دوره 9، شماره 1 - ( بهار 1401 )                   جلد 9 شماره 1 صفحات 36-29 | برگشت به فهرست نسخه ها


XML English Abstract Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

Vosoughi S, Davari M, Ebrahimi H, Abolghasemi J, Talebi M. The Relationship between Emotional Intelligence and Job Stress with Safety Behavior among Work Permit Issuers in One of the Oil Industries. johe 2022; 9 (1) : 4
URL: http://johe.umsha.ac.ir/article-1-712-fa.html
وثوقی شهرام، داوری مجتبی، ابراهیمی حسین، ابولقاسمی جمیله، طالبی مرتضی. بررسی ارتباط میان هوش هیجانی و استرس شغلی با رفتار ایمنی صادرکنندگان مجوز کار در یکی از صنایع نفت. مجله مهندسي بهداشت حرفه اي. 1401; 9 (1) :29-36

URL: http://johe.umsha.ac.ir/article-1-712-fa.html


1- گروه مهندسی بهداشت حرفه‌ای، مرکز تحقیقات بهداشت کار، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی ایران، تهران، ایران
2- گروه مهندسی بهداشت حرفه‌ای، دانشگاه علوم پزشکی ایران، تهران، ایران ، m_davari2020@yahoo.com
3- گروه مهندسی بهداشت حرفه‌ای، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی ایران، تهران، ایران
4- گروه آمار زیستی، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی ایران، تهران، ایران
چکیده:   (1764 مشاهده)
سابقه و هدف: با توجه به اینکه هوش هیجانی در پیشگیری از رفتار ناایمن و نحوه برخورد مناسب با استرس‌های محیط کار نقش مهمی دارد، این مطالعه با هدف بررسی ارتباط میان هوش هیجانی و استرس شغلی با رفتار ایمنی صادرکنندگان مجوز کار در یکی از صنایع نفت تهران در سال 1399 انجام شده است.
مواد و روش‌‌ها: این پژوهش از نوع توصیفی تحلیلی ـ مقطعی است که روی 300 نفر از کارکنان یک پالایشگاه نفت در تهران انجام شد. برای جمع‌آوری داده‌ها از پرسش‌نامه اطلاعات دموگرافیک، پرسش‌نامه هوش هیجانی سیبریا شرینگ، پرسش‌نامه استرس شغلی پارکر و دکوتیس استفاده شد. همچنین برای بررسی رفتار از یک پرسش‌نامه رفتاری با 23 سؤال استفاده شد که رعایت ایمنی و مشارکت ایمنی را بررسی می‌کرد و مهدی‌نیا و همکاران آن را طراحی و اعتباربخشی کرده‌اند. برای به‌دست آوردن درصد رفتار ایمن به‌صورت مشاهده‌ای از یک چک‌لیست رفتاری استفاده شد که 5 مورد از رفتارهای مهم صادرکنندگان مجوز کار را می‌سنجید که جزء دستورالعمل مجوز کار و در حوادث گذشته نیز تأثیرگذار بود.
یافته‌ها: در این مطالعه درصد رفتار ایمن صادرکنندگان مجوز کار 40.57 و میزان استرس و هوش هیجانی آن‌ها به ترتیب 2.26 و 3.12 بود. دربررسی ارتباط با هوش هیجانی و درصد رفتار ایمن، ارتباط معنی‌دار آماری (0.019P=) با ضریب همبستگی 0.161 وجود دارد. همچنین استرس شغلی با ضریب همبستگی 0.217- ارتباط معنی‌داری با هوش هیجانی دارد (0.001P=). اضطراب نیز با ضریب همبستگی 0.068- ارتباط معنی‌دار و معکوسی با درصد رفتار ایمن دارد (0.022P=).
نتیجه‌گیری: بین صادرکنندگان مجوز کار در پالایشگاه، افراد با هوش هیجانی بیشتر استرس کمتری داشتند و در بین آن‌ها رفتار ایمنی بیشتری مشاهده شد.

 
شماره‌ی مقاله: 4
متن کامل [PDF 754 kb]   (994 دریافت)    
نوع مطالعه: مقاله پژوهشي | موضوع مقاله: ایمنی

فهرست منابع
1. Yu F-F, Wang T-C, Cai B-H, Zhang X-H, Gao X-Q. Study on permit-to-work system of petrochemical enterprises. J Saf Sci Tech. 2012;7:106-111.
2. Zimmerman J, Haywood B. Process safety management best practice: safe work permit management system. asse professional development conference and exposition. ASSE Professional Development Conference and Exposition; 2017.
3. Azadeh A, Mohammadfam I. The evaluation of importance of safety behaviors in a steel manufacturer by entropy. J Res Health Sci. 2009;9(2):10-18. [Persian]
4. Mahdinia M, Arsang Jang S, Sadeghi A, Karimi A. Assessment of safety behavior and determination of its predictive individual and occupational variables. Occupa Med Quart J. 2017;9(3):22-31 [Persian]
5. Khandan M, Koohpaei A, Mobinizadeh V. The relationship between emotional intelligence with general health and safety behavior among workers of a manufacturing industry in 2014. J Sabzevar Uni Med Sci. 2017;24(1):63-70. [Persian]
6. Zhang P, Li N, Fang D, Wu H. Supervisor-focused behavior-based safety method for the construction industry: Case study in Hong Kong. J Constr Eng Manag. 2017;143(7):05017009 [DOI:10.1061/(ASCE)CO.1943-7862.0001294]
7. Nouri J, Azadeh A, Fam IM. The evaluation of safety behaviors in a gas treatment company in Iran. J Loss Prev Process Ind. 2008;21(3):319-325. [Persian] [DOI:10.1016/j.jlp.2007.11.006]
8. Othman AK, Abas MK, Ishak MS. The moderating role of spiritual intelligence on the relationship between job stress and job performance of employees in a banking sector. J Islam Stud. 2017;1(1):89-103.
9. Rudgar Nezhad F. The effect of job stress on safety behavior with the moderator role of emotional intelligence in the terminal of guilan ports and maritime administration operators. J Res Manag Teach Mar Sci. 2019;6(3):119-34. [Persian].
10. Lu C-S, Kuo S-Y. The effect of job stress on self-reported safety behaviour in container terminal operations: The moderating role of emotional intelligence. Transp Res F: Traffic Psychol Behav. 2016;37:10-26. DOI: 10.1016/j.trf.2015.12.008 [DOI:10.1016/j.trf.2015.12.008]
11. Smith TD, DeJoy DM. Safety climate, safety behaviors and line-of-duty injuries in the fire service. Int J Emerg Serv. 2014;3(1):49-64. DOI: 10.1108/IJES-04-2013-0010 [DOI:10.1108/IJES-04-2013-0010]
12. Goleman D. Emotional intelligence. New York: Bantam. Surveying the Influence of Transformational Leadership on Empowerment; 1995.
13. Cacioppo JT, Ernst JM, Burleson MH, McClintock MK, Malarkey WB, Hawkley LC, et al. Lonely traits and concomitant physiological processes: The MacArthur social neuroscience studies. Int J Psychophysiol. 2000;35(2-3):143-54. [PMID: 10677643] DOI: 10.1016/s0167-8760(99)00049-5 [DOI:10.1016/S0167-8760(99)00049-5] [PMID]
14. Cameron N. Personality development and psychopathology, dissociative reactions. Boston (Hugh Mifflin); 1963.
15. Ceci SJ. So near and yet so far: Lingering questions about the use of measures of general intelligence for college admission and employment screening. Psychol Public Policy Law. 2000;6(1):233-252. DOI: 10.1037/1076-8971.6.1.233 [DOI:10.1037/1076-8971.6.1.233]
16. Dickens WT, Flynn JR. Heritability estimates versus large environmental effects: the IQ paradox resolved. Psychol Rev. 2001;108(2):346-69. [PMID: 11381833] DOI: 10.1037/ 0033-295x.108.2.346 [DOI:10.1037/0033-295X.108.2.346] [PMID]
17. Basso MR, Schefft BK, 17. Ris MD, Dember WN. Mood and global-local visual processing. J Int Neuropsychol Soc. 1996;2(3):249-55. [PMID: 9375191] DOI: 10.1017/s135561 7700001193 [DOI:10.1017/S1355617700001193] [PMID]
18. Williams PT. Health effects resulting from exercise versus those from body fat loss. Med Sci Sports Exerc. 2001;33(6 Suppl):S611-21; discussion S40. [PMID: 11427786] DOI: 10.1097/00005768-200106001-00030 [DOI:10.1097/00005768-200106001-00030] [PMID]
19. Markovitz JH, Jonas BS, Davidson K. Psychologic factors as precursors to hypertension. Curr Hypertens Rep. 2001;3(1):25-32. DOI: 10.1007/s11906-001-0074-y [DOI:10.1007/s11906-001-0074-y] [PMID]
20. Pirmand R Dodangeh S, Zakerian SA, Dehghani M, Ghazi Tabatabaie SM. Relationship between the mployees' emotional intelligence and their job satisfaction using structural equation model in one of the oil industries in Tehran. J Saf Health Work. 2016;6(1):31-42. [Persian]
21. Dehshiri Gr. Study of relationship between emotional intelligence and time management with high school teachers job stress. J Res Couns Dev. 2005;3(12):52-64. [Persian]
22. Chhabra M, Chhabra B. Emotional intelligence and occupational stress: a study of Indian Border Security Force personnel. Police Pract Res. 2013;14(5):355-70. DOI: 10.1080/15614263. 2012.722782 [DOI:10.1080/15614263.2012.722782]
23. Wan HC, Downey LA, Stough C. Understanding non-work presenteeism: Relationships between emotional intelligence, boredom, procrastination and job stress. Pers Individ Differ. 2014;65:86-90. DOI: 10.1016/j.paid.2014.01.018 [DOI:10.1016/j.paid.2014.01.018]

ارسال نظر درباره این مقاله : نام کاربری یا پست الکترونیک شما:
CAPTCHA

ارسال پیام به نویسنده مسئول


بازنشر اطلاعات
Creative Commons License این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است.

کلیه حقوق این وب سایت متعلق به مجله مهندسی بهداشت حرفه ای می باشد.

طراحی و برنامه نویسی : یکتاوب افزار شرق

© 2024 CC BY-NC 4.0 | Journal of Occupational Hygiene Engineering

Designed & Developed by : Yektaweb