fa پرسشنامه عمومی ارزیابی ارگونومیکی محیط اداری ارگونومی Ergonomics مقاله پژوهشي Research Article <div class="rounded" style="background:#d0e5ff;border:1px solid #3d81e8;padding:5px 10px;"><span style="color:#e67e22;"><span style="font-family:Tahoma;"><strong><span style="position:relative;top:-1.0pt;letter-spacing:-.1pt;"><span style="font-size:10.0pt;">سابقه و هدف:</span></span></strong></span></span><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Tahoma;">&nbsp;<span style="font-size:10.0pt;">شرایط فیزیکی محیط کار تأثیر زیادی بر سلامت کارمندان و کیفیت کاری آن‌ها دارد. در این ارتباط، سنجش شرایط محیط کاری اداری می‌تواند مبنایی مناسب برای بهبود شرایط ارگونومیکی محیط کار کارمندان باشد. در این راستا، مطالعه حاضر با هدف طراحی و روان‌سنجی پرسشنامه‌ای معتبر به</span><span dir="LTR"><span style="font-size:10.0pt;">‌</span></span><span style="font-size:10.0pt;">منظور سنجش محیط کاری اداری انجام شد.</span><span style="letter-spacing:.15pt;"><span style="font-size:10.0pt;"></span></span></span></span><br> <span style="color:#e67e22;"><span style="font-family:Tahoma;"><strong><span style="position:relative;top:-1.0pt;letter-spacing:.15pt;"><span style="font-size:10.0pt;">مواد و روش‌‌ها:</span></span></strong></span></span><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Tahoma;">&nbsp;<span style="font-size:10.0pt;">با توجه به مبانی نظری ارگونومی و بررسی محیط اداری، پرسشنامه اولیه‌ 22 سؤالی سنجش محیط کاری اداری طراحی شد. روایی صوری این پرسشنامه به‌صورت کیفی توسط چهار نفر از خبرگان ارزیابی گشت و روایی محتوایی آن (بررسی سؤالات از نظر ضرورت، ارتباط، وضوح و سادگی) به روش کمی (</span><span dir="LTR"><span style="font-size:9.0pt;">CVR</span></span><span style="font-size:10.0pt;"> (</span>Content Validity Ratio<span style="font-size:10.0pt;">) و </span><span dir="LTR"><span style="font-size:9.0pt;">CVI</span></span><span style="font-size:10.0pt;"> (</span>Content Validity Index<span style="font-size:10.0pt;">)) توسط 20 نفر از خبرگان بررسی گردید. در ادامه، پرسشنامه به 203 نفر از کارمندان اداری شرکت مهندسی و توسعه گاز ایران ارائه شد و روایی سازه‌ای و پایایی آن از طریق محاسبه ضریب آلفای کرونباخ توسط نرم‌افزار</span><span dir="LTR"><span style="font-size:9.0pt;">SPSS 24</span></span> <span style="font-size:10.0pt;">، تحلیل عاملی تأییدی توسط نرم‌افزار </span><span dir="LTR"><span style="font-size:9.0pt;">AMOS 24</span></span> <span style="font-size:10.0pt;">و محاسبه‌ شاخص‌های</span><span dir="LTR"><span style="font-size:9.0pt;">AVE</span></span> <span style="font-size:10.0pt;">&nbsp;(</span><span dir="LTR"><span style="font-size:9.0pt;">Average Variance</span></span> <span dir="LTR"><span style="font-size:9.0pt;">Extracted</span></span><span style="font-size:10.0pt;">) و</span><span dir="LTR"><span style="font-size:9.0pt;">CR</span></span> <span style="font-size:10.0pt;">&nbsp;(</span><span dir="LTR"><span style="font-size:9.0pt;">Composite</span></span> <span dir="LTR"><span style="font-size:9.0pt;">Reliability</span></span><span style="font-size:10.0pt;">) بررسی گردید.</span><span style="letter-spacing:.15pt;"><span style="font-size:10.0pt;"></span></span></span></span><br> <span style="color:#e67e22;"><span style="font-family:Tahoma;"><strong><span style="position:relative;top:-1.0pt;letter-spacing:-.05pt;"><span style="font-size:10.0pt;">یافته‌ها:</span></span></strong></span></span><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Tahoma;">&nbsp;<span style="font-size:10.0pt;">براساس نتایج روایی محتوا، 21 سؤال پرسشنامه تأیید شد و یک سؤال رد گردید. میانگین نسبت روایی محتوا و میانگین شاخص روایی محتوا به‌ترتیب معادل 73/0 و 94/0 برآورد شد. نتایج بررسی روایی سازه‌ای و پایایی پرسشنامه نیز نشان دادند که شاخص‌های برازش تحلیل عاملی تأییدی، قابل‌قبول است. در این مطالعه ضریب آلفای کرونباخ برای کل پرسشنامه معادل 882/0 به‌دست آمد و میزان شاخص‌های</span> <span dir="LTR"><span style="font-size:9.0pt;">AVE</span></span><span style="font-size:10.0pt;"> و </span><span dir="LTR"><span style="font-size:9.0pt;">CR</span></span><span style="font-size:10.0pt;"> به</span><span dir="LTR"><span style="font-size:10.0pt;">‌</span></span><span style="font-size:10.0pt;">ترتیب برابر با 57/0</span> <span style="font-size:10.0pt;">و 96/0</span> <span style="font-size:10.0pt;">گزارش گردید.</span><span style="letter-spacing:-.05pt;"><span style="font-size:10.0pt;"></span></span></span></span><br> <span style="color:#e67e22;"><span style="font-family:Tahoma;"><strong><span style="position:relative;top:-1.0pt;letter-spacing:.15pt;"><span style="font-size:10.0pt;">نتیجه‌گیری:</span></span></strong></span></span><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Tahoma;">&nbsp;<span style="font-size:10.0pt;">پرسشنامه 21 سؤالی سنجش محیط کاری اداری از روایی (صوری، محتوایی و سازه‌ای) و پایایی مناسبی برای ارزیابی شرایط محیط کاری اداری از نظر ارگونومی (بعد روان‌شناسی مهندسی) برخوردار بوده و می‌تواند ابزاری کارآمد برای پژوهش‌های مرتبط باشد.</span></span></span><span style="letter-spacing:.15pt;"><span style="font-family:B Nazanin;"><span style="font-size:10.0pt;"></span></span></span></div> <div class="rounded" style="background:#d0e5ff;border:1px solid #3d81e8;padding:5px 10px;"><span style="color:#e67e22;"><strong>Background and Objective:</strong></span><span style="color:#000000;"> It is a widely held belief that the physical workplace environment exerts a profound effect on the health and performance of office employees. The assessment of administrative working environment can pave the way for the enhancement of ergonomic conditions of workplace environment. With this background in mind, the present study aimed to design a valid and psychometrically evaluated questionnaire for the assessment of administrative work environment.</span><br> <span style="color:#e67e22;"><strong>Materials and Methods:</strong></span><span style="color:#000000;"> Based on the theoretical foundations of ergonomics and the assessment of administrative work environment, a 22-item questionnaire for the evaluation of administrative workplace environment was designed. The face validity was evaluated by four experts and the content validity of the questionnaire (queries on necessity, relevance, clarity, and simplicity) was evaluated by 20 experts using the quantitative method (CVR and CVI). Thereafter, the questionnaire was administered to a total number of 203 employees of Iranian Gas Engineering and Development Company. Structural validity and reliability of the questionnaire were assessed by Cronbach&#39;s alpha coefficient using SPSSsoftware (version 24), and confirmatory factor analysis was performed in AMOS software (version 24) evaluating AVE and CR indices.</span><br> <span style="color:#e67e22;"><strong>Results:</strong></span><span style="color:#000000;"> Based on the results of content validity, 21 questions were approved and 1 question was rejected. The mean content validity ratio and the mean content validity index were reported as 0.73 and 0.94, respectively. In addition, the results of the structural validity and reliability of the questionnaire demonstrated that confirmatory factor analysis fit indices were acceptable; moreover, Cronbach&#39;s alpha coefficient for the whole questionnaire was measured at 0.882 and AVE and CR indices were estimated at 0.57 and 0.96, respectively.</span><br> <span style="color:#e67e22;"><strong>Conclusion:</strong></span><span style="color:#000000;"> As evidenced by the obtained results, the newly developed 21-item questionnaire for administrative workplace environment assessment enjoys an appropriate validity and reliability to evaluate the conditions of the administrative workplace environment concerning ergonomy (engineering psychology dimension),&nbsp; and can be administered as an effective tool in related research.</span></div>  ارگونومی؛ پرسشنامه؛ روایی و پایایی؛ سنجش محیط کاری اداری Assessment of the Administrative Workplace Environment, Ergonomics, Questionnaire, Validity and Reliability 20 33 http://johe.umsha.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-599-2&slc_lang=fa&sid=1 Farnaz Hosseini Yarandi فرناز حسینی یارندی farnaz.hosseini.y@gmail.com 100319475328460013816 100319475328460013816 Yes Pars University of Architecture and Art, Tehran, Iran مدیریت پروژه و ساخت، مؤسسه آموزش عالی معماری و هنر پارس، تهران، ایران محمود گلابچی GOLABCHI@UT.AC.IR 100319475328460013817 0000000219819038 No Department of Project and Construction Management, University of Tehran, Tehran, Iran گروه مدیریت پروژه و مدیریت ساخت و ساز، دانشگاه تهران، تهران، ایران فرهنگ شعفی F.SHAAFI@GMAIL.COM 100319475328460013818 100319475328460013818 No Department of Project and Construction Management, Pars University of Architecture and Art, Tehran, Iran گروه مدیریت پروژه و ساخت، موسسه آموزش عالی معماری و هنر پارس، تهران، ایران