شادی سعیدی1 
، سید ابوالفضل ذاکریان*2 ، کمال اعظم1
، سید ابوالفضل ذاکریان*2 ، کمال اعظم1
1- دانشکده بهداشت ، دانشگاه علوم پزشکی تهران، تهران، ایران
2- دانشکده بهداشت ، دانشگاه علوم پزشکی تهران، تهران، ایران ،zakerian@tums.ac.ir
2- دانشکده بهداشت ، دانشگاه علوم پزشکی تهران، تهران، ایران ،
چکیده: (1209 مشاهده)
سابقه و هدف: مسأله سلامت عاطفی در محیط کار یکی از موضوعات اساسی در حوزه روان‌شناسی سازمانی و مدیریت منابع انسانی است. این مفهوم به وضعیتی اشاره دارد که در آن کارکنان قادرند احساسات خود را به‌طور مؤثر مدیریت و درستی بیان نمایند و با شرایط استرس‌زا و چالش‌های کاری سازگار شوند. بی‌توجهی به سلامت عاطفی کارکنان می‌تواند بهره‌وری را کاهش داده و فرسودگی شغلی را افزایش دهد. این مقاله با هدف بررسی روایی و پایایی پرسشنامه سلامت عاطفی در محیط کار انجام شد.
مواد و روش ها: در این مطالعه، پرسشنامه‌ای معتبر برای سنجش سلامت عاطفی در محیط کار استفاده شده است. پایایی و روایی این پرسشنامه با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ، روایی زبانی، CVR و CVI ارزیابی شد. روایی پرسشنامه توسط 15 نفر از اساتید و متخصین دانشگاهی انجام شد. تحلیل داده ها با استفاده از نرم افزار SPSS نسخه 26 انجام شد.
یافته‌ها: بر اساس نتایج روایی زبانی پرسشنامه سلامت عاطفی در محیط کار، دو سوال از 25 نیازمند اصلاح بود. مقادیر CVR برای کل مقیاس سلامت عاطفی در محیط کار، 89/0 و مقدار CVI در مطالعه حاضر 97/0 بدست آمد. مقدار ضریب آلفای کرونباخ برای بیان عاطفی، آگاهی عاطفی، سازگاری بین فردی، حجم کار و کل پرسشنامه به ترتیب برابر 89/0، 85/0، 8/0، 82/0 و 94/0 بدست آمد که مطلوب و قابل قبول بود.
نتیجه‌گیری: نتایج این مطالعه نشان داد که با توجه به اینکه شاخص های روایی و پایایی پرسشنامه ارزیابی سلامت عاطفی کارکنان در حد مطلوب بودند.
مواد و روش ها: در این مطالعه، پرسشنامه‌ای معتبر برای سنجش سلامت عاطفی در محیط کار استفاده شده است. پایایی و روایی این پرسشنامه با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ، روایی زبانی، CVR و CVI ارزیابی شد. روایی پرسشنامه توسط 15 نفر از اساتید و متخصین دانشگاهی انجام شد. تحلیل داده ها با استفاده از نرم افزار SPSS نسخه 26 انجام شد.
یافته‌ها: بر اساس نتایج روایی زبانی پرسشنامه سلامت عاطفی در محیط کار، دو سوال از 25 نیازمند اصلاح بود. مقادیر CVR برای کل مقیاس سلامت عاطفی در محیط کار، 89/0 و مقدار CVI در مطالعه حاضر 97/0 بدست آمد. مقدار ضریب آلفای کرونباخ برای بیان عاطفی، آگاهی عاطفی، سازگاری بین فردی، حجم کار و کل پرسشنامه به ترتیب برابر 89/0، 85/0، 8/0، 82/0 و 94/0 بدست آمد که مطلوب و قابل قبول بود.
شماره‌ی مقاله: 2
نوع مطالعه: مقاله پژوهشي |
موضوع مقاله:
ارگونومی
ارسال پیام به نویسنده مسئول
| بازنشر اطلاعات | |
 |
این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است. |
حق تالیف (کپی رایت) برای مولفان محفوظ است.
صاحب امتیاز: دانشگاه علوم پزشکی همدان
ناشر: انتشارات دانشگاه علوم پزشکی همدان
شماره تماس مجله: 08138381645
شماره تماس ناشر: 08138380548
ایمیل مجله: johe@umsha.ac.ir
ایمیل ناشر: journals@umsha.ac.ir
