دوره 10، شماره 2 - ( تابستان 1402 )
جلد 10 شماره 2 صفحات 114-107 |
برگشت به فهرست نسخه ها
Research code: 14073
Ethics code: IR.MAZUMS.REC.1401.14073
Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
Mahmoodi M H, Kalteh H O, Etemadi Nezhad S, Hossein Nataj A, Samaei S E. Assessment of Work Ability Status and Its Association with Fatigue and Health among Industrial Workers in Southeast Iran. johe 2023; 10 (2) : 5
URL: http://johe.umsha.ac.ir/article-1-863-fa.html
URL: http://johe.umsha.ac.ir/article-1-863-fa.html
محمودی محمدحسین، کلته حاجی امید، اعتمادی نژاد سیاوش، حسین نتاج ابوالفضل، سمائی سیداحسان. ارزیابی وضعیت توانایی کار و ارتباط آن با خستگی و سلامت در کارگران صنایع جنوب شرق ایران. مجله مهندسي بهداشت حرفه اي. 1402; 10 (2) :107-114
1- گروه مهندسی بهداشت حرفه‌‌ای، دانشکده‌ی بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی مازندارن، ساری، ایران
2- گروه مهندسی بهداشت حرفه‌‌ای، دانشکده‌ی بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی مازندارن، ساری، ایران ،h.omid@mazums.ac.ir
3- گروه آمارزیستی و اپیدمیولوژی، دانشکده‌ی بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی مازندران، ساری، ایران
2- گروه مهندسی بهداشت حرفه‌‌ای، دانشکده‌ی بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی مازندارن، ساری، ایران ،
3- گروه آمارزیستی و اپیدمیولوژی، دانشکده‌ی بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی مازندران، ساری، ایران
چکیده: (2044 مشاهده)
سابقه و هدف: افزایش سن نیروی کار یکی از مشکلاتی است که به کاهش توانایی کار شاغلان منجر شده است. هدف این مطالعه ارزیابی توانایی کار درک‌شده و ارتباط آن با خستگی، سلامت عمومی و ذهنی در کارگران صنعتی است.
مواد و روش‌‌ها: در این مطالعه‌ی مقطعی، 350 نفر از شاغلان صنایع مختلف شهر زاهدان شرکت کردند. داده‌ها با استفاده از فقره‌ی اول پرسش‌نامه‌ی شاخص توانایی کار تحت عنوان امتیاز توانایی کار (WAS)، مقیاس ارزیابی خستگی و مقیاس‌های سلامت عمومی و سلامت ذهنی پرسش‌نامه‌ی کپنهاگن جمع‌آوری شد. جهت تجزیه‌وتحلیل داده‌ها از هم‌بستگی پیرسون و رگرسیون خطی چندگانه استفاده شد. تحلیل‌ها با استفاده از نرم‌افزار SPSS نسخه‌ی 24 انجام شد.
یافته‌ها: میانگین نمره‌ی توانایی کار درک‌شده 1.59±4.76 بود که در سطح ضعیف طبقه‌بندی می‌شود. براساس نتایج تحلیل رگرسیون خطی چندگانه، متغیرهای خستگی، سلامت عمومی و سلامت ذهنی تأثیر معنی‌داری بر توانایی کار درک‌شده داشتند که دراین‌بین، قوی‌ترین ارتباط مربوط به خستگی بود (0.324-=β و 0.001>P). نتایج مطالعه ارتباطی بین نمایه‌ی توده‌ی بدنی و توانایی کار درک‌شده نشان نداد (0.021-=β و 0.05<P).
نتیجه‌گیری: مطابق یافته‌های پژوهش، توانایی کار درک‌شده در سطح ضعیف قرار داشت. متغیرهای خستگی و سلامت عمومی بیشترین تأثیر را روی توانایی کار درک‌شده داشتند. پیشنهاد می‌شود مطالعاتی درراستای شناسایی سایر عوامل مؤثر بر توانایی کار طراحی و اجرا شود.
مواد و روش‌‌ها: در این مطالعه‌ی مقطعی، 350 نفر از شاغلان صنایع مختلف شهر زاهدان شرکت کردند. داده‌ها با استفاده از فقره‌ی اول پرسش‌نامه‌ی شاخص توانایی کار تحت عنوان امتیاز توانایی کار (WAS)، مقیاس ارزیابی خستگی و مقیاس‌های سلامت عمومی و سلامت ذهنی پرسش‌نامه‌ی کپنهاگن جمع‌آوری شد. جهت تجزیه‌وتحلیل داده‌ها از هم‌بستگی پیرسون و رگرسیون خطی چندگانه استفاده شد. تحلیل‌ها با استفاده از نرم‌افزار SPSS نسخه‌ی 24 انجام شد.
یافته‌ها: میانگین نمره‌ی توانایی کار درک‌شده 1.59±4.76 بود که در سطح ضعیف طبقه‌بندی می‌شود. براساس نتایج تحلیل رگرسیون خطی چندگانه، متغیرهای خستگی، سلامت عمومی و سلامت ذهنی تأثیر معنی‌داری بر توانایی کار درک‌شده داشتند که دراین‌بین، قوی‌ترین ارتباط مربوط به خستگی بود (0.324-=β و 0.001>P). نتایج مطالعه ارتباطی بین نمایه‌ی توده‌ی بدنی و توانایی کار درک‌شده نشان نداد (0.021-=β و 0.05<P).
نتیجه‌گیری: مطابق یافته‌های پژوهش، توانایی کار درک‌شده در سطح ضعیف قرار داشت. متغیرهای خستگی و سلامت عمومی بیشترین تأثیر را روی توانایی کار درک‌شده داشتند. پیشنهاد می‌شود مطالعاتی درراستای شناسایی سایر عوامل مؤثر بر توانایی کار طراحی و اجرا شود.
شماره‌ی مقاله: 5
نوع مطالعه: مقاله پژوهشي |
موضوع مقاله:
ارگونومی
ارسال پیام به نویسنده مسئول
| بازنشر اطلاعات | |
 |
این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است. |
حق تالیف (کپی رایت) برای مولفان محفوظ است.
صاحب امتیاز: دانشگاه علوم پزشکی همدان
ناشر: انتشارات دانشگاه علوم پزشکی همدان
شماره تماس مجله: 08138381645
شماره تماس ناشر: 08138380548
ایمیل مجله: johe@umsha.ac.ir
ایمیل ناشر: journals@umsha.ac.ir
