دوره 7، شماره 1 - ( بهار 1399 )                   جلد 7 شماره 1 صفحات 40-31 | برگشت به فهرست نسخه ها


XML English Abstract Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

fallahMadvari R, farhang dehghan S, laal F, abassi balochkhaneh F, fallah Madvari A. Development and validation of a questionnaire designed to assess employee satisfaction of environmental health and safety management system (HSE-MS). johe 2020; 7 (1) :31-40
URL: http://johe.umsha.ac.ir/article-1-549-fa.html
فلاح مدواری روح الله، فرهنگ دهقان سمیه، لعل فریدون، عباسی بلوچخانه فائزه، فلاح مدواری علریضا. طراحی و اعتبار یابی پرسشنامه بررسی میزان رضایت کارکنان از وضعیت سیستم مدیریت بهداشت حرفه‌ای، ایمنی و محیط زیست (HSE-MS). مجله مهندسي بهداشت حرفه اي. 1399; 7 (1) :31-40

URL: http://johe.umsha.ac.ir/article-1-549-fa.html


1- کمیته تحقیقات دانشجویی، گروه مهندسی بهداشت حرفهای، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی تهران، ایران
2- گروه مهندسی بهداشت حرفه‌ای، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی تهران، ایران
3- مرکز تحقیقات ارتقای سلامت، دانشگاه علوم پزشکی زاهدان، زاهدان، ایران
4- گروه مهندسی بهداشت حرفه‌ای، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی تهران، ایران ، faezehabasi72@yahoo.com
5- گروه مهندسی بهداشت حرفه‌ای، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی صدوقی، ایران
چکیده:   (5676 مشاهده)
سابقه و هدف: در حال حاضر با توجه به توسعه شهرنشینی و افزایش رشد واحدهای صنعتی، موضوعات مربوط به بهداشت، ایمنی و محیط زیست بیشتر حائز اهمیت می‌شوند. با توجه به عدم وجود پرسشنامه استاندارد در زمینه بررسی میزان رضایت کارکنان از وضعیت سیستم مدیریت بهداشت حرفه‌ای، ایمنی و محیط زیست (Health Safety Environmental Management System HSE-MS:)، پژوهش حاضر با هدف طراحی و روانسنجی این ابزار انجام شد.
مواد و روش‌‌ها: در این پژوهش پرسشنامه اولیه شامل 60 سؤال با کمک منابع علمی و نظر متخصصان طراحی شد. سپس برای استانداردسازی و اعتباریابی پرسشنامه ارزشیابی از نظر 12 نفر از متخصصان در زمینه بهداشت حرفه‌ای و بهداشت، ایمنی و محیط زیست (HSE) استفاده گردید. جهت تعیین اعتبار پرسشنامه از شاخص روایی محتوا (Content Validity IndexCVI:) و نسبت روایی محتوا (Ratio Content ValidityCVR:) استفاده شد. همچنین به منظور بررسی پایایی پرسشنامه از آزمون آلفای کرونباخ، جهت بررسی همبستگی مقیاس‌های پرسشنامه از آزمون Pearson و برای تعیین بارهای عاملی از شاخص KMO
(Kaiser-Meyer-Olkin) و آزمون بارتلت بهره گرفته شد.

یافته‌ها: مقدار شاخص و نسبت روایی محتوا در این پرسشنامه به ترتیب معادل 88/0 و 83/0 محاسبه گردید. نتایج سازگاری درونی و تکرارپذیری این پرسشنامه با توجه به ضریب آلفای کرونباخ (80/0) مناسب گزارش شد. علاوه‌براین، نتایج آزمون کرویت بارتلت حاکی از آن بودند که همبستگی معنا‌داری بین متغیرها وجود دارد و مقدار آماره KMO برابر با 840/0 می‌باشد.
نتیجه‌گیری: نتایج نشان دادند که پرسشنامه طراحی شده از نظر شاخص و نسبت روایی محتوا بالاتر از حد استاندارد آنها که به ترتیب معادل 79/0 و 55/0 است، میباشد. ضریب آلفای به دست آمده نشاندهنده آن بود که پرسشنامه از نظر سازگاری درونی قوی است؛ در نتیجه پرسشنامه طراحی شده برای بررسی میزان رضایت کارکنان از وضعیت سیستم مدیریت بهداشت حرفه‌ای، ایمنی و محیط زیست با توجه به مناسب بودن روایی و پایایی آن می‌تواند در صنایع حال حاضر مفید واقع شود.
متن کامل [PDF 1448 kb]   (1680 دریافت)    
نوع مطالعه: مقاله پژوهشي | موضوع مقاله: ارگونومی

ارسال نظر درباره این مقاله : نام کاربری یا پست الکترونیک شما:
CAPTCHA

ارسال پیام به نویسنده مسئول


بازنشر اطلاعات
Creative Commons License این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است.

کلیه حقوق این وب سایت متعلق به مجله مهندسی بهداشت حرفه ای می باشد.

طراحی و برنامه نویسی : یکتاوب افزار شرق

© 2024 CC BY-NC 4.0 | Journal of Occupational Hygiene Engineering

Designed & Developed by : Yektaweb