fa jalali 1403 3 1 gregorian 2024 6 1 11 1 online 1 fulltext

fa نگرش دانشجویان مهندسی بهداشت حرفه‌ای و ایمنی کار به رشته‌ی تحصیلی و آینده‌ی شغلی در دانشگاه علوم پزشکی ایلام در سال 1401 سابقه و هدف: یکی از عوامل مهم موفقیت دانشجویان نگرش مثبت به رشته‌ی تحصیلی و آینده‌ی شغلی است. مهندسی بهداشت حرفه‌ای و ایمنی کار علمی است که در زمینه‌ی سلامت کارکنان و ایمنی محیط کار فعالیت می‌کند؛ لذا شناخت عوامل مؤثر بر نگرش دانشجویان رشته‌ی مهندسی بهداشت حرفه‌ای و ایمنی کار بسیار ضروری است. مواد و روش‌‌ها: در این بررسی که از نوع توصیفی‌تحلیلی است، 62 نفر از دانشجویان رشته‌ی مهندسی بهداشت حرفه‌ای دانشگاه علوم پزشکی ایلام در سال تحصیلی ۱۴۰۰ و ۱۴۰۱ بررسی شدند. داده‌ها با استفاده از پرسش‌نامه‌ی دانشگاه مینه‌سوتای آمریکا، که 17 سؤال با مقیاس طیف لیکرت داشت، جمع‌آوری شد و داده‌ها با استفاده از نرم‌افزار SPSS بررسی شد. یافته‌ها: از 66 پرسش‌نامه، میانگین و انحراف معیار نمره‌ی نگرش به رشته‌ی تحصیلی (4.25 ± 28.97) و میانگین و انحراف معیار نمره‌ی نگرش به آینده‌ی شغلی (4.7 ±24.8) محاسبه شد که با در نظر گرفتن نمره‌ی 22 و 19 به‌عنوان میانگین نمره‌ی نگرش به رشته‌ی تحصیلی و آینده‌ی شغلی، نمره‌های به‌دست‌آمده بیشتر از نمره‌ی پذیرفتنی است. نتیجه‌گیری: یافته‌های مطالعه‌ی حاضر بیانگر نگرش مثبت به رشته‌ی تحصیلی و آینده‌ی شغلی است. تناسب ظرفیت پذیرش دانشجو با نیاز بازار کار، آشنایی دانش‌آموزان با رشته‌های دانشگاهی قبل از کنکور سراسری، ارائه‌ی مشاوره و حمایت از دانشجویان در زمینه‌ی توجیه رشته و محیط کار و ارتباط بهتر صنعت با دانشگاه باعث بهبود نگرش دانشجویان خواهد شد.   Background and Objective: One of the important factors contributing to students' success is a positive attitude towards their field of study and future careers. Occupational health and safety engineering is a science that works in the field of employee health and work environment safety. Therefore, it is of utmost importance to obtain a thorough understanding of the factors affecting the attitude of students majoring in occupational health and safety engineering. Materials and Methods: In this study, 62 students of occupational health engineering at Ilam University of Medical Sciences were examined in the academic year 2020-2021. The data were collected using the questionnaire of the University of Minnesota, containing 17 items which are rated based on a Likert scale. The data were analyzed using SPSS software. Results: From 66 questionnaires, the mean scores of attitude towards the field of study and future career were calculated at 28.97±4.25 and 24.8±4.7. Considering 22 and 19 as the mean score of the attitude toward the field of study and future career, the scores obtained are more than the acceptable score. Conclusion: The findings of the present study demonstrated a positive attitude towards the field of study and future career. Building the capacity of students to meet the needs of the labor market, familiarizing students with university courses before the national entrance exam, providing advice and support to students in justifying the course and work environment, and better communication between industry and university will improve students' attitudes. Attitude, Field of study, Future career, Occupational health and safety engineering آیندهی شغلی, بهداشت حرفه‌ای و ایمنی کار, رشته‌ی تحصیلی, نگرش 1 10 http://johe.umsha.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-274-4&slc_lang=fa&sid=1 2024/03/2 1402/12/12 2024/06/6 1403/3/17 Maryam Hashemi Student Research Committee, Ilam University of Medical Sciences, Ilam, Iran مریم هاشمی hashemim@gmail.com 00319475328460016408 00319475328460016408 No کمیته‌ی تحقیقات دانشجویی، دانشگاه علوم پزشکی ایلام، ایلام، ایران Shiva Soury Occupational Health and Safety Engineering Department, Faculty of Health, Ilam University of Medical Sciences, Ilam, Iran شیوا سوری ssoury93@gmail.com 00319475328460016409 00319475328460016409 Yes گروه مهندسی بهداشت حرفه‌ای و ایمنی کار، دانشکده‌ی بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی ایلام، ایلام، ایران Abdul Hossein Pournajaf Occupational Health and Safety Engineering Department, Faculty of Health, Ilam University of Medical Sciences, Ilam, Iran عبدالحسین پورنجف pournajaf@gmail.com 00319475328460016410 00319475328460016410 No گروه مهندسی بهداشت حرفه‌ای و ایمنی کار، دانشکده‌ی بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی ایلام، ایلام، ایران

fa بررسی تأثیر مداخله‌ی آموزشی مبتنی بر مدل اعتقاد بهداشتی بر استفاده از وسایل حفاظت فردی در کارکنان یک صنعت فرایندی سابقه و هدف: مطالعه‌ی حاضر با هدف بررسی تأثیر مداخله‌ی آموزشی مبتنی بر مدل اعتقاد بهداشتی بر استفاده از وسایل حفاظت فردی در کارکنان یک صنعت فرایندی طراحی و اجرا شد. مواد و روش‌‌ها: مطالعه‌ی حاضر از نوع مداخله‌ای تجربی بود که درباره‌ی 100 نفر از کارکنان مشاغل مختلف یک صنعت فرایندی انجام شد. کارکنان به دو گروه 50نفری مداخله و کنترل تقسیم شدند. اطلاعات در مرحله‌ی پیش‌آزمون با استفاده از پرسش‌نامه‌ی محقق‌ساخته براساس سازه‌های مدل اعتقاد بهداشتی جمع‌آوری شد. در گام بعدی، مداخله‌ی آموزشی در 12جلسه به مدت 3 ماه برای گروه مداخله انجام شد. 3 ماه بعد از مداخله‌ی آموزشی، مرحله‌ی پس‌آزمون اجرا شد. داده‌ها با استفاده از نرم‌افزار SPSS نسخه‌ی 25 آنالیز شد. یافته‌ها: میانگین و انحراف معیار سن افراد حاضر در دو مداخله و کنترل به‌ترتیب برابر با 3±46 و 2 ±38 بود. یافته‌ها نشان داد که میانگین نمره‌ی دانش ((3.03) 15.45)، منافع ((2.30) 22.21) و حساسیت درک‌شده‌ی کارکنان ((3.12) 16.61) بعد از انجام مداخله‌ی آموزشی به‌طور معناداری از گروه کنترل بالاتر است (0.001P<). ارتباط معناداری بین دو گروه در سازه‌ی موانع درک‌شده مشاهده نشد (0.921P<). نتیجه‌گیری: اجرای مداخله‌ی آموزشی مبتنی بر مدل اعتقاد بهداشتی موجب ارتقای سطح آگاهی و به‌تبع آن، ایجاد نگرش‌های مطلوب در خصوص استفاده از وسایل حفاظت فردی در بین کارکنان شد.   Background and Objective: The present study sought to assess the effect of the Health Belief Model (HBM) on the use of Personal Protective equipment among the workers of a process industry. Materials and Methods: The study involved an experimental intervention with 100 workers from various units in a process industry. These employees were assigned to two groups of 50: intervention and control. Initially, data were gathered using a custom questionnaire based on the dimensions of the HBM. The intervention group underwent a 12-session educational program over 3 months. The post-test phase took place three months after the educational intervention. The data were analyzed using SPSS software (version 25). Results: The mean age scores of participants in intervention and control groups were 46±3 and 38± 2, respectively. The results indicated that following the educational intervention, the mean scores of awareness, perceived barriers, perceived benefits, and threats of employees were significantly higher than those of the control group (P<0.001), with respective scores of 15.45± 3.03, 22.21±2.30, 16.61±3.12. Conclusion: As evidenced by the obtained results, implementing educational interventions based on the HBM increased employees' awareness and favorable attitudes regarding using personal protective equipment. Educational intervention, Health belief model, Human vibration, Personal protective equipment مدل اعتقاد بهداشتی, وسایل حفاظت فردی, ارتعاش انسانی, مداخله‌ی آموزشی 11 20 http://johe.umsha.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-498-5&slc_lang=fa&sid=1 2024/03/22023/12/22 1402/10/1 2024/06/62024/07/2 1403/4/12 farhad Forouharmajd Department of Occupational Health Engineering, School of Health, Isfahan University of Medical Sciences, Isfahan, Iran فرهاد فروهرمجد MICRO_MIX2000@YAHOO.COM 00319475328460016454 00319475328460016454 No گروه مهندسی بهداشت حرفه‌ای و ایمنی کار، دانشکده‌ی بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی اصفهان، اصفهان، ایران Seyed Mahdi Mousavi Student Research Committee, School of Health, Isfahan University of Medical Sciences, Isfahan, Iran سید مهدی موسوی mahdi.mousavi90@yahoo.com 00319475328460016455 00319475328460016455 Yes کمیته ی تحقیقات دانشجویی، دانشکده‌ی بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی اصفهان، اصفهان، ایران mojtaba nakhaeipour Student Research Committee, School of Health, Isfahan University of Medical Sciences, Isfahan, Iran مجتبی نخعی پور nakhaeimojtaba13@gmail.com 00319475328460016456 00319475328460016456 No کمیته ی تحقیقات دانشجویی، دانشکده‌ی بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی اصفهان، اصفهان، ایران hossein ebrahimi Student Research Committee, School of Health, Isfahan University of Medical Sciences, Isfahan, Iran حسین ابراهیمی totelmix@yahoo.com 00319475328460016457 00319475328460016457 No 2.کمیتهی تحقیقات دانشجویی، دانشکده‌ی بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی اصفهان، اصفهان، ایران

fa شاخص توانایی کار پرستاران شاغل در بخش‌های مختلف بیمارستان سابقه و هدف: پرستاران به دلیل ماهیت شیفتی کار، با تنش‌های زیادی رو به رو هستند که می‌تواند در نهایت بر توانایی کار(WA) این افراد اثر بگذارد. با توجه به اهمیت شغل پرستاری در این مطالعه به بررسی شاخص توانایی کار WAI)) پرستاران در بخش‌های مختلف در یکی از بیمارستان‌های تحت پوشش دانشگاه علوم پزشکی اصفهان پرداخته شد. مواد و روش‌‌ها: مطالعه حاضر توصیفی تحلیلی است. برای ارزیابی توانایی کار از پرسش‌نامه شاخص توانایی کار استفاده شد. ابتدا 100 پرستار انتخاب شد و برای آنالیز اطلاعات از نرم افزار SPSS نسخه 23 و آزمون‌های آماری توصیفی و تحلیلی استفاده شد. یافته‌ها: در این مطالعه به ترتیب 45%، 32%، 16% و 7% از افراد، توانایی کار متوسط، خوب، عالی و ضعیفی داشتند. میانگین شاخص توانایی کار در افراد مجرد در مقایسه با افراد متاهل بالاتر است (0.032P =). شاخص توانایی کار در پرستاران با توجه به وضعیت استخدامی آن‌ها معنادار است (0.01= P). اختلاف معناداری بین شاخص توانایی کار با توجه به نوع بخش وجود نداشته است (0.224P= )، همچنین شاخص توانایی کار در پرستارانی که دارای شغل دوم بودند کمتر است (0.04P= ). پرستاران شیفت روز دارای شاخص توانایی کار بالاتری بوده‌اند (0.01= P) و شاخص توانایی کار در افراد مجرد در مقایسه با افراد متاهل بالاتر بوده است. نتیجه‌گیری: وضعیت پرستاران از لحاظ شاخص توانایی کار در گروه متوسط قرار داشته است، با توجه به وجود ارتباط بین برخی از متغیرهای فردی و شاخص توانایی کار، لازم است وظایف افراد بر حسب این ارتباط‌ها به منظور بهبود این شاخص تعدیل شود.   Background and Objective: Due to the nature of shift work, nurses are under high stress, which can ultimately affect their work ability (WA). Considering the importance of the nursing profession, in this study, the work ability index (WAI) of nurses was investigated in different departments in one of the hospitals affiliated with Isfahan University of Medical Sciences. Materials and Methods: The present study is descriptive and analytical. The Work Ability Index questionnaire was used to evaluate work ability. First, 100 nurses were selected, and the collected data were analyzed in SPSS software (version 23) using descriptive and analytical statistical tests. Results: In this study, 45%, 32%, 16%, and 7% of individuals had average, good, excellent, and poor WA, respectively. The mean WAI was higher in single people than in married ones (P=0.032). The WAI of nurses was statistically significant according to their employment status (P=0.01). There was no significant difference between the WAI based on the type of department (P=0.224). Likewise, the WAI was lower in nurses who had a second job (P=0.04). Day-shift nurses had a higher WAI (P=0.01). Conclusion: In general, the WA status of nurses was in the average range. Given the relationship between some individual variables and the WAI, it is essential to adjust individuals' responsibilities based on these correlations to improve this index. Hospital, Nurses, Work ability, Work ability index شاخص توانایی کار, توانایی کار, پرستاران, بیمارستان 21 30 http://johe.umsha.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-611-2&slc_lang=fa&sid=1 2024/03/22023/12/222024/03/18 1402/12/28 2024/06/62024/07/22024/07/30 1403/5/9 mahdieh rastimehr Department of Occupational Health Engineering, Faculty of Health, Tehran University of Medical Sciences, Tehran, Iran مهدیه راستی مهر m_rastimehr@yahoo.com 00319475328460016492 00319475328460016492 No گروه مهندسی بهداشت حرفه‌ای، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی تهران، تهران، ایران adel mazloomi Department of Occupational Health Engineering, Faculty of Health, Tehran University of Medical Sciences, Tehran, Iran عادل مظلومی amazlomi@tums.ac.ir 00319475328460016493 00319475328460016493 Yes گروه مهندسی بهداشت حرفه‌ای، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی تهران، تهران، ایران Zeinab Kazemi Department of Industrial Engineering, Clemson University, Clemson, USA زینب کاظمی z-kazemi@razi.tums.ac.ir 00319475328460016494 00319475328460016494 No گروه مهندسی صنایع، دانشگاه کلمسون، کلمسون، ایالت متحده آمریکا

fa ارزیابی سطح جوّ ایمنی و شیوع حوادث ناشی از کار با در نظر گرفتن نقش میانجی رضایت شغلی (مطالعه موردی: صنایع غذایی شبنم) سابقه و هدف: گسترش حوادث در صنایع مختلف، لزوم توجه بیشتر به عوامل ایمنی و تلاش برای ارتقای رضایت شغلی کارکنان را نمایان می‌سازد. بنابراین هدف از این تحقیق ارزیابی سطح جوّ ایمنی و شیوع حوادث‌ ناشی از کار با در نظر گرفتن نقش میانجی رضایت‌شغلی در صنایع غذایی شبنـم است. مواد و روش‌‌ها: این پژوهش یک تحقیق کاربردی و از نوع توصیفی- غیرآزمایشی است که طی آن نمونه‌ای 122 نفره از کارکنان صنایع غذایی شبنم جهت توزیع پرسش‌نامه انتخاب شدند. جهت سنجش ارتباط بین متغیّر‌های تحقیق از پرسش‌نامه‌ای محقّق‌ساخته شامل 3 متغیّر و 36 گویه و برای بررسی فرضیات از مدل معادلات ساختاری و نرم‌افزارهای SPSS 26 و LISREL 8.8 استفاده شد. یافته‌ها: نتایج تحلیلی داده‌ها نشان می‌داد که ارزیابی سطح جوّ ایمنی و رضایت شغلی بر شیوع حوادث ناشی از کار تأثیر معکوس داشته‌اند. همچنین ارزیابی سطح جوّ ایمنی بر رضایت شغلی تأثیر مثبت و معناداری داشت. درنهایت نیز نقش میانجی رضایت شغلی در رابطه میان ارزیابی سطح جوّ ایمنی و شیوع حوادث ناشی از کار تأیید شد. نتیجه‌گیری: با توجه به یافته‌های حاصل از پژوهش، توصیه شد که مسئولان صنایع غذایی شبنم با ایجاد محیط کاری ایمن ازطریق تأمین تجهیزات ایمنی و ارائه آموزش‌های مرتبط، جوّ ایمنی محیط کار را ارتقا بخشند و آمار حوادث را کنترل کنند. همچنین نتیجه گرفته شد که توجه به نیازهای کارکنان و جلب رضایت ایشان می‌تواند بر سرعت این روند بیفزاید. Background and Objective: The spread of accidents in various industries highlights the need to pay more attention to safety factors and try to improve employees’ job satisfaction. Therefore, the present study aimed to assess the level of safety climate and the prevalence of work-related accidents by considering the mediating role of job satisfaction in Shabnam food industry. Materials and Methods: In this applied and descriptive-non-experimental research, a total of 122 employees of Shabnam food industry were selected to complete the questionnaire. In order to assess the relationship between research variables, a researcher-made questionnaire encompassing 3 variables and 36 items was used. The data were analyzed in SPSS (version 26) and LISREL (version 8.8) software packages using structural equation modeling. Results: The analytical results of the data demonstrated that the level of safety climate and job satisfaction had an adverse effect on the prevalence of work-related accidents. Moreover, the level of safety climate had a positive and significant effect on job satisfaction. Finally, the mediating role of job satisfaction in the relationship between the assessment of the level of safety climate and the prevalence of work-related accidents was confirmed. Conclusion: As evidenced by the findings of the research, it is recommended that Shabnam food industry officials improve the safety atmosphere of the work environment and control the statistics of accidents by creating a safe work environment through the provision of safety equipment and providing relevant training. It was also concluded that paying attention to the needs of employees and getting their satisfaction can accelerate this process.   Job satisfaction, Safety climate, Work-related accidents جوّ ایمنی, رضایت شغلی, حوادث ناشی از کار 31 41 http://johe.umsha.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-1146-1&slc_lang=fa&sid=1 2024/03/22023/12/222024/03/182024/06/13 1403/3/24 2024/06/62024/07/22024/07/302024/08/23 1403/6/2 Sara Bakhshi Department of Environmental, Electronic Branch, Islamic Azad University, Tehran, Iran سارا بخشی hse.sara.bakhshi.1365@gmail.com 00319475328460016495 00319475328460016495 Yes گروه محیط‌ زیست‌، واحد الکترونیکی، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران Sahar Rezaian Department of Environment, Shahrood Branch, Islamic Azad University, Shahrood, Iran سحر رضایان s_rezaian@iau-shahrood.com 00319475328460016496 00319475328460016496 No گروه محیط‌ زیست‌، واحد شاهرود، دانشگاه آزاد اسلامی‌، شاهرود، ایران Seyed Ali Jozi Department of Environment, North Tehran Branch, Islamic Azad University, Tehran, Iran سید علی جوزی a_jozi@iau-tnb.ac.ir 00319475328460016497 00319475328460016497 No گروه محیط‌ زیست‌، واحد تهران شمال، دانشگاه آزاد اسلامی‌، تهران، ایران

fa بررسی حوادث شغلی بر اساس روش تجزیه و تحلیل فاکتورهای انسانی و طبقه‌بندی سیستم (HFACS): مطالعه‌ی موردی در یک شرکت صنعتی و معدنی سابقه و هدف: خطاهای انسانی یک مسئله‌ی مهم در محیط‌های کاری مختلف از جمله صنعت و معدن است. هدف مطالعه‌ی حاضر، بررسی حوادث شغلی یک شرکت بزرگ صنعتی - معدنی بر اساس روش تجزیه و تحلیل فاکتورهای انسانی و طبقه‌بندی سیستم (HFACS) است. مواد و روش‌‌ها: مطالعه‌ی حاضر از نوع طولی گذشته‌نگر است و تعداد 253 حادثه‌ی صنعتی - معدنی در سال‌های 1399-1401 با استفاده از سیستم تجزیه و تحلیل و طبقه‌بندی عوامل انسانی (HFACS) تجزیه و تحلیل شد. آمار توصیفی شامل فراوانی و درصد زیرگروه‌ها در هر سطح از روش HFACS و با استفاده از نرم‌افزار SPSS محاسبه شد. آمار استنباطی شامل آزمون‌های آنالیز واریانس، تی تست و کای اسکوئر است و سطح معناداری مطالعه نیز 0.05 در نظر گرفته شد. یافته‌ها: بیشترین نوع حادثه‌ی به‌وقوع‌پیوسته مربوط به پرتاب/ برخورد یا تماس با جسم خارجی است که در مجموع تعداد 232 نفر از حادثه‌دیدگان مجروح و 1 نفر فوتی در پی داشته است. از نظر آماری، ارتباطی با نوع حادثه و مدرک تحصیلی دیده نشد (P-Value˃0.05)؛ اما با 3 متغیر دموگرافیکی دیگر شامل سن، وضعیت تاهل و سابقه‌ی کار رابطه‌ی معناداری نشان داد (P-Value˂0.05). بیشترین فراوانی و درصد علل به‌وجود‌آورنده‌ی حوادث نیز در سطوح تاثیرات سازمانی و اعمال ناایمن است. نتیجه‌گیری: نتایج نشان داد فراوانی خطاهای انسانی در سطوح نظارت ناایمن و اعمال ناایمن در وقوع حوادث شغلی در شرکت نقش بسزایی ایفا کرده است. تحلیل لایه‌ای حوادث و ارتباط میان فاکتورهای علیتی از میان سطوح چهارگانه‌ی روش HFACS، در به‌کارگیری راهبردهای مناسب برای کاهش حوادث اهمیت دارد. Background and Objective: Human errors are a significant issue in various work environments, including industry and mining. The present study aimed to assess occupational accidents in a large industrial mining company using the human factors analysis and classification system (HFACS) method. Materials and Methods: This study conducted a retrospective longitudinal analysis of 253 mining industrial accidents from 2011 to 2019 using the HFACS. Descriptive statistics, such as frequency and percentage of subgroups at each level, were calculated using the HFACS method and SPSS software. Inferential statistics, including analysis of variance, t-tests, and chi-square tests, were performed with a significance level of 0.05. Results: The type of accident was related to throwing/collision or contact with a foreign object, which resulted in a total of 232 injuries and one death. Statistical analysis demonstrated no significant link between the accident type and the educational levels of those involved, as indicated by a P-value greater than 0.05. Still, it pointed to a significant relationship with three other demographic variables: age, marital status, and work experience (P˂0.05). The highest frequency and percentage of the causes of accidents were also due to organizational effects and unsafe practices. Conclusion: As evidenced by the obtained results, the frequency of human errors in the levels of unsafe supervision and unsafe practices significantly contributed to the occurrence of occupational accidents in the company. Analyzing accidents and understanding the relationship between causal factors at the four levels of the HFACS method is vital for implementing effective strategies to reduce accidents.   HFACS, Human error, Human factors, Mining industry, Occupational accident حوادث شغلی, صنعت معدن, خطای انسانی, عوامل انسانی, HFACS 42 51 http://johe.umsha.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-868-2&slc_lang=fa&sid=1 2024/03/22023/12/222024/03/182024/06/132023/12/29 1402/10/8 2024/06/62024/07/22024/07/302024/08/232024/08/30 1403/6/9 ali naeimi Deputy of Health, Safety and Enviroment, Industry and Mining Group, Tehran, Iran علی نعیمی alii654naeimi@gmail.com 00319475328460016487 00319475328460016487 No معاونت بهداشت، ایمنی و محیط زیست، هلدینگ تخصصی صنعت و معدن، تهران، ایران mehran kamani Deputy of Health, Safety and Enviroment, Industry and Mining Group, Tehran, Iran مهران کمانی mehrankammani14@gmail.com 00319475328460016488 00319475328460016488 No معاونت بهداشت، ایمنی و محیط زیست، هلدینگ تخصصی صنعت و معدن، تهران، ایران Hassan Ahmadi Deputy of Health, Safety and Enviroment, Industry and Mining Group, Tehran, Iran حسن احمدی pooyanaim45@gmail.com 00319475328460016489 00319475328460016489 No معاونت بهداشت، ایمنی و محیط زیست، هلدینگ تخصصی صنعت و معدن، تهران، ایران Mohsen Arefi Management of Health, Safety and Enviroment, Rahsazi and Omran Iran, Tehran, Iran محسن عارفی 00319475328460016490 00319475328460016490 No مدیریت بهداشت، ایمنی و محیط زیست، شرکت راهسازی و عمران ایران، تهران، ایران mehran Maleki Roveshti Management of Health, Safety and Enviroment, Rahsazi and Omran Iran, Tehran, Iran مهران ملکی روشتی mehranmaleki383@gmail.com 00319475328460016491 00319475328460016491 Yes مدیریت بهداشت، ایمنی و محیط زیست، شرکت راهسازی و عمران ایران، تهران، ایران

fa بررسی روند میزان مرگ‎‌ومیر و سال‌های عمر ازدست‌رفته منتسب به صدمات شغلی استان همدان در فاصله سال‌های 1370 تا 1401 سابقه و هدف: حوادث شغلی به‌عنوان یکی از مهم‌ترین عوامل خطر بهداشتی، اجتماعی و اقتصادی در جوامع صنعتی و درحال‌توسعه مانند ایران به‌شمار می‌روند که روند طولانی‌مدت آن‌ها تا به حال در استان همدان بررسی نشده است. بنابراین هدف از پژوهش حاضر بررسی روند میزان مرگ‌ومیر و سال‌های عمر ازدست‌رفته ناشی از صدمات شغلی در استان همدان طی سال‌های 1370 تا 1401 است. مواد و روش‌‌ها: در این مطالعه توصیفی‌مقطعی، روند تغییرات میزان مرگ‌ومیر و سال‌های عمر ازدست‌رفته (به‌دلیل مرگ زودرس و ناتوانی که دراصطلاح به آن دالی گفته می‌شود) ناشی از صدمات شغلی در استان همدان در یک بازه زمانی 32 ساله با استفاده از رگرسیون نقاط اتصال و نرم‌افزار Join Point Regression نسخه 0/1/5 بررسی شد. یافته‌ها: میزان سال‌های عمر ازدست‌رفته ناشی از صدمات شغلی در استان همدان از 496.75 سال به‌ازای هر هزار نفر جمعیت در سال 1370 به 229.98 سال به‌ازای هر هزار نفر جمعیت در سال 1401 کاهش یافته بود (میانگین درصد تغییرات سالیانه 2.40- و حدود اطمینان 95 درصد 2.60- تا 2.30-). این روند کاهشی در دالی ناشی از صدمات شغلی در مردان و زنان نیز مشهود بود (میانگین درصد تغییرات سالیانه در مردان و زنان به ترتیب برابر با 2.40- و 1.10 درصد بود). ازطرفی، میزان مرگ‌ومیر ناشی از پیامد موردبررسی در هر دو جنس از 7.55 مورد به‌ازای هر صدهزار نفر جمعیت در سال 1370 به 3.46 مورد در سال 1401 کاهش یافته بود (میانگین درصد تغییرات سالیانه 2.50- و حدود اطمینان 95 درصد 2.60- تا 2.40-). نتیجه‌گیری: به‌طورکلی، روند میزان مرگ‌ومیر و سال‌های عمر ازدست‌رفته ناشی از صدمات شغلی در استان همدان دارای یک روند کاهشی بود که این الگو با دیگر مطالعات انجام‌شده در ایران و جهان تقریباً همسویی داشت. Background and Objective: Occupational injuries are considered one of the most critical health, social, and economic risk factors in industrial and developing societies, such as Iran. The long-term trend of these injuries has not been investigated in Hamadan province. Therefore, the present study aimed to assess the trend of mortality and Disability Adjusted Life Years (DALYs) rates due to occupational injuries in Hamedan province from 1990 to 2021. Materials and Methods: In this cross-sectional descriptive study, the trend of changes in the mortality and DALYs due to occupational injuries in Hamedan province over 32 years was investigated using Joinpoint Regression software (version 5.1.0). Results: The DALYs (due to premature death and disability) from occupational injuries in Hamedan province decreased from 496.75 years per thousand population in 1990 to 229.98 years per thousand population in 2021 (the average annual percent changes (AAPC) was -2.40 and 95% confidence interval: -2.60 to -2.30). This decreasing trend in DALY caused by occupational injuries was also evident in men and women (the AAPC in men and women was -2.40% and -1.10%, respectively). Furthermore, the mortality rate due to injuries in both genders decreased from 7.55 cases per 100,000 population in 1990 to 3.46 cases per 100,000 population in 2021 (AAPC was -2.50% (95% CI: -2.60% to -2.40%). Conclusion: Consistent with other studies conducted in Iran and the world, the trend of mortality and DALYs due to occupational injuries in Hamedan province had a decreasing trend. DALYs, Disability Adjusted Life Years, Hamadan, Iran, Joinpoint Regression, Mortality, Occupational injuries, Trend مرگ‌ومیر, سال‌های عمر ازدست‌رفته, دالی, صدمات شغلی, روند, رگرسیون نقاط اتصال, همدان, ایران 52 61 http://johe.umsha.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-945-1&slc_lang=fa&sid=1 2024/03/22023/12/222024/03/182024/06/132023/12/292024/06/3 1403/3/14 2024/06/62024/07/22024/07/302024/08/232024/08/302024/09/6 1403/6/16 Hamid Gheibipour Department of Epidemiology, School of Public Health and Safety, Shahid Beheshti University of Medical Sciences, Tehran, Iran حمید غیبی‌پور hgheibipoor@gmail.com 00319475328460016502 00319475328460016502 No گروه اپیدمیولوژی، دانشکده بهداشت و ایمنی، دانشگاه علوم‌پزشکی شهید بهشتی، تهران، ایران Marziyeh Fattahi-Darghlou Department of Epidemiology, School of Public Health, Hamadan University of Medical Sciences, Hamadan, Iran مرضیه فتاحی ـ دارغلو marziehfattahid@gmail.com 00319475328460016503 00319475328460016503 No گروه اپیدمیولوژی، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم‌پزشکی همدان، همدان، ایران Neda Mahdavi Occupational health and safety research center, Health Sciences & Technology Research Institute, Hamadan University of Medical Sciences, Hamadan, Iran ندا مهدوی n.mahdavi@umsha.ac.ir 00319475328460016504 00319475328460016504 No مرکز تحقیقات بهداشت و ایمنی شغلی، پژوهشکده علوم و فنّاوری بهداشت، دانشگاه علوم‌پزشکی همدان، همدان، ایران Fatemeh Shahbazi Department of Epidemiology, School of Public Health, Hamadan University of Medical Sciences, Hamadan, Iran فاطمه شهبازی shahbazif2017@gmail.com 00319475328460016505 00319475328460016505 Yes گروه اپیدمیولوژی، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم‌پزشکی همدان، همدان، ایران

fa مدلسازی سناریوی حریق در تانکر ذخیره گازوئیل بیمارستان تخصصی کشور با استفاده از نرم‌افزارPHAST سابقه و هدف: تانکرهای ذخیره‌سازی گازوئیل از مهم‌ترین تأسیسات صنعتی بیمارستان‌ها هستند که همواره در معرض ریسک انتشار مواد شیمیایی، انفجار و حریق قرار دارند. بنابراین هدف مطالعه حاضر، تحلیل پیامدهای ناشی از نشت تانکر گازوئیل واقع در محوطه یکی از بیمارستان‌های تخصصی کشور است. مواد و روش‌‌ها: نوع پژوهش کاربردی و روش اجرا از نوع مدلسازی سناریو با استفاده از نرم‌افزار PHAST نسخه 8.4 است. برای مدلسازی سناریوی نشت با زمان تعیین‌شده با زمان تخلیه 1000lit/min در نظر گرفته شد. اطلاعات مورد نیاز نرم‌افزار شامل داده‌های مخزن و هواشناسی منطقه گردآوری شد. درصد مرگ‌ومیر و شعاع خطر در دو حجم پر مخزن با 23600 مترمکعب و حجم نیمه پر با 12000 مترمکعب در شرایط آب‌وهوایی منطقه سبزوار در فصل زمستان و 1.5F نرم‌افزار محاسبه و تحلیل شد. یافته‌ها: بر اساس نوع تانکر و رهایش ماده در محیط، نتایج نرم‌افزار آتش استخری را نشان داد. سناریوی نشتی با زمان تعیین‌شده، در تانکر m3 23600 در شرایط آب‌وهوایی سبزوار (°C 26، سرعت باد m/s 15 در زمستان)، پر مخاطره‌ترین سناریوی تانکر نگهداری گازوئیل بیمارستان بود. بیشترین و کمترین پوشش گرمای تابشی ناشی از حریق در فواصل شعاعی 44.7 و 94.2 متر محاسبه شد. درصد مرگ‌ومیر در شدت تشعشعات   12.5kw/m^2 ، 37.5kw/m^2  و kw/m^2  4 به ترتیب 98.7%، 6.5 % و حدود صفر برآوردشد. نتیجه‌گیری: ایمنی حریق در بیمارستان‌ها یک چالش جدی و بررسی ریسک فاکتورهای اشتعال و انفجار در یک محیط بیمارستانی از اهمیت ویژه‌ای برخوردار است. با توجه به نتایج به‌دست‌آمده پیشنهاد می‌شود استقرار مکانی مناسب تانکر گازوئیل، طراحی مدل‌های ایمنی در مسیر، سدسازی و ایجاد دایک در محدوده تانکر، بازدیدهای مستمر به‌منظور پیش‌بینی و پیشگیری از خوردگی و پوسیدگی اتصالات و تجهیزات، نصب سنسورهای حساس به نشت و مانورهای منظم و برنامه‌ریزی‌شده جهت آموزش کارکنان واحد در دستور کار قرار گیرد. Background and Objective: Diesel storage tanks play a crucial role in hospitals and are constantly at risk of chemical release, explosion, and fire. The present study aimed to assess the consequences of a diesel tank leak in one of Iran’s specialized hospitals. Materials and Methods: This study utilized an applied research approach with scenario modeling using PHAST software (version 8.4). A discharge rate of 1000 L/min was employed for the fixed-duration release scenario. The necessary information for the software, including tank and meteorological data, was collected. The mortality rate and danger radius were calculated and analyzed for two tank volumes of 23600 and 12000 m3 in conditions of Sabzevar region in winter and 1.5 F of the software. Results: According to the tank type and substance released into the environment, the software displayed a pool fire. The most hazardous scenario was determined to be leakage from the 23600 m3 tank in weather conditions of Sabzevar (26°C, wind speed 15 m/s in winter). The maximum and minimum radiation heat from the fire were calculated at 44.7 and 94.2 meters, respectively. The mortality rates for exposure levels of 37.5 kw/m2, 12.5 kw/m2, and 4 kw/m2 were found to be 98.7%, 6.5%, and approximately zero, respectively. Conclusion: Fire safety in hospitals is a critical issue that requires a thorough examination of the factors that can lead to ignition and explosion. To mitigate these risks, it is recommended to strategically place diesel tanks, develop safety models for roadways, construct dams and dikes near tanks, regularly inspect equipment for corrosion and deterioration, and install sensors to detect leaks. These measures are essential for ensuring the safety of patients, staff, and hospital facilities. Consequences, Fire, PHAST software, Pool fire, Tank leakage پیامد, حریق, آتش استخری, نشت مخزن, نرم‌افزار PHAST 62 73 http://johe.umsha.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-1153-1&slc_lang=fa&sid=1 2024/03/22023/12/222024/03/182024/06/132023/12/292024/06/32024/07/13 1403/4/23 2024/06/62024/07/22024/07/302024/08/232024/08/302024/09/62024/09/11 1403/6/21 Fatemeh Musavi Department of Occupational Health and Safety Engineering, Faculty of Health, Sabzevar University of Medical Sciences, Sabzevar, Iran سیده فاطمه موسوی musavi66@gmail.com 00319475328460016473 00319475328460016473 No گروه مهندسی بهداشت حرفه‌ای و ایمنی کار، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی سبزوار، سبزوار، ایران Reza Hekmatshoar Department of Occupational Health and Safety Engineering, Faculty of Health, Sabzevar University of Medical Sciences, Sabzevar, Iran رضا حکمت شعار rezahekmatshoar@yahoo.com 00319475328460016474 00319475328460016474 Yes گروه مهندسی بهداشت حرفه‌ای و ایمنی کار، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی سبزوار، سبزوار، ایران Zakiyeh Delghandi Department of Occupational Health and Safety Engineering, Faculty of Health, Sabzevar University of Medical Sciences, Sabzevar, Iran زکیه دلقندی z.delghandi92@gmail.com 00319475328460016475 00319475328460016475 No گروه مهندسی بهداشت حرفه‌ای و ایمنی کار، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی سبزوار، سبزوار، ایران Majid Fallahi Department of Occupational Health and Safety Engineering, Faculty of Health, Sabzevar University of Medical Sciences, Sabzevar, Iran مجید فلاحی mjfllh@yahoo.com 00319475328460016476 00319475328460016476 No گروه مهندسی بهداشت حرفه‌ای و ایمنی کار، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی سبزوار، سبزوار، ایران Akbar Ahmadi Asour Department of Occupational Health and Safety Engineering, Faculty of Health, Sabzevar University of Medical Sciences, Sabzevar, Iran اکبر احمدی آسور asour50@gmail.com 00319475328460016477 00319475328460016477 No گروه مهندسی بهداشت حرفه‌ای و ایمنی کار، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی سبزوار، سبزوار، ایران Mahda Hekmatshoar Department of Computer Science, Faculty of Technical and Engineering, Sabzevar Islamic Azad University, Sabzevar, Iran مهداء حکمت شعار makhfi_mail@yahoo.com 00319475328460016478 00319475328460016478 No گروه علوم کامپیوتر، دانشکده فنی و مهندسی، دانشگاه آزاد اسلامی سبزوار، سبزوار، ایران

fa مطالعه درد و ناتوانی در سیستم اسکلتی عضلانی رانندگان اتوبوس‌های شهری در ارتباط با پوسچر بدنی، رضایت شغلی و عوامل فردی سابقه و هدف: درد و ناتوانی در سیستم اسکلتی عضلانی منجر به کاهش بهره‌وری و ترک شغل می‌‌شود. این پژوهش با هدف مطالعه نقش پوسچر، رضایت شغلی و برخی از عوامل فردی در ایجاد این نوع درد و ناتوانی در رانندگان اتوبوس‌های شهری انجام شد. مواد و روش‌‌ها: در این پژوهش مقطعی 130 نفر از رانندگان اتوبوس شهری همدان به روش سرشماری وارد مطالعه شدند. از پرسش‌نامه‌های استاندارد برای مطالعه اختلالات اسکلتی عضلانی و رضایت شغلی استفاده شد. همچنین، ارزیابی پوسچر با استفاده از روش RULA انجام شد. در نهایت از آزمون‌های مقایسه میانگین (تی مستقل و تحلیل واریانس) و همبستگی پیرسون در نرم افزار SPSS 24 برای تجزیه و تحلیل اطلاعات بهره برده شد. یافته‌ها: بیشترین و کمترین فراوانی درد در یک سال گذشته به ترتیب مربوط به کمر (94 نفر معادل 72.3 %) و مچ پا (5 نفر معادل 3.8 %) است. میانگین امتیاز پوسچر بدنی برای سمت چپ و راست بدن رانندگان به ترتیب برابر با 1.14±5.85 و 1.05±6.06 بود. شدت درد و ناتوانی در سیستم اسکلتی عضلانی با سن، سابقه کار، نمایه توده بدنی و نمره پوسچر ارتباط مستقیم و با متوسط ساعات خواب شبانه‌روزی، ورزش کردن و رضایت شغلی رابطه معکوس دارد (0.05>P). نتیجه‌گیری: برخورداری اتوبوس از صندلی استاندارد، کمتر بودن نمایه توده بدنی، ورزش کردن و بالا بودن سطح رضایت شغلی با کمتر بودن شدت درد و ناتوانی در سیستم اسکلتی عضلانی رانندگان همراه است. از نتایج این مطالعه می‌توان برای مداخله جهت بهبود وضعیت سیستم اسکلتی عضلانی رانندگان اتوبوس استفاده کرد. Background and Objective: Pain and disabilities in the musculoskeletal system can lead to reduced productivity and job turnover. The present study aimed to assess the role of posture, as well as job satisfaction and individual factors, in causing musculoskeletal pain and disabilities among urban bus drivers. Materials and Methods: In this cross-sectional study, 130 bus drivers from Hamadan were investigated using a census method. Standardized questionnaires were employed to assess musculoskeletal disorders and job satisfaction. In addition, posture evaluation was conducted using the RULA. Finally, the data were analyzed in SPSS software (version 24) using T-tests, ANOVA, and Pearson correlations. Results: The highest and lowest frequencies of pain in the past year were related to the back (72.3%; n=94) and ankle (3.8%; n=5), respectively. The mean body posture scores for the left and right sides of drivers’ bodies were 5.85±1.14 and 6.06±1.05, respectively. The intensity of pain and disability in the musculoskeletal system had a direct relationship with age, work history, body mass index, and posture score, and an inverse relationship with the mean of sleep hours, exercise, and job satisfaction (P<0.05). Conclusion: Severity of pain and disability in the musculoskeletal system was associated with drivers’ posture score, age, work experience, body mass index, exercise habits, shift work, hours of sleep, and level of job satisfaction. The findings of this study can inform interventions aimed at enhancing the musculoskeletal health of bus drivers.   Bus drivers, Job satisfaction, Musculoskeletal disorders, Posture assessment اختلالات اسکلتی عضلانی, رضایت شغلی, ارزیابی پوسچر, رانندگان اتوبوس 74 83 http://johe.umsha.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-703-6&slc_lang=fa&sid=1 2024/03/22023/12/222024/03/182024/06/132023/12/292024/06/32024/07/132024/08/8 1403/5/18 2024/06/62024/07/22024/07/302024/08/232024/08/302024/09/62024/09/112024/09/15 1403/6/25 Fatemeh Bahrami فاطمه بهرامی rrrrrr@yahoo.com 00319475328460016498 00319475328460016498 No Fardin Zandsalimi فردین زندسلیمی fardin.zandsalimi@gmail.com 00319475328460016499 00319475328460016499 No Ramin Rahmani رامین رحمانی rahmaniohs2014@gmail.com 00319475328460016500 00319475328460016500 No Zeynab Moradian Haft Cheshmeh زنیب مرادیان هفت چشمه zeinabmoradeian@gmail.com 00319475328460016501 00319475328460016501 Yes