fa
jalali
1394
6
1
gregorian
2015
9
1
2
2
online
1
fulltext
fa
مروری بر روشها و وسایل ارزیابی مواجهه شغلی با نانوذارت
An overview of methods and instruments for the assessment of occupational exposure to nanoparticles
زمینه و هدف: در سالهای اخیر، میزان استفاده از فناوری نانو در صنایع، و تعداد کارگران درگیر در فرآیندهای مختلف تحقیق، ساخت، تولید و دفع پسماندهای محصولات حاوی نانو مواد، رشد چشمگیری داشته، درحالیکه علیرغم این افزایش، هنوز اطلاعات اندکی در رابطه با ریسک مواجهه شغلی با آنها وجود دارد. لذا با توجه به استفاده روزافزون نانو مواد در محیطهای کار، انتخاب تکنیک و وسایل نمونهبرداری، ویژگی مناسب و بررسی میزان اثربخشی آنها جهت ارزیابی مواجهه شغلی با این ترکیبات از اهمیت زیادی برخوردار است.
روش بررسی: این مطالعه مروری، با تاکید بر نتایج تحقیقات موجود در زمینه روشها و وسایل ارزیابی مواجهه با نانو ذرات در محیطهای شغلی و عوامل و شرایط مختلف تاثیرگذار بر آن، با هدف معرفی روشها و وسایل ارزیابی مواجهه شغلی با نانو ذرات، به صورت جستجو در منابع کتابخانهای به انجام رسید.
یافته ها: نتایج تحقیق حاضر بر این واقعیت تاًکید دارد، که علیرغم کاربردهای فراوان فناوری نانو در محیطهای کاری، هنوز روش بینالمللی معتبر و استانداردی جهت ارزیابی مواجهه شغلی با نانو مواد وجود ندارد. نتایج همچنین نشان داد که بهکارگیری وسایل و تجهیزات نوین، از طریق تعیین ویژگی نانو ذرات از نظر تعداد، غلظت جرمی و مساحت سطح، امکان ارزیابی مواجهه شغلی با نانو مواد را فراهم نموده است. ضمناً از بین وسایل مذکور، دستگاه سنجش روبشی اندازه ذره (SMPS) بیشترین کاربرد را جهت سنجش تعداد و توزیع اندازه ذرات در تحقیقات داشته است.
نتیجه گیری: بررسی صحت و دقت وسایل و تجهیزات ارزیابی مواجهه با نانو ذرات، به عنوان موضوعاتی جهت انجام مطالعات آینده، میتواند در رسیدن به یک استاندارد مناسب و معتبر موثر واقع شود.
Background & objective:: In recent years, there has been a dramatic increase in the application of nanotechnology in industries and the number of workers occupied in different processes of research on and construction, production and residue disposal of products containing nanoparticles. Despite this growth, however, there is still a dearth of information on the risk of occupational exposure to these materials. Due to the growing application of nanoparticles in the workplace, selecting suitable sampling and characterization techniques and instruments as well as investigating their efficiency for the evaluation of occupational exposure is very important.
Methods: The present review study was conducted to introduce the methods and instruments used for evaluating occupational exposure to nanoparticles with an emphasis on the results of the existing literature on methods and instruments of evaluating occupational exposure to nanoparticles and the different contributing factors and conditions through library resources.
Results: The results of this study demonstrate that, in spite of the wide application of nanotechnology in the workplace, a reliable, international and standard method for evaluating occupational exposure to nanoparticles is still lacking. This study also shows that occupational exposure to nanoparticles can be evaluated through modern instruments that identify and characterize nanoparticles in terms of their number, mass concentration and surface area. The Scanning Mobility Particle Sizer (SMPS) was the most widely-used instrument for measuring the number and size distribution of particles.
Conclusion: The accuracy and precision of the methods and instruments used for evaluating the exposure to nanoparticles can be investigated in future research as a way of establishing a suitable and reliable evaluative standard.
Keywords: Nanoparticles, Occupational Exposure, Sampling Instruments, Nanotechnology
نانو ذرات, مواجهه شغلی, وسایل نمونهبرداری, فناوری نانو
1
14
http://johe.umsha.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-56-5&slc_lang=fa&sid=1
2015/03/1
1393/12/10
2015/05/20
1394/2/30
Vahideh
Abolhasannejad
وحیده
ابوالحسن نژاد
0031947532846006523
0031947532846006523
No
دانشگاه علوم پزشکی همدان
Mohammad Javad
Assari
محمد جواد
عصاری
asari@umsha.ac.ir
0031947532846006524
0031947532846006524
Yes
دانشگاه علوم پزشکی همدان
fa
بررسی توانایی شغلی و ارتباط آن با شدت اختلالات اسکلتی عضلانی در کارکنان کارخانه سیمان شمال
Work ability assessment and its relationship with severity of musculoskeletal disorders among workers in a cement plant
زمینه و هدف: بهره وری کارکنان به توانایی کار افراد وابسته است. با توجه به این که اختلالات اسکلتی عضلانی را میتوان یکی از اصلیترین علل کاهش توانایی شغلی و ناتوانی دانست، مطالعه حاضر باهدف تعیین میزان توانایی شغلی و ارتباط آن با شدت اختلالات اسکلتی عضلانی در کارکنان کارخانه سیمان شمال انجام پذیرفت.
روش بررسی: این مطالعه توصیفی_تحلیلی به صورت مقطعی در میان 175 نفر از کارکنان شاغل در کارخانه سیمان شمال که در گروههای شغلی مختلف مشغول به کار بودند، انجام شده است. توانایی کار با استفاده از پرسشنامه شاخص توانایی انجام کار (WAI) و میزان شیوع علائم اختلالات اسکلتی عضلانی با استفاده از پرسشنامه نوردیک تعیین گردید. تجزیه و تحلیل دادهها از طریق نرمافزار SPSS نسخه 16 و آزمونهای آماری، از جمله ضریب همبستگی پیرسون و آنالیز واریانس انجام شد.
یافته ها: میانگین و انحراف معیار توانایی شغلی کارکنان کارخانه سیمان 80/5±37/38 بود. جهت تعیین ارتباط توانایی شغلی با هر کدام از متغیرهای سن و سابقه کار از ضریب همبستگی پیرسون استفاده گردید که مطابق با آن ارتباط آماری معنیدار مشاهده نشد(به ترتیب :355/0 Pvalue =،096/0 Pvalue=). آزمون آنالیز واریانس نشان داد که شاخص توانایی کار با شدت اختلالات اسکلتی عضلانی، رابطه معنیدار دارد( Pvalue <0/001).
نتیجه گیری: در این مطالعه اکثر افراد مورد بررسی از توانایی خوبی برخوردار بودند و توانایی شغلی قویاً با اختلالات اسکلتی _عضلانی مرتبط بود، لذا کاهش اختلالات اسکلتی عضلانی از طریق کاهش و یا حذف ریسک فاکتورهای ایجادکننده آن توصیه میگردد.
Background & Objectives: Employee productivity depends on the individuals’ ability to work. As musculoskeletal disorders are considered one of the main causes of reduced work ability and disability, the present study was conducted to assess work ability among workers of Shomal Cement Co. and to determine the relationship between the Work Ability Index (WAI) and the severity of musculoskeletal disorders.
Methods: The present analytical, descriptive, cross-sectional study was conducted on 175 workers of Shomal Cement Co. occupied in different job categories. The work ability of the employees was assessed using the WAI and the prevalence of musculoskeletal disorders among them was then assessed using the Nordic questionnaire. The data obtained were analyzed in SPSS-16 using statistical tests including the Pearson Correlation Coefficient and the Analysis of Variance.
Results: The mean value and standard deviation of the WAI in the employees of Shomal Cement Co. was calculated as 38.37±5.80. The Pearson correlation coefficient obtained showed no significant correlations between the WAI and the variables of age and work experience (P-value=0.355 and 0.096). The ANOVA revealed a significant correlation between the WAI and the severity of musculoskeletal disorders (P-value<0.001).
Conclusion: The study showed that the majority of participants had a good work ability and that musculoskeletal disorders are significantly related to work ability the prevalence and severity of musculoskeletal disorders can thus be reduced through reducing or eliminating the risk factors causing the condition.
work Ability Index , musculoskeletal disorders ,Cement Industry, Nordic questionnaire
شاخص توانایی کار , اختلالات اسکلتی عضلانی , صنعت سیمان , پرسشنامه نوردیک
15
22
http://johe.umsha.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-77-1&slc_lang=fa&sid=1
2015/03/12015/01/30
1393/11/10
2015/05/202015/04/23
1394/2/3
Farideh
Hajizadeh
فریده
حاجی زاده
Motamedzade@yahoo.com
0031947532846006494
0031947532846006494
No
دانشگاه علوم پزشکی همدان
Majid
Motamedzade
مجید
معتمدزاده
hajizadef321@yahoo.com
0031947532846006495
0031947532846006495
Yes
دانشگاه علوم پزشکی همدان
Rostam
Golmohammadi
رستم
گل محمدی
golmohamadi@umsha.ac.ir
0031947532846006496
0031947532846006496
No
دانشگاه علوم پزشکی همدان
Alireza
Soltanian
علیرضا
سلطانیان
a_sultanian@yahoo.com
0031947532846006497
0031947532846006497
No
دانشگاه علوم پزشکی همدان
fa
بررسی شیوع اختلالات اسکلتی-عضلانی و عوامل مؤثر بر آن در کشاورزان شهرستان زرند در سال 1390
The prevalence of musculoskeletal disorders and its contributing factors in farmers of Zarand in 2010-2011
زمینه و هدف: کشاورزان با بسیاری از ریسک فاکتورهای اختلالات اسکلتی – عضلانی مانند وضعیت بدنی نامناسب، حرکات تکراری زیاد، حمل بارهای سنگین و غیره مواجه میباشند. بر همین اساس پیشبینی میشود شیوع علائم این اختلالات در این گروه قابلتوجه باشد. مطالعه حاضر با هدف تعیین میزان شیوع علائم اختلالات اسکلتی – عضلانی در کشاورزان زراعتکار زرند انجام شده است.
روش بررسی: در این مطالعه مقطعی توصیفی- تحلیلی، 350 نفر از زراعت کاران شهرستان زرند مورد بررسی قرار گرفتند. روش نمونهگیری تصادفی ساده بود. جمعآوری اطلاعات بهوسیله پرسشنامه استاندارد نوردیک توسط بهورزان خانه های بهداشت این منطقه انجام شد. به منظور تجزیه و تحلیل دادهها از نرمافزارSPSS18 و شاخصهای میانگین، انحراف معیار و آزمونهای آماری تی زوجی، کای اسکویر و مدلهای رگرسیون لجستیک بهره گرفته شد.
یافته ها: 98% کشاورزان مردو 98.9%آنها متأهل و شاخص توده بدنی در 62.9% کشاورزان طبیعی بود. بیشترین و کمترین شیوع اختلالات اسکلتی – عضلانی در طی 12 ماه گذشته، به ترتیب مربوط به ناحیه زانو با 3/58% و آرنج با 19.8% بود. آزمون تی تست گویای ارتباط معنیدار بین سن و شیوع علائم اختلالات اسکلتی- عضلانی در هر 9 ناحیه مورد بررسی بود. بین متغیرهای وزن و قد و فراوانی اختلالات اسکلتی-عضلانی ارتباط معنیدار وجود داشت. سابقه کار و ورزش شانس ابتلا به این اختلالات را کاهش داده است.
نتیجه گیری: بر اساس یافتههای مطالعه شیوع اختلالات اسکلتی– عضلانی در کشاورزان قابلتوجه میباشد. انجام مداخلههای ارگونومیک در اصلاح وضعیتهای بدنی مرتبط باکار، طراحی ابزار و انجام حرکات نرمشی در فواصل زمانی معین در شغل کشاورزی ضروری میباشد.
Background & objective: Farmers are exposed to numerous risk factors for musculoskeletal disorders, such as awkward postures, highly repetitive movements and carrying heavy loads. The prevalence of these symptoms is therefore predicted to be significant in this group of workers. The present study was conducted to determine the prevalence of musculoskeletal disorders among farmers in Zarand county in Iran.
Methods: The present descriptive, analytical, cross-sectional study was conducted on 350 farmers in Zarand. Participants were selected through simple random sampling. Data were collected by community health workers at health houses of the region using the Nordic Questionnaire. The data obtained were then analyzed in SPSS-18.
Results: A total of 98% of the farmers were male, 98.9% were married and 62.9% had a normal BMI. The highest prevalence of musculoskeletal disorders was perceived in the knees (58.3) and the lowest in the elbows (8.19) over the last 12 months. The results of statistical tests showed a significant relationship between age and the prevalence of musculoskeletal disorders in all the 9 body parts examined. A significant relationship also existed between the frequency of these disorders and variables including weight and height. Work experience and good exercise habits reduced the likelihood of developing these disorders.
Conclusion: The prevalence of musculoskeletal disorders was significant among the farmers examined. Performing ergonomic interventions aimed at modifying body posture at work, designing useful tools and performing exercises at set intervals are measures that should be taken to help farmers keep healthy.
Musculoskeletal Disorders, Job, Farmer, Nordic Questionnaire, Zarand
اختلالات اسکلتی- عضلانی, شغل, کشاورزان, پرسشنامه نوردیک, زرند
23
32
http://johe.umsha.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-110-3&slc_lang=fa&sid=1
2015/03/12015/01/302015/06/25
1394/4/4
2015/05/202015/04/232015/09/11
1394/6/20
Akram
Jafari roodbandi
Kerman University of Medical Sciences, Kerman, Iran
اکرم
جعفری رودبندی
ergonomic.jafari@gmail.com
376250
0031947532846006505
No
دانشگاه علوم پزشکی کرمان، کرمان، ایران.
Somayeh
Dneshvar
Shiraz University of Medical Sciences, Shiraz, Iran.
سمیه
دانشور
s.danesh89@gmail.com
376250
0031947532846006506
No
دانشگاه علوم پزشکی شیراز،شیراز،ایران.
Masoumeh
Sadeghi
معصومه
صادقی
sadeghi.masoume@gmail.com
376250
0031947532846006507
Yes
دانشگاه علوم پزشکی کرمان
Tayebeh
Barsam
Kerman University of Medical Sciences, Kerman, Iran
طیبه
برسم
yusra_302@yahoo.com
376250
0031947532846006508
No
دانشگاه علوم پزشکی کرمان، کرمان، ایران.
Somayeh
Moghadam Rahimi
Neyshapoor University of Medical Sciences, Neyshapoor, Iran.
سمیه
رحیمی مقدم
s.rahimimoghdam@gmail.com
376250
0031947532846006509
No
دانشگاه علوم پزشکی نیشابور، نیشابور،ایران
Vafa
Feyzi
Kerman University of Medical Sciences, Kerman, Iran
وفا
فیضی
vafa.faizi@yahoo.com
376250
0031947532846006510
No
دانشگاه علوم پزشکی کرمان، کرمان، ایران.
fa
طراحی، اجرا و ارزیابی سیستم تهویه صنعتی و غبار گیرهای واحد خردایش یک شرکت تولیدی کربورسیلیسیوم
Design, Implementation & Assessment of Local Exhaust Ventilation System and dust collectors for crushing unit
زمینه و هدف: سیستم تهویه صنعتی و غبارگیرهای تلفیقی از راهکارهای مؤثر فنی کاهش ذرات منتشره در محیط کار و محیط فرآیندهای معدنی هستند. این مطالعه باهدف طراحی، اجرا و ارزیابی سیستم تهویه موضعی و غبارگیرهای واحد خردایش یک شرکت تولیدی به منظور کاهش انتشار ذرات سیلیس، کک وکربورسیلیسیوم انجام گرفت.
روش بررسی: پس از بررسی میدانی فرایندها و منابع آلودگی، سیستم تهویه موضعی بر اساس استاندارد و راهنماهای موجود، طراحی و اجرا شد. به منظور کنترل ذرات جمعآوری شده از چهارسیکلون و طرح جدیدی از اسکرابر استفاده شد. پس از راهاندازی سیستم اثربخشی آن در کاهش مواجهه کارکنان، انتشار در داخل محیط کارگاه و کنترل ذرات انتشاریافته در محیطزیست مورد ارزیابی قرار گرفت.
یافته ها: نتایج آزمون آماری تفاوت معناداری بین غلظت ذرات در دو حالت خاموش و روشن بودن سیستم تهویه نشان داد (05/0 Pvalue <). طرح سیستم اجراشده به صورت میانگین مواجهه فردی با آلایندهها را 01/93 درصد و انتشار محیطی را 64/64 درصد کاهش داده است. همچنین میانگین بازده جمعآوری ذرات توسط سیکلون و اسکرابر مه پاش به ترتیب 2/94 درصد و 05/59 درصد و به صورت تلفیقی4/97 درصد بود. نتایج سنجش پارامترهای سیستم تهویه نشانگر تطابق خوب آنها با مقادیر طراحیشده بود.
نتیجه گیری: اجرای سیستم تهویه و غبارگیرهای تلفیقی در صنایعی که دارای محدودیتهای مالی و فنی جهت اصلاح، تغییر فرایند و دستگاهها هستند گزینه مناسبی است. این روش از طرفی با دستیابی به استانداردهای بهداشتی و زیستمحیطی منجر به رفع مشکلات مربوطه شده و با بازیافت آلاینده و کاهش هزینه استهلاک تجهیزات، اجرای این طرحها را از لحاظ اقتصادی توجیه مینماید.
Background & objective: Industrial ventilation systems and dust collectors are effective solutions to reduce particulate emissions in the workplace and environmental in mineral processes. In this study, Local Exhaust Ventilation System and dust collectors for control of emitted silica, coke, silicon carbide dusts from crushing unit was designed and evaluated.
Methods: : Local Exhaust ventilation system based on standards and guides was designed and implemented after field study of the processes and sources of air pollutants. A set comprised of the four parallel cyclones (Stairmand model) and a new design of the scrubber had been used for dust control. After set-up of systems, its effectiveness in reducing the exposure of workers in the workshops and dust collecting were assessed.
Results: Test results were significant differences between the concentration of particles in both on and off the ventilation system revealed (P <0.05). The system has been implemented as means of personal exposure to pollutants and environmental emissions were reduced 93.01% and 64.64%, respectively. Also, alone and integrated collection efficiency of cyclone and scrubber, were 94.2%, 59.05% and 97.4%, respectively. The results show good agreement with the values of the parameters ventilation system was designed.
Conclusion: Implementation of integrated dust collectors is a good option in industries that have the financial and technical constraints to improve change processes and devices. This method with attainment to health and environmental standards not only can be resolve of the pollution problems, but also will be economically justified of such projects with reduction of depreciation expense and dust recycling.
Local exhaust ventilation, Cyclone, Scrubber, Silicon carbide
تهویه موضعی, سیکلون, اسکرابر, کربور سیلیسیوم
33
42
http://johe.umsha.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-127-1&slc_lang=fa&sid=1
2015/03/12015/01/302015/06/252015/07/17
1394/4/26
2015/05/202015/04/232015/09/112015/08/31
1394/6/9
Farshid
Ghorbani shahna
فرشید
قربانی شهنا
: fghorbani@umsha.ac.ir
0012345678
0031947532846006511
No
دانشگاه علوم پزشکی همدان
Mohsen
Moradi
محسن
مرادی
mmoradi5863@yahoo.com
0073033065
0031947532846006512
No
دانشگاه علوم پزشکی همدان
Abdulrahman
Bahrami
عبدالرحمن
بهرامی
bahrami @umsha.ac.ir
0012345678
0031947532846006513
Yes
دانشگاه علوم پزشکی همدان
Mansour
Reza zadeh azari
منصور
رضا زاده آذری
mrazari @hotmail.com
0012345678
0031947532846006514
No
دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی تهران
fa
بررسی ارتباط میان رضایت شغلی و سلامت عمومی کارکنان با حوادث شغلی در صنایع متوسط
The relationship between job satisfaction and general health in workers and workplace accidents in medium-scale industries
زمینه و هدف: رضایت شغلی در کنار سطوح بالای سلامت عمومی کارگران، میتواند منجر به عملکرد بهتر، کاهش حوادث شغلی و در نتیجه افزایش بهره وری سازمان شوند. بر این مبنا، این مطالعه باهدف بررسی ارتباط این متغیرها با بروز حوادث شغلی در صنایع متوسط در سال 1393 انجام شد.
روش بررسی: تمام کارگران سه شرکت صنعتی در مقیاس متوسط، (163 نفر) وارد این مطالعه شدند. جهت جمعآوری اطلاعات از پرسشنامه دموگرافیک شامل فاکتورهایی مانند جنس، سن و تعداد حادثه شغلی، پرسشنامههای رضایت شغلی مینه سوتا و سلامت عمومی گلدبرگ استفاده شد. تحلیل داده های حاصل توسط نرمافزار SPSS نسخه20 صورت پذیرفت. در فرآیند آنالیز از آزمون های رگرسیون خطی چندگانه و رگرسیون پواسون استفاده شد.
یافته ها: نمرات سلامت عمومی افراد بین4 و 68 با میانگین و انحراف استاندارد 085/13±87/25 میباشد. رضایت شغلی افراد نیز دارای نمراتی بین 31 و 100 بوده و میانگین آن 45/63(462/11±) است. مدل رگرسیون پواسون نشان داد سطح تحصیلات، سن، نشانههای جسمانی، و علائم اضطراب و بیخوابی، با نرخ حوادث در ارتباط معنیدار هستند (05/ 0 pvalue<). رضایت شغلی نیز با ضریب 417/0- با سلامت عمومی در ارتباط معنیدار است (01/0 pvalue=).
نتیجه گیری: بر اساس نتایج، سلامت عمومی کارکنان مورد مطالعه در شرایط نامطلوب و رضایت شغلی نیز در سطح متوسط قرار دارد. به طور کلی، برنامه ریزی در راستای کنترل و بهبود فاکتورها و عوامل روانی و روانی- اجتماعی همچون رضایت شغلی در محیط های کاری امری ضروری برای تصمیم گیران صنایع به ویژه در صنایع متوسط و کوچک میباشد. این مهم میتواند دستیابی به سطوح بالاتر سلامت و ایمنی کارکنان را تسهیل نماید.
Background & objective: Job satisfaction and high levels of general health in workers can lead to their better performance, the reduction of workplace accidents and ultimately the improved productivity of the organization. The present study was therefore conducted to assess the relationship between these variables and the incidence of workplace accidents in medium-scale industries in 2014-15.
Methods: : The entire population of workers in three medium-scale industries (n=163) entered the study. Data collection was conducted using Goldberg’s General Health Questionnaire, the Minnesota Satisfaction Questionnaire and a demographic questionnaire containing items on age, gender and the number of workplace accidents. The data obtained were then analyzed in SPSS-20 using the multiple-linear and the Poisson regression models.
Results: The general health scores obtained by the participants ranged from 4 to 68 and had a mean and standard deviation of 25.87±13.085. The job satisfaction scores obtained ranged from 31 to 100 and had a mean and standard deviation of 63.45±11.462. The Poisson regression model showed that the level of education, age, physical symptoms and anxiety and insomnia had a significant relationship with the rate of accidents (P<0.05). The model also showed a significant relationship between job satisfaction and general health ( =-0.417 and P =0.001).
Conclusion: The general health of the study participants can be said to be unacceptable and their job satisfaction to be medium. Devising plans for controlling and improving psychological and psycho-social factors such as job satisfaction is essential for workplace decision-makers, particularly in small and medium-scale industries. These plans can facilitate the achievement of higher health and safety levels in workers.
Job Satisfaction, General Health, Workplace Accidents, Medium-Scale Industries
رضایت شغلی, سلامت عمومی, حوادث شغلی, صنایع متوسط
43
51
http://johe.umsha.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-130-1&slc_lang=fa&sid=1
2015/03/12015/01/302015/06/252015/07/172015/07/27
1394/5/5
2015/05/202015/04/232015/09/112015/08/312015/09/11
1394/6/20
Mohammad
Khandan
Qom university of medical sciences
محمد
خندان
mkhandan@gmail.com
0379864312
0031947532846006515
No
دانشگاه علوم پزشکی قم
Zeinab
Hosseinzadeh
Qom university of medical sciences
زینب
حسین زاده
zeinab@yahoo.com
0388564213
0031947532846006516
No
دانشگاه علوم پزشکی قم
Zahra
Sakhaei
Qom university of medical sciences
زهرا
سخایی
s.z19931371@gmail.com
0387468432
0031947532846006517
No
دانشگاه علوم پزشکی قم
Sommayeh
Momenian
Qom university of medical sciences
سمیه
مومنیان
momenyan@gmail.com
0375456733
0031947532846006518
No
دانشگاه علوم پزشکی قم
Alireza
Koohpaei
علیرضا
کوهپایی
koohpaei@muq.ac.ir
0384156711
0031947532846006519
Yes
دانشگاه علوم پزشکی قم
fa
مطالعه حمایت اجتماعی ادارک شده در کارکنان یکی از کارخانههای تولیدی شهر ارومیه در سال 1393
Perceived social support in the personnel of a manufacturing industry in Urmia in 2014-15
زمینه و هدف: حمایت اجتماعی ادراکشده توسط کارکنان یک سازمان به عنوان یکی از عوامل مهم روانشناختی اثرگذار بر بهره وری نیروی انسانی شناخته میشود و میتواند بر کیفیت زندگی اثر مثبت و مستقیم بگذارد. هدف پژوهش حاضر بررسی میزان برخورداری کارکنان یکی از کارخانههای تولیدی شهر ارومیه از حمایت اجتماعی ادراکشده و رابطه آن با متغیرهای دموگرافیک کارکنان بود.
روش بررسی: این مطالعه از نوع توصیفی بود که در آن 156 نفر از کارکنان یکی از کارخانههای تولیدی شهر ارومیه به پرسشنامه حمایت اجتماعی ادراک پاسخ دادند. از طریق روشهای توصیفی و تحلیلی (مجذور کای و آنالیز واریانس یک طرفه) نتایج مورد آنالیز قرار گرفتند.
یافته ها: میزان حمایت اجتماعی ادراکشده کارکنان از سوی همکاران با میانگین72/0± 36/3 بیشتر از حمایت ادراکشده از سوی مدیران با میانگین 65/0± 99/2 بود. رابطه آماری معنیداری بین سن، سابقه کار و نوع استخدام با حمایت اجتماعی ادراکشده کارکنان از سوی همکاران و مدیران مشاهده شد(05/0Pvalue <).
نتیجه گیری: از آنجایی که حمایت اجتماعی ادراکشده کارکنان از طرف همکاران و مدیران در وضعیت متوسط میباشد؛ مدیران بایستی در جهت محیط کاری برخوردار از حمایت اجتماعی کوشا باشند و ارتباط بهتری با کارکنان برقرار نمایند تا عملکرد آنها در حیطههای مختلف بهبود یابد. بدلیل نیاز بیشتر کارکنان کمتجربه به حمایت اجتماعی، پیشنهاد میشود مدیران حمایت خود را با تشویق آنها به صورت پرداخت پاداش، حمایت عاطفی و برقراری ارتباط آسانتر با آنها اعلام نمایند.
Background & objective: Perceived social support in the personnel of any organization is an important psychological factor that affects the efficiency of the workforce and exerts direct and positive effects on the their quality of life. The present study was conducted to investgiate the level of perceived social support in the personnel of a manufacturing industry in Urmia and to determine its relationship with certain demographic variables.
Methods: The present descriptive study was conducted on 156 personnel of a manufacturing industry in Urmia. Data collection was conducted using the Perceived Social Support Questionnaire. The results obtained were then analyzed using descriptive and analytical statistics, including the chi-squared test and the one-way analysis of variance.
Results: The mean value of perceived social support from coworkers (3.36±0.72) was higher than the mean value of perceived social support from managers (2.99±0.65). Perceived social support from coworkers and managers was found to have a statistically significant relashionship with age, work experience and type of employment contract (P-value<0.05).
Conclusion: Given that perceived social support from coworkers and managers fell in the medium range in the present study, managers should make efforts to foster a greater social support in the workplace for their personnel and to create better relationships with them in the attempt to improve their performance in different domains. Due to the greater need of the less-experienced personnel for social support, managers are recommended to show their support through devising bonus schemes, providing emotional support and establishing a better relationship with their personnel.
Perceived Social Support, Coworkers, Managers, Workplace
حمایت اجتماعی ادراکشده, همکاران, مدیران, محیط کار
52
61
http://johe.umsha.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-132-1&slc_lang=fa&sid=1
2015/03/12015/01/302015/06/252015/07/172015/07/272015/08/2
1394/5/11
2015/05/202015/04/232015/09/112015/08/312015/09/112015/10/16
1394/7/24
Mohhammad
Hajagazadeh
Student Research Committee
محمد
حاج آقازاده
hajaghazadeh@gmail.com
2802759612
0031947532846006520
No
دانشگاه علوم پزشکی ارومیه
Nafiseh
Nasirzadeh
نفیسه
نصیرزاده
nafisenasirzade@yahoo.com
1720069808
0031947532846006521
Yes
دانشکده بهداشت، علوم پزشکی تبریز
Mohhammad
Zare
Student Research Committee
محمد
زارع
zarem298@gmail.com
2740428839
0031947532846006522
No
دانشگاه علوم پزشکی ارومیه
fa
ارزیابی اختلالات اسکلتی-عضلانی با استفاده از روشهای "حد آستانه مجاز سطح فعالیت دستها" و "نقشه بدن" و اجرای برنامه مداخله ارگونومی دریک شرکت چایسازی
The prevalence of musculoskeletal disorders as examined by the Hand Activity Level and Threshold Limit Value (HAL-TLV) method and the Human Body Map and the implementation of an ergonomic intervention at a tea factory
زمینه و هدف: هدف از انجام این پژوهش، ارزیابی ریسک فاکتورهای مربوط به فعالیت دستها و اثر تلفیقی ریسک فاکتورها در ایجاد عوارض اسکلتی عضلانی اندامهای فوقانی میباشد.
روش بررسی: در این مطالعه مداخلهای 24 مرد و 6 زن مورد ارزیابی قرار گرفتند. برای بررسی فراوانی اختلالات اسکلتی -عضلانی از روش نقشه بدن و برای تعیین سطوح ریسک از روش حد آستانه مجاز سطح فعالیت دستها استفاده شد. تمامی آزمونها در سطح معنیداری کمتر از05/0 آنالیز شدند.
یافته ها: نتایج نشان میدهد که قبل از مداخله برای دست راست 7 نفر در سطح ریسک کمتر از 56/0(ناحیه ایمن) و 10 نفر در سطح ریسک 78/.-56/. (ناحیه احتیاط) و 13 نفر هم در سطح ریسک بالاتر از 78/. (ناحیه خطر) قرار داشتند؛ اما بعد از مداخله 27 نفر در سطح ریسک کمتر از 56/. و 2 نفر در سطح ریسک 78/.-56/. و ا نفر در سطح ریسک بالاتر از 78/. قرار گرفتند؛ و نتایج قبل از مداخله برای سمت چپ نشان میدهد که 5 نفر از کارکنان در سطح ریسک کمتر از 56 /. و 12 نفر در سطح ریسک 78/.-56/. و 13 نفر در سطح ریسک بالاتر از 78/. قرار داشتند اما بعد از مداخله 28 نفر در سطح ریسک کمتر از 56/. و 1 نفر در سطح ریسک 78/.-56/. و 1 نفر در سطح ریسک بالاتر از 78/. قرار گرفتند.
نتیجه گیری: با ارزیابی ریسک فاکتورهای ایجادکننده اختلالات اسکلتی عضلانی میتوان از طریق مداخلات فنی، مدیریتی و آموزشی ریسک ابتلا به اختلالات اسکلتی عضلانی را کاهش داد.
Background & objective: The present study was conducted to examine the risk factors associated with hand activity and to determine their cumulative effect on the development of upper extremity musculoskeletal disorders.
Methods: The present clinical trial was conducted on 24 men and 6 women employed at a tea factory in Fuman in northern Iran. The human body map was used to assess the prevalence of musculoskeletal disorders and the HAL-TLV method was used for determining the risk levels. All the tests were analyzed at a significance level below 0.05. The Wilcoxon test was used to measure the likelihood of developing musculoskeletal disorders. The Kappa test was used to compare changes occurring in the HAL-TLV results before and after the intervention. The data obtained were then analyzed in SPSS-16.
Results: The results obtained through the HAL-TLV method showed that, for the right hand, 7 participants were at a risk level below 0.56 (the safe zone), 10 at the risk level between 0.56 and 0.78 (the caution zone) and 13 at the risk level above 0.78 (the danger zone) before the intervention however, after the intervention, 27 participants fell at the safe zone, 2 at the caution zone and only 1 at the danger zone. The results obtained for the left hand showed that, before the intervention, 5 workers were at the safe zone, 12 at the caution zone and 13 at the danger zone after the intervention, however, 28 workers were at the safe zone, 1 at the caution zone and only 1 at the danger zone.
Conclusion: The assessment of the risk factors associated with job-related musculoskeletal disorders and the design and implementation of technical, administrative and educational interventions can help reduce the prevalence of these disorders.
Musculoskeletal Disorders, the HAL-TLV method, Discomfort Assessment, Body Map
اختلالات اسکلتی عضلانی, روش حد آستانه مجاز سطح فعالیت دستها, ارزیابی ناراحتی, نقشه بدن
62
71
http://johe.umsha.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-114-1&slc_lang=fa&sid=1
2015/03/12015/01/302015/06/252015/07/172015/07/272015/08/22015/06/8
1394/3/18
2015/05/202015/04/232015/09/112015/08/312015/09/112015/10/162015/09/21
1394/6/30
Majid
Motamedzadeh
مجید
معتمدزاده
motamedzade@yahoo.com
54564546666
0031947532846006501
No
دانشگاه علوم پزشکی همدان
Rostam
Golmohamadi
رستم
گلمحمدی
golmohamai@umsha.ac.ir
4556466666
0031947532846006502
No
دانشگاه علوم پزشکی همدان
Alireza
Soultanian
علیرضا
سلطانیان
a_sultanian@yahoo.com
464664646646
0031947532846006503
No
دانشگاه علوم پزشکی همدان
Robab
Chang
رباب
چنگ
ranachang66@yahoo.com
464646464664
0031947532846006504
Yes
دانشگاه علوم پزشکی همدان
fa
بررسی میزان شیوع دردهای اسکلتی-عضلانی در رانندگان اتوبوسهای بین شهری
A Survey on Musculoskeletal Pain in Suburban Bus Drivers
زمینه و هدف: امروزه شیوع بالایی از دردهای اسکلتی-عضلانی را درر رانندگان کشورهای رو به رشد گزارش میشود. با وجود این در ایران تحقیقات بسیار کمی در این زمینه بر رانندگان اتوبوسهای بین شهری انجامگرفته است. مطالعه حاضر باهدف تعیین میزان شیوع دردهای اسکلتی-عضلانی در رانندگان اتوبوسهای بین شهری زنجان انجام شد..
روش بررسی: در این مطالعه توصیفی-مقطعی که در کمیته اخلاق دانشگاه علوم پزشکی زنجان تأییدشده است، پرسشنامه علائم اختلالات اسکلتی-عضلانی نوردیک و پرسشنامه مربوط به ویژگیهای فردی برای همه رانندگان اتوبوسهای بین شهری شهر زنجان (89 نفر) در محل پایانههای مسافربری این شهر تکمیل شدند. تحلیل دادهها با استفاده از نرمافزارSPSS نسخه 11 صورت گرفت.
یافته ها: بیشترین شیوع دردهای اسکلتی-عضلانی در میان شرکتکنندگان برای 12ماه اخیر به ترتیب در نواحی کمر (2/47درصد)، گردن (2/38درصد)، شانهها و زانوها (27درصد)، باسن-ران (9/16درصد)، پشت (7/15درصد)، پا و قوزک پا (4/12درصد)، مچ و دست (1/9درصد) و آرنج (9/7درصد) گزارش شدند. متغیرهایی همانند ورزش روزانه، مصرف سیگار، سابقه کاری و سن با وجود درد در نواحی مختلف بدن در رانندگان در 12 ماه و 7 روز اخیر ارتباط معنیدار داشت (pvalue<0.05). اما میان این متغییرها با بازماندگی از فعالیت در 12 ماه اخیر رابطه معنیدار یافت نشد.
نتیجه گیری: یافتههای این مطالعه نشان داد اختلالات اسکلتی-عضلانی در رانندگان اتوبوسهای بین شهری شیوع بالایی دارد و با وجود تلاشهای انجامشده برای تناسب ارگونومیک ایستگاه کار رانندگان و ایزولاسیون ارتعاشات صندلی راننده، همچنان دردهای ناحیه کمری و گردنی بیشترین شیوع را در میان رانندگان دارند.
Background & objective: In developing countries, a high prevalence of musculoskeletal disorders has been reported among drivers. However, there are a few researches in this area among suburban bus drivers. This study aimed to determine the prevalence of musculoskeletal pains in suburban bus drivers in Zanjan.
Methods: : This cross-sectional study has been verified by Ethics Committee of Zanjan University of Medical Sciences. Nordic questionnaire of musculoskeletal disorders and demographic questionnaire in relation to the the individual characteristics were filled for all of suburban bus drivers in Zanjan (89 individuals) in the spassenger terminals of this city. Data analysis was conducted using SPSS version 11..
Results: The highest prevalence of musculoskeletal disorders in the participants for the last 12 months was observed in the low back (47.2%), neck (38.2%) , shoulders and knees (27%) hip and thigh(16.9%), upper back (15.7%), foot and ankle (12.4%), wrist and hand (9.1%) and elbow (7.9%), respectively. Variables such as daily exercise, smoking, age and work experience showed a significant relationship with pain in various parts of the body within the last 12 months and 7 days (pvalue<0.05). However, the variables have no significant relationship between the variables and preventing normal work during the last 12 months.
Conclusion: The results of this study showed a considerable prevalence of musculoskeletal disorders in the suburban bus drivers. Despite of the efforts undertaken to control the vibration of driver's seat vibration and provide an ergonomic work station for drivers, the lumbar and cervical pains are still common among them.
suburban bus drivers, musculoskeletal pain, Nordic Questionnaire
رانندگان بین شهری, دردهای اسکلتی-عضلانی, پرسشنامه نوردیک
72
81
http://johe.umsha.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-96-1&slc_lang=fa&sid=1
2015/03/12015/01/302015/06/252015/07/172015/07/272015/08/22015/06/82015/03/17
1393/12/26
2015/05/202015/04/232015/09/112015/08/312015/09/112015/10/162015/09/212015/06/6
1394/3/16
Shirazeh
Arghami
شیرازه
ارقامی
arghami@zums.ac.ir
0943147999
0031947532846006498
Yes
دانشگاه علوم پزشکی زنجان
Korosh
Kamali
کوروش
کمالی
milad.milan1899@yahoo.com
0031947532846006499
0031947532846006499
No
دانشگاه علوم پزشکی زنجان
Milad
NasabAlhosseini
میلاد
نسب الحسینی
milad.milan1899@yahoo.com
0031947532846006500
0031947532846006500
No
دانشگاه علوم پزشکی زنجان