مقدمه: جو ایمنی یکی از مفاهیم کلیدی در سازمانهاست که در آتشنشانی اهمیت ویژه ای دارد. هدف این مطالعه تعیین وضعیت جو ایمنی و ارتباط آن با استرس و فرسودگی شغلی در آتشنشانان شهر کنگان است.
روش بررسی: پژوهش از نوع توصیفی و پیمایشی – میدانی بود. جامعه آماری شامل کلیه آتشنشانان کنگان به تعداد 45 نفر برآورد شد. با توجه به جدول مورگان، 40 نفر به روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. ابزارهای جمع آوری داده شامل پرسشنامه فرسودگی شغلی مسلش، پرسشنامه جو ایمنی نوردیک 50-NOSACQ و پرسشنامه استرس شغلی هلریگل و اسلوکام بود.
یافته ها: بیشترین و کمترین نمره جو ایمنی مربوط به اعتماد به کارایی سیستم ایمنی و عدالت ایمنی مدیریت بود. میانگین استرس شغلی 16/37±58/69 و میانگین مولفههای فرسودگی شامل خستگی هیجانی 12/34±34/38، مسخ شخصیت 5/81±11/42و عدم کفایت شخصی 8/73±19/41 بود. همبستگی منفی و معناداری بین جو ایمنی و استرس شغلی مشاهده شد، اما بین جو ایمنی و فرسودگی شغلی معنادار نبود.
نتیجه گیری: یافته ها نشان میدهد جو ایمنی به ویژه عدالت ایمنی مدیریت نقش مهمی در کاهش استرس شغلی دارد و استرس شغلی با فرسودگی شغلی در آتشنشانان ارتباط معنادار دارد. بهبود جو ایمنی و کاهش استرس شغلی عوامل کلیدی پیشگیری از فرسودگی شغلی هستند.

واژه‌های کلیدی: جو ایمنی، استرس شغلی، فرسودگی شغلی، آتش نشان

     

ارسال نظر درباره این مقاله : نام کاربری یا پست الکترونیک شما:

---

---