دوره 9، شماره 1 - ( بهار 1401 )
جلد 9 شماره 1 صفحات 36-29 |
برگشت به فهرست نسخه ها
Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
Vosoughi S, Davari M, Ebrahimi H, Abolghasemi J, Talebi M. The Relationship between Emotional Intelligence and Job Stress with Safety Behavior among Work Permit Issuers in One of the Oil Industries. johe 2022; 9 (1) : 4
URL: http://johe.umsha.ac.ir/article-1-712-fa.html
URL: http://johe.umsha.ac.ir/article-1-712-fa.html
وثوقی شهرام، داوری مجتبی، ابراهیمی حسین، ابولقاسمی جمیله، طالبی مرتضی. بررسی ارتباط میان هوش هیجانی و استرس شغلی با رفتار ایمنی صادرکنندگان مجوز کار در یکی از صنایع نفت. مجله مهندسي بهداشت حرفه اي. 1401; 9 (1) :29-36
شهرام وثوقی1 
، مجتبی داوری*2 
، حسین ابراهیمی1 ، جمیله ابولقاسمی3 ، مرتضی طالبی4
، مجتبی داوری*2 ، حسین ابراهیمی1 ، جمیله ابولقاسمی3 ، مرتضی طالبی4
1- گروه مهندسی بهداشت حرفه‌ای، مرکز تحقیقات بهداشت کار، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی ایران، تهران، ایران
2- گروه مهندسی بهداشت حرفه‌ای، دانشگاه علوم پزشکی ایران، تهران، ایران ،m_davari2020@yahoo.com
3- گروه مهندسی بهداشت حرفه‌ای، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی ایران، تهران، ایران
4- گروه آمار زیستی، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی ایران، تهران، ایران
2- گروه مهندسی بهداشت حرفه‌ای، دانشگاه علوم پزشکی ایران، تهران، ایران ،
3- گروه مهندسی بهداشت حرفه‌ای، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی ایران، تهران، ایران
4- گروه آمار زیستی، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی ایران، تهران، ایران
چکیده: (3554 مشاهده)
سابقه و هدف: با توجه به اینکه هوش هیجانی در پیشگیری از رفتار ناایمن و نحوه برخورد مناسب با استرس‌های محیط کار نقش مهمی دارد، این مطالعه با هدف بررسی ارتباط میان هوش هیجانی و استرس شغلی با رفتار ایمنی صادرکنندگان مجوز کار در یکی از صنایع نفت تهران در سال 1399 انجام شده است.
مواد و روش‌‌ها: این پژوهش از نوع توصیفی تحلیلی ـ مقطعی است که روی 300 نفر از کارکنان یک پالایشگاه نفت در تهران انجام شد. برای جمع‌آوری داده‌ها از پرسش‌نامه اطلاعات دموگرافیک، پرسش‌نامه هوش هیجانی سیبریا شرینگ، پرسش‌نامه استرس شغلی پارکر و دکوتیس استفاده شد. همچنین برای بررسی رفتار از یک پرسش‌نامه رفتاری با 23 سؤال استفاده شد که رعایت ایمنی و مشارکت ایمنی را بررسی می‌کرد و مهدی‌نیا و همکاران آن را طراحی و اعتباربخشی کرده‌اند. برای به‌دست آوردن درصد رفتار ایمن به‌صورت مشاهده‌ای از یک چک‌لیست رفتاری استفاده شد که 5 مورد از رفتارهای مهم صادرکنندگان مجوز کار را می‌سنجید که جزء دستورالعمل مجوز کار و در حوادث گذشته نیز تأثیرگذار بود.
یافته‌ها: در این مطالعه درصد رفتار ایمن صادرکنندگان مجوز کار 40.57 و میزان استرس و هوش هیجانی آن‌ها به ترتیب 2.26 و 3.12 بود. دربررسی ارتباط با هوش هیجانی و درصد رفتار ایمن، ارتباط معنی‌دار آماری (0.019P=) با ضریب همبستگی 0.161 وجود دارد. همچنین استرس شغلی با ضریب همبستگی 0.217- ارتباط معنی‌داری با هوش هیجانی دارد (0.001P=). اضطراب نیز با ضریب همبستگی 0.068- ارتباط معنی‌دار و معکوسی با درصد رفتار ایمن دارد (0.022P=).
نتیجه‌گیری: بین صادرکنندگان مجوز کار در پالایشگاه، افراد با هوش هیجانی بیشتر استرس کمتری داشتند و در بین آن‌ها رفتار ایمنی بیشتری مشاهده شد.
مواد و روش‌‌ها: این پژوهش از نوع توصیفی تحلیلی ـ مقطعی است که روی 300 نفر از کارکنان یک پالایشگاه نفت در تهران انجام شد. برای جمع‌آوری داده‌ها از پرسش‌نامه اطلاعات دموگرافیک، پرسش‌نامه هوش هیجانی سیبریا شرینگ، پرسش‌نامه استرس شغلی پارکر و دکوتیس استفاده شد. همچنین برای بررسی رفتار از یک پرسش‌نامه رفتاری با 23 سؤال استفاده شد که رعایت ایمنی و مشارکت ایمنی را بررسی می‌کرد و مهدی‌نیا و همکاران آن را طراحی و اعتباربخشی کرده‌اند. برای به‌دست آوردن درصد رفتار ایمن به‌صورت مشاهده‌ای از یک چک‌لیست رفتاری استفاده شد که 5 مورد از رفتارهای مهم صادرکنندگان مجوز کار را می‌سنجید که جزء دستورالعمل مجوز کار و در حوادث گذشته نیز تأثیرگذار بود.
یافته‌ها: در این مطالعه درصد رفتار ایمن صادرکنندگان مجوز کار 40.57 و میزان استرس و هوش هیجانی آن‌ها به ترتیب 2.26 و 3.12 بود. دربررسی ارتباط با هوش هیجانی و درصد رفتار ایمن، ارتباط معنی‌دار آماری (0.019P=) با ضریب همبستگی 0.161 وجود دارد. همچنین استرس شغلی با ضریب همبستگی 0.217- ارتباط معنی‌داری با هوش هیجانی دارد (0.001P=). اضطراب نیز با ضریب همبستگی 0.068- ارتباط معنی‌دار و معکوسی با درصد رفتار ایمن دارد (0.022P=).
نتیجه‌گیری: بین صادرکنندگان مجوز کار در پالایشگاه، افراد با هوش هیجانی بیشتر استرس کمتری داشتند و در بین آن‌ها رفتار ایمنی بیشتری مشاهده شد.
شماره‌ی مقاله: 4
نوع مطالعه: مقاله پژوهشي |
موضوع مقاله:
ایمنی
چکیده گسترده [HTML 22 KB] (141 دریافت)
فهرست منابع
1. Yu F-F, Wang T-C, Cai B-H, Zhang X-H, Gao X-Q. Study on permit-to-work system of petrochemical enterprises. J Saf Sci Tech. 2012;7:106-111.
2. Zimmerman J, Haywood B. Process safety management best practice: safe work permit management system. asse professional development conference and exposition. ASSE Professional Development Conference and Exposition; 2017.
3. Azadeh A, Mohammadfam I. The evaluation of importance of safety behaviors in a steel manufacturer by entropy. J Res Health Sci. 2009;9(2):10-18. [Persian]
4. Mahdinia M, Arsang Jang S, Sadeghi A, Karimi A. Assessment of safety behavior and determination of its predictive individual and occupational variables. Occupa Med Quart J. 2017;9(3):22-31 [Persian]
5. Khandan M, Koohpaei A, Mobinizadeh V. The relationship between emotional intelligence with general health and safety behavior among workers of a manufacturing industry in 2014. J Sabzevar Uni Med Sci. 2017;24(1):63-70. [Persian]
6. Zhang P, Li N, Fang D, Wu H. Supervisor-focused behavior-based safety method for the construction industry: Case study in Hong Kong. J Constr Eng Manag. 2017;143(7):05017009 [DOI:10.1061/(ASCE)CO.1943-7862.0001294]
7. Nouri J, Azadeh A, Fam IM. The evaluation of safety behaviors in a gas treatment company in Iran. J Loss Prev Process Ind. 2008;21(3):319-325. [Persian] [DOI:10.1016/j.jlp.2007.11.006]
8. Othman AK, Abas MK, Ishak MS. The moderating role of spiritual intelligence on the relationship between job stress and job performance of employees in a banking sector. J Islam Stud. 2017;1(1):89-103.
9. Rudgar Nezhad F. The effect of job stress on safety behavior with the moderator role of emotional intelligence in the terminal of guilan ports and maritime administration operators. J Res Manag Teach Mar Sci. 2019;6(3):119-34. [Persian].
10. Lu C-S, Kuo S-Y. The effect of job stress on self-reported safety behaviour in container terminal operations: The moderating role of emotional intelligence. Transp Res F: Traffic Psychol Behav. 2016;37:10-26. DOI: 10.1016/j.trf.2015.12.008 [DOI:10.1016/j.trf.2015.12.008]
11. Smith TD, DeJoy DM. Safety climate, safety behaviors and line-of-duty injuries in the fire service. Int J Emerg Serv. 2014;3(1):49-64. DOI: 10.1108/IJES-04-2013-0010 [DOI:10.1108/IJES-04-2013-0010]
12. Goleman D. Emotional intelligence. New York: Bantam. Surveying the Influence of Transformational Leadership on Empowerment; 1995.
13. Cacioppo JT, Ernst JM, Burleson MH, McClintock MK, Malarkey WB, Hawkley LC, et al. Lonely traits and concomitant physiological processes: The MacArthur social neuroscience studies. Int J Psychophysiol. 2000;35(2-3):143-54. [PMID: 10677643] DOI: 10.1016/s0167-8760(99)00049-5 [DOI:10.1016/S0167-8760(99)00049-5] [PMID]
14. Cameron N. Personality development and psychopathology, dissociative reactions. Boston (Hugh Mifflin); 1963.
15. Ceci SJ. So near and yet so far: Lingering questions about the use of measures of general intelligence for college admission and employment screening. Psychol Public Policy Law. 2000;6(1):233-252. DOI: 10.1037/1076-8971.6.1.233 [DOI:10.1037/1076-8971.6.1.233]
16. Dickens WT, Flynn JR. Heritability estimates versus large environmental effects: the IQ paradox resolved. Psychol Rev. 2001;108(2):346-69. [PMID: 11381833] DOI: 10.1037/ 0033-295x.108.2.346 [DOI:10.1037/0033-295X.108.2.346] [PMID]
17. Basso MR, Schefft BK, 17. Ris MD, Dember WN. Mood and global-local visual processing. J Int Neuropsychol Soc. 1996;2(3):249-55. [PMID: 9375191] DOI: 10.1017/s135561 7700001193 [DOI:10.1017/S1355617700001193] [PMID]
18. Williams PT. Health effects resulting from exercise versus those from body fat loss. Med Sci Sports Exerc. 2001;33(6 Suppl):S611-21; discussion S40. [PMID: 11427786] DOI: 10.1097/00005768-200106001-00030 [DOI:10.1097/00005768-200106001-00030] [PMID]
19. Markovitz JH, Jonas BS, Davidson K. Psychologic factors as precursors to hypertension. Curr Hypertens Rep. 2001;3(1):25-32. DOI: 10.1007/s11906-001-0074-y [DOI:10.1007/s11906-001-0074-y] [PMID]
20. Pirmand R Dodangeh S, Zakerian SA, Dehghani M, Ghazi Tabatabaie SM. Relationship between the mployees' emotional intelligence and their job satisfaction using structural equation model in one of the oil industries in Tehran. J Saf Health Work. 2016;6(1):31-42. [Persian]
21. Dehshiri Gr. Study of relationship between emotional intelligence and time management with high school teachers job stress. J Res Couns Dev. 2005;3(12):52-64. [Persian]
22. Chhabra M, Chhabra B. Emotional intelligence and occupational stress: a study of Indian Border Security Force personnel. Police Pract Res. 2013;14(5):355-70. DOI: 10.1080/15614263. 2012.722782 [DOI:10.1080/15614263.2012.722782]
23. Wan HC, Downey LA, Stough C. Understanding non-work presenteeism: Relationships between emotional intelligence, boredom, procrastination and job stress. Pers Individ Differ. 2014;65:86-90. DOI: 10.1016/j.paid.2014.01.018 [DOI:10.1016/j.paid.2014.01.018]
ارسال پیام به نویسنده مسئول
| بازنشر اطلاعات | |
 |
این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است. |
حق تالیف (کپی رایت) برای مولفان محفوظ است.
صاحب امتیاز: دانشگاه علوم پزشکی همدان
ناشر: انتشارات دانشگاه علوم پزشکی همدان
شماره تماس مجله: 08138381645
شماره تماس ناشر: 08138380548
ایمیل مجله: johe@umsha.ac.ir
ایمیل ناشر: journals@umsha.ac.ir
