fa مطالعه وضعیت جو ایمنی در آتش‌نشان‌ها و ارتباط آن با استرس شغلی و فرسودگی شغلی ایمنی Safety مقاله پژوهشي Research Article <div class="rounded" style="background: rgb(208, 229, 255); border: 1px solid rgb(61, 129, 232); padding: 5px 10px; text-align: justify;"><span style="line-height:2;"><span style="font-family:Tahoma;"><span style="font-size:12pt"><span style="direction:rtl"><span style="unicode-bidi:embed"><span style="color:black"><b><span lang="AR-SA" style="font-size:10.0pt"><span style="color:#005c2a"><span style="position:relative"><span style="top:-1.0pt"><span style="letter-spacing:-.1pt">سابقه و هدف:</span></span></span></span></span></b>&nbsp;<span lang="FA" style="font-size:10.0pt">جو ایمنی یکی از مفاهیم کلیدی در سازمان&rlm;هاست و درباره آتش‌نشان‌ها این مسئله بسیار مهم‌تر است. هدف از مطالعه حاضر، تعیین وضعیت جو ایمنی و ارتباط آن با استرس شغلی و فرسودگی شغلی در آتش‌نشان‌های شهر کنگان است.</span></span></span></span></span><br> <span style="font-size:12pt"><span style="direction:rtl"><span style="unicode-bidi:embed"><span style="color:black"><b><span lang="AR-SA" style="font-size:10.0pt"><span style="color:#005c2a"><span style="position:relative"><span style="top:-1.0pt"><span style="letter-spacing:-.15pt">مواد و روش‌‌ها: </span></span></span></span></span></b><span lang="FA" style="font-size:10.0pt">روش پژوهش توصیفی و در حیطه پژوهش‌‌های پیمایشی ـ میدانی بوده است. جامعه آماری تحقیق حاضر، تمامی آتش‌نشانان شهر کنگان بوده‌اند که این تعداد براساس گزارش‌ها و تحقیقات مورد بررسی، 45 نفر برآورد شده است. با توجه به جامعه آماری این پژوهش، تعداد 40 نفر به‌عنوان نمونه پژوهش به‌ روش نمونه‌گیری تصادفی ساده، با توجه به جدول مورگان انتخاب شدند. ابزار جمع‌آوری داده‌ها، پرسش‌نامه فرسودگی شغلی مسلش، پرسش‌نامه جو ایمنی نوردیک 50-</span><span dir="LTR" style="font-size:9.0pt">NOSACQ</span> <span lang="FA" style="font-size:10.0pt">و پرسش‌نامه استرس شغلی هلریگل و اسلوکام بوده است. تحلیل داده‌ها به‌ کمک نرم‌افزار </span><span dir="LTR" style="font-size:9.0pt">SPSS</span> <span lang="FA" style="font-size:10.0pt">نسخه 26 انجام شد.</span></span></span></span></span><br> <span style="font-size:12pt"><span style="direction:rtl"><span style="unicode-bidi:embed"><span style="color:black"><b><span lang="AR-SA" style="font-size:10.0pt"><span style="color:#005c2a"><span style="position:relative"><span style="top:-1.0pt"><span style="letter-spacing:.15pt">یافته‌ها: </span></span></span></span></span></b><span lang="FA" style="font-size:10.0pt">بیشترین و کمترین نمره جو ایمنی مربوط به مؤلفه‌های اعتماد به کارایی سیستم ایمنی و عدالت ایمنی مدیریت بود. میانگین نمره استرس شغلی 16.37</span><span lang="FA" style="font-size:10.0pt">&plusmn;</span><span lang="FA" style="font-size:10.0pt">58.69&nbsp;</span><span lang="FA" style="font-size:10.0pt">بوده و مؤلفه‌های سه‌گانه فرسودگی شغلی شامل خستگی هیجانی، مسخ شخصیت و عدم کفایت شخصی به‌ترتیب میانگین 12.32</span><span lang="FA" style="font-size:10.0pt">&plusmn;</span><span lang="FA" style="font-size:10.0pt">34.08، 5.81</span><span lang="FA" style="font-size:10.0pt">&plusmn;</span><span lang="FA" style="font-size:10.0pt">11.42 و 8.73</span><span lang="FA" style="font-size:10.0pt">&plusmn;</span><span lang="FA" style="font-size:10.0pt">19.41&nbsp;</span><span lang="FA" style="font-size:10.0pt">را داشتند. هم‌بستگی منفی و معناداری بین جو ایمنی و استرس شغلی وجود داشت، اما هم‌بستگی بین جو ایمنی و فرسودگی شغلی معنادار نبود.</span></span></span></span></span><br> <span style="font-size:12pt"><span style="direction:rtl"><span style="unicode-bidi:embed"><span style="color:black"><b><span lang="AR-SA" style="font-size:10.0pt"><span style="color:#005c2a"><span style="position:relative"><span style="top:-1.0pt"><span style="letter-spacing:-.1pt">نتیجه‌گیری</span></span></span></span></span></b><b><span lang="AR-SA" style="font-size:10.0pt"><span style="color:#0d0d0d">:</span></span></b> <span lang="FA" style="font-size:10.0pt">یافته‌ها نشان می‌دهد که جو ایمنی، به‌ویژه عدالت ایمنی مدیریت، در کاهش استرس شغلی نقش مهمی دارد و استرس شغلی به‌طور معناداری با فرسودگی شغلی در آتش‌نشانان‌ در ارتباط است. بنابراین، بهبود جو ایمنی و کاهش استرس شغلی از عوامل کلیدی در پیشگیری از فرسودگی شغلی آتش‌نشان‌هاست.</span></span></span></span></span></span></span></div> <div class="rounded" style="background: rgb(208, 229, 255); border: 1px solid rgb(61, 129, 232); padding: 5px 10px; text-align: justify;"><span style="font-family:Tahoma;"><span style="line-height:2;"><span style="font-size:12pt"><span style="unicode-bidi:embed"><span style="color:black"><b><span style="font-size:9.0pt"><span style="color:#005c2a"><span style="letter-spacing:-.1pt">Background and Objective</span></span></span></b><b><span style="font-size:9.0pt"><span style="color:#005828"><span style="letter-spacing:-.1pt">:</span></span></span></b> <span style="font-size:9.0pt">Safety climate is a critical organizational concept, particularly in high-risk professions, such as firefighting. This study investigates the current state of safety climate and its relationship with occupational stress and job burnout among firefighters in Kangan, Iran. </span></span></span></span><br> <span style="font-size:12pt"><span style="unicode-bidi:embed"><span style="color:black"><b><span style="font-size:9.0pt"><span style="color:#005c2a"><span style="letter-spacing:-.1pt">Materials and Methods:</span></span></span></b> <span style="font-size:9.0pt">A descriptive, survey-based field study was conducted with all 45 firefighters in Kangan, Iran. Using simple random sampling and Morgan&rsquo;s table, 40 participants were chosen. Data were collected using the Maslach Burnout Inventory, the Nordic Safety Climate Questionnaire (NOSACQ-50), and the Hellriegel and Slocum</span> <span style="font-size:9.0pt">Occupational Stress Questionnaire. The data were analyzed using SPSS software (version 26).</span><span dir="RTL" lang="FA" style="font-size:9.0pt"><span style="font-family:"Times New Roman",serif"></span></span></span></span></span><br> <span style="font-size:12pt"><span style="unicode-bidi:embed"><span style="color:black"><b><span style="font-size:9.0pt"><span style="color:#005c2a"><span style="letter-spacing:-.1pt">Results:</span></span></span></b> <span style="font-size:9.0pt">Among the safety climate dimensions, the highest score was observed for trust in the safety system&rsquo;s effectiveness, while the lowest was for management safety justice. The mean occupational stress score was 58.69 &plusmn; 16.37. Burnout dimensions yielded mean scores of 34.08 &plusmn; 12.32 for emotional exhaustion, 11.42 &plusmn; 5.81 for depersonalization, and 19.41 &plusmn; 8.73 for personal inefficacy. A significant negative correlation was found between safety climate and occupational stress; however, the correlation between safety climate and burnout was not statistically significant. </span></span></span></span><br> <span style="font-size:12pt"><span style="unicode-bidi:embed"><span style="color:black"><b><span style="font-size:9.0pt"><span style="color:#005828"><span style="letter-spacing:-.1pt">Conclusion:</span></span></span></b> <span style="font-size:9.0pt">The results highlight the significance of safety climate, particularly management safety justice, in reducing occupational stress, which is closely connected to job burnout among firefighters. Improving safety climate and addressing occupational stress are essential strategies for preventing burnout in this high-risk profession.</span></span></span></span></span></span></div> جو ایمنی, استرس شغلی, فرسودگی شغلی, آتش‌نشان Firefighter, Job Burnout, Occupational Stress, Safety Climate 140 147 http://johe.umsha.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-1230-2&slc_lang=fa&sid=1 Hashem Rezaei هاشم رضائی hashmrdayy997@gmail.com 100319475328460018499 0009-0004-5473-4461 No Department of Health, Safety, and Environment (HSE) Engineering, Faculty of Engineering, Tabnak Higher Education Institute, Lamerd, Iran گروه مهندسی بهداشت، ایمنی و محیط زیست (HSE)، دانشکده مهندسی، مؤسسه آموزش عالی تابناک، لامرد، ایران Alireza Askarian علیرضا عسکریان ara.hse20@gmail.com 100319475328460018500 100319475328460018500 Yes Department of Health, Safety, and Environment (HSE) Engineering, Faculty of Engineering, Tabnak Higher Education Institute, Lamerd, Iran گروه مهندسی بهداشت، ایمنی و محیط زیست (HSE)، دانشکده مهندسی، مؤسسه آموزش عالی تابناک، لامرد، ایران