fa بررسی ارتباط بین ویژگی‌های شخصیتی، اختلالات اسکلتی‌ عضلانی و توانایی انجام کار در پرستاران ارگونومی Ergonomics مقاله پژوهشي Research Article <span style="font-size:12pt"><span style="direction:rtl"><span style="unicode-bidi:embed"><span new="" roman="" style="font-family:" times=""><strong><span b="" lang="AR-SA" nazanin="" style="font-family:">زمینه و هدف</span></strong><strong>:</strong> <span b="" lang="AR-SA" nazanin="" style="font-family:">اختلالات اسکلتی‌عضلانی از شایع‌ترین مشکلات شغلی پرستاران هستند و می‌توانند توانایی کار آنان را کاهش دهند. در کنار آن، ویژگی‌های شخصیتی نیز بر بروز این اختلالات و سطح عملکرد شغلی اثرگذارند. این مطالعه با هدف بررسی ارتباط بین ویژگی‌های شخصیتی، اختلالات اسکلتی‌عضلانی و توانایی انجام کار در پرستاران بیمارستان‌های شهر البرز انجام شد.</span></span></span></span></span><br> <span style="font-size:12pt"><span style="direction:rtl"><span style="unicode-bidi:embed"><span new="" roman="" style="font-family:" times=""><span style="white-space:pre-wrap"><strong style="white-space:pre-wrap"><span b="" lang="AR-SA" nazanin="" style="font-family:">روش بررسی</span></strong><strong>:</strong> <span b="" lang="AR-SA" nazanin="" style="font-family:">این مطالعه مقطعی بر روی 388 پرستار انجام شد. داده‌ها با پرسشنامه‌های نوردیک، </span>NEO<span b="" nazanin="" style="font-family:"> و </span>WAI<span b="" nazanin="" style="font-family:"> گردآوری شد. آمارهای توصیفی ارائه و روابط بین متغیرها با آزمون‌های همبستگی رگرسیون چند متغیره بررسی شد سطح معناداری 0.05 در نظر گرفته شد. همه تحلیل ها در </span>SPSS<span b="" nazanin="" style="font-family:"> نسخه </span><span b="" lang="FA" nazanin="" style="font-family:">۲۶</span> <span b="" lang="AR-SA" nazanin="" style="font-family:">انجام شد.</span></span></span></span></span></span><br> <span style="font-size:12pt"><span style="direction:rtl"><span style="unicode-bidi:embed"><span new="" roman="" style="font-family:" times=""><span style="white-space:pre-wrap"><strong style="white-space:pre-wrap"><span b="" lang="AR-SA" nazanin="" style="font-family:">یافته‌ها</span></strong><strong>:</strong> <span b="" lang="AR-SA" nazanin="" style="font-family:">نتایج نشان داد شیوع</span> MSDs <span b="" lang="AR-SA" nazanin="" style="font-family:">در </span><span b="" lang="FA" nazanin="" style="font-family:">۱۲</span><span b="" lang="AR-SA" nazanin="" style="font-family:"> ماه گذشته بیشترین میزان در کمر (62.4</span><span arial="" lang="AR-SA" style="font-family:">٪</span><span b="" lang="AR-SA" nazanin="" style="font-family:">)، گردن (54.1</span><span arial="" lang="AR-SA" style="font-family:">٪</span><span b="" lang="AR-SA" nazanin="" style="font-family:">) و شانه (49.7</span><span arial="" lang="AR-SA" style="font-family:">٪</span><span b="" lang="AR-SA" nazanin="" style="font-family:">) بود. میانگین نمره توانایی کار 6.4 </span><span calibri="" lang="AR-SA" style="font-family:">&plusmn;</span><span b="" lang="AR-SA" nazanin="" style="font-family:">36.2گزارش شد؛ به‌طوری‌که 12.7</span><span arial="" lang="AR-SA" style="font-family:">٪</span><span b="" lang="AR-SA" nazanin="" style="font-family:"> در سطح ضعیف و 22.8</span><span arial="" lang="AR-SA" style="font-family:">٪</span><span b="" lang="AR-SA" nazanin="" style="font-family:"> در سطح عالی قرار داشتند. روان‌رنجوری با</span> MSDs <span b="" lang="AR-SA" nazanin="" style="font-family:">ارتباط مثبت و معنادار داشت</span> (r=0.32, p<0.001)<span b="" lang="AR-SA" nazanin="" style="font-family:">، در حالی‌که وظیفه‌شناسی بیشترین ارتباط مثبت با توانایی کار نشان داد</span> (r=0.41, p<0.001). <span b="" lang="AR-SA" nazanin="" style="font-family:">برون‌گرایی و توافق‌پذیری نیز پیش‌بینی‌کننده‌های معنادار توانایی کار بودند، اما با</span> MSDs <span b="" lang="AR-SA" nazanin="" style="font-family:">ارتباطی نداشتند. </span></span></span></span></span></span><br> <span style="font-size:12pt"><span style="direction:rtl"><span style="unicode-bidi:embed"><span new="" roman="" style="font-family:" times=""><span style="white-space:pre-wrap"><strong style="white-space:pre-wrap"><span b="" lang="AR-SA" nazanin="" style="font-family:">نتیجه‌گیری</span></strong><strong>:</strong> <span b="" lang="AR-SA" nazanin="" style="font-family:">ویژگی‌های شخصیتی به‌ویژه روان‌رنجوری، وظیفه‌شناسی، برون‌گرایی و توافق‌پذیری نقش مهمی در بروز اختلالات اسکلتی‌عضلانی و توانایی انجام کار پرستاران دارند. توجه به این عوامل می‌تواند در طراحی برنامه‌های ارتقای سلامت شغلی و بهبود عملکرد پرستاران مؤثر باشد</span>.</span></span></span></span></span><br> &nbsp; <span style="font-size:12pt"><span new="" roman="" style="font-family:" times=""><strong>Background and Aim:</strong> Musculoskeletal disorders (MSDs) are the most common occupational health problems in nurses and can reduce their ability. Personality traits may also influence the occurrence of these disorders and the level of performance. This study aimed to examine the relationship between personality traits, MSDs, and work ability among nurses employed in hospitals in Alborz.</span></span><br> <span style="font-size:12pt"><span new="" roman="" style="font-family:" times=""><span style="white-space:pre-wrap"><strong style="white-space:pre-wrap">Methods:</strong> This cross-sectional study was conducted on 388 nurses. Data were collected using Nordic, NEO, and WAI questionnaires. Descriptive statistics were calculated, and relationships between variables were assessed using correlation tests and multivariate regression analyses. Independent t-tests and ANOVA were applied to compare groups. All analyses were performed in SPSS version 26, with a significance level set at 0.05.</span></span></span><br> <span style="font-size:12pt"><span new="" roman="" style="font-family:" times=""><span style="white-space:pre-wrap"><strong style="white-space:pre-wrap">Results:</strong> The highest prevalence of MSDs in the past 12 months was reported in the lower back (62.4%), neck (54.1%), and shoulders (49.7%). The mean WAI score was 36.2 &plusmn; 6.4, with 12.7% of nurses classified as poor and 22.8% as excellent. Neuroticism showed a significant positive correlation with MSDs (r = 0.32, p < 0.001), while conscientiousness was strongly associated with work ability (r = 0.41, p < 0.001). Extraversion and agreeableness were significant predictors of work ability but showed no association with MSDs. </span></span></span><br> <span style="font-size:12pt"><span new="" roman="" style="font-family:" times=""><span style="white-space:pre-wrap"><strong style="white-space:pre-wrap">Conclusion:</strong> Personality traits, particularly neuroticism, conscientiousness, extraversion, and agreeableness, play an important role in the occurrence of MSDs and in determining nurses&rsquo; work ability. Considering these factors may contribute to designing effective occupational health programs and improving nurses&rsquo; performance.</span></span></span><br> &nbsp; ویژگی‌های شخصیتی، اختلالات اسکلتی‌ عضلانی، توانایی انجام کار، پرستاران Personality Traits, Musculoskeletal Disorders, Work Ability, Nurses 31 45 http://johe.umsha.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-703-9&slc_lang=fa&sid=1 Danial Moradi دانیال مرادی Daniel.moradi7678@gmail.com 100319475328460017703 100319475328460017703 No Department of Nursing, Asadabad school of medical sciences, Asadabad, Iran گروه پرستاری، دانشکده علوم پزشکی اسدآباد، اسدآباد، ایران Zahra Karimi Vafa زهرا کریمی وفا zahrakarimivafa@gamil.com 100319475328460017704 100319475328460017704 No Department of Nursing, Asadabad school of medical sciences, Asadabad, Iran گروه پرستاری، دانشکده علوم پزشکی اسدآباد، اسدآباد، ایران Afshin Khazaei افشین خزائی a.khazaei91@gmail.com 100319475328460017705 100319475328460017705 No Department of Nursing, Asadabad school of medical sciences, Asadabad, Iran گروه پرستاری، دانشکده علوم پزشکی اسدآباد، اسدآباد، ایران Ramin Rahmani رامین رحمانی rahmaniohs2014@gmail.com 100319475328460017706 100319475328460017706 Yes Department of Occupational Health and Safety Engineering, School of Public Health and Occupational Health and Safety Research Center, Hamadan University of Medical Sciences, Hamadan, Iran دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی همدان، همدان، ایران