دوره 11، شماره 1 - ( بهار 1403 )
جلد 11 شماره 1 صفحات 42-34 |
برگشت به فهرست نسخه ها
Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
naeimi A, kamani M, naeim P, maleki roveshti M. Investigating occupational accidents based on the Human Factors Analysis and System Classification (HFACS) method: a case study in an industrial and mining company. johe 2024; 11 (1) : 5
URL: http://johe.umsha.ac.ir/article-1-919-fa.html
URL: http://johe.umsha.ac.ir/article-1-919-fa.html
نعیمی علی، کمانی مهران، احمدی حسن، عارفی محسن، ملکی روشتی مهران. بررسی حوادث شغلی بر اساس روش تجزیه و تحلیل فاکتورهای انسانی و طبقه بندی سیستم (HFACS): مطالعه موردی در یک شرکت صنعتی و معدنی. مجله مهندسي بهداشت حرفه اي. 1403; 11 (1) :34-42
علی نعیمی 
، مهران کمانی ، حسن احمدی ، محسن عارفی، مهران ملکی روشتی* 1
، مهران کمانی ، حسن احمدی ، محسن عارفی، مهران ملکی روشتی* 1
1- ، mehranmaleki383@gmail.com
چکیده: (384 مشاهده)
زمینه و اهداف: خطاهای انسانی یک مسئله مهم در محیط‌های کاری مختلف از جمله صنعت و معدن می‌باشد. هدف مطالعه حاضر، بررسی حوادث شغلی یک شرکت بزرگ صنعتی- معدنی بر اساس روش تجزیه و تحلیل فاکتورهای انسانی و طبقه بندی سیستم (HFACS) است.
مواد و روش‌ها: مطالعه حاضر از نوع طولی گذشته نگر است و تعداد 253 حادثه صنعتی معدنی در سال های 1399-1401 با استفاده از سیستم تجزیه و تحلیل و طبقه بندی عوامل انسانی (HFACS) مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. آمار توصیفی شامل فراوانی و درصد زیر گروه‌ها در هر سطح از روش HFACS و با استفاده از نرم افزار SPSS محاسبه گردید.
یافته‌ها: بیشترین نوع حادثه به وقوع پیوسته مربوط به پرتاب/ برخود یا تماس با جسم خارجی بوده است که در مجموع تعداد 232 نفر از حادثه دیدگان مجروح و 1 نفر فوتی در پی داشته است. از نظر آماری ارتباطی با نوع حادثه و مدرک تحصیلی دیده نشد (P-Value˃0/05) اما با 3 متغیر دموگرافیکی دیگر شامل سن، وضعیت تاهل و سابقه کار رابطه معناداری نشان داد (P-Value˂0/05). بیشترین فراوانی و درصد علل به وجود آورنده حوادث نیز در سطوح تاثیرات سازمانی و اعمال نا ایمن بود.
نتیجه‌گیری: نتایج نشان داد فراوانی خطاهای انسانی در سطوح نظارت نا ایمن و اعمال نا ایمن در وقوع حوادث شغلی در شرکت نقش بسزایی ایفا کرده است. تحلیل لایه ای حوادث و ارتباط میان فاکتورهای علیتی از میان سطوح چهارگانه روش HFACS، در اتخاذ راهبردهای مناسب برای کاهش حوادث اهمیت دارد.
مواد و روش‌ها: مطالعه حاضر از نوع طولی گذشته نگر است و تعداد 253 حادثه صنعتی معدنی در سال های 1399-1401 با استفاده از سیستم تجزیه و تحلیل و طبقه بندی عوامل انسانی (HFACS) مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. آمار توصیفی شامل فراوانی و درصد زیر گروه‌ها در هر سطح از روش HFACS و با استفاده از نرم افزار SPSS محاسبه گردید.
یافته‌ها: بیشترین نوع حادثه به وقوع پیوسته مربوط به پرتاب/ برخود یا تماس با جسم خارجی بوده است که در مجموع تعداد 232 نفر از حادثه دیدگان مجروح و 1 نفر فوتی در پی داشته است. از نظر آماری ارتباطی با نوع حادثه و مدرک تحصیلی دیده نشد (P-Value˃0/05) اما با 3 متغیر دموگرافیکی دیگر شامل سن، وضعیت تاهل و سابقه کار رابطه معناداری نشان داد (P-Value˂0/05). بیشترین فراوانی و درصد علل به وجود آورنده حوادث نیز در سطوح تاثیرات سازمانی و اعمال نا ایمن بود.
نتیجه‌گیری: نتایج نشان داد فراوانی خطاهای انسانی در سطوح نظارت نا ایمن و اعمال نا ایمن در وقوع حوادث شغلی در شرکت نقش بسزایی ایفا کرده است. تحلیل لایه ای حوادث و ارتباط میان فاکتورهای علیتی از میان سطوح چهارگانه روش HFACS، در اتخاذ راهبردهای مناسب برای کاهش حوادث اهمیت دارد.
شماره‌ی مقاله: 5
نوع مطالعه: مقاله پژوهشي |
موضوع مقاله:
ایمنی
ارسال پیام به نویسنده مسئول
| بازنشر اطلاعات | |
 |
این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است. |
حق تالیف (کپی رایت) برای مولفان محفوظ است.
صاحب امتیاز: دانشگاه علوم پزشکی همدان
ناشر: انتشارات دانشگاه علوم پزشکی همدان
شماره تماس مجله: 08138381645
شماره تماس ناشر: 08138380548
ایمیل مجله: johe@umsha.ac.ir
ایمیل ناشر: journals@umsha.ac.ir
