fa jalali 1401 11 1 gregorian 2023 2 1 9 4 online 1 fulltext

fa آیا مواجهه با صدای ترافیک حین رانندگی تأثیری بر غلظت کورتیزول و آلفا آمیلاز بزاقی دارد؟ سابقه و هدف: افراد به‌واسطه شغل و محل زندگی دائماً در حال شنیدن صداهای مختلفی هستند که بر عملکرد آنان تأثیر نامطلوبی می‌گذارد. مطالعه حاضر با هدف بررسی تأثیر صدای ترافیک بر مقدار نشانگرهای زیستی کورتیزول و آلفا آمیلاز بزاقی انجام شد. مواد و روش‌‌ها: این یک مطالعه تحلیلی و مداخله‌ای بود و آزمودنی‌ها مردان در محدوده سنی 18 تا 35 سال بودند که با استفاده از دستگاه شبیه‌ساز رانندگی در آزمایشگاه 1 ساعت رانندگی کردند. آزمایش‌ها در دو شرایط صدای زمینه (35 دسی‌بل) و پخش صدای ترافیک با تراز 75 دسی‌بل A انجام شد. قبل و بعد از رانندگی نمونه‌های بزاق جمع‌آوری شد. با استفاده از کیت‌های کورتیزول و آلفا آمیلاز بزاقی و به روش الایزا نمونه‌ها تحلیل شدند. برای تحلیل داده‌ها از نرم‌افزار SPSS و آزمون آماری Wilcoxon استفاده شد. یافته‌ها: غلظت هر دو نشانگر زیستی، در شرایط صدای زمینه بعد از رانندگی بیشتر از قبل از آن بود، البته این افزایش معنی‌دار نبود (0.05P>). در شرایط مواجهه با صدای ترافیک با تراز 75 دسی‌بل A غلظت هر دو نشانگر زیستی پس از رانندگی به‌طور معنی‌داری بیشتر از قبل از رانندگی بود (0.05P<). نتیجه‌گیری: مواجهه با صدای ترافیک حین رانندگی غلظت نشانگرهای زیستی آلفا آمیلاز و کورتیزول بزاقی را افزایش می‌دهد.   Background and Objective: Individuals constantly hear different sounds that can affect their work and living place. The present study aimed at investigating the effect of traffic noise on cortisol and salivary alpha-amylase biomarkers. Materials and Methods: The subjects were men aged 18 to 35 who performed driving activities for one hour in the laboratory. The tests were performed in two conditions of background noise (35 dBA) and traffic noise with a level of 75 dBA and saliva samples were collected from the subjects before and after driving. Finally, saliva samples were analyzed with cortisol and alpha-amylase kits and by ELISA method. The statistical method used for data analysis was SPSS software (version 24) and data analysis was performed by Wilcoxon statistical test. Results: The results of this study indicated that the concentrations of both biomarkers cortisol and alpha-amylase in background noise conditions after driving were higher than that before the start, although this increase was not significant (p> 0.05). In the presence of traffic noise with a level of 75 dBA, the concentration of both biomarkers after driving was significantly higher than that before driving. (p<0.05) Conclusion: This study demonstrated that exposure to traffic noise can increase the concentration of salivary alpha-amylase and cortisol biomarkers while driving. Alpha Amylase, Cortisol, Traffic Noise آلفا آمیلاز, صدای ترافیک, کورتیزول 214 221 http://johe.umsha.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-991-1&slc_lang=fa&sid=1 2022/08/24 1401/6/2 2022/12/19 1401/9/28 Iraj Alimohammadi Department of Occupational Health Engineering, Faculty of Health, Occupational Health Research Center, Iran University of Medical Sciences, Tehran, Iran ایرج علیمحمدی alimohammadi.i@iums.ac.ir 00319475328460014731 00319475328460014731 No گروه مهندسی بهداشت حرفه‌ای، مرکز تحقیقات بهداشت کار، دانشگاه علوم پزشکی ایران، تهران، ایران Hamidreza Poragha Department of Occupational Health Engineering, Occupational Science Research Center, Tehran University of Medical Sciences, Iran حمیدرضا پورآقا pouragha_h@razi.tums.ac.ir 00319475328460014732 00319475328460014732 No گروه مهندسی بهداشت حرفه‌ای، مرکز تحقیقات بیماری‌های شغلی، دانشگاه علوم پزشکی تهران، تهران، ایران Jamileh Abolghasemi Department of Statistics, Faculty of Health, Iran University of Medical Sciences, Tehran, Iran جمیله ابوالقاسمی abolghasemi.j@iums.ac.ir 00319475328460014733 00319475328460014733 No گروه آمار، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی ایران، تهران، ایران Asoudeh Amirarsalan Khan Department of Occupational Health Engineering, Faculty of Health, Iran University of Medical Sciences, Tehran, Iran آسوده امیرارسلان خان asoo.amirarsalankhan@gmail.com 00319475328460014734 00319475328460014734 No گروه مهندسی بهداشت حرفه‌ای، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی ایران، تهران، ایران Mahsa Naserpour Faculty of Health and Safety, Shahid Beheshti University of Medical Sciences, Tehran, Iran مهسا ناصرپور naserpour2011@gmail.com 00319475328460014735 00319475328460014735 Yes گروه مهندسی بهداشت حرفه‌ای، دانشکده بهداشت و ایمنی، دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی، تهران، ایران

fa بررسی تأثیر برنامه‌های آموزش ارگونومی در شیوع اختلالات اسکلتی-عضلانی کارکنان اداری و پشتیبانی بیمارستان امام رضا (ع) در مشهد سابقه و هدف: اختلالات اسکلتی-عضلانی ازجمله آسیب‌های تجمعی هستند که ناشی از انجام کار در شرایط خطرناک و وضعیت بدنی ضعیف در طول چند سال است. یکی از مشکلات عمده در کاربران کامپیوتر اختلالات اسکلتی-عضلانی است. مطالعه حاضر به بررسی تأثیر آموزش اصول ارگونومی به کاربران کامپیوتر در میزان شیوع اختلالات اسکلتی-عضلانی پرداخته است. مواد و روش‌‌ها: این مطالعه از نوع توصیفی و از نظر زمانی مقطعی بود که در بین کارکنان اداری بیمارستان امام رضا (ع) مشهد انجام شد. در این مطالعه 77 نفر از کارکنان اداری و پشتیبانی به صورت تصادفی ساده انتخاب شدند. بعد از ارزیابی اولیه از وضعیت بدنی حین کار، برنامه مداخله آموزشی ارگونومی به‌منظور کاهش عوامل آسیب‌زای اسکلتی-عضلانی طی یک دوره سه ماهه به کاربران داده شد. ارزیابی وضعیت بدنی قبل و بعد از آموزش با استفاده از روش ارزشیابی ROSA انجام شد. داده‌ها با استفاده از نرم‌افزار SPSS نسخه 20 تجزیه‌وتحلیل شد. یافته‌ها: میانگین سنی افراد 36.4 درصد و میانگین سابقه کاری 13.8 درصد بود. شیوع ناراحتی و درد بیشتر در ناحیه کمر (57.2 درصد) و گردن (43.8 درصد) گزارش شد و بیشترین درصد فراوانی نمره ROSA نمره 5 قبل از آموزش بود (42.3 درصد) که این درصد فراوانی بعد از آموزش به کارکنان به 9.6 درصد رسید. نمره‌های 6، 3، 4 و 2 به ترتیب 18.3، 15.7، 14.6 و7.1 درصد بیشترین تا کمترین فراوانی را داشتند. نتیجه‌گیری: نتایج این مطالعه اهمیت آموزش اصول ارگونومی را استفاده از سیستم‌های کامپیوتر در کاهش اختلالات اسکلتی-عضلانی نشان داد و مشخص شد با آموزش صحیح می‌توان سطح اختلالات اسکلتی-عضلانی را در این گروه مشاغل به حداقل رساند.   Background and Objective: Musculoskeletal disorders are among the cumulative injuries that result from working in dangerous conditions and poor postures over several years. One of the major problems for computer users is musculoskeletal disorders. The present study investigated the effect of teaching ergonomics to computer users on the prevalence of musculoskeletal disorders. Materials and Methods: This descriptive and cross-sectional study was performed on the administrative staff of Imam Reza (AS) hospital in Mashhad, Iran. In this study, 77 administrative and support staff were selected using the simple random sampling method. After the initial assessment of their physical condition during work, an ergonomic educational intervention program was given to the users to reduce their musculoskeletal injury factors during a three-month period. Their physical condition was assessed before and after the training using the rapid office strain assessment method. The collected data were analyzed using SPSS software (version 20). Results: The mean age of participants was 36.4±6.62 years old and their mean work experience was 13/8%±6.12 years. The prevalence of discomfort and pain was mainly reported in the lumbar region (57.2%) and neck (43.8%). Moreover, the highest frequency of rapid office strain assessment method score was 5 before training (42.3%), which reached 9.6% after the intervention and training of staff. The scores of 6, 3, 4, and 2 were 18.3%, 15.7%, 14.6%, and 7.1%, respectively. Conclusion: The results showed the importance of teaching the principles of ergonomics for using computer systems in reducing musculoskeletal disorders. Moreover, it was found that the level of musculoskeletal disorders in this group of occupations can be minimized with proper training.   Computer Users, Musculoskeletal Disorders, Rapid Office Strain Assessment Method (ROSA), Training آموزش, اختلالات اسکلتی-عضلانی, ارزیابی سریع استرین اداری (ROSA), کاربران کامپیوتر 222 229 http://johe.umsha.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-262-3&slc_lang=fa&sid=1 2022/08/242021/09/28 1400/7/6 2022/12/192022/10/17 1401/7/25 Hossein Ebrahimi Imam Reza Hospital, Mashhad University of Medical Sciences, Mashhad, Iran حسین ابراهیمی ebrahimihs3@mums.ac.ir 00319475328460014736 00319475328460014736 Yes بیمارستان امام رضا (ع)، دانشگاه علوم پزشکی مشهد، مشهد، ایران

fa طراحی چارچوبی تحت ویندوز برای تدوین HSE-Plan (مطالعه موردی: شرکت توزیع نیروی برق شیراز) سابقه و هدف: امروزه پیمانکاران ملزم به ارائه HSE-Planقبل از آغاز پروژه هستند و مسئولان HSE در سازمان‌ها باید توانایی تدوین HSE-Planرا داشته باشند. به دلیل نبود فرمت مشخص برای تدوین HSE-Plan به‌منظور پیشگیری از سلیقه‌ای عمل کردن، صرف وقت و هزینه اضافی و از قلم افتادن بخش‌های ضروری آن، مطالعه حاضر با هدف ارائه الگوی ثابتی برای کاربران به‌منظور تدوین HSE-Plan خاص پروژه‌ها با استفاده از یک نرم‌افزار مناسب انجام شد. مواد و روش‌‌ها: ابتدا با جست‌وجو در پایگاه‌های داده‌ای مختلف و نظرات خبرگان، چارچوب اصلی HSE-Plan تعیین شد. در مرحله بعد، ایده‌پردازی و طراحی پرتال انجام شد. سپس اطلاعات پایه‌ای مورد نیاز وارد برنامه شد و قسمت‌های مختلف برنامه مطابق با نیازمندی‌های هر بخش طراحی شد. درنهایت اعتبارسنجی نرم‌افزار با آزمودن آن در یک شرکت توزیع نیروی برق استانی انجام شد. یافته‌ها: با توجه به گزینه‌های ورودی، موضوع پروژه و الزامات خاص آن، خروجی‌های متناسب با پروژه‌های مختلف طراحی و پس از وارد کردن اطلاعات مورد نیاز هر قسمت، HSE-Plan خروجی نمایش داده می‌شود. نتیجه‌گیری: این نرم‌افزار به کاربر کمک می‌کند با ورود اطلاعاتی نظیر داده‌های ارزیابی خطر، نتایج حوادث شغلی و غیره، اهداف و خط‌مشی‌های مناسبی برای سازمان تعریف و الزامات مربوطه را شناسایی کند که درنهایت مجموعه این مطالب، HSE-Plan مورد نیاز کاربران را ایجاد می‌کند. Background and Objective: Today, contractors are required to submit an HSE Plan before starting a project, and HSE officials in organizations must be able to develop an HSE Plan. Due to the lack of a specific format for the development of the HSE Plan, to avoid personal preferences, save time and money, and include the necessary parts, the present study aimed to provide a consistent model for users to develop a specific HSE-Plan using suitable software. Materials and Methods: First, the main framework of HSE-Plan was determined by searching various databases and including expert opinions. In the next step, the idea generation and design of the portal were done. Afterward, the required basic information was entered into the program and different parts of the program were designed according to the requirements of each section. Finally, the software was validated by testing it in a provincial power distribution company. Results: According to the input options, as well as the subject of the project and its specific requirements, the outputs were designed to suit different projects, and after entering the required information for each section, the output HSE-Plan was displayed. Conclusion: This software helps the user to define appropriate goals and policies for the organization and identify the relevant requirements by entering information such as risk assessment data and the results of occupational accidents, and finally the collection of these materials creates the plan required by users. Contractors, HSE-MS, HSE-Plan, Safety Software HSE-MS, HSE-Plan, پیمانکاران, نرم‌افزار ایمنی 230 241 http://johe.umsha.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-899-1&slc_lang=fa&sid=1 2022/08/242021/09/282021/09/29 1400/7/7 2022/12/192022/10/172021/11/22 1400/9/1 Iraj Mohammadfam Department of Health, Safety and Environment Management, School of Public Health, Hamadan University of Medical Sciences, Hamadan, Iran ایرج محمدفام mohammadfam@umsha.ac.ir 00319475328460014737 00319475328460014737 No گروه مهندسی بهداشت حرفه ای، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی همدان، همدان، ایران Mostafa Mirzaei Aliabadi Department of Health, Safety and Environment Management, School of Public Health, Hamadan University of Medical Sciences, Hamadan, Iran مصطفی میرزایی علی آبادی Mirzaei@umsha.ac.ir 00319475328460014738 00319475328460014738 No گروه مهندسی بهداشت حرفه ای، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی همدان، همدان، ایران Yasaman Aala Department of Health, Safety and Environment Management, School of Public Health, Hamadan University of Medical Sciences, Hamadan, Iran یاسمن اعلا yasamanaala@gmail.com 00319475328460014739 00319475328460014739 Yes گروه مهندسی بهداشت حرفه ای، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی همدان، همدان، ایران

fa بررسی فرهنگ ایمنی تاب‌آور در یکی از فرودگاه‌های ایران در سال 1400 سابقه و هدف: صنعت هوانوردی با وجود پیشرفت قابل توجه در فناوری و ایمنی، همچنان شاهد حوادث ناگوار است که علت 80 درصد از آن‌ها، عوامل انسانی است. این پژوهش با هدف بررسی فرهنگ ایمنی تاب‌آور در یکی از فرودگاه‌های کشور به‌منظور ارتقای سطح فرهنگ ایمنی و تاب‌آوری فرودگاه برای کاهش حوادث انجام شد. مواد و روش‌‌ها: در مطالعه مقطعی حاضر شاخص‌های فرهنگ ایمنی تاب‌آور توسط تیم خبرگان ایمنی و عملیات فرودگاهی با استفاده از روش تحلیل سلسله مراتبی امتیازدهی شد و با کمک نرم‌افزار Expert Choice نسخه 11 وزن‌دهی و رتبه‌بندی شد. همچنین پرسش‌نامه فرهنگ ایمنی تاب‌آور بر اساس شاخص‌های ذکرشده، توسط کارکنان فرودگاه تکمیل و داده‌های حاصل به کمک نرم‌افزار SPSS نسخه 16 تجزیه‌وتحلیل شد. یافته‌ها: از نظر خبرگان تعهد مدیریت (با وزن نرمال1.0)، صلاحیت (0.79) و آگاهی (0.69) بیشترین اهمیت و فرهنگ خطاپذیری (0.45)، انعطاف‌پذیری (0.39) و مدیریت تغییر (0.35) کمترین اهمیت را داشتند. از نظر کارکنان شاخص صلاحیت (با میانگین 4.12)، فرهنگ خطاپذیری (3.87) و آمادگی (3.84) بیشترین نمره و مشارکت کارکنان (3.61)، انعطاف‌پذیری (3.48) و آگاهی (3.29) کمترین نمره را داشتند. نتیجه‌گیری: بر اساس نتایج، عامل صلاحیت که هم از نظر کارکنان و هم خبرگان رتبه بالایی داشت، در بهبود تاب‌آوری فرودگاه مؤثرترین است. همچنین بهبود سطح آگاهی کارکنان که از نظر خودشان کمترین اهمیت را داشت، از مهم‌ترین عوامل مؤثر بر ایمنی تاب‌آوری است. Background and Objective: The aviation industry, despite considerable advances in technology and Safety, is still witnessing unfortunate accidents, 80% of which are caused by human factors. The present study aimed to investigate resilience safety culture in order to improve the level of safety culture and resilience and reduce accidents in one of Iranian's airports. Materials and Methods: In this cross-sectional study, resilient safety culture indices were weighed and ranked by the expert panel, including safety experts and airport operators, using Analytic Hierarchy Process and Expert Choice software (version 11). Moreover, the resilient safety culture questionnaire based on the above-mentioned indices was completed by the airport staff and the obtained data were analyzed in SPSS software (version 16.0). Results: According to the experts' opinions, management commitment (with a normal weight of 1.0), competence (0.79), and awareness (0.69) had the most importance and just culture (0.45), flexibility (0.39, and management of change (0.35) had the least importance. According to the airport staff's opinions, competency (4.12), just culture (3.87), and readiness (3.84) obtained the highest score, while employee participation (3.61), flexibility (3.48), and awareness (3.29) had the lowest score. Conclusion: As evidenced by the obtained results, the competency factor, which was highly rated by both staff and experts, can be effective in improving airport resilience. Improving the level of awareness among employees, which in their opinion is the least important, is one of the most important factors affecting resilience safety. Airport, Resilience Engineering, Resilience Safety Culture, Safety Culture فرودگاه, فرهنگ ایمنی, فرهنگ ایمنی تاب‌آور, مهندسی تاب‌آوری 242 250 http://johe.umsha.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-935-1&slc_lang=fa&sid=1 2022/08/242021/09/282021/09/292021/12/20 1400/9/29 2022/12/192022/10/172021/11/222022/02/22 1400/12/3 Elahe Azari Faculty of Health, Kashan University of Medical Sciences, Kashan, Iran الهه آذری eazari9090@yahoo.com 00319475328460014740 00319475328460014740 No دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی کاشان، کاشان، ایران Mitra Hannani Social Factors Affecting Health Research Unit, Kashan University of Medical Sciences, Kashan, Iran میترا حنانی hannani_m@yahoo.com 00319475328460014741 00319475328460014741 Yes واحد تحقیقات عوامل اجتماعی مؤثر بر سلامت، دانشگاه علوم پزشکی کاشان، کاشان، ایران Ali Asghar Khaje Vandi Faculty of Health, Hamedan University of Medical Sciences, Hamedan, Iran علی اصغر خواجه وندی khajevandi.asghar2008@gmail.com 00319475328460014742 00319475328460014742 No دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی همدان، همدان، ایران Seyed Gholam Abbass Moosavi Department of Statistics and Epidemiology, Faculty of Health, Kashan University of Medical Sciences, Kashan, Iran سید غلام عباس موسوی g.a.moosavi@gmail.com 00319475328460014743 00319475328460014743 No گروه آمار و اپیدمیولوژی، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی کاشان، کاشان، ایران Alireza Samiee Airport Security Unit, Kashan, Iran علیرضا سمیعی deeli62@gmail.com 00319475328460014744 00319475328460014744 No واحد ایمنی فرودگاه، کاشان، ایران

fa برآورد بار حوادث شغلی شهرستان کاشان با استفاده از شاخص DALY سابقه و هدف: بر اساس گزارش سازمان بین‌المللی کار (ILO)، حوادث شغلی بیشترین مصائب انسانی و غرامت اقتصادی را به همراه دارد. هزینه‌های اقتصادی حوادث فقط بر عهده قربانیان نیست، بلکه شرکت‌های مربوطه و دولت نیز متضرر می‌شوند. هدف از این مطالعه برآورد بار حوادث شغلی رخ‌داده در شهرستان کاشان است. مواد و روش‌‌ها: این پژوهش مقطعی به صورت سالانه روی جمعیت شاغل شهرستان کاشان انجام شد. به‌منظور جمع‌آوری داده‌ها از تمام اطلاعات مربوط به حوادث شغلی ثبت‌شده در اداره کار، تعاون و امور اجتماعی شهرستان کاشان استفاده شد. از روش سازمان بهداشت جهانی برای برآورد بار حوادث شغلی استفاده شد. از نرم‌افزار Excel برای تخمین تعداد سال‌های ازدست‌رفته به دلیل مرگ و ناتوانی زودهنگام و کل سال‌های ازدست‌رفته زندگی با توجه به ارزش‌های اجتماعی استفاده شد. یافته‌ها: نتایج نشان داد در طول دوره مطالعه‌شده، 407 حادثه رخ داده است. تعداد کل موارد DALY در مطالعه حاضر 523.138 سال است. از این تعداد 308 سال (58 درصد) مربوط به YLL و 138.218 سال مابقی مربوط به YLD است. نتیجه‌گیری: با توجه به تعداد زیاد سال‌های ازدست‌رفته به دلیل ناتوانی ناشی از حوادث شغلی، این مطالعه اهمیت ارائه خدمات بهداشت حرفه‌ای را در صنایع به‌منظور محافظت از نیروی انسانی در برابر حوادث شغلی نشان می‌دهد.   Background and Objective: According to the International Labor Organization (ILO), occupational accidents cause the greatest human hardship and economic compensation. The economic costs of accidents are not only borne by the victims but also by the relevant companies and the government. This study aimed to estimate the burden of occupational accidents in Kashan, Iran. Materials and Methods: This cross-sectional study was conducted on the working population of Kashan, Iran. In order to collect data, all information related to occupational accidents registered in the Department of Labor, Cooperation, and Social Affairs of Kashan was used. The burden of occupational accidents was assessed using the method by the World Health Organization. Moreover, Excel software was utilized to estimate the number of years lost due to early death and disability, and the overall years of life lost regarding social values. Results: The results showed that 407 accidents occurred during the study period. Furthermore, the total number of DALY (Disability Adjusted Life Years) cases in the present study was 523.138 years, out of which 308 (58%) years are related to YLL (Years of Life Lost) and the remaining 138/218 years are related to YLD (Years Lived with Disability). Conclusion: Given the high number of years of life lost due to disability caused by occupational accidents, this study highlights the importance of providing occupational health services in industries to protect human resources against occupational accidents. Death, Disability, Disability Adjusted Life Year, Occupational Accidents حوادث شغلی, سال زندگی تعدیل‌شده با معلولیت, مرگ, ناتوانی 251 258 http://johe.umsha.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-955-1&slc_lang=fa&sid=1 2022/08/242021/09/282021/09/292021/12/202022/02/9 1400/11/20 2022/12/192022/10/172021/11/222022/02/222022/04/5 1401/1/16 Masoud Motalebi Kashani Department of Occupational Health, School of Health, Social Determinants of Health Research Center, Kashan University of Medical Sciences, Kashan, Iran مسعود مطلبی کاشانی motalleby_m@yahoo.com 00319475328460014745 00319475328460014745 No گروه مهندسی بهداشت حرفه‌ای، گروه بهداشت حرفه‌ای، دانشکده بهداشت، مرکز تحقیقات عوامل اجتماعی مؤثر بر سلامت، دانشگاه علوم پزشکی کاشان، کاشان، ایران Faride Kheirkhah Department of Health Safety and Environmental Management, School of Health, Kashan University of Medical Sciences, Kashan, Iran فریده خیرخواه faridekheirkhah@gmail.com 00319475328460014746 00319475328460014746 No گروه مدیریت بهداشت ایمنی و محیط‌زیست، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی کاشان، کاشان، ایران Hossein Akbari Department of Epidemiology and Biostatistics, School of Health, Trauma Research Center, Kashan University of Medical Sciences, Kashan, Iran حسین اکبری akbari1350_h@yahoo.com 00319475328460014747 00319475328460014747 No گروه آمار زیستی، گروه اپیدمیولوژی و آمار زیستی، دانشکده بهداشت، مرکز تحقیقات تروما، دانشگاه علوم پزشکی کاشان، کاشان، ایران Mehrdad Mehdian Department of Anesthesiology, School of Allied Medical Sciences, Kashan University of Medical Sciences, Kashan, Iran مهرداد مهدیان mahdian_M@kaums.ac.ir 00319475328460014748 00319475328460014748 No گروه اپیدمیولوژی، گروه بیهوشی، دانشکده پیراپزشکی، دانشگاه علوم پزشکی کاشان، کاشان، ایران Marzie Sadaf Vice-Chancellor for Health, Kashan University of Medical Sciences, Kashan, Iran مرضیه صدف msadaf46925@gmail.com 00319475328460014749 00319475328460014749 No معاونت بهداشتی، دانشگاه علوم پزشکی کاشان، کاشان، ایران Javad Elahi Kashan Labor and Social Welfare Cooperative Office, Kashan, Iran جواد الاهی elahi.javad@yahoo.com 00319475328460014750 00319475328460014750 No اداره تعاون کار و رفاه اجتماعی، کاشان، ایران Ali Asghar Khajevandi Department of Occupational Health, Faculty of Health, Hamadan University of Medical Sciences, Hamadan, Iran علی اصغر خواجه وندی khajevandi.asghar2008@gmail.com 00319475328460014751 00319475328460014751 No گروه بهداشت حرفه‌ای، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی همدان، همدان، ایران Fahimeh Karamali Department of Health Safety and Environmental Management, School of Health, Kashan University of Medical Sciences, Kashan, Iran فهیمه کرمعلی f.k3630@gmail.com 00319475328460014752 00319475328460014752 Yes گروه مدیریت بهداشت ایمنی و محیط‌زیست، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی کاشان، کاشان، ایران

fa مطالعه ارتباط استرس شغلی و رضایت شغلی و عوامل مرتبط با آن در بین کارکنان مراکز بهداشتی سابقه و هدف: رضایت شغلی و استرس شغلی به‌عنوان دو عامل مؤثر بر بهره‌وری کارکنان در محیط کار در سازمان‌ها در نظر گرفته می‌شود. اثرات مختلف جسمی و روانی استرس شغلی منجر به تضعیف رضایت شغلی می‌شود. با وجود مطالعات فراوان در این زمینه در گروه‌های درمانی، کمتر به کارمندان بهداشتی پرداخته شده است. لذا تحقیقات بیشتر برای کشف و توضیح رابطه بین استرس شغلی و رضایت شغلی، متغیرهای شخصی و عوامل سازمانی در بین کارکنان مراکز بهداشتی به‌عنوان مهره‌های کلیدی پیشگیری، مراقبت و سلامت مورد نیاز است. مواد و روش‌‌ها: این مطالعه مقطعی تحلیلی در زمستان 1397 تا بهار 1398 روی کارکنان مراکز بهداشتی درمانی یکی از شهرستان‌های استان مرکزی انجام شد. ابزار گردآوری اطلاعات پرسش‌نامه مشخصات فردی و دموگرافیک، پرسش‌نامه شاخص توصیف شغل (JDI) و پرسش‌نامه استرس شغلی دیویس (OSQ) بود. داده‌ها با استفاده از نرم‌افزار SPSS نسخه 20 تجزیه‌وتحلیل شد. یافته‌ها: نتایج نشان داد استرس شغلی به‌طورکلی در زنان (119.848) بیشتر از مردان (108.122) و رضایت شغلی آن‌ها (242.450) کمتر از مردان است (262.682). بین استرس شغلی و رضایت شغلی (0.783p= و 0.001r = ) در سطح 0.05p< رابطه عکس وجود دارد. رگرسیون چندمتغیره نشان داد متغیر استرس شغلی به‌طورکلی قادر به پیش‌بینی رضایت شغلی است (0.783-=β، 0.001p=). بیشترین استرس شغلی و کمترین رضایت شغلی مربوط به کارکنان مراقبت‌های بهداشتی بود. نتیجه‌گیری: به‌طورکلی استرس و رضایت شغلی در این پژوهش متوسط به‌دست آمد و بین هر دو متغیر ارتباط معکوسی وجود داشت. با توجه به اینکه ناارضایتی بیشتر در بحث ترفیع و حقوق و مزایا دیده شد، لازم است اقداماتی در راستای کاهش استرس، بهبود شرایط اقتصادی و ایجاد شرایط عادلانه برای ارتقا انجام شود.   Background and Objective: Job satisfaction and occupational stress are two factors affecting employees’ productivity at the workplace in developed organizations. Occupational stress causes various prevalent physical and psychological effects, which in turn leads to poor job satisfaction. Despite many studies in this field on health groups, less attention has been paid to health workers. Further research is thus needed to explore and explain how job stress and job satisfaction are related to personal work and organizational factors among health center workers. Materials and Methods: This analytic cross-sectional study was performed from winter 2018 to spring 2019 among health workers of a city in Markazi province, Iran. Data collection tools were demographic and individual characteristics questionnaire, Job Description Index (JDI) questionnaire, and Occupational Stress Questionnaire (OSQ, Davies). Data were analyzed using the SPSS software (version 20). Results: The results showed that occupational stress is generally higher in women (119/848) than in men (108/122), and women’s job satisfaction (242/450) is lower than that of men (262/682). In addition, there was a negative and significant relationship between occupational stress and job satisfaction (r=0.001, P=0.783) at the significance of level P<0.05. Multivariate regression findings also revealed that occupational stress can predict job satisfaction (β=-0.783, P=0.001). Moreover, the highest occupational stress and the lowest job satisfaction were related to healthcare workers. Conclusion: In general, stress and job satisfaction were obtained at a moderate level in this study, and there was a negative relationship between the two variables. Given that dissatisfaction is mainly seen in the discussion of promotions, salaries, and benefits, it is necessary to take measures to reduce stress, improve economic conditions, and create fair promotion conditions. Health Care Staff, Job Satisfaction, Occupational Stress استرس شغلی, رضایت شغلی, کارکنان بهداشتی و درمانی 259 266 http://johe.umsha.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-843-1&slc_lang=fa&sid=1 2022/08/242021/09/282021/09/292021/12/202022/02/92022/05/26 1401/3/5 2022/12/192022/10/172021/11/222022/02/222022/04/52022/07/5 1401/4/14 Zahra Karimi Applied Health Sciences, Brock University,Ontario, Canada زهرا کریمی Karimi_z1391@yahoo.com 00319475328460014753 00319475328460014753 No علوم کاربردی سلامت، دانشگاه براک، اونتاریو، کانادا Leila Haghshenas Department of Psychology, Payame Noor University, Tehran, Iran لیلا حق شناس lhaghshenas58@yahoo.com 00319475328460014754 00319475328460014754 No گروه روانشناسی، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران Mehdi Asghari Department of Occupational Health and Safety Engineering, School of Public Health, Arak University of Medical Sciences, Arak, Iran مهدی اصغری m.asghari2011@gmail.com 00319475328460014755 00319475328460014755 No گروه مهندسی بهداشت حرفه ای و ایمنی، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی اراک، اراک، ایران Gholamheidar Teimori Faculty of Health, Torbat Heydariyeh University of Medical Sciences, Torbat Heydariyeh, Iran غلام حیدر تیموری teimorigh1@gmail.com 00319475328460014756 00319475328460014756 No گروه مهندسی بهداشت حرفه ای، دانشگاه علوم پزشکی تربت حیدریه، تربت حیدریه، ایران Rezvan Abedinloo Department of Occupational Health Engineering, School of Public Health, Hamadan University of Medical Sciences,Hamadan, Iran رضوان عابدینلو R.abedinloo@gmail.com 00319475328460014757 00319475328460014757 Yes گروه مهندسی بهداشت حرفه ای، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی همدان، همدان، ایران

fa ارزیابی و مدیریت خطرات ایمنی و بهداشتی حمل‌‌ونقل مواد خطرناک و مدل‌سازی پیامد با استفاده از روش و نرم‌افزارهای TRRI، PHAST و Pathfinder در شهر تهران (مطالعه موردی: سوخت جت) سابقه و هدف: حمل‌ونقل کالاهای خطرناک در شهرهای بزرگ ممکن است به بروز حوادث فاجعه‌باری منجر شود. ارزیابی خطر حمل‌ونقل این مواد و تعیین پیامدهای حاصل از حوادث احتمالی آن‌ها به پیشگیری از حوادث احتمالی و مدیریت مناسب‌تر پیامدهای آن کمک می‌کند. مواد و روش‌‌ها: در این مطالعه ابتدا برای برآورد شاخص کمّی خطر از روش TRRI استفاده شد. ارزیابی و تحلیل خسارت ناشی از حوادث تخلیه ناگهانی ماده خطرناک بررسی‌شده با نرم‌افزار PHAST انجام شد. برای شبیه‌سازی واکنش افراد و میزان دور شدن آن‌ها از ناحیه حادثه و مدیریت شرایط، نرم‌افزار Pathfinder به کار گرفته شد. یافته‌ها: ارزیابی خطر حمل‌ونقل سوخت جت با استفاده از روش TRRI، خطر آن را 144 معادل سطح خطرناک برآورد کرد. تحلیل پیامد نشان داد در سناریوی تخلیه ناگهانی سوخت در شش ماهه اول سال، پیامد انفجار تانکر سوخت جت تا شعاع 120 متری امکان ایجاد خسارات غیر قابل جبران را به ساختمان‌های پیرامون در پی دارد. یافته‌های حاصل از شبیه‌سازی نشان داد در سناریوی آتش استخری، افرادی که در سناریوی تخلیه ناگهانی در نیمه اول و دوم سال کمتر از 20 ثانیه در معرض تشعشع 12.5 کیلووات بر مترمربع قرار می‌گیرند، دچار سوختگی درجه یک و دو نخواهند شد. نتیجه‌گیری: با توجه به حمل‌ونقل قابل توجه جاده‌ای مواد خطرناک و شدید بودن پیامد حوادث احتمالی در حمل‌ونقل درون‌شهری سوخت جت، طراحی زمان حمل‌ونقل ایمن مواد به همراه تعیین مسیرهای ایمن‌تر از خطر این حوادث خواهد کاست.   Background and Objective: The transportation of dangerous materials can lead to catastrophic accidents in metropolises. Assessment of the risk of transporting such materials and determination of the consequences can prevent possible accidents and consequences. Materials and Methods: In this regard, the TRRI method was used to estimate the quantitative risk index. Assessment and analysis of determinantal damages resulting from accidents of sudden discharge of such hazardous materials were performed by PHAST software. Furthermore, Pathfinder software was used to simulate individual reactions, and manage conditions and their distance from the accident zone. Results: Assessing the risk of transportation of jet fuel was estimated to be 144 using the TRRI method. Analysis of the consequences indicated that the sudden discharge of fuel in the first six months of the year, the consequence of the explosion of a jet fuel tanker up to a radius of 120 meters cause irreparable damage to the surrounding buildings. The findings of this simulation showed that the pool fire scenario of the people who are exposed to 12.5 kW/m2 radiation in the first and second half of the year in the sudden discharge scenario prevents the person from first or second-degree burns. Conclusion: Considering the significant road transport of hazardous materials and the high severity of the consequences of possible accidents in the intracity transportation of jet fuel, designing a time of safe transportation of materials along with determining safer routes can reduce the risk of such incidents.   Accident, Jet Fuel, Pathfinder, PHAST, Risk, TRRI حادثه, خطر, سوخت جت, TRRI, PHAST, Pathfinder 267 276 http://johe.umsha.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-520-2&slc_lang=fa&sid=1 2022/08/242021/09/282021/09/292021/12/202022/02/92022/05/262022/04/16 1401/1/27 2022/12/192022/10/172021/11/222022/02/222022/04/52022/07/52022/05/9 1401/2/19 Iraj Mohammadfam Department of Ergonomics, Health in Emergency and Disaster Research Center, University of Social Welfare and Rehabilitation Science, Tehran, Iran ایرج محمدفام ir.mohammadfam@uswr.ac.ir 00319475328460014833 00319475328460014833 No گروه ارگونومی، مرکز تحقیقات سلامت در حوادث و بلایا، دانشگاه علوم توان‌بخشی و سلامت اجتماعی، تهران، ایران Saeed Ghahremani Namin Department of Environmental Engineering, Faculty of Civil and Earth Resources Engineering, Central Tehran Branch, Islamic Azad University, Tehran, Iran سعید قهرمانی نمین ghahremanisaeed1@gmail.com 00319475328460014834 00319475328460014834 No گروه مهندسی محیط‌زیست، دانشکده مهندسی عمران و منابع زمین، واحد تهران مرکز، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران Shahram Mahmoudi Department of HSE, MAPNA Company, Tehran, Iran شهرام محمودی mahmoudi@mapnagroup.com 00319475328460014835 00319475328460014835 No واحد مدیریت ایمنی بهداشت و محیط‌زیست، شرکت مپنا، تهران، ایران Meisam Rostami Department of HSEE, MAHAN Sirjan Company, Sirjan, Iran میثم رستمی rostami.meisam@gmail.com 00319475328460014836 00319475328460014836 No واحد مدیریت ایمنی بهداشت و محیط‌زیست، شرکت ماهان سیرجان، سیرجان، ایران Hasti Borgheipour Department of Environmental Engineering, Faculty of Civil and Earth Resources Engineering, Central Tehran Branch, Islamic Azad University, Tehran, Iran هستی برقعی پور hasti_bo@yahoo.com 00319475328460014837 00319475328460014837 Yes گروه مهندسی محیط‌زیست، دانشکده مهندسی عمران و منابع زمین، واحد تهران مرکز، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران

fa بررسی ارتباط کیفیت زندگی کاری و بار کاری در پرستاران بخش مراقبت‌های ویژه در بیمارستان‌های شهر تهران سابقه و هدف: با توجه به اهمیت کیفیت زندگی کاری پرستاران شاغل در بخش مراقبت‌های ویژه در ارائه خدمات درمانی، شناسایی مؤلفه‌های تأثیرگذار بر این شاخص اهمیت بسزایی دارد. لذا این مطالعه با هدف بررسی ارتباط بار کاری و کیفیت زندگی کاری در پرستاران بخش مراقبت‌های ویژه در بیمارستان‌های شهر تهران انجام شد. مواد و روش‌‌ها: در مطالعه مقطعی و توصیفی-تحلیلی حاضر به‌منظور تعیین حجم نمونه از روش کوکران برای جامعه نامعلوم استفاده شد. در این مطالعه 384 نفر از پرستاران بخش مراقبت‌های ویژه شاغل در بیمارستان‌های آموزشی-درمانی علوم پزشکی تهران در سال 1400 بررسی شدند. به‌منظور تعیین بار کاری از پرسش‌نامه بار کاری ذهنی NASA-TLX و برای تعیین کیفیت زندگی کاری از پرسش‌نامه کیفیت زندگی کاری (WRQoL) استفاده شد. داده‌ها پس از استخراج وارد نرم‌افزار SPSS نسخه 26 شد. یافته‌ها: همبستگی میان پارامترهای کمّی دموگرافیک با شاخص‌های بار کاری و کیفیت زندگی نشان داد میزان همبستگی مثبت بین سن، سابقه کاری و تعداد شیفت در ماه با شاخص کیفیت زندگی کاری به ترتیب 0.65، 0.49 و 0.59 و همبستگی منفی با شاخص بار کاری به ترتیب 0.35-، 0.15- و 0.42- است. نتیجه‌گیری: نتایج مطالعه حاضر نشان داد بین بار کاری و کیفیت زندگی کاری رابطه معکوسی وجود دارد. بنابراین لازم است مدیران بیمارستانی با آگاهی از شرایط موجود، با کاهش عوامل مؤثر بر بار کاری منجر به افزایش سطح کیفیت زندگی کاری پرستاران شوند. Background and Objective: Considering the importance of quality of work life among nurses working in the intensive care unit, it is important to identify the components that affect this index. Therefore, the present study aimed to investigate the relationship between workload and work-related quality of life among nurses working in the intensive care unit. Materials and Methods: In the present cross-sectional and descriptive-analytical study, 384 nurses working in the intensive care unit were studied in 2021. The NASA task load index (NASA TLX) was used to determine workload, and the work-Related Quality of Life Questionnaire (WRQoL) was used to determine the quality of their working life. The obtained data were entered into SPSS software and analyzed. Results: The results demonstrated that the most effective factor in increasing workload is a physical need, and the most important dimension affecting the quality of work life is job satisfaction. The correlation between quantitative demographic parameters with workload and quality of life indicators also pointed to the significant correlation of the mentioned indicators with age, work experience, and the number of shifts per month. Conclusion: As evidenced by the results of this study, there was an inverse relationship between workload and WRQoL. It is necessary for hospital managers to be aware of the existing conditions and reduce the factors affecting workload to increase the WRQoL of nurses. Intensive care unit, Nurses, Work-related quality of life, Workload بار کاری, بخش مراقبت‌های ویژه, پرستاران, کیفیت زندگی کاری 277 286 http://johe.umsha.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-961-1&slc_lang=fa&sid=1 2022/08/242021/09/282021/09/292021/12/202022/02/92022/05/262022/04/162022/03/25 1401/1/5 2022/12/192022/10/172021/11/222022/02/222022/04/52022/07/52022/05/92022/10/2 1401/7/10 Milad Abbasi Social Determinants of Health Research Center, Saveh University of Medical Sciences, Saveh, Iran میلاد عباسی milad8285@gmail.com 00319475328460014769 00319475328460014769 No مرکز تحقیقات عوامل اجتماعی مؤثر بر سلامت، دانشکده علوم پزشکی ساوه، ساوه، ایران Negar Safarpour Khotbesara Student Research Committee, Saveh University of Medical Sciences, Saveh, Iran نگار صفرپور خطبه سرا negar.sp513631@gmail.com 00319475328460014770 00319475328460014770 No کمیته تحقیقات دانشجویی، دانشکده علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی ساوه، ساوه، ایران Narges Shokraneh Kivaj Student Research Committee, Saveh University of Medical Sciences, Saveh, Iran نرگس شکرانه کیوج shokranehnarges1999@gmail.com 00319475328460014771 00319475328460014771 No کمیته تحقیقات دانشجویی، دانشکده علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی ساوه، ساوه، ایران Azam Biabani Social Determinants of Health Research Center, Saveh University of Medical Sciences, Saveh, Iran اعظم بیابانی a.biabani.67@gmail.com 00319475328460014772 00319475328460014772 Yes مرکز تحقیقات عوامل اجتماعی مؤثر بر سلامت، دانشکده علوم پزشکی ساوه، ساوه، ایران