دوره 10، شماره 4 - ( زمستان 1402 )
جلد 10 شماره 4 صفحات 30-21 |
برگشت به فهرست نسخه ها
Research code: 3055
Ethics code: IR.UMSU.REC.1401.191
Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
Allahyari T, Nasiri H. An Explanatory Model: The Relationship between Ergonomic Climate and Job Stress Using Adaptive Neuro-Fuzzy Inference System Approach in One of Urmia Hospitals. johe 2023; 10 (4) : 3
URL: http://johe.umsha.ac.ir/article-1-895-fa.html
URL: http://johe.umsha.ac.ir/article-1-895-fa.html
اللهیاری تیمور، نصیری حجت. ارائه مدل تبیینی رابطه جو ارگونومی و استرس شغلی با استفاده از رویکرد سیستم استنتاج فازی - عصبی تطبیقی(ANFIS). مجله مهندسي بهداشت حرفه اي. 1402; 10 (4) :21-30
تیمور اللهیاری* 
1، حجت نصیری2
1، حجت نصیری2
1- دانشگاه علوم پزشکی ارومیه ، allahyarit@yahoo.com
2- دانشگاه علوم پزشکی ارومیه
2- دانشگاه علوم پزشکی ارومیه
چکیده: (662 مشاهده)
سابقه و هدف: استرس شغلی یک مشکل فزاینده در سراسر جهان است که نه تنها بر سلامتی و رفاه کارمندان بلکه بر بهره وری سازمانها نیز تأثیر می گذارد جو ارگونومی نشان دهنده درک کارکنان از حمایت و تأکید سازمان بر طراحی و اصلاح شغل به منظور بهبود "عملکرد عملیاتی" و " سلامت و رفاه کارکنان" می باشد. مطالعه حاضر با هدف ارائه مدلی برای تبیین استرس شغلی با محوریت جو ارگونومی با استفاده از رویکرد سیستم استنتاج فازی- عصبی تطبیقی صورت گرفت.
مواد و روش ها: این پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نظر روش جمع آوری داده ها توصیفی و همبستگی است. جامعه آماری تحقیق حاضر کارکنان رسته بهداشتی-درمانی یکی از بیمارستانهای شهرستان ارومیه است. مدل از طریق معیار های ارزیابی RMSE[1]، MAE[2] و R2[3] اعتبار سنجی گردید.
یافته ها: ضریب همبستگی بین جو ارگونومی با استرس شغلی برای 376 داده، 0.629- است. که نشان دهنده رابطه معکوس می باشد. نتایج به دست آمده حاکی از تایید با اعتبار بالای مدل سیستم استنتاج فازی-عصبی تطبیقی(RMSE=0.02)، برای ارزیابی و پیش بینی استرس شغلی با محوریت جو ارگونومی می باشد.
نتیجه گیری: جو ارگونومی و ابعاد آن شامل عملکرد عملیاتی و سلامت شغلی و رفاه کارکنان با استرس شغلی کارکنان به صورت معکوس رابطه دارد. مدل ارائه شده می تواند با قابلیت اعتماد بالایی میزان استرس شغلی کارکنان را با استفاده از جو ارگونومی پیش بینی نماید.
مواد و روش ها: این پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نظر روش جمع آوری داده ها توصیفی و همبستگی است. جامعه آماری تحقیق حاضر کارکنان رسته بهداشتی-درمانی یکی از بیمارستانهای شهرستان ارومیه است. مدل از طریق معیار های ارزیابی RMSE[1]، MAE[2] و R2[3] اعتبار سنجی گردید.
یافته ها: ضریب همبستگی بین جو ارگونومی با استرس شغلی برای 376 داده، 0.629- است. که نشان دهنده رابطه معکوس می باشد. نتایج به دست آمده حاکی از تایید با اعتبار بالای مدل سیستم استنتاج فازی-عصبی تطبیقی(RMSE=0.02)، برای ارزیابی و پیش بینی استرس شغلی با محوریت جو ارگونومی می باشد.
نتیجه گیری: جو ارگونومی و ابعاد آن شامل عملکرد عملیاتی و سلامت شغلی و رفاه کارکنان با استرس شغلی کارکنان به صورت معکوس رابطه دارد. مدل ارائه شده می تواند با قابلیت اعتماد بالایی میزان استرس شغلی کارکنان را با استفاده از جو ارگونومی پیش بینی نماید.
شماره‌ی مقاله: 3
نوع مطالعه: مقاله پژوهشي |
موضوع مقاله:
ارگونومی
ارسال پیام به نویسنده مسئول
| بازنشر اطلاعات | |
 |
این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است. |
حق تالیف (کپی رایت) برای مولفان محفوظ است.
صاحب امتیاز: دانشگاه علوم پزشکی همدان
ناشر: انتشارات دانشگاه علوم پزشکی همدان
شماره تماس مجله: 08138381645
شماره تماس ناشر: 08138380548
ایمیل مجله: johe@umsha.ac.ir
ایمیل ناشر: journals@umsha.ac.ir
