دوره 8، شماره 2 - ( تابستان 1400 )                   جلد 8 شماره 2 صفحات 65-58 | برگشت به فهرست نسخه ها


XML English Abstract Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

Amiri A, rashnuodi P, mousavi S, shadian Khankedni L. Investigating the Level of Job Stress in Nurses Exposed to COVID-19 in Educational Hospitals in Ahvaz. johe 2021; 8 (2) :58-65
URL: http://johe.umsha.ac.ir/article-1-676-fa.html
امیری آرمان، رشنودی پیام، موسوی سید مرتضی، شادیان خانکدنی لیلا. بررسی میزان استرس شغلی در پرستاران مواجهه‌یافته با COVID 19 در بیمارستان‌های آموزشی شهرستان اهواز. مجله مهندسي بهداشت حرفه اي. 1400; 8 (2) :58-65

URL: http://johe.umsha.ac.ir/article-1-676-fa.html


1- کارشناسی ارشد مهندسی بهداشت حرفه ای، گروه بهداشت حرفه ای ،دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی جندی شاپور اهواز، اهواز، ایران
2- کارشناسی ارشد مهندسی بهداشت حرفه ای، گروه بهداشت حرفه ای ،دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی جندی شاپور اهواز، اهواز، ایران ، Payaamrashnodi@gmail.com
3- کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی، گروه مدیریت، دانشگاه پیام نور، ایران
4- کارشناسی ارشد مهندسی بهداشت حرفه ای، گروه بهداشت حرفه ای ،دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی قزوین، قزوین، ایران
چکیده:   (3111 مشاهده)
سابقه و هدف: با شیوع کووید 19 ، استرس و اضطراب فراوانی در میان افراد جوامع مختلف ایجاد شد. در ایران نیز همچون دیگر کشورها، شیوع این ویروس پیامدهای روانی زیادی بر اقشار مختلف جامعه ازجمله پرستاران داشته است. هدف این مطالعه بررسی میزان استرس شغلی در پرستاران مواجهه‌یافته با کووید 19 در بیمارستان‌های آموزشی شهرستان اهواز است.
مواد و روش‌‌ها: این مطالعه به صورت مورد-شاهدی در 335 نفر از پرستاران، در دو بخش هدف (مواجهه‌یافته با بیماران کووید 19 ) و گروه کنترل (مواجهه‌نیافته با بیماران کووید 19 ) انجام شد. به‌منظور ارزیابی استرس شغلی از پرسش‌نامه اوسیپو استفاده شد. تحلیل‌های آماری مناسب در سطح معناداری 0.05 انجام شد.
یافته‌ها: استرس شغلی با میانگین 22.56 ±190.59 و 21.52±183.07 به ترتیب در گروه هدف و کنترل تفاوت میانگین معنی‌داری داشت (0.05P<)، به‌طوری‌که استرس شغلی در گروه هدف بیشتر از گروه کنترل بوده است (0.05 P<). میانگین تمام مؤلفه‌های استرس شغلی بین دو گروه تفاوت معنی‌داری داشت (0.05 P<). همچنین استرس شغلی با متغیرهای جنسیت، فعالیت بدنی و وضعیت استخدامی رابطه معنی‌داری داشت (0.05 P<).
نتیجه‌گیری: باتوجه به افزایش میانگین نمره استرس شغلی در اثر مواجهه با کووید 19 ، در دسترس بودن راهکارهای پیشگیری یا درمانی مؤثر، تقویت سیستم خدمات روانی و همچنین برنامه‌ریزی مناسب به‌منظور کنترل عوامل دموگرافیکی اثرگذار بر استرس شغلی ازجمله فعالیت بدنی و بهبود وضعیت استخدامی پرستاران توصیه می‌شود.
متن کامل [PDF 1182 kb]   (1197 دریافت)    
نوع مطالعه: مقاله پژوهشي | موضوع مقاله: ارگونومی

ارسال نظر درباره این مقاله : نام کاربری یا پست الکترونیک شما:
CAPTCHA

ارسال پیام به نویسنده مسئول


بازنشر اطلاعات
Creative Commons License این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است.

کلیه حقوق این وب سایت متعلق به مجله مهندسی بهداشت حرفه ای می باشد.

طراحی و برنامه نویسی : یکتاوب افزار شرق

© 2024 CC BY-NC 4.0 | Journal of Occupational Hygiene Engineering

Designed & Developed by : Yektaweb