دوره 6، شماره 4 - ( زمستان 1398 )                   جلد 6 شماره 4 صفحات 35-42 | برگشت به فهرست نسخه ها

XML English Abstract Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

zarei S, kazemipour A. Effectiveness of work- family conflict management skills on work life quality among Female employees in Hospital. johe. 2019; 6 (4) :35-42
URL: http://johe.umsha.ac.ir/article-1-519-fa.html
زارعی سلمان، کاظمی پور احمد. اثربخشی آموزش مدیریت تعارض کار- خانواده بر افزایش کیفیت زندگی کاری زنان شاغل در بیمارستان. مجله مهندسي بهداشت حرفه اي. 1398; 6 (4) :35-42

URL: http://johe.umsha.ac.ir/article-1-519-fa.html


گروه روانشناسی، دانشگاه لرستان، خرم آباد، ایران ، a.kazemi04@yahoo.com
چکیده:   (953 مشاهده)
سابقه و هدف: امروزه مسائل مرتبط با کار و خانواده برای کارمندان، خانواده­ها و سازمان­ها اهمیت ویژه­ای پیدا کرده است. هدف پژوهش حاضر بررسی اثربخشی آموزش مدیریت تعارض کار- خانواده بر افزایش کیفیت زندگی کاری بود.
مواد و روش ها: در این پژوهش شبه آزمایشی که با طرح پیش آزمون- پس آزمون با گروه کنترل اجرا شد، از جامعه زنان شاغل در بیمارستان شهر نورآباد تعداد 30  نفر با استفاده از روش نمونه گیری داوطلبانه انتخاب و به صورت تصادفی در دو گروه آزمایش و گروه کنترل جایگزین شدند.گروه آزمایش به مدت 6 جلسه آموزش مدیریت تعارض کار- خانواده را دریافت کرد. داده­ها با استفاده از پرسش­نامه کیفیت زندگی کاری(QWLQ) جمع آوری و با آزمون تحلیل کوواریانس تحلیل شد.
یافته ها: نتایج تحلیل کوواریانس نشان داد آموش مهارت­های مدیریت تعارض کار- خانواده بر افزایش کیفیت زندگی کاری کارمندان موثر است بدین صورت که پس از تعدیل نمره ­های پیش آزمون بین نمرات پس آزمون آزمودنی­ های دو گروه آزمایش و کنترل در کیفیت زندگی کاری(0/01 p<) تفاوت معناداری وجود داشت.
نتیجه گیری: بنابراین، با توجه به یافته­ ی پژوهش می­توان نتیجه گرفت که استفاده از مهارت­های مدیریت  تعارض کار- خانواده به کارمندان زن شاغل در بیمارستان کمک می­کند تا بتوانند با مشکلات و استرس ­های غیر قابل اجتناب تعارض بین نقش­های کاری و خانوادگی بهتر مقابله کنند و در نتیجه کیفیت زندگی کاری آنان افزایش یابد
     
نوع مطالعه: مقاله پژوهشي | موضوع مقاله: ارگونومی

ارسال نظر درباره این مقاله : نام کاربری یا پست الکترونیک شما:
CAPTCHA

ارسال پیام به نویسنده مسئول


کلیه حقوق این وب سایت متعلق به مجله مهندسی بهداشت حرفه ای می باشد.

طراحی و برنامه نویسی : یکتاوب افزار شرق

© 2020 All Rights Reserved | Journal of Occupational Hygiene Engineering

Designed & Developed by : Yektaweb