<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<journal>
<title>Journal of Occupational Hygiene Engineering</title>
<title_fa>مجله مهندسي بهداشت حرفه اي</title_fa>
<short_title>johe</short_title>
<subject>Engineering &amp; Technology</subject>
<web_url>http://johe.umsha.ac.ir</web_url>
<journal_hbi_system_id>1</journal_hbi_system_id>
<journal_hbi_system_user>admin</journal_hbi_system_user>
<journal_id_issn>2383-336x</journal_id_issn>
<journal_id_issn_online>2383-3378</journal_id_issn_online>
<journal_id_pii>8</journal_id_pii>
<journal_id_doi>10.53208/johe</journal_id_doi>
<journal_id_iranmedex></journal_id_iranmedex>
<journal_id_magiran></journal_id_magiran>
<journal_id_sid>14</journal_id_sid>
<journal_id_nlai>8888</journal_id_nlai>
<journal_id_science>13</journal_id_science>
<language>fa</language>
<pubdate>
	<type>jalali</type>
	<year>1396</year>
	<month>10</month>
	<day>1</day>
</pubdate>
<pubdate>
	<type>gregorian</type>
	<year>2018</year>
	<month>1</month>
	<day>1</day>
</pubdate>
<volume>4</volume>
<number>4</number>
<publish_type>online</publish_type>
<publish_edition>1</publish_edition>
<article_type>fulltext</article_type>
<articleset>
	<article>


	<language>fa</language>
	<article_id_doi></article_id_doi>
	<title_fa>شناسایی و ارزیابی خطاهای انسانی منجر به حوادث در یکی از پالایشگاه های گاز با استفاده از روش تجزیه و تحلیل فاکتورهای انسانی و طبقه بندی سیستم </title_fa>
	<title>Identification and Evaluation of Human Errors leading to incidents in a gas refineries using Human Factors Analysis and Classification System: Case study gas refinery</title>
	<subject_fa>ایمنی</subject_fa>
	<subject>Safety</subject>
	<content_type_fa>مقاله پژوهشي</content_type_fa>
	<content_type>Research Article</content_type>
	<abstract_fa>&lt;div style=&quot;text-align: justify;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;background:white;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color:#333333;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:tahoma,sans-serif;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:10.0pt;&quot;&gt;&lt;strong&gt;مقدمه&lt;/strong&gt;:&amp;nbsp; حوادث یکی از مهم&amp;shy;ترین علل بروز خسارات در یک سازمان می&amp;shy;&amp;shy;باشد که به واسطه سلسله&amp;shy;ای از خطاهای اغلب جزیی و کم اهمیت یک فرد و یا یک مجموعه رخ می&amp;shy;دهد. ممکن است هرکدام از خطاها، پیامدهای جزیی داشته باشند اما با ترکیب اثرات آن ها، مجموعه یا سیستم به طور تغییر ناپذیری به سوی پیامدی خطیر و فاجعه آمیز حرکت می&amp;shy;کند. به همین دلیل این پژوهش با هدف شناسایی خطاهای انسانی منجر به حوادث با استفاده از مدل تجزیه و تحلیل فاکتورهای انسانی و طبقه بندی سیستم در یکی از پالایشگاه&amp;shy;های گاز انجام گرفت.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span dir=&quot;LTR&quot; style=&quot;background:white;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color:#333333;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:tahoma,sans-serif;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:10.0pt;&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;br&gt;
&lt;span style=&quot;background:white;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color:#333333;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:tahoma,sans-serif;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:10.0pt;&quot;&gt;&lt;strong&gt;روش کار&lt;/strong&gt;: مطالعه حاضر یک مطالعه گذشته نگر می&amp;shy;باشد که در یک پالایشگاه گاز انجام شد.آمار حوادث از پالایشگاه گاز تهیه شد، ابتدا گزارش تحلیلی علل ریشه&amp;shy;ای (&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span dir=&quot;LTR&quot; style=&quot;background:white;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color:#333333;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:tahoma,sans-serif;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:10.0pt;&quot;&gt;RCA&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;background:white;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color:#333333;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:tahoma,sans-serif;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:10.0pt;&quot;&gt;) حوادث که از سال 1388 تا 1396 اتفاق افتاده بود تهیه شد و سپس با استفاده از چارچوب &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span dir=&quot;LTR&quot; style=&quot;background:white;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color:#333333;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:tahoma,sans-serif;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:10.0pt;&quot;&gt;HFACS&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;background:white;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color:#333333;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:tahoma,sans-serif;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:10.0pt;&quot;&gt; تجزیه و تحلیل گردید. &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;br&gt;
&lt;span style=&quot;background:white;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color:#333333;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:tahoma,sans-serif;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:10.0pt;&quot;&gt;&lt;strong&gt;یافته ها:&lt;/strong&gt; بیشترین خطاها مربوط به سطح اول است یعنی خطاهای ناشی از اعمال ناایمن که در این سطح زیرگروه &amp;quot;تخطی&amp;quot; ، سطح 2 زیرگروه &amp;quot;محیط فیزیکی&amp;quot; ، سطح 3 زیرگروه &amp;quot;نظارت ناکافی&amp;quot; و سطح 4 زیرگروه &amp;quot;مدیریت منابع&amp;quot; بیشترین تعداد تکرار را در سطوح مذکور دارند.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;br&gt;
&lt;span style=&quot;background:white;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color:#333333;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:tahoma,sans-serif;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:10.0pt;&quot;&gt;نتیجه گیری: نتایج مطالعه حاضر علت&amp;shy;های بروز حادثه و نقاط ضعف متعدد در پالایشگاه را آشکار ساخت. با بکار گیری همزمان کنترل&amp;shy;های مدیریتی و با ایجاد فضای آموزشی مناسب و بالا بردن سطح آگاهی افراد می توان به کاهش خطای انسانی در سازمان کمک کرد.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
</abstract_fa>
	<abstract>&lt;div style=&quot;text-align: justify;&quot;&gt;&lt;strong&gt;Background&lt;/strong&gt;: incidents are one of the most important causes of damages in an organization&lt;span dir=&quot;RTL&quot;&gt;.&lt;/span&gt; incidents, rarely, occure of a big mistakes ,they usually occur due to chain of Most minor and less important human or series errors. May each error, Have minor consequences But with combination their effects, sets or systems are moving invariably to the serious consequences and disastrous. Therefore, this study aimed to identify human errors leading to incidents in a gas refineries using Human Factors Analysis and Classification System&lt;span dir=&quot;RTL&quot;&gt;.&lt;/span&gt;&lt;br&gt;
&lt;strong&gt;Methods&lt;/strong&gt;: This study is a retrospective study that was performed in a gas refinery. incidents Data of this study be provided from gas refinery, first root causes analysis reports (RCA) of incidents that occurred during the last 8 years was prepared And then were analyzed by using the HFACS model.&lt;br&gt;
&lt;strong&gt;Results&lt;/strong&gt;: the maximum error of HFACS viewpoint Related to the first level i.e errors caused by unsafe acts that in the first level was related to the &amp;quot;violations&amp;quot;, in the second to the physical environment, in the third level to the inadequate supervision and in the fourth level to the management of resources have a Most repeated in mentioned levels&lt;br&gt;
&lt;strong&gt;Conclusion&lt;/strong&gt;: The results of this study showed the causes of accidents and several weaknesses In refineries. It can be helped to reduce human error in the organization by utilization at the same time administrative controls and by creating an appropriate learning environment and raise employee awareness.&lt;/div&gt;
</abstract>
	<keyword_fa>خطای انسانی, پالایشگاه گاز, تحلیل علل ریشه ای, HFACS</keyword_fa>
	<keyword>Human error, refinery gas, Root Cause Analysis (RCA), HFACS</keyword>
	<start_page>1</start_page>
	<end_page>11</end_page>
	<web_url>http://johe.umsha.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-381-1&amp;slc_lang=fa&amp;sid=1</web_url>


<author_list>
	<author>
	<first_name>Gholamabas</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Shirali</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>غلامعباس</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>شیرالی</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>gshirali52@gmail.com</email>
	<code>10031947532846006766</code>
	<orcid>10031947532846006766</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation>Associate Professor, Department of Occupational Health Engineering, School of Public Health, Ahvaz Jundishapur University of Medical Sciences, Ahvaz, Iran</affiliation>
	<affiliation_fa>دانشگاه علوم پزشکی جندی شاپور اهواز</affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>Mojtaba</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Nakhaei pour</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>مجتبی</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>نخعی پور</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>nakhaeimojtaba13@gmail.com</email>
	<code>10031947532846006767</code>
	<orcid>10031947532846006767</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation>MSc in Occupational Health Engineering, Jundishapour University of Medical Sciences, Ahvaz, Iran</affiliation>
	<affiliation_fa>دانشگاه علوم پزشکی جندی شاپور اهواز</affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>Fereshteh</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Jahani</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>فرشته</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>جهانی</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>jahani.f71@gmail.com</email>
	<code>10031947532846006768</code>
	<orcid>10031947532846006768</orcid>
	<coreauthor>Yes
</coreauthor>
	<affiliation>MSc in Occupational Health Engineering, Jundishapour University of Medical Sciences, Ahvaz, Iran</affiliation>
	<affiliation_fa>دانشگاه علوم پزشکی جندی شاپور اهواز</affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>Mahdi</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Shakib</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>مهدی</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>شکیب</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>mehdi_kh2010@yahoo.com</email>
	<code>10031947532846006769</code>
	<orcid>10031947532846006769</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation>MSc in Industrial Management, Tehran University, Tehran, Iran</affiliation>
	<affiliation_fa>دانشگاه تهران مرکز</affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>Iman</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Mir</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>ایمان</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>میر</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>imanmirr@yahoo.com</email>
	<code>10031947532846006770</code>
	<orcid>10031947532846006770</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation>MSc in Biostatistics, Jundishapour University of Medical Sciences, Ahvaz, Iran</affiliation>
	<affiliation_fa>دانشگاه علوم پزشکی جندی شاپور اهواز</affiliation_fa>
	 </author>


</author_list>


	</article>
</articleset>
</journal>
