دوره 10، شماره 4 - ( زمستان 1402 )
جلد 10 شماره 4 صفحات 239-232 |
برگشت به فهرست نسخه ها
Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
Shahahbi Kaseb M R, Zeidabadi R, Fazelbeheshti A, Mehranian A. Relationship between Job Fatigue and Fine Motor Skills in Cable Car Company’s Production Staff. , johe. 2024; 10 (4) : 1
URL: http://johe.umsha.ac.ir/article-1-900-fa.html
URL: http://johe.umsha.ac.ir/article-1-900-fa.html
شهابی کاسب محمدرضا، زیدآبادی رسول، فاضل بهشتی امیرحسین، مهرانیان آرزو. رابطهی خستگی شغلی با مهارت حرکتی ظریف در کارگران خط تولید شرکت کابل خودرو. , مجله مهندسي بهداشت حرفه اي. 1402; 10 (4) :232-239
1- دانشگاه حکیم سبزواری، سبزوار، خراسان رضوی، ایران ، mr.shahabi@hsu.ac.ir
2- دانشگاه حکیم سبزواری، سبزوار، خراسان رضوی، ایران
2- دانشگاه حکیم سبزواری، سبزوار، خراسان رضوی، ایران
چکیده: (4303 مشاهده)
سابقه و هدف: خستگی شغلی یکی از عوامل مؤثر بر عملکرد و بهره‌وری کارگران در محیط های شغلی محسوب میشود؛ بنابراین، هدف از پژوهش حاضر بررسی رابطهی خستگی شغلی و ابعاد آن با مهارت حرکتی ظریف در کارگران خط تولید شرکت کابل خودرو سبزوار بود.
مواد و روش‌‌ها:: بدین منظور، 148 نفر از کارگران بخش خط تولید شرکت کابل خودرو سبزوار به‌عنوان نمونه انتخاب شدند. میزان خستگی شغلی کارگران با استفاده از پرسش‌نامه‌ی استاندارد خستگی مفرط شغلی و مهارت های دودستی و جورکردنی از کارگران توسط آزمون تخته اندازه گیری شد. به منظور تجزیه‌وتحلیل داده‌های پژوهش از آزمون ضریب هم‌بستگی اسپیرمن استفاده شد.
یافته‌ها: نتایج آزمون ضریب هم‌بستگی اسپیرمن نشان داد که ارتباط منفی و معنی‌داری بین خستگی شغلی و مؤلفه های مهارت چالاکی دست و انگشتان شامل مهارت دودستی (188, r=- 0.0.022P≤ ) و مهارت جورکردنی (0.246, r=- 0.003P≤ ) وجود دارد. همچنین، بین ابعاد خستگی و مهارت جورکردنی (05P≤0.) ارتباط معنی دار آماری مشاهده شد.
نتیجه‌گیری: باتوجه به نتایج حاصل از پژوهش حاضر، به کارفرمایان توصیه میشود که در محیط‌های صنعتی، با فراهم کردن شرایطی از جمله استراحت‌های نوبتی و انجام فعالیت کوتاه‌مدت با شدت کم، از بروز خستگی شغلی کارگران جلوگیری کنند. در غیر این صورت، کارگران خسته به منظور جلوگیری از حوادث و تولید محصولات ناقص از انجام حرکات ظریف دست مانند مونتاژ کردن خودداری کنند.
مواد و روش‌‌ها:: بدین منظور، 148 نفر از کارگران بخش خط تولید شرکت کابل خودرو سبزوار به‌عنوان نمونه انتخاب شدند. میزان خستگی شغلی کارگران با استفاده از پرسش‌نامه‌ی استاندارد خستگی مفرط شغلی و مهارت های دودستی و جورکردنی از کارگران توسط آزمون تخته اندازه گیری شد. به منظور تجزیه‌وتحلیل داده‌های پژوهش از آزمون ضریب هم‌بستگی اسپیرمن استفاده شد.
یافته‌ها: نتایج آزمون ضریب هم‌بستگی اسپیرمن نشان داد که ارتباط منفی و معنی‌داری بین خستگی شغلی و مؤلفه های مهارت چالاکی دست و انگشتان شامل مهارت دودستی (188, r=- 0.0.022P≤ ) و مهارت جورکردنی (0.246, r=- 0.003P≤ ) وجود دارد. همچنین، بین ابعاد خستگی و مهارت جورکردنی (05P≤0.) ارتباط معنی دار آماری مشاهده شد.
نتیجه‌گیری: باتوجه به نتایج حاصل از پژوهش حاضر، به کارفرمایان توصیه میشود که در محیط‌های صنعتی، با فراهم کردن شرایطی از جمله استراحت‌های نوبتی و انجام فعالیت کوتاه‌مدت با شدت کم، از بروز خستگی شغلی کارگران جلوگیری کنند. در غیر این صورت، کارگران خسته به منظور جلوگیری از حوادث و تولید محصولات ناقص از انجام حرکات ظریف دست مانند مونتاژ کردن خودداری کنند.
شماره‌ی مقاله: 1
نوع مطالعه: مقاله پژوهشي |
موضوع مقاله:
ارگونومی
ارسال پیام به نویسنده مسئول
| بازنشر اطلاعات | |
 |
این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است. |
حق تالیف (کپی رایت) برای مولفان محفوظ است.
صاحب امتیاز: دانشگاه علوم پزشکی همدان
ناشر: انتشارات دانشگاه علوم پزشکی همدان
شماره تماس مجله: 08138381645
شماره تماس ناشر: 08138380548
ایمیل مجله: johe@umsha.ac.ir
ایمیل ناشر: journals@umsha.ac.ir
