fa مطالعه اثر بخشی سبک رهبری سازمانی و جو ایمنی بر وقوع رفتارهای ناایمن در کارکنان سکوهای نفتی ایمنی Safety مقاله پژوهشي Research Article <div class="rounded" style="background:#d0e5ff;border:1px solid #3d81e8;padding:5px 10px;"><span style="font-family:Tahoma;"><span style="color:#e67e22;"><strong><span style="position:relative;top:-1.0pt;letter-spacing:.1pt;"><span style="font-size:10.0pt;">سابقه و هدف:</span></span></strong></span>&nbsp;<span style="color:windowtext;"><span style="font-size:10.0pt;">سکوهای فراساحلی</span></span> <span style="color:windowtext;"><span style="font-size:10.0pt;">نفت و گاز به دلیل</span></span> <span style="color:windowtext;"><span style="font-size:10.0pt;">شرایط</span></span> <span style="color:windowtext;"><span style="font-size:10.0pt;">عملیاتی</span></span> <span style="color:windowtext;"><span style="font-size:10.0pt;">حساس و</span></span> <span style="color:windowtext;"><span style="font-size:10.0pt;">وجود تجهیزات حیاتی،</span></span> <span style="color:windowtext;"><span style="font-size:10.0pt;">پتانسیل</span></span> <span style="color:windowtext;"><span style="font-size:10.0pt;">زیادی</span></span> <span style="color:windowtext;"><span style="font-size:10.0pt;">در زمینه</span></span> <span style="color:windowtext;"><span style="font-size:10.0pt;">بروز</span></span> <span style="color:windowtext;"><span style="font-size:10.0pt;">حوادث</span></span> <span style="color:windowtext;"><span style="font-size:10.0pt;">بزرگ</span></span> <span style="color:windowtext;"><span style="font-size:10.0pt;">دارند.</span></span> <span style="color:windowtext;"><span style="font-size:10.0pt;">در این ارتباط، </span></span><span style="color:windowtext;"><span style="font-size:10.0pt;">پژوهش حاضر با هدف </span></span><span style="color:windowtext;"><span style="font-size:10.0pt;">مطالعه اثربخشی</span></span><span style="color:windowtext;"><span style="font-size:10.0pt;"> سبک رهبری سازمانی و جو ایمنی بر وقوع رفتارهای ناایمن در کارکنان سکوهای نفتی </span></span><span style="color:windowtext;"><span style="font-size:10.0pt;">انجام شد.<span style="letter-spacing:.1pt;"></span></span></span><br> <span style="color:#e67e22;"><strong><span style="position:relative;top:-1.0pt;letter-spacing:.1pt;"><span style="font-size:10.0pt;">مواد و روش‌‌ها:</span></span></strong></span>&nbsp;<span style="color:windowtext;"><span style="font-size:10.0pt;">مطالعه مقطعی حاضر در سال 1396 در بین پنج سکوی نفتی واقع در خلیج فارس انجام شد.</span></span> <span style="color:windowtext;"><span style="font-size:10.0pt;">حجم نمونه با توجه به مشخص بودن حجم جامعه برابر با 291 نفر تعیین گردید.</span></span> <span style="color:windowtext;"><span style="font-size:10.0pt;">به منظور سنجش سبک رهبری سازمانی و جو ایمنی به ترتیب از پرسشنامه‌های</span></span> <span style="color:windowtext;"><span style="font-size:10.0pt;">چند عاملی سبک</span></span><em><span dir="LTR"><span style="color:windowtext;"><span style="font-size:10.0pt;">‌</span></span></span></em><span style="color:windowtext;"><span style="font-size:10.0pt;">های رهبری </span></span><span style="color:windowtext;"><span style="font-size:10.0pt;">و استاندارد جو ایمنی شغلی استفاده شد.</span></span><span style="color:windowtext;"><span style="font-size:10.0pt;"> به منظور تعیین بروز رفتارهای ناایمن نیز </span></span><span style="color:windowtext;"><span style="font-size:10.0pt;">از چک</span></span><span dir="LTR"><span style="color:windowtext;"><span style="font-size:10.0pt;">‌</span></span></span><span style="color:windowtext;"><span style="font-size:10.0pt;">لیست رفتارهای ناایمن با توجه به عوامل حوادثی که طی 10 ساله گذشته روی سکوهای شرکت نفت به وقوع پیوسته‌اند، استفاده گردید.</span></span><span style="letter-spacing:.1pt;"><span style="font-size:10.0pt;"></span></span><br> <span style="color:#e67e22;"><strong><span style="position:relative;top:-1.0pt;letter-spacing:.1pt;"><span style="font-size:10.0pt;">یافته‌ها:</span></span></strong></span>&nbsp;<span style="color:windowtext;"><span style="font-size:10.0pt;">در این مطالعه </span></span><span style="color:windowtext;"><span style="font-size:10.0pt;">مشخص گردید که بین سبک‌های رهبری تحولی و تبادلی و بروز رفتارهای ناایمن، ارتباط معکوس و معناداری وجود دارد. همچنین </span></span><span style="color:windowtext;"><span style="font-size:10.0pt;">مطالعه ارتباط بین ابعاد مختلف جو ایمنی و بروز رفتارهای ناایمن نشان داد که </span></span><span style="color:windowtext;"><span style="font-size:10.0pt;">بین ابعاد ایمنی محیط کار و احتمال چشم‌پوشی از خطا و بروز رفتارهای ناایمن رابطه معناداری وجود دارد.</span></span><span style="letter-spacing:.1pt;"><span style="font-size:10.0pt;"></span></span><br> <span style="color:#e67e22;"><strong><span style="position:relative;top:-1.0pt;letter-spacing:.15pt;"><span style="font-size:10.0pt;">نتیجه‌گیری:</span></span></strong></span>&nbsp;<span style="color:windowtext;"><span style="font-size:10.0pt;">نتایج حاصل از مطالعه حاضر نشان دادند که سبک‌های رهبری تحولی و تبادلی و مؤلفه‌های سطح ایمنی محیط کار و میزان چشم‌پوشی از خطا در سکوهای نفتی، عواملی مهم و تأثیرگذار بر بروز رفتارهای ناایمن می‌باشند.</span></span></span><span style="letter-spacing:.15pt;"><span style="font-family:B Nazanin;"><span style="font-size:10.0pt;"></span></span></span></div> <div class="rounded" style="background:#d0e5ff;border:1px solid #3d81e8;padding:5px 10px;"><span style="color:#e67e22;"><strong>Background and Objective</strong><strong>:</strong></span> Offshore oil and gas platforms have a high potential for major and critical events due to sensitive operating conditions, the existence of critical equipment, and significant volumes of hydrocarbon materials. This study aimed to investigate the effect of organizational leadership and safety climate on the occurrence of unsafe behaviors among employees of oil platforms.<br> <span style="color:#e67e22;"><strong>Materials and Methods:</strong></span> This cross-sectional study was conducted in 2018 on five oil platform located in the Persian Gulf, Iran. The sample size was obtained at 291 employees. <em>Multifactor Leadership Questionnaire</em> and standard occupational safety climate questionnaire were used to assess the organizational leadership and safety climate, respectively. Furthermore, the unsafe behaviors checklist was utilized to determine the occurrence of unsafe behaviors based on the risk factors of accidents that have occurred at the oil platforms during the past 10 years.<br> <span style="color:#e67e22;"><strong>Results:</strong></span> According to the results, there was a significant inverse relationship between leadership styles (i.e., transformational and transactional) and the occurrence of unsafe behaviors. Moreover, the study of the relationship between different dimensions of safety climate and the occurrence of unsafe behaviors showed that dimensions of safety at work correlated significantly with the probability of ignoring the error and the occurrence of unsafe behaviors.<br> <span style="color:#e67e22;"><strong>Conclusion:</strong></span> The results of the present study showed that leadership styles (i.e., transformational and transactional), safety at work, and probability of ignoring errors in oil platforms are important and influential factors in the occurrence of unsafe behaviors.</div> جو ایمنی؛ رفتار ناایمن؛ سبک رهبری سازمانی؛ سکوی نفتی Oil Platform, Organizational Leadership, Safety Climate, Unsafe Behaviors 68 77 http://johe.umsha.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-631-2&slc_lang=fa&sid=1 mohsen sadeghi yarandi محسن صادقی یارندی eng.sadeghi1995@gmail.com 100319475328460014669 100319475328460014669 No Department of Occupational Health Engineering, School of Public Health, Tehran University of Medical Sciences, Tehran, Iran گروه مهندسی بهداشت حرفهای، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی تهران، تهران، ایران ehsan rastegarzadeh احسان رستگارزاده ehsanrastegarzadeh200001@gmail.com 100319475328460014670 100319475328460014670 No Department of Industrial Safety Engineering, Tabnak Lamerd Institute of Higher Education, Lamerd, Iran گروه مهندسی ایمنی صنعتی و محیط کار، مؤسسه آموزش عالی تابناک لامرد، لامرد، ایران ali karimi علی کریمی a_karimi@sina.tums.ac.ir 100319475328460014671 100319475328460014671 Yes Department of Occupational Health Engineering, School of Public Health, Tehran University of Medical Sciences, Tehran, Iran گروه مهندسی بهداشت حرفهای، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی تهران، تهران، ایران