fa jalali 1404 2 1 gregorian 2025 5 1 12 1 online 1 fulltext

fa بررسی مواجهه با سیلیس آزاد کریستالی و سطح پارامترهای ادراری در شاغلین کارخانه کنسانتره سنگ‌آهن استان همدان کارخانه‌ها و معادن استخراج و کنسانتره سنگ‌آهن، یکی از مشاغلی است که در آن مواجهه کارکنان با سطوح متغیری از سیلیس آزاد کریستالی صورت می‌گیرد، به‌طوری‌که مواجهه کارکنان معدن سنگ‌آهن با سیلیس آزاد کریستالی قابل استنشاق در محیط کار به‌عنوان یک مشکل بهداشتی عمده مطرح می‌شود. در این مطالعه، تعداد 132 نفر از کارکنان یک کارخانه کنسانتره آهن در استان همدان که دارای مواجهه با سیلیس آزاد کریستالی بودند، انتخاب شدند و مواجهه فردی آن‌ها با آلاینده سیلیس در هر گروه شغلی مشخص، اندازه‌گیری شد. برای این منظور واحدهای شغلی برحسب میزان مواجهه اندازه‌گیری شده در گروه‌های کدبندی‌شده صفر تا پنج طبقه‌بندی شدند. نتایج نشان داد که به‌طورکلی با افزایش سابقه کار کارکنان در واحدهای دارای مواجهه با سیلیس، افزایشی در کریستال‌های ادراری آن‌ها اتفاق نیافته است و ارتباط معناداری بین سابقه کار و میزان کریستال‌های ادراری در کارکنان دارای مواجهه دیده نشد. همچنین، مقایسه درون‌گروهی نشان داد که بین کارکنان گروه‌های با مواجهه بیشتر و گروه‌های با مواجهه کمتر، تفاوت معناداری در دفع کریستال‌های اورات آمورف ادراری دیده نشد. در ادامه انجام مطالعه، به‌منظور مقایسه میزان کریستال‌های ادراری به‌ویژه اورات آمورف در گروه مواجهه به‌طور معنا‌داری بالاتر از گروه کنترل (یک گروه شاغل از کارکنان یک صنعت غذایی بدون هیچ‌گونه مواجهه با سیلیس) بود. بر اساس نتایج این مطالعه، مطالعات تکمیلی‌تر موردنیاز است تا ارتباط دقیق مواجهه شغلی با سیلیس آزاد کریستالی و پارامترهای ادراری به‌ویژه کریستال‌های ادراری را مشخص نماید.  Iron ore extraction and concentrate factories and mines are among the occupations where personnel are exposed to varying levels of free crystalline silica, making the exposure of workers to respirable free crystalline silica a significant occupational health concern. In this study, 132 personnel from an iron concentrate factory in Hamadan province, Iran, who had exposure to free crystalline silica were selected, and their exposure to silica pollutants in each specific occupational group were measured. For this purpose, occupational units were classified according to the measured exposure level in coded groups from 0 to 5. The results showed that in general, with increasing work experience of personnel in units with exposure to silica, no increase was observed in their urinary crystals. Furthermore, no significant relationship was seen between work experience and the number of urinary crystals in exposed personnel. In addition, within-group comparisons in terms of exposure levels of groups with higher exposure to groups with lower exposures indicated that there is no significant difference in the rate of excretion of urinary amorphous urate crystals between occupational groups. The rate of urinary crystals, particularly amorphous urate, was significantly higher in the exposed group compared to the control group (a working group of employees in a food industry without any exposure to silica). Based on the results of this study, more complementary studies are required to determine the exact relationship between occupational exposure to free crystalline silica and urinary parameters, especially urinary crystals. Amorphous urate, Hamadan, Iron concentrate, Silica, Urinary parameters سیلیس, کنسانتره آهن, پارامترهای ادراری, اورات آمورف, همدان 1 9 http://johe.umsha.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-125-2&slc_lang=fa&sid=1 2025/03/16 1403/12/26 2025/07/23 1404/5/1 Roya Shafiei Student Research Center, Hamadan University of Medical Sciences, Hamadan, Iran رویا شفیعی r.shafiei106@gmail.com 00319475328460017901 00319475328460017901 No مرکز پژوهش دانشجویان، دانشگاه علوم پزشکی همدان، همدان، ایران Farshid Ghorbani Shahna فرشید قربانی شهنا fghorbani4@gmail.com 00319475328460017902 00319475328460017902 No Erfan Ayubi عرفان ایوبی aubi65@gmail.com 00319475328460017903 00319475328460017903 No قطب علمی آموزشی بهداشت حرفه‌ای، مرکز تحقیقات بهداشت و ایمنی شغلی، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی همدان، همدان، ایران Ebrahim Nadi ابراهیم نادی nadi@umsha.ac.ir 00319475328460017904 00319475328460017904 No گروه داخلی، دانشکده پزشکی، بیمارستان شهید بهشتی، دانشگاه علوم پزشکی همدان، همدان، ایران. Sajjad Farhadi سجاد فرهادی sajadfarhadi@ymail.com 00319475328460017905 00319475328460017905 No گروه بهداشت حرفه‌ای، دانشکده بهداشت و پیراپزشکی، دانشگاه علوم پزشکی نیشابور، نیشابور، ایران Mahmoud Gholyaf محمود غلیاف sinapezeshk.ir@gmail.com 00319475328460017906 00319475328460017906 No گروه داخلی، دانشکده پزشکی، مرکز تحقیقات ارولوژی و نفرولوژی، پژوهشکده علوم بالینی ابن سینا، بیمارستان شهید بهشتی، دانشگاه علوم پزشکی همدان، همدان، ایران Ali Poormohammadi علی پورمحمدی apoormohammadi000@yahoo.com 00319475328460017907 00319475328460017907 Yes قطب علمی آموزشی بهداشت حرفه‌ای، مرکز تحقیقات بهداشت و ایمنی شغلی، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی همدان، همدان، ایران

fa تحلیل ترجیحات بیمه‌شدگان سازمان تأمین اجتماعی برای بیمه ازکارافتادگی: رویکردی مبتنی بر طرح انتخاب گسسته سابقه و هدف: بیمه ازکارافتادگی یکی از روش‌های حمایت از نیروی کار در مواجهه با حوادث شغلی است که پوشش آن در بسیاری از کشورها با چالش‌های جدی مواجه است. شناسایی ترجیحات بیمه‌شدگان می‌تواند به بهبود سیاست‌های بیمه‌ای، افزایش رضایت و امنیت معیشتی نیروی کار و ارتقای سلامت حرفه‌ای از طریق پیشگیری، توان‌بخشی و بازگشت به کار کمک کند. بنابراین، این مطالعه با هدف استخراج ترجیحات بیمه‌شدگان سازمان تأمین اجتماعی برای این بیمه در شهر همدان انجام شد. مواد و روش‌‌ها: این مطالعه، توصیفی‌تحلیلی بود. شرکت‌کنندگان در مطالعه نیز 402 نفر از بیمه‌شدگان سازمان تأمین اجتماعی بودند که به‌صورت غیرتصادفی انتخاب شدند. ویژگی‌های مرتبط با انتخاب بیمه، پس از بررسی متون و بررسی دیدگاه‌های کارشناسان حوزه تأمین اجتماعی تعیین شد و با استفاده از طرح فاکتوریل کسری پرسش‌نامه موردنظر (سؤالات مربوط به ترجیحات بیمه ازکارافتادگی) ساخته شد. تحلیل داده‌ها با مدل رگرسیون لاجیت شرطی صورت گرفت. یافته‌ها: 42 درصد افراد شرکت‌کننده در مطالعه بیست تا چهل‌ساله، 7/67 درصد مرد و 5/47 درصد دارای تحصیلات متوسطه و کمتر از متوسطه بودند. ویژگی‌های حمایت سازمان بیمه‌گر در صورت ازکارافتادگی یا بیماری در ابتدای بیمه‌گذاری (887/1:OR) و درصد پوشش هزینه‌های درمانی (016/1:OR) ارتباط معناداری با احتمال انتخاب بسته بیمه‌ای داشتند (۰۰۱/۰>P). متغیرهای حق بیمه پرداختی ماهانه فردی (998/0:OR)، درصد ازکارافتادگی تحت پوشش بیمه (092/0:OR) و جای‌گزین کردن شغل مناسب با وضعیت فعلی فرد بیمه‌شده (148/0:OR) در سطح ۰5/۰>P معنادار نبودند. نتیجه‌گیری: ارائه بیمه ازکارافتادگی، که حمایت سازمان بیمه‌گر در صورت ازکارافتادگی یا بیماری در ابتدای بیمه‌گذاری را داشته باشد و درصد بیشتری از هزینه‌های درمانی بیمه‌گذار را پوشش دهد، می‌تواند منجر به افزایش احتمال انتخاب بسته پیشنهادی بیمه توسط بیمه‌گذاران شود.  Background and Objective: This study aimed to determine the preferences of Social Security Organization (SSO) insured individuals for a disability insurance package in Hamadan, Iran. Materials and Methods: This descriptive-analytical study involved 402 insured individuals under the SSO. They were selected through a non-random sampling method. Attributes related to disability insurance selection were identified through a literature review and expert opinions in the field of social security. Using a fractional factorial design, a questionnaire was developed that included questions related to disability insurance preferences. Data were analyzed using a conditional logit regression model. Results: Based on the findings, 42% of the study participants were between 20 and 40 years old, 67.7% were male, and 47.5% had a high school diploma or less. The characteristics of insurer support in the event of disability or illness at the beginning of the insurance period (OR: 1.887) and the percentage of treatment costs covered (OR: 1.016) were significantly associated with the probability of selecting an insurance package (P < 0.001). The variables of individual monthly premium paid (OR: 0.998), percentage of disability covered by insurance (OR: 0.092), and replacing the job with a suitable job based on the insured individual's current situation (OR: 0.148) were not significant. Conclusion: Offering disability insurance that includes insurer support in cases of disability or illness at the beginning of the insurance period, and covers a higher percentage of the insured's treatment expenses, can increase the likelihood of the insurance package being selected by the insured individuals. Preferences, Occupational health, Disability insurance, Social security organization, Discrete choice experiments, Iran ترجیحات, سلامت حرفه‌ای, بیمه ازکارافتادگی, تأمین اجتماعی, طرح انتخاب گسسته, ایران 10 20 http://johe.umsha.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-1209-1&slc_lang=fa&sid=1 2025/03/162025/05/7 1404/2/17 2025/07/232025/07/23 1404/5/1 mehri Keshvari Shad Department of Health Management and Economics, School of Public Health, Hamadan University of Medical Sciences, Hamadan, Iran مهری کشوری شاد keshvari98@gmail.com 00319475328460017908 00319475328460017908 No گروه مدیریت و اقتصاد بهداشت، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی همدان، همدان، ایران Vajihe Ramezani-Doroh Department of Health Management and Economics, School of Public Health, Hamadan University of Medical Sciences, Hamadan, Iran وجیهه رمضانی درح vajihe.r@gmail.com 00319475328460017909 00319475328460017909 Yes گروه مدیریت و اقتصاد بهداشت، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی همدان، همدان، ایران Yadollah Hamidi Department of Health Management and Economics, School of Public Health, Hamadan University of Medical Sciences, Hamadan, Iran یداله حمیدی y_hamidi@yahoo.com 00319475328460017910 00319475328460017910 No گروه مدیریت و اقتصاد بهداشت، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی همدان، همدان، ایران

fa روایی، پایایی و انطباق فرهنگی نسخه فارسی پرسشنامه تعامل و وابستگی برای اندازهگیری میزان همکاری راننده و خودرو سابقه و هدف: باتوجه‌به رشد تکنولوژی‌های مرتبط با هوش مصنوعی در خودرو‌های هوشمند، وجود ابزاری برای اندازه‌گیری تعامل بین رانندگان و خودروهای هوشمند ضروری به نظر می‌رسد. این مطالعه با هدف تعیین روایی، پایایی و انطباق فرهنگی نسخه فارسی پرسش‌نامه تعامل و وابستگی انسان و ماشین برای اندازه‌گیری میزان تعامل بین راننده و خودرو در ایران انجام شد. مواد و روش‌‌ها: پس از کسب اجازه از دانشگاه علوم پزشکی مشهد، ترجمه مفهومی و بررسی روایی صوری و محتوا، قابلیت تکرار‌پذیری و سازگاری درونی را سی نفر از خبرگان ارزیابی کردند. سپس با بهره‌گیری از تحلیل‌های عاملی تأییدی و اکتشافی روی داده‌های جمع‌آوری‌شده از 312 راننده ایرانی، روایی سازه پرسش‌نامه بررسی شد. یافته‌ها: ساختار نهایی پرسش‌نامه، که شامل 28 گویه در 7 بعد اصلی است، با روایی و پایایی قابل‌قبول (73/0 α=و 87/0ICC=) استخراج شد. این ابعاد عبارت بودند از: قدرت، تعارض، وابستگی متقابل در شرایط تصمیم‌گیری، وابستگی متقابل در نتیجه تصمیم‌گیری، وابستگی متقابل آینده، اطمینان اطلاعات سیستم به انسان و اطمینان اطلاعات انسان به سیستم. میانگین نمره تأثیر، نسبت روایی محتوایی (CVR) و شاخص روایی محتوایی (CVI) پرسش‌نامه نهایی به‌ترتیب برابر با 77/3، 88/0 و 95/0 به دست آمد. نتیجه‌گیری: نسخه فارسی پرسش‌نامه تعامل و وابستگی انسان و ماشین دارای روایی و پایایی قابل‌قبول است و ساختار چندبعدی آن به‌خوبی ابعاد نظریه وابستگی متقابل را منعکس می‌کند. این ابزار توسعه‌یافته می‌تواند به‌عنوان ابزاری معتبر برای ارزیابی تعامل و همکاری میان راننده و خودروهای هوشمند در مطالعات آتی استفاده شود. Background and Objective: With the advancement of artificial intelligence technologies in smart cars, the development of an instrument to assess driver–vehicle cooperation appears increasingly necessary. This study was conducted to determine the validity, reliability, and cultural adaptation of the Persian version of the Human-Machine Interaction and Interdependence Questionnaire for measuring the degree of interaction between drivers and vehicles in Iran. Materials and Methods: After obtaining permission from Mashhad University of Medical Sciences, conceptual translation and examination of face and content validity, repeatability, and internal consistency were evaluated by 30 experts. Construct validity was subsequently assessed through confirmatory and exploratory factor analyses conducted on data obtained from 312 Iranian drivers. Results: The final structure of the questionnaire was extracted as consisting of 28 items across seven primary dimensions with acceptable validity and reliability (α=0.73 and ICC=0.87). These dimensions were: Conflict, Power, Mutual Dependence during decision-making, Mutual Dependence in the decision outcome, Information Certainty: System to Human, Information Certainty: Human to System, and Future Interdependence. The mean impact score, content validity ratio (CVR), and content validity index (CVI) were 3.77, 0.88, and 0.95, respectively. Conclusion: The Persian version of the Human-Machine Interaction and Interdependence Questionnaire demonstrated acceptable validity and reliability, and its multidimensional structure effectively reflects the dimensions of the mutual interdependence theory. It indicates the developed tool can serve as a valid instrument for assessing the interaction and cooperation between drivers and smart vehicles in future studies. Human, Interaction and Interdependence, Questionnaire, Reliability, Smart Vehicle, Validity روایی, پایایی, پرسش‌نامه, تعامل و وابستگی, انسان, خودروی هوشمند 21 33 http://johe.umsha.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-898-2&slc_lang=fa&sid=1 2025/03/162025/05/72025/03/30 1404/1/10 2025/07/232025/07/232025/07/26 1404/5/4 Amir Namaei Student Research Committee, Alborz University of Medical Sciences, Karaj, Iran امیر نمائی amnamaei2001@gmail.com 00319475328460017876 0009-0004-7874-6379 No کمیته تحقیقات دانشجویی، دانشگاه علوم پزشکی البرز، کرج، ایران Jamshid Jamali Department of Statistics, School of Health, Mashhad University of Medical Sciences, Mashhad, Iran جمشید جمالی jamalij@mums.ac.ir 00319475328460017877 00319475328460017877 No دانشیار گروه آمار زیستی، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی مشهد، مشهد، ایران seifollah Gharib Social Determinants of Health Research Center, Mashhad University of Medical Sciences, Mashhad, Iran سیف اله غریب seif.gharib@gmail.com 00319475328460017878 00319475328460017878 Yes مرکز تحقیقات عوامل مؤثر بر سلامت، دانشگاه علوم پزشکی مشهد، مشهد، ایران

fa رابطه اضطراب مرگ با رفتارهای ایمن در دوره همه‌گیری کرونا در کارکنان یک شرکت کشاورزی و دام‌پروری در یاسوج (1401) سابقه و هدف: همه‌گیری کووید 19 با افزایش چشمگیر اضطراب و فشار روانی در میان جمعیت همراه بوده است. اگرچه آگاهی ذهن و راهبردهای مقابله‌ای می‌توانند استرس و هیجانات منفی را کاهش دهند، اضطراب مرگ به‌‌عنوان یکی از پیامدهای روانی مهم این همه‌گیری اغلب نادیده گرفته می‌شود. این مطالعه در سال 1401، با هدف بررسی ارتباط بین اضطراب مرگ و رفتارهای ایمن در کارکنان یک شرکت کشاورزی و دام‌پروری در یاسوج انجام شد. مواد و روش‌‌ها: این مطالعه مقطعی در سال 1401 انجام گرفت. ابزار گردآوری داده‌ها شامل پرسش‌نامه‌های دموگرافیک، مقیاس اضطراب مرگ تمپلر و پرسش‌نامه رفتارهای ایمن بود. تحلیل داده‌ها با نسخه 26 نرم‌افزار اس‌پی‌اس‌اس و آزمون‌های هم‌بستگی پیرسون، آنووا و رگرسیون تک‌متغیره و چندمتغیره صورت پذیرفت. یافته‌ها: میانگین (انحراف معیار) سن و سابقه کاری شرکت‌کنندگان 9/37±45/9 و 65/9±7 سال بود. میانگین (انحراف معیار) نمره‌های اضطراب مرگ و رفتارهای ایمن به‌ترتیب 56±95/7 و 06/4±47/0 به دست آمد. نتایج رگرسیون چندمتغیره نشان داد که رفتارهای ایمن، سن، سابقه کاری، تعداد دفعات ابتلا به کووید 19 و مرگ بستگان درجه‌یک درمجموع 42 درصد از واریانس اضطراب مرگ را تبیین کردند (42%Adjusted R²= ). نتیجه‌گیری: سطح اضطراب مرگ کارکنان در دوره همه‌گیری کووید 19 بالا بود. افرادی با رفتارهای ایمن‌تر، سن و سابقه کاری بالاتر و مواجهه بیشتر با عوامل استرس‌زای مرتبط با کووید 19، اضطراب مرگ بالاتری داشتند. این نتایج بر ضرورت طراحی مداخلات روان‌شناختی هدفمند همراه با ارتقای رفتارهای ایمن در محیط‌های کاری تأکید دارد. Background and Objective: The COVID-19 pandemic has been associated with a significant increase in anxiety and psychological distress across the population. Although mindfulness and coping strategies can reduce stress and negative emotions, death anxiety is often overlooked as one of the essential psychological consequences of this pandemic. This study aimed to investigate the relationship between death anxiety and safe behaviors in employees of an agricultural and livestock company in Yasuj, Iran, in 2022. Materials and Methods: This cross-sectional study was conducted in 2022. Data collection tools included demographic questionnaires, the Templar Death Anxiety Scale, and the Safe Behaviors Questionnaire. Data analysis was performed using SPSS (version 26) through Pearson correlation, ANOVA, and univariate and multivariate regression. Results: The mean (±SD) age and work experience of the participants were 37.9 ± 9.45 and 9.65 ± 7 years, respectively. The mean (±SD) scores for death anxiety and safety behaviors were 56 ± 7.95 and 4.06 ± 0.47, respectively. Multivariate regression analysis indicated that safety behaviors, age, work experience, frequency of COVID-19 infection, and the death of a first-degree relative collectively explained 42% of the variance in death anxiety (adjusted R²=0.42). Conclusion: Death anxiety levels among employees were high during the COVID-19 pandemic. Employees who reported safer behaviors, greater age, and work experience, and increased exposure to COVID-19-related stressors experienced higher levels of death anxiety. These findings underscore the need for targeted psychological interventions alongside the promotion of safety behaviors in workplace settings. COVID-19, Death Anxiety, Employees, Preventive Behaviors, Safety Behaviors اضطراب مرگ, رفتارهای ایمن, کرونا, کارکنان, رفتارهای پیشگیرانه 34 44 http://johe.umsha.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-1221-1&slc_lang=fa&sid=1 2025/03/162025/05/72025/03/302025/07/10 1404/4/19 2025/07/232025/07/232025/07/262025/08/17 1404/5/26 Abotaleb Eftekhari Moghadam Social Determinants of Health (SDH) Research Center, Kashan University of Medical Sciences, Kashan, Iran ابوطالب افتخاری مقدم talebeftekhari1369@gmail.com 00319475328460017879 0009-0009-3841-4835 No مرکز تحقیقات عوامل اجتماعی موثر برسلامت، دانشگاه علوم پزشکی کاشان، کاشان، ایران Mitra Hannani Social Determinants of Health (SDH) Research Center, Kashan University of Medical Sciences, Kashan, Iran میترا حنانی Hannani_m@yahoo.com 00319475328460017880 00319475328460017880 Yes مرکز تحقیقات عوامل اجتماعی موثر برسلامت، دانشگاه علوم پزشکی کاشان، کاشان، ایران Ali Asghar Khajeh Vandi Social Determinants of Health (SDH) Research Center, Kashan University of Medical Sciences, Kashan, Iran علی اصغر خواجه وندی khajehvandi.asghar2008@gmail.com 00319475328460017881 00319475328460017881 No مرکز تحقیقات عوامل اجتماعی موثر برسلامت، دانشگاه علوم پزشکی کاشان، کاشان، ایران Fatemmeh Askarian Social Determinants of Health (SDH) Research Center, Kashan University of Medical Sciences, Kashan, Iran فاطمه عسکریان fatisadat@yahoo.com 00319475328460017882 00319475328460017882 No مرکز تحقیقات عوامل اجتماعی موثر برسلامت، دانشگاه علوم پزشکی کاشان، کاشان، ایران

fa بررسی ارتباط مواجهه با ارتعاش تمام بدن بر ناراحتی‌های اسکلتی-عضلانی در اپراتورهای ماشین‌آلات عمرانی سابقه و هدف: اختلالات اسکلتی-عضلانی یکی از شایع‌ترین مشکلات شغلی به شمار می‌روند. ارتعاش تمام بدن می‌تواند در بروز این اختلالات، نقش مؤثری داشته باشد. این مطالعه با هدف بررسی ارتباط بین مواجهه با ارتعاش تمام بدن و ناراحتی‌های اسکلتی-عضلانی در اپراتورهای ماشین‌آلات ساختمانی انجام شد. مواد و روش‌‌ها: در این مطالعه مقطعی، 150 اپراتور ماشین‌آلات عمرانی بررسی شدند. برای سنجش میزان ناراحتی‌ها از پرسش‌نامه کرنل (CMDQ) و برای اندازه‌گیری ارتعاش از دستگاه SV106D مطابق استاندارد ۲۶۳۱ ISO  استفاده شد. داده‌ها با آزمون‌های توصیفی، همبستگی پیرسون و رگرسیون چندگانه تحلیل شدند. یافته‌ها: میانگین شتاب ارتعاش برابر 37/0±54/0 متر بر مجذور ثانیه بود که کمتر از حد مجاز هشت ساعته قرار داشت. با این حال، 3/65 درصد از افراد دچار ناراحتی در سطح متوسط و 2 درصد در سطح شدید بودند. نواحی گردن، کمر و شانه‌ها، بیشترین ناراحتی را نشان دادند. بین امتیاز ناراحتی‌های اسکلتی-عضلانی با ارتعاش تمام بدن (001/0p< ، 521/0r=)، سابقه کار (001/0p< ، 410/0r=) و سن (001/0p< ، 271/0r=)، ارتباط مثبت و معنادار مشاهده شد. در مدل رگرسیون چندگانه، ارتعاش تمام ‌بدن به‌تنهایی 8/27 درصد از واریانس امتیاز ناراحتی‌های اسکلتی–عضلانی را پیش‌بینی کرد که با افزودن سابقه کار و سن، این مقدار به 42 درصد افزایش یافت. نتیجه‌گیری: حتی مواجهه با سطوح زیر حد مجاز ارتعاش، در صورت تداوم و شرایط نامناسب ارگونومیکی، می‌تواند موجب بروز ناراحتی‌های قابل‌توجه اسکلتی-عضلانی شود. Background and Objective: Musculoskeletal disorders (MSDs) are among the most common occupational health problems, with whole-body vibration (WBV) recognized as a significant contributing factor. This study aimed to investigate the relationship between WBV exposure and musculoskeletal discomfort among operators of construction machinery. Materials and Methods: In this cross-sectional study, 150 construction machinery operators were evaluated. The Cornell Musculoskeletal Discomfort Questionnaire (CMDQ) was used to assess discomfort levels, and WBV was measured using the SV106D device in accordance with ISO 2631 standards. The collected data were analyzed using descriptive statistics, Pearson correlation, and multiple regression tests. Results: The mean vibration acceleration was measured at 0.54 ± 0.37 m/s², which was below the national 8-hour exposure limit. Nevertheless, 65.3% of the participants reported moderate discomfort and 2% reported severe discomfort. The neck, lower back, and shoulders showed the highest levels of discomfort. A positive and significant correlation was observed between musculoskeletal discomfort scores and WBV (r=0.521, P<0.001), work experience (r=0.410, P<0.001), and age (r=0.271, P=0.001). In the multiple regression model, WBV alone predicted 27.8% of the variance in musculoskeletal discomfort scores, which increased to 42% after adding work experience and age. Conclusion: Even exposure to WBV below permissible limits, if prolonged and under poor ergonomic conditions, can lead to considerable musculoskeletal discomfort. Construction Industries, Musculoskeletal Diseases, Occupational Exposure, Vibration ارتعاش, مواجهه شغلی, بیماری‌های اسکلتی–عضلانی, صنایع ساختمانی 45 57 http://johe.umsha.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-665-2&slc_lang=fa&sid=1 2025/03/162025/05/72025/03/302025/07/102025/07/15 1404/4/24 2025/07/232025/07/232025/07/262025/08/172025/08/25 1404/6/3 Ahmad Mehri Department of Occupational Health and Safety Engineering, School of Health, Ilam University of Medical Sciences, Ilam, Iran احمد مهری mehri.a@medilam.ac.ir 00319475328460017922 00319475328460017922 No گروه مهندسی بهداشت حرفه‌ای و ایمنی کار، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی ایلام، ایلام، ایران Seyed Hojat Mousavi Kordmiri Department of Occupational Health and Safety Engineering, Esfarayen Faculty of Medical Sciences, Esfarayen, Iran سید حجت موسوی کردمیری hojatmk66@yahoo.com 00319475328460017923 00319475328460017923 Yes گروه مهندسی بهداشت حرفه ای و ایمنی کار، دانشکده علوم پزشکی اسفراین، اسفراین، ایران Ali Ansari Moghadam Department of Occupational Health and Safety Engineering, Esfarayen Faculty of Medical Sciences, Esfarayen, Iran علی انصاری مقدم Ansarimoghadam.ali@gmail.com 00319475328460017924 00319475328460017924 No گروه مهندسی بهداشت حرفه ای و ایمنی کار، دانشکده علوم پزشکی اسفراین، اسفراین، ایران Fatemeh Sadat Dolatabadi Department of Occupational Health and Safety Engineering, Student Research Committee, Esfarayen Faculty of Medical Sciences, Esfarayen, Iran فاطمه سادات دولت آبادی dowlatabadifatemeh881@gmail.com 00319475328460017925 00319475328460017925 No گروه مهندسی بهداشت حرفه ای و ایمنی کار، کمیته تحقیقات دانشجویی، دانشکده علوم پزشکی اسفراین، اسفراین، ایران Donya Mostaghimi Department of Health, Safety, and Environment Management, School of Public Health, Hamadan University of Medical Sciences, Hamadan, Iran. دنیا مستقیمی donyamostaghimi02@gmail.com 00319475328460017926 00319475328460017926 No گروه مدیریت سلامت، ایمنی و محیط زیست، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی همدان، همدان، ایران

fa شناسایی و اولویت‌‌بندی مولفه‌های الگوی ارزیابی جامع ارگونومی درگروه‌های درمانی بیمارستان‌ها به روش دلفی سابقه و هدف: گروه‌های درمانی در بیمارستان‌ها همواره در مواجهه با عوامل زیان‌آور ارگونومیک می‌باشند. این مطالعه با هدف شناسایی و اولویت‌بندی الگوی ارزیابی جامع ارگونومی در سه حیطه ارگونومی فیزیکی، شناختی و سازمانی در بیمارستان‌ها انجام شد. مواد و روش‌‌ها: در یک مطالعه‌ توصیفی-تحلیلی، ابتدا با انجام یک بررسی جامع بر روی متون مرتبط، مبانی نظری پژوهش تدوین شد. سپس، پرسش‌نامه‌ای محقق‌ساخته، بر اساس نظرات خبرگان حوزه ارگونومی، طراحی شد. پرسش‌نامه‌های تکمیل‌شده توسط خبرگان، جمع‌آوری و با استفاده از نرم‌افزارهای Microsoft Excel نسخه 2016 و SPSS نسخه 21 تحلیل شدند. برای تحلیل داده‌ها، سطح معنا‌داری 05/0 در نظر گرفته‌شد. یافته‌ها: یافته‌های پژوهش نشان داد که از دیدگاه خبرگان، میانگین درجه اهمیت مولفه‌های ارگونومی فیزیکی و شناختی 1/7 بود.  همچنین، ارگونومی سازمانی با میانگین امتیاز 3/6 از اهمیت کمتری برخوردار بود. تحلیل عمیق‌تر داده‌ها نشان داد که وضعیت بدنی(پوسچر) حین کار(3/8=µ)، آنتروپومتری (2/7=µ)، حمل دستی بار(7=µ)، استرس شغلی (8=µ)، فرسودگی شغلی (5/7=µ)، بارکاری (3/7=µ)، به‌عنوان مهم‌ترین زیرمولفه بروز اختلالات و بیماری‌های ارگونومیکی در محیط‌های درمانی شناسایی شدند. همچنین، خبرگان روش‌های REBA، ارزیابی کیفی (Qualitative Assessment)، NIOSH، HSE، پرسش‌نامه ماسلاچ و NASA-TLX را به‌ترتیب برای ارزیابی این عوامل پیشنهاد کردند. نتیجه‌گیری: نتایج حاصل از این مطالعه، ارزیابی جامعی برای ارتقای وضعیت ارگونومی در نظام اعتبار بخشی بیمارستان‌های کشور فراهم می‌آورد. با استفاده از یافته‌های این پژوهش می‌توان اقدامات علمی و مبتنی بر شواهد را برای بهبود سیستم‌های ارزیابی و کنترل ارگونومی در بیمارستان‌ها به اجرا گذاشت. Background and Objective: Hospital treatment groups are frequently exposed to harmful ergonomic factors. This study aimed to identify and prioritize comprehensive ergonomic components across three key areas: physical, cognitive, and organizational ergonomics. Materials and Methods: This study used a descriptive-analytical approach. A literature review was conducted to establish the theoretical foundation, and a researcher-developed questionnaire was distributed to a panel of ergonomics experts. Data were analyzed using SPSS software (version 21) and Excel (2016). Results: The study revealed that experts rated physical and cognitive ergonomic components as significantly more important than organizational ergonomics in hospital ergonomics assessment, with average importance scores of 7.1 and 6.3, respectively. A more in-depth analysis identified posture during work (µ=8.3), anthropometry (µ=7.2), manual load carrying (µ=7), job stress (µ=8), job burnout (µ=7.5), and workload (µ=7.3) as the most critical ergonomic risk factors in hospitals. Experts recommended the Rapid Entire Body Assessment (REBA) method for evaluating posture; expert judgment for anthropometry; the National Institute for Occupational Safety and Health (NIOSH) for manual handling; Health, Safety, and Environment (HSE) for job stress; Maslach for job burnout; and NASA-TLX for workload assessments. Conclusion: The results of this study provide a comprehensive roadmap for improving ergonomic standards within hospitals' accreditation systems. Based on this research's findings, scientific, evidence-based measures can be implemented to enhance ergonomic evaluation and control systems in hospitals. Ergonomic component, Evaluation, Hospital, Prioritization مولفه ارگونومی, بیمارستان, ارزیابی, اولویت‌بندی 58 72 http://johe.umsha.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-898-3&slc_lang=fa&sid=1 2025/03/162025/05/72025/03/302025/07/102025/07/152025/08/2 1404/5/11 2025/07/232025/07/232025/07/262025/08/172025/08/252025/09/2 1404/6/11 Hassan Khajeh Department of Occupational Health and Safety Engineering, School of Health, Mashhad University of Medical Sciences, Mashhad, Iran حسن خواجه hassankhajeh2011@gmail.com 00319475328460017927 0009-0003-5899-0860 No گروه آموزش مهندسی بهداشت حرفه‌ای و ایمنی کار، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی مشهد، مشهد، ایران Javad Moghri Department of Management Sciences and Health Economics, School of Health, Mashhad University of Medical Sciences, Mashhad, Iran جواد مقری Moghrij@mums.ac.ir 00319475328460017928 00319475328460017928 No گروه علوم مدیریت و اقتصاد سلامت، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی مشهد، مشهد، ایران Mohammad Nurmohammadi Department of Health, Safety, and Environment Management, School of Health, Mashhad University of Medical Sciences, Mashhad, Iran محمد نورمحمدی Nurmohammadim@mums.ac.ir 00319475328460017929 00319475328460017929 No گروه آموزشی مدیریت سلامت، ایمنی و محیط زیست، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی مشهد، مشهد، ایران seifollah Gharib Department of Health, Safety, and Environment Management, School of Health, Mashhad University of Medical Sciences, Mashhad, Iran سیف اله غریب seif.gharib@gmail.com 00319475328460017930 00319475328460017930 Yes گروه آموزشی مدیریت سلامت، ایمنی و محیط زیست، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی مشهد، مشهد، ایران

fa ارزیابی اختلالات اسکلتی‌عضلانی کارکنان و طرح‌ریزی ارگونومیک ایستگاه کاری واحد جداسازی کارخانه کاشی‌سازی سابقه و هدف: از عوامل زیان‌آور محیط کار، عدم رعایت ارگونومی است که منجر به اختلالات اسکلتی‌عضلانی در محیط‌های کاری می‌شود. هدف از انجام دادن این پژوهش، ارزیابی اختلالات اسکلتی‌عضلانی و طرح‌ریزی ارگونومیک ایستگاه کاری واحد جداسازی در یک کارخانه کاشی‌سازی است. مواد و روش‌‌ها: این مطالعه به‌صورت توصیفی‌تحلیلی انجام گرفته است. در این مطالعه، ابتدا با استفاده از روش تجزیه‌وتحلیل، سلسله‌مراتبی از فعالیت‌های گوناگون، که مجموع آن‌ها شغل را تشکیل می‌دهند، مشخص شد. با استفاده از پرسش‌نامه نقشه بدن و شاخص تنش، الگوی درد و بار کاری متمرکز بر دست شاغلان تعیین شد. همچنین، با استفاده از روش رولا (RULA) ارزیابی پوسچر در کارگران انجام، و نمره رولا مشخص شد. درنهایت، باتوجه‌به نتایج، طرح‌ریزی با ارائه پیشنهادهای ارگونومیکی صورت گرفت. یافته‌ها:براساس نتایج مطالعه، مشخص شد که بیشتر افراد در قسمت تحتانی پشت و فوقانی پشت درد داشتند، که تأثیر زیادی در توان کاری افراد داشت. نمره نهایی ارزیابی پوسچر رولا 7 شد که نشان‌دهنده بیشترین نیاز به اقدامات اصلاحی است. بیشترین میزان شاخص استرین SI مربوط به دست چپ با میانگین 73/0±67/3 بوده است. نتیجه‌گیری: اختلالات اسکلتی‌عضلانی تحت تأثیر عواملی نظیر ایستگاه کاری نامناسب تشدید می‌شود. با استفاده از پرسش‌نامه نقشه بدن و شاخص تنش، الگوی درد و روش ارزیابی رولا می‌توان وضعیت را مورد بررسی قرار داد و راهکارهای پیشنهادی ارائه کرد. Background and Objective: One of the workplace hazards is poor ergonomics, which can lead to musculoskeletal disorders. The present research aims to study musculoskeletal disorders and the ergonomic design of the separation unit workstation in a tile factory. Materials and Methods: This study used a descriptive-analytical approach. In this study, various activities that collectively constitute the job were first identified using the Analytic Hierarchy Process (AHP) method. Using the body map questionnaire and the stress index, the pain pattern and workload focused on the employees’ hands were determined. In addition, using the RULA method, posture was assessed for the workers, and their RULA scores were determined. Finally, based on the results, ergonomic suggestions were developed and presented. Results: The study showed that most people experienced pain in the lower and upper back, which significantly affected their work capacity. The final score for the RULA posture assessment was 7, indicating a serious need for corrective measures. The highest SI was in the left hand with an average of 3.67 ± 0.73. Conclusion: Musculoskeletal disorders are aggravated by factors such as inappropriate workstations. Using the body map questionnaire, stress index, pain pattern, and RULA assessment method, the situation can be examined and suggested solutions provided. Ergonomic redesign, Musculoskeletal disorders, RULA, Stress index اختلالات اسکلتی‌عضلانی, بازطراحی ارگونومیک, شاخص تنش, RULA 73 86 http://johe.umsha.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-222-2&slc_lang=fa&sid=1 2025/03/162025/05/72025/03/302025/07/102025/07/152025/08/22025/02/4 1403/11/16 2025/07/232025/07/232025/07/262025/08/172025/08/252025/09/22025/09/21 1404/6/30 mostafa vagharimoghaddam Department of Ergonomics, University of Social Welfare and Rehabilitation Sciences, Tehran, Iran مصطفی وقاری مقدم sepino598@gmail.com 00319475328460017931 00319475328460017931 No گروه ارگونومی، دانشگاه علوم توانبخشی و سلامت اجتماعی، تهران، ایران farhad tabatabaei Ghomsheh Department of Ergonomics, University of Social Welfare and Rehabilitation Sciences, Tehran, Iran فرهاد طباطبایی قمشه habibkavari@gmail.com 00319475328460017932 00319475328460017932 No گروه ارگونومی، دانشگاه علوم توانبخشی و سلامت اجتماعی، تهران، ایران reza osqueizadeh Department of Ergonomics, University of Social Welfare and Rehabilitation Sciences, Tehran, Iran رضا اسکوئی زاده karchany@yahoo.com 00319475328460017933 00319475328460017933 No گروه ارگونومی، دانشگاه علوم توانبخشی و سلامت اجتماعی، تهران، ایران parvin ahmadinezhad پروین احمدی نژاد p.ahmadinezhad@gmail.com 00319475328460017934 00319475328460017934 No گروه مهندسی بهداشت حرفه ای، دانشکده بهداشت ، دانشگاه علوم پزشکی شیراز، شیراز، ایران alireza khammar Department of Occupational Health Engineering, School of Health, zabol University of Medical Sciences, Zabol, Iran علیرضا خمر karchany@gmail.com 00319475328460017935 00319475328460017935 No گروه مهندسی بهداشت حرفه ای، دانشکده بهداشت ، دانشگاه علوم پزشکی زابل، زابل، ایران mohsen poursadeghiyan Department of Ergonomics, University of Social Welfare and Rehabilitation Sciences, Tehran, Iran محسن پورصادقیان poursadeghiyan@gmail.com 00319475328460017936 00319475328460017936 Yes گروه ارگونومی، دانشگاه علوم توانبخشی و سلامت اجتماعی، تهران، ایران

fa سیلیس به‌عنوان آلاینده‌ای محیطی مواجهه با ذرات هوابرد سیلیس کریستالی فرد را در معرض بیماری‌های انسدادی راه‌های هوایی و پارانشیمال ریوی قرار می‌دهد که مهم‌ترین آن‌ها سیلیکوزیس است. سیلیکوزیس عمدتاً بیماری شغلی است که به‌واسطه مواجهه طولانی‌مدت با سیلیس آزاد کریستالی در محیط‌های کاری مرتبط با سیلیس بروز می‌کند. مواجهه محیطی با سیلیس ممکن است از طریق هوای آزاد نیز اتفاق بیفتد و این موضوع در شهرها و روستاهایی که در اطراف آن‌ها به‌واسطه فعالیت کارگاه‌ها و کارخانه‌ها پراکندگی سیلیس وجود دارد، بسیار با اهمیت است. حد مجاز مواجهه شغلی با ذرات سیلیس حدود 025/0 میلی‌گرم بر متر مکعب است. از طرف دیگر، استاندارد زیست‌محیطی انتشار ذرات سیلیس در دودکش صنایع را بسیار بالاتر از این مقدار برشمرده که حدود 100-200 میلی‌گرم بر متر مکعب مشابه سایر ذرات است و این موضوع به چالشی بهداشتی تبدیل شده است. چندین مطالعه در سال‌های اخیر مواجهه سیلیس آزاد کریستالی در هوای آزاد اطراف کارخانه‌ها و معادن مرتبط با سیلیس را گزارش کردند. در این مطالعه نیز بر اهمیت و لزوم تدوین استاندارد‌های مرتبط با رهاسازی سیلیس آزاد کریستالی در هوای آزاد پیرامون صنایع مرتبط به‌عنوان آلاینده‌ای محیطی تأکید می‌شود. Exposure to crystalline silica can lead to obstructive airway and parenchymal lung diseases, the most important of which is silicosis. Silicosis is primarily an occupational disease caused by long-term exposure to free crystalline silica in silica-related work environments. Environmental exposure to silica may also occur through ambient air, which is particularly important in cities and villages near workshops and factories that emit silica due to their operations. Several studies in recent years have reported exposure to free crystalline silica in the open air around factories and related silica-related industries. This study emphasizes the importance and necessity of developing standards for the release of free crystalline silica into the open air around associated industries, as an environmental pollutant. Environmental pollutant, Free crystalline silica, Non-occupational exposure, Silicosis سیلیس آزاد کریستالی, سیلیکوزیس, مواجهه غیرشغلی, آلاینده محیطی 87 92 http://johe.umsha.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-125-3&slc_lang=fa&sid=1 2025/03/162025/05/72025/03/302025/07/102025/07/152025/08/22025/02/42025/05/7 1404/2/17 2025/07/232025/07/232025/07/262025/08/172025/08/252025/09/22025/09/212025/07/26 1404/5/4 Farshid Ghorbani Shahna Center of Excellence for Occupational Health, Occupational Health and Safety Research Center, School of Public Health, Hamadan University of Medical Sciences, Hamadan, Iran فرشید قربانی شهنا fghorbani4@gmail.com 00319475328460017898 00319475328460017898 No قطب علمی‌آموزشی بهداشت حرفهای، مرکز تحقیقات بهداشت و ایمنی شغلی، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی همدان، همدان، ایران Ali Poormohammadi Center of Excellence for Occupational Health, Occupational Health and Safety Research Center, School of Public Health, Hamadan University of Medical Sciences, Hamadan, Iran علی پورمحمدی apoormohammadi000@yahoo.com 00319475328460017899 00319475328460017899 Yes قطب علمی‌آموزشی بهداشت حرفهای، مرکز تحقیقات بهداشت و ایمنی شغلی، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی همدان، همدان، ایران Ghasem Azarian Research Center for Health Sciences, Hamadan University of Medical Sciences, Hamadan, Iran قاسم آذریان ghaazarian@gmail.com 00319475328460017900 00319475328460017900 No مرکز تحقیقات علوم بهداشتی، پژوهشکده علوم فناوری بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی همدان، همدان، ایران