fa بررسی فرهنگ ایمنی در کارکنان سلامت شهرستان بروجرد ایمنی Safety مقاله پژوهشي Research Article <div class="rounded" style="background: rgb(208, 229, 255); border: 1px solid rgb(61, 129, 232); padding: 5px 10px; text-align: justify;"><span style="font-size:14px;"><span style="font-family:Tahoma;"><span style="direction:rtl"><span style="unicode-bidi:embed"><span style="color:black"><b><span lang="AR-SA"><span style="color:#005c2a"><span style="position:relative"><span style="top:-1.0pt"><span style="letter-spacing:-.1pt">سابقه و هدف:</span></span></span></span></span></b>&nbsp;<span lang="FA">داشتن فرهنگ ایمنی مناسب یکی از عوامل مهمی است که محیط کار سالم و ایمن را تضمین می‌کند. به‌منظور تضمین عملکرد ایمنی در محل کار، بخش‌های مراقبت‌های بهداشتی ملزم به ارائه قوانین و رویه‌های ایمنی و اطمینان از اعمال آن‌ها در سراسر سازمان هستند. بنابراین، درک فرهنگ ایمنی و عواملی که بر آن تأثیر می‌گذارد، برای دستیابی به حداکثر مزایا بسیار مهم است. از این رو، هدف این مطالعه، بررسی فرهنگ ایمنی در کارکنان سلامت شهرستان بروجرد است.</span></span></span></span><br> <span style="direction:rtl"><span style="unicode-bidi:embed"><span style="color:black"><b><span lang="AR-SA"><span style="color:#005c2a"><span style="position:relative"><span style="top:-1.0pt"><span style="letter-spacing:.1pt">مواد و روش‌‌ها:</span></span></span></span></span></b>&nbsp;<span lang="FA">مطالعه مقطعی-تحلیلی حاضر روی 452 نفر از کارکنان بهداشتی-درمانی سلامت شهرستان بروجرد در سال 1401-1400 انجام شد. افراد مطالعه‌شده به روش طبقه‌ای تصادفی انتخاب شدند. برای جمع‌آوری اطلاعات فرهنگ ایمنی از </span><span lang="AR-SA">پرسش‌نامه</span> <span lang="AR-SA">استاندارد</span> <span lang="AR-SA">فرهنگ ایمنی</span> <span lang="FA">استفاده شد. به‌منظور شناسایی عوامل مرتبط با فرهنگ ایمنی از رگرسیون خطی در نرم‌افزار </span><span dir="LTR">SPSS</span> <span lang="FA">نسخه 22 استفاده شد.</span> <span lang="FA"><span style="font-family:"B Nazanin""></span></span></span></span></span><br> <span style="direction:rtl"><span style="unicode-bidi:embed"><span style="color:black"><b><span lang="AR-SA"><span style="color:#005c2a"><span style="position:relative"><span style="top:-1.0pt"><span style="letter-spacing:.15pt">یافته‌ها:</span></span></span></span></span></b>&nbsp;<span lang="FA">میانگین سنی و انحراف معیار کارکنان مطالعه‌شده 5.69&nbsp;</span><span lang="FA">&plusmn;</span><span lang="FA"> 33.97 سال بود و بیشتر آن‌ها زن (58 درصد) بودند. میانگین و انحراف معیار نمره کلی فرهنگ ایمنی 23.53 </span><span lang="FA">&plusmn;</span><span lang="FA"> 172.64 بود. 7.1 درصد از افراد فرهنگ ایمنی منفی و 92.9 درصد فرهنگ ایمنی مثبت داشتند. تجزیه‌وتحلیل رگرسیون خطی نشان داد با افزایش سن، نمره کلی فرهنگ ایمنی کاهش می‌یابد. نمره کلی فرهنگ ایمنی در گروه شغلی ترخیص و درآمد و نگهبانان نسبت به گروه رادیوگرافی کمتر و در افراد مبتلا به بیماری و دارای سابقه حادثه نسبت به افراد بدون بیماری و سابقه حادثه بیشتر بود. </span></span></span></span><br> <span style="direction:rtl"><span style="unicode-bidi:embed"><span style="color:black"><b><span lang="AR-SA"><span style="color:#005c2a"><span style="position:relative"><span style="top:-1.0pt"><span style="letter-spacing:-.1pt">نتیجه‌گیری:</span></span></span></span></span></b>&nbsp;<span lang="FA">نتایج نشان داد فرهنگ ایمنی در کارکنان سلامت مطالعه‌شده در سطح بالایی قرار دارد و متغیرهای سن، سابقه حادثه، ابتلا به بیماری و نوع شغل از عوامل مؤثر بر نمره فرهنگ ایمنی هستند.</span></span></span></span></span></span></div> <div class="rounded" style="background: rgb(208, 229, 255); border: 1px solid rgb(61, 129, 232); padding: 5px 10px; text-align: justify;"><span style="font-size:14px;"><span style="font-family:Tahoma;"><span style="unicode-bidi:embed"><span style="color:black"><strong><span style="color:#005c2a"><span style="letter-spacing:-.1pt">Background and Objective</span></span><span style="color:#005828"><span style="letter-spacing:-.1pt">:</span></span></strong> A proper safety culture is one of the important factors that ensure a healthy and safe work environment. In order to ensure safety performance in the workplace, healthcare departments are required to establish safety rules and procedures and ensure they are applied throughout the organization. Therefore, the present study aimed to investigate the safety culture among healthcare workers (HCWs) in Borujerd.<span style="font-weight:normal"></span></span></span><br> <span style="unicode-bidi:embed"><span style="color:black"><strong><span style="color:#005c2a"><span style="letter-spacing:-.1pt">Materials and Methods:</span></span></strong> This cross-sectional-analytical study was conducted on 452 HCWs in Boroujerd (1400-1401). Study subjects were selected by random stratified sampling method. The standard safety culture questionnaire was used to assess safety culture. The linear regression was used in SPSS (version 22) to identify factors related to safety culture.<span style="font-weight:normal"></span></span></span><br> <span style="unicode-bidi:embed"><span style="color:black"><strong><span style="color:#005c2a"><span style="letter-spacing:-.05pt">Results:</span></span></strong> The mean age of the study sub&shy;jects was 33.97&plusmn;5.69 years, and most of them were female (58%). The mean score of safety culture was 172.64&plusmn;23.53; moreover, 7.1% and 92.9% of sub&shy;jects had a negative and positive safety culture, respectively. Linear regression analysis demonstrated that the overall score of safety culture decreases with an increase in age. The overall score of safety culture in the occupational group of discharge and income and guards was lower than in the radiography group, and it was higher in participants with illness and accident history than in those without illness and accident history.<span style="font-weight:normal"></span></span></span><br> <span style="unicode-bidi:embed"><span style="color:black"><strong><span style="color:#005828"><span style="letter-spacing:-.1pt">Conclusion:</span></span></strong> As evidenced by the obtained results, the safety culture in the HCWs in this study was at a high level. The variables of age, history of accidents, illness, and occupation are the factors influencing the safety culture score.</span></span><span style="unicode-bidi:embed"><span style="color:black"><span style="font-weight:normal"></span></span></span></span></span></div> فرهنگ ایمنی, کارکنان سلامت, مراکز بهداشتی-درمانی Healthcare centers, Health workers, Safety culture 33 43 http://johe.umsha.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-990-1&slc_lang=fa&sid=1 Hamed Ahmadpour حامد احمدپور Hamed.plo67@gmail.com 100319475328460015330 100319475328460015330 No Safety and Environment Management (HSE), Department of Health, Safety and Environment Management (HSE), School of Public Health, Hamadan University of Medical Sciences, Hamadan, Iran ایمنی و محیط‌زیست (HSE)، گروه مدیریت سلامت، ایمنی و محیط‌زیست (HSE)، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی همدان، همدان، ایران Younes Mohammadi یونس محمدی mohammadi@umsha.ac.ir 100319475328460015331 100319475328460015331 No Department of Epidemiology, School of Public Health, Hamadan University of Medical Sciences, Hamadan, Iran گروه اپیدمیولوژی، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی همدان، همدان، ایران Iraj Mohammad Fam ایرج محمدفام mohammadfam@umsha.ac.ir 100319475328460015332 100319475328460015332 No Department of Health, Safety and Environment Management (HSE), School of Public Health, Hamadan University of Medical Sciences, Hamadan, Iran گروه آموزشی مدیریت سلامت، ایمنی و محیط‌زیست (HSE)، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی همدان، همدان، ایران Mostafa Mirzai Aliabadi مصطفی میرزایی علی آبادی mirzaei@umsha.ac.ir 100319475328460015333 100319475328460015333 Yes قطب علمی بهداشت حرفه‌ای و مرکز تحقیقات بهداشت و ایمنی شغلی، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی همدان، همدان، ایران