دوره 3، شماره 4 - ( زمستان 1395 )                   جلد 3 شماره 4 صفحات 21-10 | برگشت به فهرست نسخه ها

XML English Abstract Print

Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
Pakjoo A, Mirza Ebrahim Tehrani M, Malmasi S. Assessing the effectiveness of HSE Management Programs And Its Relationship With jobSatisfaction، One of the vegetable oil production plant at the West of Tehran. johe 2017; 3 (4) :10-21
URL: http://johe.umsha.ac.ir/article-1-213-fa.html
پاک جو اکبر، میرزا ابراهیم تهرانی مهناز، ملماسی سعید. بررسی اثربخشی برنامه‌های مدیریت ایمنی، بهداشت و محیط‌زیست (HSE) و ارتباط آن با رضایت شغلی ، مورد مطالعه: یکی ازواحدهای تولید روغن نباتی غرب تهران . مجله مهندسي بهداشت حرفه اي. 1395; 3 (4) :10-21

URL: http://johe.umsha.ac.ir/article-1-213-fa.html

بررسی اثربخشی برنامه‌های مدیریت ایمنی، بهداشت و محیط‌زیست (HSE) و ارتباط آن با رضایت شغلی ، مورد مطالعه: یکی ازواحدهای تولید روغن نباتی غرب تهران
اکبر پاک جو* 1، مهناز میرزا ابراهیم تهرانی2 ، سعید ملماسی2
1- واحد تهران شمال ، ak pakjoo@gmail.com
2- واحد تهران شمال
چکیده:   (9349 مشاهده)

زمینه وهدف: امروزه هرسازمانی برای ادامه حیات و توسعه خود به داشتن نیروی انسانی سالم و کارآمد و به‌کارگیری به‌جا و شایسته از این سرمایه نیازمند است و تحقق این امر تنها با اجرای برنامه‌هایی در قالب مدیریتHSE به ‌صورت یکپارچه امکان‌پذیر است تا ضمن حذف فعالیت‌های موازی باعث ایجاد تعادل در امور  سازمان شده و با ایجاد انگیزه در کارکنان به‌صرفه جویی در هزینه‌ها و افزایش بهره‌وری منجر ‌شود.

هدف اصلی آن بررسی اثربخشی برنامه‌های مدیریت HSE و ارتباط آن با رضایت شغلی در کارخانه نوش آذر می باشد.

روش بررسی:  روش تحقیق  به‌صورت پیمایشی و تجزیه‌وتحلیل داده‌ها به‌صورت توصیفی-تحلیلی است. جامعه آماری آن، کارکنان نوش آذر  که با استفاده از فرمول کوکران و با روش  تصادفی تعداد 60 نفر تعیین گردید. ابزار سنجش، پرسشنامه‌ محقق ساخته ای بود که روایی آن با استفاده از نظرات اساتید و اعضای هیئت‌علمی تائید وپایایی آن با روش کرونباخ، مورد سنجش قرار گرفت. داده‌ها با نرم‌افزار 22spss تجزیه‌وتحلیل گردید.

یافته ها: نتایج نشان داد که بین نمره کلی برنامه‌های مدیریت HSE و نمره کلی رضایت شغلی و تمامی ابعاد آن قبل و بعد  از مداخله رابطه مثبت و معنی‌داری وجود دارد.در زمینه رتبه‌بندی شاخص های مدیریت HSE، شاخص "برنامه های کنترلی بهداشت حرفه ای" و در زمینه رتبه‌بندی شاخص‌های رضایت شغلی، شاخص"مدیریت فنی" دارای بیشترین نمره بود.

نتیجه گیری: با توجه به معنی‌داری رابطه بین برنامه‌های مدیریت HSE و رضایت شغلی، هرچه این برنامه‌ها به‌صورت منسجم و دقیقتر و باکیفیت بیشتری اجرا شود اثر آن بر رضایت کارکنان بیشتر خواهد بود .

واژه‌های کلیدی: رضایت شغلی، مدیریت HSE، اثربخشی
متن کامل [PDF 296 kb]   (7963 دریافت)    
نوع مطالعه: مقاله پژوهشي | موضوع مقاله: ارگونومی
فهرست منابع
1. Mahdad, A. Psychology of Staff Affairs, Jangle Publication, Esfahan.2006(Persian).
2. Giddens, A. Sociology, translated by: Saboori,M, Ney Publication, Tehran, 9th Edition. 2003.(Persian).
3. 3.Gholizadeh, M.R. Fani A.A.Ahmadvand, A.M. The Study of Effects of Leadership Styles on the Satisfaction of Police personnel, Police Human Development, 2010. 7(28):29-45 (Persian).
4. Weiss HM. Deconstructing job satisfaction separating evaluations, beliefs and affective experiences Human Resource Management Review2002.12(2): 173-194,
5. Abedi, L. Mazroee, H. Individual factorsaffecting military forces job satisfaction, Journal of Military Medicine. 2010. 12(1): 45- 49. (Persian).
6. Stewart, A. Applied Social Psychology, translated by: Maher, M. Published by Astane QodsRazavi. 1991. (Persian).
7. Mohammad fam, I. 1389. Offer a model for measuring the performance of health, safety and environment(HSE-MS) ). http:// mohammadfam.persianblog.ir/post/157/.
8. www.feslamieh.blogfa.com
9. Wood, J.A. Rutherford, B. Madupalli, R.Boles, J. 2007. The relationship of facets of salesperson job satisfaction whit affectiveorganizational commitment, Journal of Business &Industrial Marketing, 22(5): 311-321. [DOI:10.1108/08858620710773440]
10. Mathew, N.A. Effect of Stress on job satisfaction among nurses in central kerala, Journal of Business and Management. 2013.7(2): 47-51.
11. Skarholt, K. Andersen, T. Antonsen, S.Hanssona, L. Leistad, L. Sandsund, M. HSE at work within construction and health care, 6th International Conference: Towards Safety through Advanced Solutions, Sopot, Poland.2012.pp. 11-14
12. Bashir, u. & Ramay, M.I. 2010. Impact of stress on employees job performance: A study on banking sector of Pakistan, International Journal of Marketing Studies, 291: ) 122-126(
13. Dickey, H. Watson, V. Zangelidis, A. 2009.Job Satisfaction and Quit Intentions of Offshore Workers in the UK North Sea Oil and Gas Industry.
14. International Labor 2009. Facts,on safety and health at work, International Labor,Office, April, 2009.
15. Kerr, R. McHugh, M. & McCrory, M. HSE Management Standards and stress-related work outcomes, OccupationalMedicine,2009.59(8):574-579
16. Poursoleiman M S, Kazemi Moghadam V, Derakhshanjazari M. The effect of Health, Safety and Environment Management System (HSE-MS) on the improvement of safety performance indices in Urea and Ammonia Kermanshah Petrochemical Company. JHSW. 2015; 5 (3):75-84. (Persian).
17. Naseri A, Sepehri M, Mahmoudi S. Strategic performance evaluation of Health, Safety and Environment (HSE) based on Balanced Scorecard (BSC), the case study of a corporation in energy industry.ioh.2014; 11 (1):79-94. (Persian).
18. Mardani S, Nasiripour A A, Nikoo Maram H, Behzadi M H, Mardani N. The relationship between Job Satisfaction and HSE Performance of Employees in a molding industry. ioh. 2013; 10 (6):106-120. (Persian).
19. Tajoddini, M. Relationship between culture of organization and HSE Performance, MSc and ergonomics program: The Thesis,Science and Research Branch, Islamic Azad University, 2012.1.. (Persian).
20. Naimi Pour, N; Ahmadvand, A. 1390, "Design Excellence Model HSE system KAA (s) the concept EFQM.. (Persian).
21. Karimi, O. Kimiaei, S.A. Mahdin, H. Studying the role of Attachment,Emotional Intelligence and Occupational Stress styles on Job Satisfaction in Mashhad Secondary Course Teachers in Educational Year 2010-2011, Journal of Occupational and OrganizationalConsulting, 2012. (Persian).
22. Azadeh, A. Rouzbahman, M. & Mohammad fam, I. 2011. An adaptive neural network algorithm for assessment and improvement of job satisfaction with respect to HSE case of a gas refinery, Journal of Loss Prevention intheProcess Industries, Volume 24, Issue 4, July 2011, Pages 361-370.
23. Hosseini, S S, 2011. Investigation of organizational factors in reducing work-related sciences, Strides in Development ofMedical Education, 2010. 7(1): 34-43 (Persian)
24. Safi, M.H. Falahi KHoshkenab, M. Rasel,M. & Rahgozar. Individual and environmental factors affecting job satisfaction of Faculty members of University of social welfare and rehabilitation hospital staff in Arak in 2009. Arak University of Medical Sciences Journal. 2009. 13(1): 32-39.(Persian).
25. Valamanesh, F. Compare of Performance andjob satisfaction of teachers of physical education and non physical education in Rasht, MSc Theses,Islamic Azad University, Science and Research Branch. 2009. (Persian). [PMCID]
26. Yazdi, S.M. & Jafari, S. Interactive effect between job stress and job satisfaction of managers, Psychological Studies. 2010, 6(2). (Persian).
27. Jahani F, Farazi A, Rafiei M, Jadidi R, Anbari Z. Job satisfaction and its related factors among accidents in the workplaces Economyandsociety:Issue140(80 to 91). (Persian)
28. Kkhodayarifard, M. Assesment of employees job satisfaction, and customer satisfaction in Bank Saderat Iran, University of Tehran, The Faculty of Psychology andEducation,2010. (Persian)
29. Ostovar, S. & AmirzadehKhatonabadi. Investigation into the relationship among emotional intelligence, job satisfaction and organizational commitment of private company personnel, Quarterly Journal of New Approaches in Educational Administration,2009,1(2):23-38. (Persian).
30. Taghdisi M. and Alizadeh S, Integrated Management System of HSE, published by Daneshparvar, 2008. (Persian). [PMID]
31. Farshad, A.A. Khosravi, Y. Alizadeh, S.S.The Role of HSE management System inImproving health, safety and environment performance in an Oil Organization, Iran Occupational Health, 2006. 3(3-4): 6-11. (Persian).
ارسال نظر درباره این مقاله : نام کاربری یا پست الکترونیک شما:
CAPTCHA
ارسال پیام به نویسنده مسئول

بازنشر اطلاعات
Creative Commons License این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است.

کلیه حقوق این وب سایت متعلق به مجله مهندسی بهداشت حرفه ای می باشد.

طراحی و برنامه نویسی : یکتاوب افزار شرق

© 2024 CC BY-NC 4.0 | Journal of Occupational Hygiene Engineering

Designed & Developed by : Yektaweb