Research code: 4020697
Ethics code: IR.MUMS.FHMPM.REC.1402.161
حسن خواجه1 
، جواد مقری1 ، محمد نورمحمدی1 ، سیف اله غریب*2
، جواد مقری1 ، محمد نورمحمدی1 ، سیف اله غریب*2
1- دانشگاه علوم پزشکی مشهد
2- دانشگاه علوم پزشکی مشهد ،seif.gharib@gmail.com
2- دانشگاه علوم پزشکی مشهد ،
چکیده: (25 مشاهده)
مقدمه: گروه های درمانی در بیمارستان ها همواره در مواجهه با عوامل زیان آور ارگونومیک می باشند. این مطالعه با هدف شناسایی و اولویت بندی الگوی ارزیابی جامع ارگونومی در سه حیطه ارگونومی فیزیکی، شناختی و سازمانی در بیمارستان ها انجام شد.
روش بررسی : در یک مطالعه توصیفی-تحلیلی ابتدا، با انجام یک بررسی جامع بر روی متون مرتبط، مبانی نظری پژوهش تدوین شد. سپس، پرسشنامه‌ای محقق‌ساخته، بر اساس نظرات خبرگان حوزه ارگونومی، طراحی شد. پرسشنامه‌های تکمیل شده توسط خبرگان جمع‌آوری و با استفاده از نرم‌افزارهای Excel 2016 و SPSS 21 تحلیل شدند. برای تحلیل داده‌ها، سطح معنی‌داری 0.05 در نظر گرفته شد.
یافته ها: یافته‌های پژوهش نشان داد که از دیدگاه خبرگان، میانگین درجه اهمیت مولفه‌های ارگونومی فیزیکی و شناختی 7.1 بود. همچنین، ارگونومی سازمانی با میانگین امتیاز 6.3 از اهمیت کمتری برخوردار بود. تحلیل عمیق‌تر داده‌ها نشان داد که وضعیت بدنی(پوسچر) حین کار(8.3=µ)، آنتروپومتری (7.2=µ)، حمل دستی بار(7=µ)، استرس شغلی (8=µ)، فرسودگی شغلی(7.5=µ)، بارکاری(7.3=µ) به عنوان مهمترین زیرمولفه بروز اختلالات و بیماری‌های ارگونومیکی در محیط‌های درمانی شناسایی شدند. خبرگان، روش‌های REBA، Qualitative assessment ، NIOSH، HSE، ماسلاچ و NASA-TLX را به ترتیب برای ارزیابی این عوامل پیشنهاد نمودند.
نتیجه گیری: نتایج حاصل از این مطالعه، ارزیابی جامعی برای ارتقای وضعیت ارگونومی در نظام اعتبار بخشی بیمارستان‌های کشور فراهم می‌آورد. با استفاده از یافته‌های این پژوهش می‌توان اقدامات علمی و مبتنی بر شواهد را برای بهبود سیستم‌های ارزیابی و کنترل ارگونومی در بیمارستان‌ها به اجرا گذاشت
روش بررسی : در یک مطالعه توصیفی-تحلیلی ابتدا، با انجام یک بررسی جامع بر روی متون مرتبط، مبانی نظری پژوهش تدوین شد. سپس، پرسشنامه‌ای محقق‌ساخته، بر اساس نظرات خبرگان حوزه ارگونومی، طراحی شد. پرسشنامه‌های تکمیل شده توسط خبرگان جمع‌آوری و با استفاده از نرم‌افزارهای Excel 2016 و SPSS 21 تحلیل شدند. برای تحلیل داده‌ها، سطح معنی‌داری 0.05 در نظر گرفته شد.
یافته ها: یافته‌های پژوهش نشان داد که از دیدگاه خبرگان، میانگین درجه اهمیت مولفه‌های ارگونومی فیزیکی و شناختی 7.1 بود. همچنین، ارگونومی سازمانی با میانگین امتیاز 6.3 از اهمیت کمتری برخوردار بود. تحلیل عمیق‌تر داده‌ها نشان داد که وضعیت بدنی(پوسچر) حین کار(8.3=µ)، آنتروپومتری (7.2=µ)، حمل دستی بار(7=µ)، استرس شغلی (8=µ)، فرسودگی شغلی(7.5=µ)، بارکاری(7.3=µ) به عنوان مهمترین زیرمولفه بروز اختلالات و بیماری‌های ارگونومیکی در محیط‌های درمانی شناسایی شدند. خبرگان، روش‌های REBA، Qualitative assessment ، NIOSH، HSE، ماسلاچ و NASA-TLX را به ترتیب برای ارزیابی این عوامل پیشنهاد نمودند.
نتیجه گیری: نتایج حاصل از این مطالعه، ارزیابی جامعی برای ارتقای وضعیت ارگونومی در نظام اعتبار بخشی بیمارستان‌های کشور فراهم می‌آورد. با استفاده از یافته‌های این پژوهش می‌توان اقدامات علمی و مبتنی بر شواهد را برای بهبود سیستم‌های ارزیابی و کنترل ارگونومی در بیمارستان‌ها به اجرا گذاشت
شماره‌ی مقاله: 6
نوع مطالعه: مقاله پژوهشي |
موضوع مقاله:
ارگونومی
ارسال پیام به نویسنده مسئول
| بازنشر اطلاعات | |
 |
این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است. |
حق تالیف (کپی رایت) برای مولفان محفوظ است.
صاحب امتیاز: دانشگاه علوم پزشکی همدان
ناشر: انتشارات دانشگاه علوم پزشکی همدان
شماره تماس مجله: 08138381645
شماره تماس ناشر: 08138380548
ایمیل مجله: johe@umsha.ac.ir
ایمیل ناشر: journals@umsha.ac.ir
