دوره 10، شماره 4 - ( زمستان 1402 )
جلد 10 شماره 4 صفحات 239-232 |
برگشت به فهرست نسخه ها
Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
Shahahbi Kaseb M R, Zeidabadi R, Fazelbeheshti A, Mehranian A. Relationship between Job Fatigue and Fine Motor Skills in Cable Car Company’s Production Staff. johe 2024; 10 (4) : 1
URL: http://johe.umsha.ac.ir/article-1-900-fa.html
URL: http://johe.umsha.ac.ir/article-1-900-fa.html
شهابی کاسب محمدرضا، زیدآبادی رسول، فاضل بهشتی امیرحسین، مهرانیان آرزو. رابطهی خستگی شغلی با مهارت حرکتی ظریف در کارگران خط تولید شرکت کابل خودرو. مجله مهندسي بهداشت حرفه اي. 1402; 10 (4) :232-239
1- دانشگاه حکیم سبزواری، سبزوار، خراسان رضوی، ایران ، mr.shahabi@hsu.ac.ir
2- دانشگاه حکیم سبزواری، سبزوار، خراسان رضوی، ایران
2- دانشگاه حکیم سبزواری، سبزوار، خراسان رضوی، ایران
چکیده: (1662 مشاهده)
سابقه و هدف: خستگی شغلی یکی از عوامل مؤثر بر عملکرد و بهره‌وری کارگران در محیط های شغلی محسوب میشود؛ بنابراین، هدف از پژوهش حاضر بررسی رابطهی خستگی شغلی و ابعاد آن با مهارت حرکتی ظریف در کارگران خط تولید شرکت کابل خودرو سبزوار بود.
مواد و روش‌‌ها:: بدین منظور، 148 نفر از کارگران بخش خط تولید شرکت کابل خودرو سبزوار به‌عنوان نمونه انتخاب شدند. میزان خستگی شغلی کارگران با استفاده از پرسش‌نامه‌ی استاندارد خستگی مفرط شغلی و مهارت های دودستی و جورکردنی از کارگران توسط آزمون تخته اندازه گیری شد. به منظور تجزیه‌وتحلیل داده‌های پژوهش از آزمون ضریب هم‌بستگی اسپیرمن استفاده شد.
یافته‌ها: نتایج آزمون ضریب هم‌بستگی اسپیرمن نشان داد که ارتباط منفی و معنی‌داری بین خستگی شغلی و مؤلفه های مهارت چالاکی دست و انگشتان شامل مهارت دودستی (188, r=- 0.0.022P≤ ) و مهارت جورکردنی (0.246, r=- 0.003P≤ ) وجود دارد. همچنین، بین ابعاد خستگی و مهارت جورکردنی (05P≤0.) ارتباط معنی دار آماری مشاهده شد.
نتیجه‌گیری: باتوجه به نتایج حاصل از پژوهش حاضر، به کارفرمایان توصیه میشود که در محیط‌های صنعتی، با فراهم کردن شرایطی از جمله استراحت‌های نوبتی و انجام فعالیت کوتاه‌مدت با شدت کم، از بروز خستگی شغلی کارگران جلوگیری کنند. در غیر این صورت، کارگران خسته به منظور جلوگیری از حوادث و تولید محصولات ناقص از انجام حرکات ظریف دست مانند مونتاژ کردن خودداری کنند.
مواد و روش‌‌ها:: بدین منظور، 148 نفر از کارگران بخش خط تولید شرکت کابل خودرو سبزوار به‌عنوان نمونه انتخاب شدند. میزان خستگی شغلی کارگران با استفاده از پرسش‌نامه‌ی استاندارد خستگی مفرط شغلی و مهارت های دودستی و جورکردنی از کارگران توسط آزمون تخته اندازه گیری شد. به منظور تجزیه‌وتحلیل داده‌های پژوهش از آزمون ضریب هم‌بستگی اسپیرمن استفاده شد.
یافته‌ها: نتایج آزمون ضریب هم‌بستگی اسپیرمن نشان داد که ارتباط منفی و معنی‌داری بین خستگی شغلی و مؤلفه های مهارت چالاکی دست و انگشتان شامل مهارت دودستی (188, r=- 0.0.022P≤ ) و مهارت جورکردنی (0.246, r=- 0.003P≤ ) وجود دارد. همچنین، بین ابعاد خستگی و مهارت جورکردنی (05P≤0.) ارتباط معنی دار آماری مشاهده شد.
نتیجه‌گیری: باتوجه به نتایج حاصل از پژوهش حاضر، به کارفرمایان توصیه میشود که در محیط‌های صنعتی، با فراهم کردن شرایطی از جمله استراحت‌های نوبتی و انجام فعالیت کوتاه‌مدت با شدت کم، از بروز خستگی شغلی کارگران جلوگیری کنند. در غیر این صورت، کارگران خسته به منظور جلوگیری از حوادث و تولید محصولات ناقص از انجام حرکات ظریف دست مانند مونتاژ کردن خودداری کنند.
شماره‌ی مقاله: 1
نوع مطالعه: مقاله پژوهشي |
موضوع مقاله:
ارگونومی
ارسال پیام به نویسنده مسئول
| بازنشر اطلاعات | |
 |
این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است. |
حق تالیف (کپی رایت) برای مولفان محفوظ است.
صاحب امتیاز: دانشگاه علوم پزشکی همدان
ناشر: انتشارات دانشگاه علوم پزشکی همدان
شماره تماس مجله: 08138381645
شماره تماس ناشر: 08138380548
ایمیل مجله: johe@umsha.ac.ir
ایمیل ناشر: journals@umsha.ac.ir
