دوره 12، شماره 2 - ( تابستان 1404 )
جلد 12 شماره 2 صفحات 147-140 |
برگشت به فهرست نسخه ها
Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
Rezaei H, Askarian A. Study of Firefighters′ Safety Climate Status and Its Link to Occupational Stress and Job Burnout. johe 2025; 12 (2) :140-147
URL: http://johe.umsha.ac.ir/article-1-996-fa.html
URL: http://johe.umsha.ac.ir/article-1-996-fa.html
رضائی هاشم، عسکریان علیرضا. مطالعه وضعیت جو ایمنی در آتشنشانها و ارتباط آن با استرس شغلی و فرسودگی شغلی. مجله مهندسي بهداشت حرفه اي. 1404; 12 (2) :140-147
هاشم رضائی1 
، علیرضا عسکریان*2
، علیرضا عسکریان*2
1- گروه مهندسی بهداشت، ایمنی و محیط زیست (HSE)، دانشکده مهندسی، مؤسسه آموزش عالی تابناک، لامرد، ایران
2- گروه مهندسی بهداشت، ایمنی و محیط زیست (HSE)، دانشکده مهندسی، مؤسسه آموزش عالی تابناک، لامرد، ایران ،ara.hse20@gmail.com
2- گروه مهندسی بهداشت، ایمنی و محیط زیست (HSE)، دانشکده مهندسی، مؤسسه آموزش عالی تابناک، لامرد، ایران ،
چکیده: (1349 مشاهده)
سابقه و هدف: جو ایمنی یکی از مفاهیم کلیدی در سازمانهاست و درباره آتشنشانها این مسئله بسیار مهمتر است. هدف از مطالعه حاضر، تعیین وضعیت جو ایمنی و ارتباط آن با استرس شغلی و فرسودگی شغلی در آتشنشانهای شهر کنگان است.
مواد و روشها: روش پژوهش توصیفی و در حیطه پژوهشهای پیمایشی ـ میدانی بوده است. جامعه آماری تحقیق حاضر، تمامی آتشنشانان شهر کنگان بودهاند که این تعداد براساس گزارشها و تحقیقات مورد بررسی، 45 نفر برآورد شده است. با توجه به جامعه آماری این پژوهش، تعداد 40 نفر بهعنوان نمونه پژوهش به روش نمونهگیری تصادفی ساده، با توجه به جدول مورگان انتخاب شدند. ابزار جمعآوری دادهها، پرسشنامه فرسودگی شغلی مسلش، پرسشنامه جو ایمنی نوردیک 50-NOSACQ و پرسشنامه استرس شغلی هلریگل و اسلوکام بوده است. تحلیل دادهها به کمک نرمافزار SPSS نسخه 26 انجام شد.
یافتهها: بیشترین و کمترین نمره جو ایمنی مربوط به مؤلفههای اعتماد به کارایی سیستم ایمنی و عدالت ایمنی مدیریت بود. میانگین نمره استرس شغلی 37/16±69/58 بوده و مؤلفههای سهگانه فرسودگی شغلی شامل خستگی هیجانی، مسخ شخصیت و عدم کفایت شخصی بهترتیب میانگین 32/12±08/34، 81/5±42/11 و 73/8±41/19 را داشتند. همبستگی منفی و معناداری بین جو ایمنی و استرس شغلی وجود داشت، اما همبستگی بین جو ایمنی و فرسودگی شغلی معنادار نبود.
نتیجهگیری: یافتهها نشان میدهد که جو ایمنی، بهویژه عدالت ایمنی مدیریت، در کاهش استرس شغلی نقش مهمی دارد و استرس شغلی بهطور معناداری با فرسودگی شغلی در آتشنشانان در ارتباط است. بنابراین، بهبود جو ایمنی و کاهش استرس شغلی از عوامل کلیدی در پیشگیری از فرسودگی شغلی آتشنشانهاست.
مواد و روشها: روش پژوهش توصیفی و در حیطه پژوهشهای پیمایشی ـ میدانی بوده است. جامعه آماری تحقیق حاضر، تمامی آتشنشانان شهر کنگان بودهاند که این تعداد براساس گزارشها و تحقیقات مورد بررسی، 45 نفر برآورد شده است. با توجه به جامعه آماری این پژوهش، تعداد 40 نفر بهعنوان نمونه پژوهش به روش نمونهگیری تصادفی ساده، با توجه به جدول مورگان انتخاب شدند. ابزار جمعآوری دادهها، پرسشنامه فرسودگی شغلی مسلش، پرسشنامه جو ایمنی نوردیک 50-NOSACQ و پرسشنامه استرس شغلی هلریگل و اسلوکام بوده است. تحلیل دادهها به کمک نرمافزار SPSS نسخه 26 انجام شد.
یافتهها: بیشترین و کمترین نمره جو ایمنی مربوط به مؤلفههای اعتماد به کارایی سیستم ایمنی و عدالت ایمنی مدیریت بود. میانگین نمره استرس شغلی 37/16±69/58 بوده و مؤلفههای سهگانه فرسودگی شغلی شامل خستگی هیجانی، مسخ شخصیت و عدم کفایت شخصی بهترتیب میانگین 32/12±08/34، 81/5±42/11 و 73/8±41/19 را داشتند. همبستگی منفی و معناداری بین جو ایمنی و استرس شغلی وجود داشت، اما همبستگی بین جو ایمنی و فرسودگی شغلی معنادار نبود.
نتیجهگیری: یافتهها نشان میدهد که جو ایمنی، بهویژه عدالت ایمنی مدیریت، در کاهش استرس شغلی نقش مهمی دارد و استرس شغلی بهطور معناداری با فرسودگی شغلی در آتشنشانان در ارتباط است. بنابراین، بهبود جو ایمنی و کاهش استرس شغلی از عوامل کلیدی در پیشگیری از فرسودگی شغلی آتشنشانهاست.
نوع مطالعه: مقاله پژوهشي |
موضوع مقاله:
ایمنی
ارسال پیام به نویسنده مسئول
| بازنشر اطلاعات | |
 |
این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است. |
حق تالیف (کپی رایت) برای مولفان محفوظ است.
صاحب امتیاز: دانشگاه علوم پزشکی همدان
ناشر: انتشارات دانشگاه علوم پزشکی همدان
شماره تماس مجله: 08138381645
شماره تماس ناشر: 08138380548
ایمیل مجله: johe@umsha.ac.ir
ایمیل ناشر: journals@umsha.ac.ir
