دوره 9، شماره 4 - ( زمستان 1401 )
جلد 9 شماره 4 صفحات 286-277 |
برگشت به فهرست نسخه ها
Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
abbasi M, safarpour khotbesara ص خ س, shokraneh kivaj N, biabani A. Investigating the relationship between work-related quality of life and workload among intensive care unit nurses. johe 2022; 9 (4) :277-286
URL: http://johe.umsha.ac.ir/article-1-816-fa.html
URL: http://johe.umsha.ac.ir/article-1-816-fa.html
عباسی میلاد، صفرپور خطبه سرا نگار، شکرانه کیوج نرگس، بیابانی اعظم. بررسی ارتباط کیفیت زندگی کاری و بارکاری در پرستاران بخش مراقبت‌های ویژه. مجله مهندسي بهداشت حرفه اي. 1401; 9 (4) :277-286
1- دانشکده علوم پزشکی ساوه
2- دانشکده علوم پزشکی ساوه ، a.biabani.67@gmail.com
2- دانشکده علوم پزشکی ساوه ، a.biabani.67@gmail.com
چکیده: (290 مشاهده)
سابقه و هدف : با توجه به اهمیت کیفیت زندگی کاری پرستاران شاغل در بخش مراقبت های ویژه در ارائه خدمات درمانی، شناسایی مولفه های تاثیرگذار بر این شاخص اهمیت بسزایی دارد. لذا این مطالعه با هدف بررسی ارتباط بار کاری و کیفیت زندگی کاری در پرستاران مراقبت های ویژه انجام گردید.
مواد و روش ها : در مطالعه مقطعی و توصیفی-تحلیلی حاضر 384 نفر از پرستاران بخش مراقبت های ویژه شاغل در بیمارستان های شهر تهران در سال 1400 مورد مطالعه قرار گرفتند. جهت تعیین بارکاری از پرسشنامه بارکار ذهنی NASA-TLX و تعیین کیفیت زندگی کاری آنان از پرسشنامه کیفیت زندگی کاری (WRQL) استفاده گردید. داده ها پس از استخراج وارد نرم اقزار SPSS گردیدند.
یافته ها : نتایج نشان داد بیشترین عامل موثر بر افزایش بارکاری نیاز فیزیکی و مهمترین بعد اثرگذار بر کیفیت زندگی کاری رضایت از شغل می باشد. همبستگی میان پارامترهای کمی دموگرافیک با شاخص های بارکاری و کیفیت زندگی نیز نشان داد بین سن، سابقه کاری، تعدادشیفت در ماه با شاخص های مذکور همبستگی معناداری وجود دارد .
نتیجه گیری : نتایج مطالعه حاضر نشان داد بین بارکاری و کیفیت زندگی کاری رابطه معکوسی وجود دارد . بنابراین لازم است که مدیران بیمارستانی با آگاهی از شرایط موجود شناخت و با کاهش عوامل موثر بر بارکاری منجر به افزایش سطح کیفیت زندگی کاری پرستاران و به دنبال آن بهبود دریافت مراقبت های پرستاری گردند.
مواد و روش ها : در مطالعه مقطعی و توصیفی-تحلیلی حاضر 384 نفر از پرستاران بخش مراقبت های ویژه شاغل در بیمارستان های شهر تهران در سال 1400 مورد مطالعه قرار گرفتند. جهت تعیین بارکاری از پرسشنامه بارکار ذهنی NASA-TLX و تعیین کیفیت زندگی کاری آنان از پرسشنامه کیفیت زندگی کاری (WRQL) استفاده گردید. داده ها پس از استخراج وارد نرم اقزار SPSS گردیدند.
یافته ها : نتایج نشان داد بیشترین عامل موثر بر افزایش بارکاری نیاز فیزیکی و مهمترین بعد اثرگذار بر کیفیت زندگی کاری رضایت از شغل می باشد. همبستگی میان پارامترهای کمی دموگرافیک با شاخص های بارکاری و کیفیت زندگی نیز نشان داد بین سن، سابقه کاری، تعدادشیفت در ماه با شاخص های مذکور همبستگی معناداری وجود دارد .
نتیجه گیری : نتایج مطالعه حاضر نشان داد بین بارکاری و کیفیت زندگی کاری رابطه معکوسی وجود دارد . بنابراین لازم است که مدیران بیمارستانی با آگاهی از شرایط موجود شناخت و با کاهش عوامل موثر بر بارکاری منجر به افزایش سطح کیفیت زندگی کاری پرستاران و به دنبال آن بهبود دریافت مراقبت های پرستاری گردند.
شماره‌ی مقاله: 8
نوع مطالعه: مقاله پژوهشي |
موضوع مقاله:
ارگونومی
ارسال پیام به نویسنده مسئول
| بازنشر اطلاعات | |
 |
این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است. |
حق تالیف (کپی رایت) برای مولفان محفوظ است.
صاحب امتیاز: دانشگاه علوم پزشکی همدان
ناشر: انتشارات دانشگاه علوم پزشکی همدان
شماره تماس مجله: 08138381645
شماره تماس ناشر: 08138380548
ایمیل مجله: johe@umsha.ac.ir
ایمیل ناشر: journals@umsha.ac.ir
