Research code: A-10-88-15
Ethics code: IR.SEMUMS.REC.1398.268
1- دانشگاه تربیت مدرس، تهران، ایران.
2- دانشگاه علوم پزشکی سمنان، سمنان، ایران
3- دانشگاه علوم پزشکی سمنان، سمنان، ایران ، dehdasht@semums.ac.ir
2- دانشگاه علوم پزشکی سمنان، سمنان، ایران
3- دانشگاه علوم پزشکی سمنان، سمنان، ایران ، dehdasht@semums.ac.ir
چکیده: (122 مشاهده)
رسابقه و هدف: کمردرد از شایعترین اختلالات اسکلتی عضلانی و از علل مهم بازنشستگی زودهنگام به دلیل ایجاد ناتوانی در شاغلین در کشورهای صنعتی و در حال توسعه است. مطالعه حاضر با هدف تعیین شاخص توانایی شغلی و ارتباط آن با کمر درد در بین کارکنان صنعت چاپ افست تهران انجام شد.
مواد و روش ها: این مطالعه توصیفی- تحلیلی در مقطع زمانی 6 ماهه نخست سال 1399 اجرا شده است. نمونه مورد پژوهش شامل 220 نفر از کارکنان شاغل در کارخانه چاپ افست بود که به روش تصادفی انتخاب شدند. با استفاده از پرسشنامه نوردیک و شاخص توانایی انجام کار (WAI)، داده های مربوط به میزان فراوانی کمردرد شغلی و توانایی انجام کار جمع آوری گردید. تجزیه و تحلیل داده ها از طریق نرم افزار آمار SPSS نسخه 24 با سطح معنی داری 05/0> P-Value انجام شد.
یافته ها: به طور کلی بیش از نیمی از کارکنان مورد مطالعه (5/62 %) احساس کمردرد شغلی را در حد بالا گزارش نمودند. نتایج آزمون همبستگی Pearson نشان داد که بین سطح توانایی شغلی کارگران مورد مطالعه و میزان شدت کمردرد (001/0< p) همبستگی مثبت و معنی داری وجود دارد.
نتیجه گیری: نتایج مطالعه حاضر لزوم افزایش آگاهی از طریق برگزاری دوره های آموزشی، شناسایی و کنترل ریسک فاکتور های ایجاد کننده کمردرد کارکنان مورد مطالعه به منظور تقویت شیوه های مناسب و ایجاد انگیزه در اتخاذ اقدامات پیشگیرانه مناسب نسبت به کاهش شیوع کمردرد و افزایش توانایی شغلی را نشان داد.
مواد و روش ها: این مطالعه توصیفی- تحلیلی در مقطع زمانی 6 ماهه نخست سال 1399 اجرا شده است. نمونه مورد پژوهش شامل 220 نفر از کارکنان شاغل در کارخانه چاپ افست بود که به روش تصادفی انتخاب شدند. با استفاده از پرسشنامه نوردیک و شاخص توانایی انجام کار (WAI)، داده های مربوط به میزان فراوانی کمردرد شغلی و توانایی انجام کار جمع آوری گردید. تجزیه و تحلیل داده ها از طریق نرم افزار آمار SPSS نسخه 24 با سطح معنی داری 05/0> P-Value انجام شد.
یافته ها: به طور کلی بیش از نیمی از کارکنان مورد مطالعه (5/62 %) احساس کمردرد شغلی را در حد بالا گزارش نمودند. نتایج آزمون همبستگی Pearson نشان داد که بین سطح توانایی شغلی کارگران مورد مطالعه و میزان شدت کمردرد (001/0< p) همبستگی مثبت و معنی داری وجود دارد.
نتیجه گیری: نتایج مطالعه حاضر لزوم افزایش آگاهی از طریق برگزاری دوره های آموزشی، شناسایی و کنترل ریسک فاکتور های ایجاد کننده کمردرد کارکنان مورد مطالعه به منظور تقویت شیوه های مناسب و ایجاد انگیزه در اتخاذ اقدامات پیشگیرانه مناسب نسبت به کاهش شیوع کمردرد و افزایش توانایی شغلی را نشان داد.
شماره‌ی مقاله: 6
نوع مطالعه: مقاله پژوهشي |
موضوع مقاله:
ارگونومی
ارسال پیام به نویسنده مسئول
| بازنشر اطلاعات | |
 |
این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است. |
حق تالیف (کپی رایت) برای مولفان محفوظ است.
صاحب امتیاز: دانشگاه علوم پزشکی همدان
ناشر: انتشارات دانشگاه علوم پزشکی همدان
شماره تماس مجله: 08138381645
شماره تماس ناشر: 08138380548
ایمیل مجله: johe@umsha.ac.ir
ایمیل ناشر: journals@umsha.ac.ir
