fa بررسی اثربخشی برنامه‌های مدیریت ایمنی، بهداشت و محیط‌زیست (HSE) و ارتباط آن با رضایت شغلی ، مورد مطالعه: یکی ازواحدهای تولید روغن نباتی غرب تهران ارگونومی Ergonomics مقاله پژوهشي Research Article <p></p> <div> <p dir="RTL" style="text-align: justify;"><strong>زمینه وهدف</strong>: امروزه هرسازمانی برای ادامه حیات و توسعه خود به داشتن نیروی انسانی سالم و کارآمد و به‌کارگیری به‌جا و شایسته از این سرمایه نیازمند است و تحقق این امر تنها با اجرای برنامه‌هایی در قالب مدیریت<span dir="LTR">HSE</span> به ‌صورت یکپارچه امکان‌پذیر است تا ضمن حذف فعالیت‌های موازی باعث ایجاد تعادل در امور&nbsp; سازمان شده و با ایجاد انگیزه در کارکنان به‌صرفه جویی در هزینه‌ها و افزایش بهره‌وری منجر ‌شود.</p> </div> <p dir="RTL" style="text-align: justify;">هدف اصلی آن بررسی اثربخشی برنامه‌های مدیریت <span dir="LTR">HSE</span> و ارتباط آن با رضایت شغلی در کارخانه نوش آذر می باشد.</p> <p dir="RTL" style="text-align: justify;"><strong>روش بررسی: </strong>&nbsp;روش تحقیق&nbsp; به‌صورت پیمایشی و تجزیه‌وتحلیل داده‌ها به‌صورت توصیفی-تحلیلی است. جامعه آماری آن، کارکنان نوش آذر&nbsp; که با استفاده از فرمول کوکران و با روش&nbsp; تصادفی تعداد 60 نفر تعیین گردید. ابزار سنجش، پرسشنامه‌ محقق ساخته ای بود که روایی آن با استفاده از نظرات اساتید و اعضای هیئت‌علمی تائید وپایایی آن با روش کرونباخ، مورد سنجش قرار گرفت. داده‌ها با نرم‌افزار 22<span dir="LTR">spss</span> تجزیه‌وتحلیل گردید.</p> <p dir="RTL" style="text-align: justify;"><strong>یافته ها:</strong> نتایج نشان داد که بین نمره کلی برنامه‌های مدیریت <span dir="LTR">HSE</span> و نمره کلی رضایت شغلی و تمامی ابعاد آن قبل و بعد &nbsp;از مداخله رابطه مثبت و معنی‌داری وجود دارد.در زمینه رتبه‌بندی شاخص های مدیریت <span dir="LTR">HSE</span>، شاخص &quot;برنامه های کنترلی بهداشت حرفه ای&quot; و در زمینه رتبه‌بندی شاخص‌های رضایت شغلی، شاخص&quot;مدیریت فنی&quot; دارای بیشترین نمره بود.</p> <p dir="RTL" style="text-align: justify;"><strong>نتیجه گیری:</strong> با توجه به معنی‌داری رابطه بین برنامه‌های مدیریت <span dir="LTR">HSE</span> و رضایت شغلی، هرچه این برنامه‌ها به‌صورت منسجم و دقیقتر و باکیفیت بیشتری اجرا شود اثر آن بر رضایت کارکنان بیشتر خواهد بود .</p> <p style="text-align: justify;"><strong>Background </strong><strong>& Objectives</strong><strong>:</strong> Today Every organization in order&nbsp; to survive and develop, need safe and efficient staffing and to use appropriate and worthy of this investment . Accomplishing this goal,&nbsp; is possible only by executing programs in HSE management seamlessly until to eliminate parallel activities and to create a balance in current Affairs effective organization and by motivating staff and to increase productivity and save money.</p> <p style="text-align: justify;">The original purpose of this reserch is&nbsp; to study efectiveness of HSE management programs and its relationship with job satisfaction in&nbsp; offered plant.</p> <p style="text-align: justify;"><strong>Methods</strong>: The method&nbsp; of this research is&nbsp; survey and data analysis&nbsp; is descriptive-analytic. The statistical&nbsp; society is&nbsp; 60 persons of Noosh Azar Company who was determined by using cocran formula and randomly. The assessment tool is&nbsp; a researcher made questionnaire which the validity was confirmed by professors and faculty members and its reliability was measured by using Cronbach. Data were analyzed using SPSS 22.</p> <p style="text-align: justify;"><strong>Conclusions</strong>: The results were&nbsp; that the between total score of HSE programs and total score of job satisfaction and all of the aspects of them, before and after the intervention there was a significant and positive correlation. Ranking in the field of management indicators HSE, for &quot;professional health control programs&quot; and the job satisfaction index ranking, for &quot;technical management&quot; was the highest score.</p> <p style="text-align: justify;"><strong>Results</strong>: Considering the significant relationship between job satisfaction and HSE management programs, as these programs are implemented coherently and more and more quality it will be more effective on&nbsp; the employee satisfaction.</p> <p></p> رضایت شغلی, مدیریت HSE ,اثربخشی Job Satisfaction, HSE management, Effectiveness 10 21 http://johe.umsha.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-267-2&slc_lang=fa&sid=1 Akbar Pakjoo اکبر پاک جو ak pakjoo@gmail.com 10031947532846006672 10031947532846006672 Yes North Tehran Branch واحد تهران شمال Mahnaz Mirza Ebrahim Tehrani مهناز میرزا ابراهیم تهرانی m_mirzaebrahim_tehrani@iau-tnb.ac.ir 10031947532846006673 10031947532846006673 No North Tehran Branch واحد تهران شمال Said Malmasi سعید ملماسی s.malmasi50@gmail.com 10031947532846006674 10031947532846006674 No North Tehran Branch واحد تهران شمال