Journal of Occupational Hygiene Engineering

fa تأثیر استرس شغلی بر بهره وری کارکنان یکی از شرکت‌های بهره‌برداری نفت و گاز در جنوب غرب کشور ایران Effect of Job Stress on the Productivity of Workers at an Oil and Gas Company in Southwest Iran ارگونومی Ergonomics مقاله پژوهشي Research Article <div class="rounded" style="background:#d0e5ff;border:1px solid #3d81e8;padding:5px 10px;">سابقه و هدف: یکی از عوامل تأثیرگذار بر بهره‌وری و سلامت شغلی کارکنان، میزان استرس شغلی می‌باشد؛ به‌گونه‌ای که در سال‌های اخیر بر هشدار در مورد افت میزان بهره‌وری و بازده ناشی از استرس تأکید شده است. در این راستا، پژوهش حاضر با هدف بررسی تأثیر میزان استرس شغلی بر بهره‌وری کارکنان یکی از شرکت‌های بهره‌برداری نفت و گاز در جنوب غرب کشور انجام شد. مواد و روش‌‌ها: به‌منظور بررسی استرس شغلی و بهره‌وری کارکنان از پرسشنامه استاندارد استرس شغلی مؤسسه انگلستان ( Health and Safety ExecutiveHSE:) و نیز پرسشنامه بهره‌وری ساعت چی استفاده گردید که روایی و پایایی آن‌ها تأیید شده است. آنالیزهای آماری مناسب نیز با استفاده از نرم‌افزار SPSS 24 در سطح معناداری 05/0 انجام شد. یافته‌ها: میانگین نمره استرس شغلی افراد معادل 43/0±68/3 به‌دست آمد و به‌ترتیب 4/36 و 6/63 درصد از افراد دارای استرس کم و بدون استرس بودند. علاوه‌براین، نتایج نشان دادند که بهره‌وری با استرس شغلی و هریک از شاخص‌های نقش، ارتباط، حمایت مسئولان، حمایت همکاران و تقاضا، همبستگی معکوس و معناداری دارد (05/0P<). رابطه بهره‌وری با هریک از متغیرهای سن، سابقه کار و تحصیلات نیز معنادار بود (05/0P<). نتیجه‌گیری: با توجه به اینکه بین میانگین استرس شغلی و بهره‌وری رابطه معکوس و معناداری وجود دارد، می‌توان نتیجه گرفت که یکی از استراتژی‌های افزایش میزان بهره‌وری افراد، کنترل میزان استرس شغلی و فاکتورهای اثرگذار بر آن در محیط کاری کارگران می‌باشد.</div> <div style="text-align: justify;"> <div style="text-align: left;"> <div class="rounded" style="background:#d0e5ff;border:1px solid #3d81e8;padding:5px 10px;">Background and Objective: Job stress is one of the factors affecting workers' health and occupational productivity. In recent years, stress has been considered as a factor in the loss of productivity and efficiency induced by stress. This study aimed to investigate the effect of job stress on workers' productivity in one of the Oil and Gas Companies in Southwest Iran. Materials and Methods: In this study, two separate questionnaires, namely Health and Safety Executive and productivity questionnaire (by Saatchi) were used to assess the job stress and workers' productivity. The validity and reliability of these questionnaires have been reviewed in previous studies. The data were analyzed in SPSS software (version 24). Moreover, a P-value less than 0.05 was considered statistically significant. Results: According to the results, the mean score of workers' job stress was 3.68 ± 0.43. The results showed that 36.4% and 63.6% of the workers had low and no stress, respectively. In addition, there was a reverse correlation between productivity and job stress with dimensions, such as role, relationship, support of authorities and coworkers, as well as demands (P<0.05). On the other hand, a significant relationship was observed between productivity and variables, such as age, work experience, and education level (P<0.05). Conclusion: Given the reverse correlation between occupational stress and productivity, it can be concluded that the ability to control the amount of job stress and the influencing factors in the workplace is one of the strategies to increase productivity.</div> </div> </div> استرس شغلی؛ بهره‌وری؛ شرکت نفت و گاز؛ نیروی انسانی Human Resources, Job Stress, Oil and Gas Company, Productivity 65 73 http://johe.umsha.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-610-1&slc_lang=fa&sid=1 Gholam-abbas Shirali غلامعباس شیرالی shirali@ajums.ac.ir 100319475328460013828 100319475328460013828 No Department of Occupational Health Engineering, Faculty of Health, Jundishapur University of Medical Sciences, Ahvaz, Iran گروه بهداشت حرفه ای، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی جندیشاپور اهواز، اهواز، ایران Davoud Afshari داوود افشاری davodafi@yahoo.com 100319475328460013829 100319475328460013829 No Department of Occupational Health Engineering, Faculty of Health, Jundishapur University of Medical Sciences, Ahvaz, Iran گروه بهداشت حرفه ای، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی جندیشاپور اهواز، اهواز، ایران arman amiri ارمان امیری amiri7a18@gmail.com 100319475328460013830 100319475328460013830 No Student Research Committee, Ahvaz Jundishapur University of Medical Sciences, Ahvaz, Iran گروه بهداشت حرفه‌ای، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی جندیشاپور اهواز، اهواز، ایران sima kiani سیما کیانی kiani201518@gmail.com 100319475328460013831 100319475328460013831 No Department of Environmental Health, Faculty of Health, Jundishapur University of Medical Sciences, Ahvaz, Iran گروه بهداشت محیط، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی اهواز، اهواز، ایران payam rashnoudi پیام رشنودی payaamrashnodi@gmail.com 100319475328460013832 100319475328460013832 Yes Student Research Committee, Ahvaz Jundishapur University of Medical Sciences, Ahvaz, Iran گروه بهداشت حرفه‌ای، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی جندیشاپور اهواز، اهواز، ایران