fa بررسی ارتباط بین شاخص های استرس حرارتی (WBGT و DI) با بهره وری نیروی انسانی در یک بیمارستان عوامل فیزیکی Physical agents مقاله پژوهشي Research Article <div class="rounded" style="background:#d0e5ff;border:1px solid #3d81e8;padding:5px 10px;"><span style="color:#e67e22;"><span style="font-family:Tahoma;"><strong><span style="position:relative;top:-1.0pt;letter-spacing:.1pt;"><span style="font-size:10.0pt;">سابقه و هدف:</span></span></strong></span></span><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Tahoma;">&nbsp;<span style="font-size:10.0pt;">استرس گرمایی یک مشکل عمده شغلی در شهرستان ایرانشهر است</span> <span style="font-size:10.0pt;">که می‌تواند اثرات نامطلوبی را بر سلامت افراد و بهره‌وری آن‌ها بر جای بگذارد. در این ارتباط، پژوهش حاضر با هدف بررسی این مشکل و تأثیرات آن در بخش‌های مختلف بیمارستان ایران شهرستان ایرانشهر انجام شد.</span><span style="letter-spacing:.1pt;"><span style="font-size:10.0pt;"></span></span></span></span><br> <span style="color:#e67e22;"><span style="font-family:Tahoma;"><strong><span style="position:relative;top:-1.0pt;letter-spacing:.15pt;"><span style="font-size:10.0pt;">مواد و روش‌‌ها:</span></span></strong></span></span><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Tahoma;">&nbsp;<span style="letter-spacing:.15pt;"><span style="font-size:10.0pt;">مطالعه</span></span> <span style="letter-spacing:.15pt;"><span style="font-size:10.0pt;">مقطعی- تحلیلی حاضر در بازه زمانی نه صبح و 12 ظهر</span></span> <span style="letter-spacing:.15pt;"><span style="font-size:10.0pt;">در ارتباط با 118 نفر</span></span> <span style="letter-spacing:.15pt;"><span style="font-size:10.0pt;">از</span></span> <span style="letter-spacing:.15pt;"><span style="font-size:10.0pt;">کارکنان بخش‌های مختلف</span></span> <span style="letter-spacing:.15pt;"><span style="font-size:10.0pt;">یک بیمارستان</span></span> <span style="letter-spacing:.15pt;"><span style="font-size:10.0pt;">انجام</span></span> <span style="letter-spacing:.15pt;"><span style="font-size:10.0pt;">شد</span></span><span style="letter-spacing:.15pt;"><span style="font-size:10.0pt;">.</span></span> <span style="letter-spacing:.15pt;"><span style="font-size:10.0pt;">به‌منظور بررسی تنش گرمایی و ناراحتی حرارتی از دو شاخص </span></span><span dir="LTR" style="letter-spacing:.15pt;"><span style="font-size:9.0pt;">WBGT</span></span><span style="letter-spacing:.15pt;"><span style="font-size:10.0pt;"> (</span></span>Wet-bulb Globe Temperature<span style="letter-spacing:.15pt;"><span style="font-size:10.0pt;">) و </span></span><span dir="LTR" style="letter-spacing:.15pt;"><span style="font-size:9.0pt;">DI</span></span><span style="letter-spacing:.15pt;"><span style="font-size:10.0pt;"> (</span></span><span dir="LTR" style="letter-spacing:.15pt;"><span style="font-size:9.0pt;">Discomfort</span></span> <span dir="LTR" style="letter-spacing:.15pt;"><span style="font-size:9.0pt;">Index</span></span><span style="letter-spacing:.15pt;"><span style="font-size:10.0pt;">) استفاده گردید</span></span><span dir="LTR" style="letter-spacing:.15pt;"><span style="font-size:10.0pt;">.</span></span><span style="letter-spacing:.15pt;"><span style="font-size:10.0pt;"> همچنین برای بررسی وضعیت بهره‌وری</span></span> <span style="letter-spacing:.15pt;"><span style="font-size:10.0pt;">نیروی</span></span> <span style="letter-spacing:.15pt;"><span style="font-size:10.0pt;">انسانی</span></span> <span style="letter-spacing:.15pt;"><span style="font-size:10.0pt;">از</span></span> <span style="letter-spacing:.15pt;"><span style="font-size:10.0pt;">مقیاس 26 سؤالی</span></span> <span style="letter-spacing:.15pt;"><span style="font-size:10.0pt;">بهره‌وری</span></span> <span style="letter-spacing:.15pt;"><span style="font-size:10.0pt;">نیروی</span></span> <span style="letter-spacing:.15pt;"><span style="font-size:10.0pt;">انسانی </span></span>&nbsp;<span dir="LTR" style="letter-spacing:.15pt;"><span style="font-size:9.0pt;">Hersey</span></span><span style="letter-spacing:.15pt;"><span style="font-size:10.0pt;">و </span></span><span dir="LTR" style="letter-spacing:.15pt;"><span style="font-size:9.0pt;">Goldsmith</span></span><span style="letter-spacing:.15pt;"><span style="font-size:10.0pt;"> بهره گرفته شد. ارتباط</span></span> <span style="letter-spacing:.15pt;"><span style="font-size:10.0pt;">شاخص‌های دمای</span></span> <span style="letter-spacing:.15pt;"><span style="font-size:10.0pt;">تر گویسان</span></span> <span style="letter-spacing:.15pt;"><span style="font-size:10.0pt;">و ناراحتی حرارتی</span></span> <span style="letter-spacing:.15pt;"><span style="font-size:10.0pt;">با بهره‌وری و ریزمقیاس‌های</span></span> <span style="letter-spacing:.15pt;"><span style="font-size:10.0pt;">تشکیل‌دهنده</span></span> <span style="letter-spacing:.15pt;"><span style="font-size:10.0pt;">آن نیز</span></span> <span style="letter-spacing:.15pt;"><span style="font-size:10.0pt;">توسط آزمون</span></span> <span style="letter-spacing:.15pt;"><span style="font-size:10.0pt;">ضریب</span></span> <span style="letter-spacing:.15pt;"><span style="font-size:10.0pt;">همبستگی</span></span> <span dir="LTR" style="letter-spacing:.15pt;"><span style="font-size:9.0pt;">Pearson</span></span> <span style="letter-spacing:.15pt;"><span style="font-size:10.0pt;">بررسی گردید</span></span><span dir="LTR" style="letter-spacing:.15pt;"><span style="font-size:10.0pt;">.</span></span><span style="letter-spacing:.15pt;"><span style="font-size:10.0pt;"></span></span></span></span><br> <span style="color:#e67e22;"><span style="font-family:Tahoma;"><strong><span style="position:relative;top:-1.0pt;letter-spacing:.15pt;"><span style="font-size:10.0pt;">یافته‌ها:</span></span></strong></span></span><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Tahoma;">&nbsp;<span style="font-size:10.0pt;">نتایج نشان دادند که در ساعت نه صبح بیشترین میانگین مقادیر شاخص‌های </span><span dir="LTR"><span style="font-size:9.0pt;">WBGT</span></span><span style="font-size:10.0pt;"> و </span><span dir="LTR"><span style="font-size:9.0pt;">DI</span></span> <span style="font-size:10.0pt;">به‌ترتیب به واحد تأسیسات واحد موتورخانه 1 و ژنراتور 2 اختصاص داشت و کمترین مقادیر این شاخص‌ها از آن واحد داروخانه و اداری بود. همچنین در ساعت 12 ظهر بیشترین مقدار این شاخص‌ها به‌ترتیب مربوط به واحد تأسیسات بخش‌های موتورخانه 2 و ژنراتور 2 بود. در همین ساعت کمترین مقادیر شاخص‌های مذکور به‌ترتیب برای بخش </span><span dir="LTR"><span style="font-size:9.0pt;">NICU</span></span><span style="font-size:10.0pt;"> (</span>Neonatal Intensive Care Unit<span style="font-size:10.0pt;">) و داروخانه به‌دست آمد. از سوی دیگر، نتایج</span> <span style="font-size:10.0pt;">حاصل</span> <span style="font-size:10.0pt;">از</span> <span style="font-size:10.0pt;">ضریب</span> <span style="font-size:10.0pt;">همبستگی</span> <span dir="LTR"><span style="font-size:9.0pt;">Pearson</span></span> <span style="font-size:10.0pt;">نشان</span> <span style="font-size:10.0pt;">دادند که شاخص‌های </span><span dir="LTR"><span style="font-size:9.0pt;">WBGT</span></span><span style="font-size:10.0pt;"> و </span><span dir="LTR"><span style="font-size:9.0pt;">DI</span></span> <span style="font-size:10.0pt;">رابطه معکوس و معناداری با بهره‌وری نیروی انسانی دارند (05/0</span><span dir="LTR"><span style="font-size:9.0pt;">P<</span></span><span style="font-size:10.0pt;">).</span><span style="font-size:10.0pt;"></span></span></span><br> <span style="color:#e67e22;"><span style="font-family:Tahoma;"><strong><span style="position:relative;top:-1.0pt;letter-spacing:.15pt;"><span style="font-size:10.0pt;">نتیجه‌گیری</span></span></strong></span></span><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Tahoma;"><strong><span style="position:relative;top:-1.0pt;letter-spacing:.15pt;"><span style="font-size:10.0pt;">:</span></span></strong>&nbsp;<span style="font-size:10.0pt;">نتایج نشان دادند که میزان استرس حرارتی در بیمارستان مذکور بالا بوده و به تبع آن بهره‌وری و کارایی افراد در سطح پایینی قرار دارد؛ از این رو به‌منظور تأمین شرایط حرارتی مناسب و مطابق</span> <span style="font-size:10.0pt;">با استانداردهای</span> <span style="font-size:10.0pt;">بین‌المللی در جهت کاهش استرس حرارتی و افزایش بهره‌وری و کارایی کارکنان، این بیمارستان نیازمند</span> <span style="font-size:10.0pt;">طراحی</span> <span style="font-size:10.0pt;">صحیح و اصلاح سیستم تهویه می‌باشد.</span></span></span><span dir="LTR"><span style="font-family:Calibri,sans-serif;"><span style="font-size:10.0pt;"></span></span></span></div> <div class="rounded" style="background:#d0e5ff;border:1px solid #3d81e8;padding:5px 10px;"><span style="color:#e67e22;"><strong>Background and Objective:</strong></span><span style="color:#000000;"> Heat stress is one of the major occupational problems in Iranshahr, Iran, which has led to adverse effects on the health and productivity of individuals. This study aimed to examine this problem and its effects in different departments of Iran Hospitals in Iranshahr.</span><br> <span style="color:#e67e22;"><strong>Materials and Methods:</strong></span><span style="color:#000000;"> This cross-sectional study was performed from 9 am. to 12 pm on 118 employees working at different departments of a hospital. Wet-bulb globe temperature (WBGT) and discomfort index (DI) were used to measure heat stress and thermal discomfort. Moreover, to assess human resource productivity, a 26-item scale of human productivity developed by Hersey and Goldsmith was utilized in this study. In addition, the relationship between WBGT and DI&nbsp; indices with human productivity and its micro-scale components was investigated using Pearson correlation coefficient.</span><br> <span style="color:#e67e22;"><strong>Results:</strong></span><span style="color:#000000;"> The results showed that at 9 am. the highest mean values regarding WBGT and DI indices were allocated to installation powerhouse 1 and generator 2 units, respectively. Additionally, pharmacy and administrative units obtained the lowest values in terms of the mentioned indices.&nbsp; At 12 pm, the highest mean values regarding WBGT and DI indices were allocated to powerhouse 2 and generator 2 units, respectively. At the same time, neonatal intensive care unit and the pharmacy obtained the lowest values of these indices, respectively. Furthermore, the results of the Pearson correlation coefficient showed a reverse and significant relationship between&nbsp; WBGT and DI indices with human productivity (P<0.05)<span dir="RTL">.</span></span><br> <span style="color:#e67e22;"><strong>Conclusion:</strong></span><span style="color:#000000;"> Based on the results of this study, the higher rate of heat stress in this hospital reduced the levels of human productivity and efficiency. Therefore, it is essential to design and repair the ventilation systems in this hospital to provide suitable thermal conditions in accordance with international standards which lead to the heat stress reduction and human productivity and efficiency increase</span></div> بهره‌وری؛ بیمارستان؛ تنش گرمایی؛ ناراحتی حرارتی Heat Stress, Hospital, Productivity, Thermal Discomfort 63 70 http://johe.umsha.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-288-2&slc_lang=fa&sid=1 zohreh mohebian زهره محبیان zohreh.mohebian@gmail.com 100319475328460013776 100319475328460013776 Yes MSc, Department of Occupational Hygiene Engineering, Iranshahr University of Medical Sciences, Iranshahr, Iran کارشــناس ارشــد، گــروه مهندســی بهداشــت حرفــه ای، دانشــکده علــوم پزشــکی ایرانشــهر، ایرانشــهر، ایــران hossein jadidi حسین جدیدی hossen_jadidi@yahoo.com 100319475328460013777 100319475328460013777 No MSc Student Research Committee, Department of Biostatistics, School of Health, Isfahan University of Medical Sciences, Isfahan, Iran کارشناسی ارشد،کمیته تحقیقات دانشجویی،گروه آمار زیستی، دانشکده بهداشت،دانشگاه علوم پزشکی اصفهان،اصفهان،ایران