fa بررسی بارکار ذهنی و عوامل موثر بر آن در پرستاران یکی از بیمارستان های کرمانشاه ارگونومی Ergonomics مقاله پژوهشي Research Article <p dir="RTL" style="margin-bottom: 0.0001pt; direction: rtl; unicode-bidi: embed; text-align: justify;"><strong><span style="font-family:b nazanin;"><span style="font-size:12.0pt;">مقدمه</span></span></strong><span style="font-family:b nazanin;"><span style="font-size:12.0pt;">:</span></span> <span style="font-family:b nazanin;"><span style="font-size:12.0pt;">یکی از عوامل تأثیرگذار بر رفتار، عملکرد و کار آیی پرستاران در محیط کار، بارکار ذهنی می باشد. عوامل مختلفی می توانند بر میزان بار کار ذهنی موثر باشند. مطالعه حاضر با</span></span> <span style="font-family:b nazanin;"><span style="font-size:12.0pt;">هدف بررسی &nbsp;بارکارذهنی و عوامل موثر بر آن در پرستاران یکی از بیمارستان‌های شهر کرمانشاه انجام گرفت.</span></span></p> <p dir="RTL" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-indent: -31.5pt; direction: rtl; unicode-bidi: embed; text-align: justify;"><span style="font-family:b nazanin;"><span style="font-size:12.0pt;">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;<strong>مواد و روش‌ها</strong>: </span></span><span style="font-family:b nazanin;"><span style="font-size:12.0pt;">در این مطالعه توصیفی </span></span><span style="font-family:times new roman,serif;"><span style="font-size:12.0pt;">&ndash;</span></span><span style="font-family:b nazanin;"><span style="font-size:12.0pt;"> تحلیلی از نوع مقطعی، </span></span><span style="font-family:b nazanin;"><span style="font-size:12.0pt;">203پرستار شاغل در بخش&shy;های اطفال، اورژانس، جراحی، داخلی و مراقبت&shy;های ویژه بصورت تصادفی انتخاب شده و مورد بررسی قرار گرفتند</span></span><span style="font-family:b nazanin;"><span style="font-size:12.0pt;">. ابزارهای مورداستفاده در این مطالعه پرسشنامه دموگرافیک و پرسشنامه </span></span><span dir="LTR"><span style="font-family:times new roman,serif;"><span style="font-size:12.0pt;">NASA-TLX</span></span></span> <span style="font-family:b nazanin;"><span style="font-size:12.0pt;">بود. تجزیه‌ و تحلیل داده‌ها با آزمون&shy;های آماری</span></span><span style="font-family:b nazanin;"><span style="font-size:12.0pt;"> تی مستقل، آنالیز واریانس</span></span><span style="font-family:b nazanin;"><span style="font-size:12.0pt;"> و ضریب همبستگی پیرسون</span></span> <span style="font-family:b nazanin;"><span style="font-size:12.0pt;">و با استفاده از نرم‌افزار </span></span><span dir="LTR"><span style="font-family:times new roman,serif;"><span style="font-size:12.0pt;">SPSS</span></span></span><span style="font-family:b nazanin;"><span style="font-size:12.0pt;"> &nbsp;نسخه 16&nbsp;</span></span><span style="font-family:b nazanin;"><span style="font-size:12.0pt;">انجام شد.</span></span></p> <p dir="RTL" style="margin-bottom: 0.0001pt; direction: rtl; unicode-bidi: embed; text-align: justify;"><strong><span style="font-family:b nazanin;"><span style="font-size:12.0pt;">یافته‌ها:</span></span></strong><span style="font-family:b nazanin;"><span style="font-size:12.0pt;"> میانگین و انحراف معیار بارکار ذهنی کل(15/26</span></span><span style="font-family:cambria,serif;"><span style="font-size:12.0pt;">&plusmn;</span></span><span style="font-family:b nazanin;"><span style="font-size:12.0pt;">69/73) بود</span></span><span dir="LTR"><span style="font-size:12.0pt;">.</span></span><span style="font-family:b nazanin;"><span style="font-size:12.0pt;"> در میان ابعاد مختلف بارکارذهنی، بعد سعی و تلاش با میانگین و انحراف معیار (15/23</span></span><span style="font-family:cambria,serif;"><span style="font-size:12.0pt;">&plusmn;</span></span><span style="font-family:b nazanin;"><span style="font-size:12.0pt;">70/96) بیشترین و بعد احساس ناکامی و دلسردی با میانگین (25</span></span><span style="font-family:cambria,serif;"><span style="font-size:12.0pt;">&plusmn;</span></span><span style="font-family:b nazanin;"><span style="font-size:12.0pt;">44/93) کمترین میزان را به خود اختصاص دادند. بین حیطه بار فیزیکی با سابقه خدمت، سن، الگوی کاری، تعداد شیفت، نوع استخدام، حیطه فشار زمانی با شاخص توده بدن،&nbsp; سابقه خدمت، نوع استخدام و حیطه تلاش و کوشش با شاخص توده بدن رابطه معنی‌دار به دست آمد. (0/05</span></span><span style="font-family:times new roman,serif;"><span style="font-size:12.0pt;">&ge;</span></span><span dir="LTR"><span style="font-family:times new roman,serif;"><span style="font-size:12.0pt;">P-value</span></span></span><span style="font-family:b nazanin;"><span style="font-size:12.0pt;">). </span></span></p> <p dir="RTL" style="margin-bottom: 0.0001pt; direction: rtl; unicode-bidi: embed; text-align: justify;"><strong><span style="font-family:b nazanin;"><span style="font-size:12.0pt;">نتیجه‌گیری: </span></span></strong><span style="font-family:b nazanin;"><span style="font-size:12.0pt;">با توجه به اینکه میزان بارکار ذهنی در بخش های مورد مطالعه متفاوت می باشد، جا بجایی پرستان در بخش های مختلف در بهبود وضع موجود و افزایش تعداد پرستاران می تواند در کاهش بارکارذهنی موثر باشد.</span></span></p> <p style="text-align: justify;"><strong>Background & Aims:</strong> Mental workload is one of the factors influencing the behavior, performance and efficiency of nurses in the workplace. There are diverse factors that can affect mental workload level. present study performed with the aim of Surveying Mental Workload and its Determinants among Nursing in one of hospital in Kermanshah City</p> <p style="text-align: justify;"><strong>Materials and methods: </strong>In this cross-sectional study, 203 nurses from 5 wards of infants, emergency, surgery, internal and ICU were selected randomly and surveyed. Data collection tools were demographics and NASA-TLX questionnaires. The statistical data analysis conducted using Independent sample &nbsp;t-test, ANOVA and Pearson correlation coefficient using software SPSS 19.</p> <p style="text-align: justify;"><strong>Results:</strong> The mean and standard deviation of overall &nbsp;mental workload estimated as 69.73&plusmn;15.26. Among &nbsp;aspects of mental workload,&nbsp; the aspect of &nbsp;effort with an average score of 70.96 was the highest and the aspect of frustration and disappointment with average of 44.93 was the lowest one. There were significant relationship between physical aspect of workload with age, type of shift working, number of shifts, type of employment, between temporal aspect of workload with BMI, type of employment and work experience, and between effort aspect with BMI (p-value&le;0/05).</p> <p style="text-align: justify;"><strong>Conclusion:</strong> Due to the different amount of mental workload in studied hospital wards, relocation of nurses between wards can improve situation and increase the number of nurses can lead to decrease mental workload.</p> بارکارذهنی, پرستاران, بیمارستان, ناسا تی ال ایکس Mental Workload, Nurses, Hospital, NASA-TLX 53 60 http://johe.umsha.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-245-2&slc_lang=fa&sid=1 Ehsan Bakhshi احسان بخشی ehsanbakhshi63@gmail.com 10031947532846006691 10031947532846006691 No مرکز بهداشت Adel Mazlomi عادل مظلومی amazlomi@sina.tums.ac.ir 10031947532846006692 10031947532846006692 Yes دانشکده بهداشت Seyed Mostafa Hoseini سید مصطفی حسینی mhossein110@yahoo.com 10031947532846006693 10031947532846006693 No دانشکده بهداشت