<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<journal>
<language>fa</language>
<journal_id_issn></journal_id_issn>
<journal_id_issn_online></journal_id_issn_online>
<journal_id_pii></journal_id_pii>
<journal_id_doi></journal_id_doi>
<journal_id_isnet></journal_id_isnet>
<journal_id_iranmedex></journal_id_iranmedex>
<journal_id_magiran></journal_id_magiran>
<journal_id_sid></journal_id_sid>
<pubdate>
	<type>jalali</type>
	<year>1399</year>
	<month>8</month>
	<day>1</day>
</pubdate>
<pubdate>
	<type>gregorian</type>
	<year>2020</year>
	<month>11</month>
	<day>1</day>
</pubdate>
<volume>7</volume>
<number>3</number>
<publish_type>online</publish_type>
<publish_edition>1</publish_edition>
<article_type>fulltext</article_type>
<articleset>
	<article>


	<language>fa</language>
	<article_id_doi></article_id_doi>
	<title_fa>بررسی تأثیر شکل ظاهری در عملکرد جاذب صوتی سوراخ‌دار با استفاده از روش‌های عددی و آزمایشگاهی</title_fa>
	<title>Effect of Surface Shape on Perforated Acoustic Absorber Performance Using Numerical and Experimental Methods</title>
	<subject_fa></subject_fa>
	<subject></subject>
	<content_type_fa></content_type_fa>
	<content_type></content_type>
	<abstract_fa>سابقه و هدف:&#160;پانل&#8204;های سوراخ&#8204;دار یکی از معمول&#8204;ترین جاذب&#8204;های تشدیدی برای کنترل صدا می&#8204;باشند. این دسته از جاذب&#8204;ها، قابلیت استفاده&#8204; گسترده&#8204;ای به دلیل خواص مکانیکی قابل تنظیم و سهولت پردازش دارند. در این راستا، در مطالعه حاضر ویژگی&#8204;های آکوستیکی پانل&#8204;های سوراخ&#8204;دار غیر مسطح در زاویه مایل و میدان پخش&#8204;شونده به دو روش عددی و آزمایشگاهی مورد بررسی قرار گرفت.
مواد و روش&#8204;&#8204;ها:&#160;به منظور بررسی شکل ظاهری روی عملکرد پانل سوراخ&#8204;دار، سه شکل غیر تخت برای صفحه سوراخ&#8204;دار در نظر گرفته شد و عملکرد جذبی آن&#8204;ها با شکل معمول صفحه سوراخ&#8204;دار (تخت) با استفاده از روش عددی مورد مقایسه قرار گرفت. پس از تعیین بهترین شکل به لحاظ میزان ضریب جذب، با توجه به استاندارد شکل مورد نظر در ابعاد مورد تأیید استاندارد ISO 354 (International organization for standardaization) ساخته شد و در اتاق بازآوا، تحت آزمون ضریب جذب رندوم قرار گرفت.
یافته&#8204;ها:&#160;نتایج شبیه&#8204;سازی عددی نشان دادند که شکل&#8204;های تعریف شده در این مطالعه همگی باعث بهبود ضریب جذب در فرکانس&#8204;های میانی و بالایی شده&#8204;اند. همچنین شکل C ضریب جذب بهتری در فرکانس&#8204;های پایین نسبت به شکل تخت و دو شکل تعریف شده دارد. نتایج اندازه&#8204;گیری ضریب جذب رندوم روی شکل منتخب حاکی از آن بودند که بیشترین ضریب جذب در فرکانس 160 هرتز با مقدار 0.77به دست آمده است. این شرایط در محیط عددی پیاده&#8204;سازی شد و با توجه به روابط موجود، ضریب جذب رندوم محاسبه گردید.
نتیجه&#8204;گیری:&#160;شکل ظاهری در بهبود میزان عملکرد جذبی این دسته از جاذب&#8204;ها مؤثر است. مقایسه نتایج عددی و آزمایشگاهی نشان دادند که میزان توافق این دو روش، مشاهده شده و روش عددی با دقت خوبی قادر به پیش&#8204;بینی این کمیت می&#8204;باشد.</abstract_fa>
	<abstract>Background and Objective: Perforated panels are one of the most common resonant absorbers for sound control. These types of absorbers are widely used due to their adjustable mechanical properties and ease of processing. This study was conducted to investigate the acoustic properties of non-flat perforated panels in oblique angle and diffusion field using both numerical and experimental methods.
Materials and Methods: To investigate the effect of surface shape on the performance of the perforated panel, three non-flat shapes were considered for the perforated panel and their absorption performance was compared with the usual shape of the perforated panel (i.e., flat) using the numerical method. Initially, the most appropriate shape was determined in terms of absorption coefficient. Afterward, the desired shape was constructed in the dimensions approved by the ISO 354 and subjected to a random incidence absorption coefficient test in the reverberation chamber.
Results: The results of numerical simulation indicated that the shapes defined in this research all could improve the absorption coefficient at the middle and high frequencies. Moreover, the shape C showed a higher absorption coefficient at the lower frequencies than the flat and the two defined shapes. Based on the measurement of a random incidence absorption coefficient, the highest absorption coefficient was obtained at a frequency of 160 Hz with a value of 0.77. These conditions were implemented in a numerical environment and the random incidence absorption coefficient was calculated according to the existing relationships.
Conclusion: It can be concluded that surface shape is effective in improving the absorption performance of these types of adsorbents. The comparison of numerical and laboratory results showed the acceptable agreement of these two methods and the numerical method is capable of predicting this quantity with good accuracy.</abstract>
	<keyword_fa>Finite Element Method, Perforated Absorbent, Random Incidence Absorption Coefficient, Reverberation Chamber, Surface Shape</keyword_fa>
	<keyword>اتاق بازآوا؛ جاذب سوراخ‌دار؛ روش المان محدود؛ شکل ظاهری؛ ضریب جذب رندوم</keyword>
	<start_page>1</start_page>
	<end_page>8</end_page>
	<web_url>http://johe.umsha.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-704-1&amp;slc_lang=fa&amp;sid=1</web_url>
		<RECEIVE_DATE>
			2020/04/8
		</RECEIVE_DATE>

		<RECEIVE_DATE_FA>
			1399/1/20
		</RECEIVE_DATE_FA>

		<ACCEPT_DATE>
			2020/07/15
		</ACCEPT_DATE>

		<ACCEPT_DATE_FA>
			1399/4/25
		</ACCEPT_DATE_FA>



		<author_list>
	<author>
	<first_name>Mohammad Reza</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Monazzam</last_name>
	<suffix></suffix>
	<affiliation>Department of Occupational Health Engineering, School of Health, Tehran University of Medical Sciences, Tehran, Iran</affiliation>
	<first_name_fa>محمدرضا</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>منظم</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>mmonazzam@hotmail.com</email>
	<code>00319475328460013930</code>
	<orcid>00319475328460013930</orcid>
	<coreauthor>
No
	</coreauthor>
	<affiliation_fa>گروه مهندسی بهداشت حرفه‌ای، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی تهران، تهران، ایران</affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>Ali</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>fahim</last_name>
	<suffix></suffix>
	<affiliation>Department of Engineering, Faculty of Engineering, University of Tehran, Tehran, Iran</affiliation>
	<first_name_fa>علی</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>فهیم</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>a.fahim@ut.ac.ir</email>
	<code>00319475328460013931</code>
	<orcid>00319475328460013931</orcid>
	<coreauthor>
No
	</coreauthor>
	<affiliation_fa>گروه علوم مهندسی، دانشکده فنی، دانشگاه تهران، تهران، ایران</affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>saeid</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>ahmadi</last_name>
	<suffix></suffix>
	<affiliation>Department of Occupational Health Engineering, School of Health, Qazvin University of Medical Sciences, Qazvin, Iran</affiliation>
	<first_name_fa>سعید</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>احمدی</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>saeidahmad@gmail.com</email>
	<code>00319475328460013932</code>
	<orcid>00319475328460013932</orcid>
	<coreauthor>
No
	</coreauthor>
	<affiliation_fa>گروه مهندسی بهداشت حرفه‌ای، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی قزوین، قزوین، ایران</affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>Zahra</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Hashemi</last_name>
	<suffix></suffix>
	<affiliation>School of Medical Sciences, Behbahan, Khuzestan Province, Iran</affiliation>
	<first_name_fa>زهرا</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>هاشمی</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>z_hashemi26@yahoo.com</email>
	<code>00319475328460013933</code>
	<orcid>00319475328460013933</orcid>
	<coreauthor>
Yes
	</coreauthor>
	<affiliation_fa>دانشکده علوم پزشکی بهبهان</affiliation_fa>
	 </author>


		</author_list>


	</article>
	<article>


	<language>fa</language>
	<article_id_doi></article_id_doi>
	<title_fa>ارزیابی ریسک بهداشتی مواجهه با بخارات آکریلونیتریل در یک صنعت پتروشیمی به روش سازمان حفاظت محیط‌زیست آمریکا</title_fa>
	<title>Health Risk Assessment of Acrylonitrile Vapors in a Petrochemical Industry Using the United States Environmental Protection Agency Method</title>
	<subject_fa></subject_fa>
	<subject></subject>
	<content_type_fa></content_type_fa>
	<content_type></content_type>
	<abstract_fa>سابقه و هدف:&#160;آکریلونیتریل ماده سرطان&#8204;زای احتمالی برای انسان است و مواجهه با بخارات این ماده اثرات سوء متنوعی را برای شاغلان در صنایع پتروشیمی به وجود می&#8204;آورد. ازاین&#8204;رو مطالعه حاضر با هدف تعیین میزان مواجهه و ارزیابی ریسک کمّی بهداشتی مواجهه با بخارات آکریلونیتریل در کارکنان مواجهه&#8204;یافته یک مجتمع پتروشیمی انجام پذیرفت.
مواد و روش&#8204;&#8204;ها:&#160;در این مطالعه مقطعی که در یک مجتمع پتروشیمی انجام شد، درمجموع از هوای استنشاقی 45 نفر (3 نمونه برای هر فرد) نمونه&#8204;برداری به عمل آمد. نمونه&#8204;ها با استفاده از لوله&#8204;های جاذب حاوی زغال فعال شرکت SKC جمع&#8204;آوری شد. آماده&#8204;سازی و تجزیه نمونه&#8204;ها بر اساس روش 1601 NIOSH و با استفاده از دستگاه گاز کروماتوگرافی مدل VARIAN CP-3800 انجام گرفت. درنهایت برای تعیین میزان مواجهه افراد شاغل و شاخص ریسک بهداشتی یا غیرسرطان (HQ: Hazard Quotient) از روش سازمان حفاظت محیط&#8204;زیست آمریکا (EPA: Environmental Protection Agency) استفاده شد. تحلیل داده&#8204;ها با استفاده از نسخه 25 نرم&#8204;افزار SPSS انجام پذیرفت. به&#8204;منظور بررسی تفاوت بین بخش&#8204;های مختلف از نظر میزان مواجهه، ریسک سلامتی و تحلیل آماری آن از آزمون آماری کروسکال-والیس در سطح معناداری کمتر از 05/0 استفاده شد.
یافته&#8204;ها:&#160;نتایج مطالعه حاضر نشان داد مقدار متوسط تراکم بخارات آکریلونیتریل در مجتمع پتروشیمی مدنظر به&#8204;طور میانگین 8/122 &#177; 1/71 میکروگرم بر مترمکعب (056/0 &#177; 033/0 پی&#8204;پی&#8204;ام) است. همچنین میزان ریسک غیر سرطان&#8204;زایی نیز 93/6 &#177; 04/4 محاسبه شد. مشخص شد که 6/47 درصد از افراد مطالعه&#8204;شده در محدوده غیر سرطان&#8204;زایی مجاز (HQ &#60; 1) و 3/53 درصد از افراد نیز در محدوده بیشتر از حد مجاز (HQ &#62; 1)
قرار دارند.
نتیجه&#8204;گیری:&#160;با توجه به اینکه شاخص کمّی بهداشتی مواجهه با بخارات آکریلونیتریل در مجتمع پتروشیمی مطالعه&#8204;شده بیشتر از حدود توصیه&#8204;شده (2 پی&#8204;پی&#8204;ام یا 34/4 میلی&#8204;گرم بر مترمکعب) توسط سازمان&#8204;های ذی&#8204;ربط است، اقدامات مهندسی و کنترل مدیریتی لازم برای کنترل و مدیریت سطح ریسک تا حد قابل&#8204;قبول، ازجمله بازنگری در سیستم&#8204;های تهویه موضعی و عمومی که از عمده&#8204;ترین دلایل مواجهه افراد است، برای بهبود اوضاع ضروری است.</abstract_fa>
	<abstract>Background and Objective: Acrylonitrile is a potential carcinogen for humans and exposure to its vapors can have a variety of adverse effects on employees in the petrochemical industry. Therefore, the present study was conducted to determine the level of exposure and assess the quantitative health risk of exposure to acrylonitrile vapors in the exposed personnel of a petrochemical complex.
Materials and Methods: In this cross-sectional study, which was conducted in a petrochemical complex, a total of 45 inhaled air (3 samples per person) was sampled. Samples were collected using absorbent tubes containing activated charcoal from SKC. The samples were prepared and analyzed according to the 1601 NIOSH method using the VARIAN CP-3800 gas chromatography . Finally, the US Environmental Protection Agency (EPA) method was used to determine the level of employee exposure&#160; and the health or non-cancer risk index (HQ). Data analysis was performed using SPSS software version 25. In order to investigate the differences between different sections in terms of exposure and health risk, Kruskal-Wallis statistical test was used at a significance level of less than 0.05.
Results: The results of the present study showed that the average concentration of acrylonitrile vapors in the studied petrochemical complex is 71.1&#177;122.8 micrograms per cubic meter (0.033&#177;0.056 ppm) on average. The non-carcinogenic risk was also calculated to be 4.04&#177;6.93. It was found that 47.6% of the subjects were within the permissible non-carcinogenic range (HQ &#60;1) and 53.3% of the subjects were within the allowable range (HQ&#62; 1).
Conclusion: Considering that the health risk of exposure to acrylonitrile vapors in the studied petrochemical complex was more than the recommended range (2 ppm or 4.34 mg/m3), taking engineering and management measures to control and reduce the risk levels to an acceptable level, including modification of local and general ventilation systems,&#160; as one of the main reasons for the respiratory exposure of the workers, is essential for the improvement of the situation.</abstract>
	<keyword_fa>Acrylonitrile, Health Risk Assessment, Exposure, Petrochemical, EPA Method</keyword_fa>
	<keyword>آکریلونیتریل؛ ارزیابی ریسک بهداشتی؛ پتروشیمی؛ روش EPA؛ مواجهه شغلی</keyword>
	<start_page>9</start_page>
	<end_page>17</end_page>
	<web_url>http://johe.umsha.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-718-1&amp;slc_lang=fa&amp;sid=1</web_url>
		<RECEIVE_DATE>
			2020/04/82020/05/28
		</RECEIVE_DATE>

		<RECEIVE_DATE_FA>
			1399/3/8
		</RECEIVE_DATE_FA>

		<ACCEPT_DATE>
			2020/07/152020/08/4
		</ACCEPT_DATE>

		<ACCEPT_DATE_FA>
			1399/5/14
		</ACCEPT_DATE_FA>



		<author_list>
	<author>
	<first_name>Ali asghar</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Sajedian</last_name>
	<suffix></suffix>
	<affiliation>Department of Occupational Health Engineering, School of Public Health, Tehran University of Medical Sciences, Tehran, Iran</affiliation>
	<first_name_fa>علی اصغر</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>ساجدیان</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>sajedian993@gmail.com</email>
	<code>00319475328460013934</code>
	<orcid>00319475328460013934</orcid>
	<coreauthor>
No
	</coreauthor>
	<affiliation_fa>گروه مهندسی بهداشت حرفه‌ای، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی تهران، تهران، ایران</affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>Ali</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Karimi</last_name>
	<suffix></suffix>
	<affiliation></affiliation>
	<first_name_fa>علی</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>کریمی</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>A_karimi@sina.tums.ac.ir</email>
	<code>00319475328460013935</code>
	<orcid>00319475328460013935</orcid>
	<coreauthor>
No
	</coreauthor>
	<affiliation_fa>گروه مهندسی بهداشت حرفه‌ای، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی تهران، تهران، ایران</affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>Mohsen</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Sadeghi Yarandi</last_name>
	<suffix></suffix>
	<affiliation>Department of Occupational Health Engineering, School of Public Health, Tehran University of Medical Sciences, Tehran, Iran</affiliation>
	<first_name_fa>محسن</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>صادقی یارندی</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>Eng.sadeghi1995@gmail.com</email>
	<code>00319475328460013936</code>
	<orcid>00319475328460013936</orcid>
	<coreauthor>
No
	</coreauthor>
	<affiliation_fa>گروه مهندسی بهداشت حرفه‌ای، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی تهران، تهران، ایران</affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>Vahid</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Ahmadi</last_name>
	<suffix></suffix>
	<affiliation>Department of Occupational Health Engineering, School of Public Health, Tehran University of Medical Sciences, Tehran, Iran</affiliation>
	<first_name_fa>وحید</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>احمدی مشیران</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>Ahmadihse88@gmail.com</email>
	<code>00319475328460013937</code>
	<orcid>00319475328460013937</orcid>
	<coreauthor>
No
	</coreauthor>
	<affiliation_fa>گروه مهندسی بهداشت حرفه‌ای، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی تهران، تهران، ایران</affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>yasaman</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Aala</last_name>
	<suffix></suffix>
	<affiliation>Department of Occupational Health Engineering, School of Public Health, Hamadan University of Medical Sciences, Hamadan, Iran</affiliation>
	<first_name_fa>یاسمن</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>اعلا</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>yasamanaala@gmail.com</email>
	<code>00319475328460013938</code>
	<orcid>00319475328460013938</orcid>
	<coreauthor>
No
	</coreauthor>
	<affiliation_fa>گروه مهندسی بهداشت حرفه‌ای، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی همدان، همدان، ایران</affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>Farideh</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Golbabaei</last_name>
	<suffix></suffix>
	<affiliation>Department of Occupational Health Engineering, School of Public Health, Tehran University of Medical Sciences, Tehran, Iran</affiliation>
	<first_name_fa>فریده</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>گل‌بابایی</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>fgolbabaei@tums.ac.ir</email>
	<code>00319475328460013939</code>
	<orcid>00319475328460013939</orcid>
	<coreauthor>
Yes
	</coreauthor>
	<affiliation_fa>گروه مهندسی بهداشت حرفه‌ای، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی تهران، تهران، ایران</affiliation_fa>
	 </author>


		</author_list>


	</article>
	<article>


	<language>fa</language>
	<article_id_doi></article_id_doi>
	<title_fa>بررسی اختلالات اسکلتی-عضلانی و اثر مداخلات ارگونومیکی بر بهبود درد و رابطه آن با رضایت شغلی کارگران کارخانه تولید مواد غذایی</title_fa>
	<title>Evaluation of Musculoskeletal Disorders and the Effect of Ergonomic Interventions on Pain Alleviation and Work Satisfaction among Food Factory Workers</title>
	<subject_fa></subject_fa>
	<subject></subject>
	<content_type_fa></content_type_fa>
	<content_type></content_type>
	<abstract_fa>سابقه و هدف:&#160;اختلالات اسکلتی-عضلانی یکی از شایع&#8204;ترین آسیب&#8204;های شغلی در کارگران صنایع است. این اختلالات یکی از 10 آسیبی است که به غیبت از کار منجر می&#8204;شود؛ بنابراین، پژوهش حاضر به بررسی اختلالات اسکلتی-عضلانی و اثر مداخلات ارگونومیکی بر بهبود درد و رابطه آن با رضایت شغلی کارگران کارخانه تولید مواد غذایی می&#8204;پردازد.
مواد و روش&#8204;&#8204;ها:&#160;در این مطالعه نیمه&#8204;تجربی برای شناسایی میزان شیوع اختلالات اسکلتی-عضلانی از پرسش&#8204;نامه نورودیک، برای ارزیابی ریسک فاکتورها از چک&#8204;لیست مواجهه سریع، برای تعیین شدت درد از شاخص آنالوگ بصری و برای سنجش میزان رضایت شغلی از پرسش&#8204;نامه مینه&#8204;سوتا استفاده شد. همچنین هشت هفته مداخلات ارگونومی بر اساس آیین&#8204;نامه&#8204;های حفاظتی و بهداشت وزارت کار اعمال شد. برای مقایسه بین&#8204;گروهی داده&#8204;ها از آزمون تی مستقل و برای مقایسه&#8204;های درون&#8204;گروهی از آزمون تی وابسته استفاده شد. برای تجزیه&#8204;وتحلیل داده&#8204;ها از نرم&#8204;افزار SPSS استفاده شد.
یافته&#8204;ها:&#160;بیشترین میزان شیوع اختلالات اسکلتی-عضلانی در نواحی کمر (39/63 درصد)، زانو (28/58 درصد)، مچ دست (33/33 درصد) و گردن (71/30 درصد) مشاهده شد. همچنین نتایج آزمون تی وابسته نشان داد پس از انجام 8 هفته مداخلات ارگونومیکی، میزان درد در ناحیه کمر (001/0P=) و زانو (003/0P=) کاهش معنادار و میزان رضایت شغلی افراد افزایش معناداری یافته است (001/0P=). همچنین بین رضایت شغلی و اختلالات اسکلتی-عضلانی کارگران رابطه معنادار و معکوسی مشاهده شد (05/0&#62;P).
نتیجه&#8204;گیری:&#160;میزان شیوع اختلالات اسکلتی-عضلانی در جامعه آماری زیاد است و با میزان رضایت شغلی ارتباط معکوس دارد. همچنین مداخلات ارگونومیکی در کاهش درد اختلالات اسکلتی-عضلانی ناشی از کار و افزایش رضایت شغلی کارگران اثرات مثبتی دارد.</abstract_fa>
	<abstract>Background and Objective: Musculoskeletal disorders are among the most common occupational injuries among the food factory workers. This disorder is one of the 10 injuries leading to absenteeism in&#160;the workplace. Therefore, the present study aimed to evaluate the musculoskeletal disorders caused in the workplace along with the effect of ergonomic interventions on pain relief and its relationship with job satisfaction among the workers working at the food factory.
Materials and Methods: This quasi-experimental study utilized a Nordic questionnaire and quick exposure checklist to identify the prevalence of musculoskeletal disorders and assess the risk factors, respectively.&#160; Moreover, the severity of pain and work satisfaction assessment were evaluated using the visual analog scale and a Minnesota questionnaire, respectively. Furthermore, eight weeks of ergonomic interventions were applied based on the protection and health regulations of the Ministry of Labor. Independent and dependent t-tests were used to compare the intergroup and intragroup comparisons, respectively. The data were analyzed in SPSS software (version 24).
Results: According to the results, the prevalence of musculoskeletal disorders was observed in the lower back (63.39%), knee (58.28%), wrist (33.33%), and neck (30.71%) regions. Moreover, the results of the statistical paired t-test showed that after eight weeks of ergonomic interventions, the pain in the lower back (P=0.001) and knee (P=0.003) regions was significantly reduced, followed by a significant increase in work satisfaction (P=0.001). In addition, there was a negative significant relationship between work satisfaction and musculoskeletal disorders among the workers (P=0.05).
Conclusion: Musculoskeletal disorder had a high prevalence among the population under study. Moreover, it had a negative correlation with work satisfaction. However, ergonomic interventions had positive effects on alleviating the pain caused by work-related musculoskeletal disorders and increased work satisfaction among the workers.</abstract>
	<keyword_fa>Ergonomic Interventions, Musculoskeletal Disorders, Nordic Questionnaire, Work Satisfaction</keyword_fa>
	<keyword>اختلالات اسکلتی-عضلانی؛ پرسش‌نامه نورودیک؛ رضایت شغلی؛ مداخلات ارگونومیکی</keyword>
	<start_page>18</start_page>
	<end_page>26</end_page>
	<web_url>http://johe.umsha.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-698-1&amp;slc_lang=fa&amp;sid=1</web_url>
		<RECEIVE_DATE>
			2020/04/82020/05/282020/03/28
		</RECEIVE_DATE>

		<RECEIVE_DATE_FA>
			1399/1/9
		</RECEIVE_DATE_FA>

		<ACCEPT_DATE>
			2020/07/152020/08/42020/06/23
		</ACCEPT_DATE>

		<ACCEPT_DATE_FA>
			1399/4/3
		</ACCEPT_DATE_FA>



		<author_list>
	<author>
	<first_name>hadi</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>khalaji</last_name>
	<suffix></suffix>
	<affiliation>Department of Corrective Exercises and Sport Pathology, Faculty of Sport Sciences, Bu Ali University, Hamedan, Iran</affiliation>
	<first_name_fa>هادی</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>خلجی</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>hadi_khalaji.74@gmail.com</email>
	<code>00319475328460013940</code>
	<orcid>00319475328460013940</orcid>
	<coreauthor>
No
	</coreauthor>
	<affiliation_fa>گروه حرکات اصلاحی و آسیب‌شناسی ورزشی، دانشکده علوم ورزشی، دانشگاه بوعلی سینا، همدان، ایران</affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>ali</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>yalfani</last_name>
	<suffix></suffix>
	<affiliation>Department of Corrective Exercises and Sport Pathology, Faculty of Sport Sciences, Bu Ali University, Hamedan, Iran</affiliation>
	<first_name_fa>علی</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>یلفانی</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>ali_yalfani@yahoo.com</email>
	<code>00319475328460013941</code>
	<orcid>00319475328460013941</orcid>
	<coreauthor>
Yes
	</coreauthor>
	<affiliation_fa>گروه حرکات اصلاحی و آسیب‌شناسی ورزشی، دانشکده علوم ورزشی، دانشگاه بوعلی سینا، همدان، ایران</affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>farzaneh</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>gandomi</last_name>
	<suffix></suffix>
	<affiliation>Department of Corrective Exercises and Sport Pathology, Faculty of Sport Sciences, Razi University, Kermanshah, Iran</affiliation>
	<first_name_fa>فرزانه</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>گندمی</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>gandomi777@gmail.com</email>
	<code>00319475328460013942</code>
	<orcid>00319475328460013942</orcid>
	<coreauthor>
No
	</coreauthor>
	<affiliation_fa>گرایش حرکات اصلاحی و آسیب‌شناسی ورزشی، دانشکده علوم ورزشی، دانشگاه رازی، کرمانشاه، ایران</affiliation_fa>
	 </author>


		</author_list>


	</article>
	<article>


	<language>fa</language>
	<article_id_doi></article_id_doi>
	<title_fa>تدوین الگوی مدیریت شایستگی برای پست‌های سازمانی کلیدی مؤثر بر عملکرد سیستم HSE در یک شرکت سازنده نیروگاه‌های برق</title_fa>
	<title>Development of a Competency Management Model for Key Organizational Positions Influencing HSE System Performance in a Power Plant Construction Company</title>
	<subject_fa></subject_fa>
	<subject></subject>
	<content_type_fa></content_type_fa>
	<content_type></content_type>
	<abstract_fa>سابقه و هدف:&#160;در سازمان&#8204;های پیشرو، منابع انسانی محور اصلی توسعه پایدار هستند و سیستم مدیریت HSE به&#8204;صورت یکپارچه و با چینش هم&#8204;افزای نیروی انسانی و سایر منابع، سازمان&#8204;ها را در ایجاد محیطی سالم و به دور از حادثه یاری می&#8204;کند، به&#8204;نحوی&#8204;که عملکرد آن تأثیر مستقیمی بر عملکرد نهایی سازمان&#8204;ها دارد. هدف از این تحقیق تدوین الگوی مدیریت شایستگی برای پست&#8204;های سازمانی مؤثر بر عملکرد سیستم HSE در یک شرکت سازنده نیروگاه&#8204;های برق است.
مواد و روش&#8204;&#8204;ها:&#160;روش استفاده&#8204;شده در این پژوهش، توصیفی-پیمایشی است. پس از مطالعه مبانی نظری و تجربی، به کمک طراحی پرسش&#8204;نامه و انجام مصاحبه، معیارهای تعیین&#8204;کننده پست&#8204;های سازمانی کلیدی مؤثر بر عملکرد HSE تعریف و پست&#8204;های سازمانی شرکت مطالعه&#8204;شده بر مبنای این معیارها شناسایی شد. سپس پست&#8204;های منتخب بر اساس میزان تأثیرگذاری آن&#8204;ها بر عملکرد سیستم HSE با استفاده از روش شباهت به راه&#8204;حل ایدئال اولویت&#8204;بندی شد. سپس با توجه به ماهیت پست&#8204;های منتخب، بررسی الگوها و استانداردهای مرجع مدیریت شایستگی و نظرات خبرگان، مؤلفه&#8204;های شکل&#8204;دهنده&#8204; الگو برای مطالعه موردی تبیین شدند.
یافته&#8204;ها:&#160;درمجموع 30 پست سازمانی به&#8204;عنوان پست&#8204;های کلیدی مؤثر بر عملکرد سیستم HSE به ترتیب میزان اثرگذاری آن&#8204;ها بر عملکرد سیستم شناسایی و پنج مؤلفه&#8204; دانش، مهارت، توانایی، درک و نگرش، مسئولیت و اختیارات به&#8204;عنوان مؤلفه&#8204;های شکل&#8204;دهنده&#8204; الگوی مدیریت شایستگی تعیین شدند.
نتیجه&#8204;گیری:&#160;مطابق یافته&#8204;ها، شایستگی مهارت و توانایی&#8204;های لازم برای انجام کار، برخورداری از دانش مورد نیاز به همراه درک و نگرش درست و داشتن مسئولیت و اختیارات ضروری است تا بتوان شغلی را با موفقیت در شرایط مختلف و در حال تغییر یا هنگام بروز شرایط اضطراری انجام داد.</abstract_fa>
	<abstract>Background and Objective: Human capital is the main axis of sustainable development in leading organizations. The HSE management system helps organizations to build a safe and accident-free environment using integrated and synergistic arrangement of human capital and all other resources so that its performance directly affects the overall performance of the organizations. This study aimed to develop an HSE competency management model for the organizational positions affecting HSE system performance in a power plant construction company.
Materials and Methods: This study was conducted based on a descriptive-survey research approach. After the evaluation of the theoretical and experimental principles, key organizational criteria affecting HSE performance and organizational positions in the company under study were determined based on these criteria using a questionnaire and interviews. Subsequently, the selected organizational position were prioritized based on their impact on HSE system performance using the Technique for Order Performance by Similarity to Ideal Solution. In the next stage, the components of forming a model for a case study were determined considering the nature of the selected organizational positions, investigation of the models and reference standards, as well as the experts&#8217; views.
Results: In total, 30 organizational positions were identified as key positions influencing HSE system performance regarding the degree of effectiveness in the performance of the system. Moreover, five components, including knowledge, skill, competency, perception and attitude, as well as responsibilities and authorities, were determined as the components of the competency management model.
Conclusion: According to the findings, it is necessary to have competency, skills, required abilities and knowledge along with appropriate perception and attitude, as well as responsibilities and authorities, to successfully perform a job in different and changing situations or during an emergency.</abstract>
	<keyword_fa>Competency Management Model, HSE System Performance, Organizational Positions</keyword_fa>
	<keyword>الگوی مدیریت شایستگی؛ پست سازمانی؛ عملکرد سیستم HSE</keyword>
	<start_page>27</start_page>
	<end_page>35</end_page>
	<web_url>http://johe.umsha.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-657-1&amp;slc_lang=fa&amp;sid=1</web_url>
		<RECEIVE_DATE>
			2020/04/82020/05/282020/03/282019/12/21
		</RECEIVE_DATE>

		<RECEIVE_DATE_FA>
			1398/9/30
		</RECEIVE_DATE_FA>

		<ACCEPT_DATE>
			2020/07/152020/08/42020/06/232019/12/21
		</ACCEPT_DATE>

		<ACCEPT_DATE_FA>
			1398/9/30
		</ACCEPT_DATE_FA>



		<author_list>
	<author>
	<first_name>Nafise</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Farajirad</last_name>
	<suffix></suffix>
	<affiliation>Department of Environmental Management, Faculty of Natural Resources and Environment, Science and Research Branch, Islamic Azad University, Tehran, Iran</affiliation>
	<first_name_fa>نفیسه</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>فرجی راد</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>n_farajirad@yahoo.com</email>
	<code>00319475328460013962</code>
	<orcid>00319475328460013962</orcid>
	<coreauthor>
No
	</coreauthor>
	<affiliation_fa>گروه مدیریت محیط زیست، دانشکده منابع طبیعی و محیط زیست، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد علوم و تحقیقات، تهران، ایران</affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>Hanieh</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Nikoomaram</last_name>
	<suffix></suffix>
	<affiliation>Department of Environmental Management, Faculty of Natural Resources and Environment, Science and Research Branch, Islamic Azad University, Tehran, Iran</affiliation>
	<first_name_fa>هانیه</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>نیکومرام</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>hani.nikoo@gmail.com</email>
	<code>00319475328460013963</code>
	<orcid>00319475328460013963</orcid>
	<coreauthor>
Yes
	</coreauthor>
	<affiliation_fa>گروه مدیریت محیط زیست، دانشکده منابع طبیعی و محیط زیست، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد علوم و تحقیقات، تهران، ایران</affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>Seyed Mohammadreza</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Miri lavasani</last_name>
	<suffix></suffix>
	<affiliation>Department of Environmental Management, Faculty of Natural Resources and Environment, Science and Research Branch, Islamic Azad University, Tehran, Iran</affiliation>
	<first_name_fa>سید محمدرضا</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>میری لواسانی</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>mohammadreza.mirilavasani@gmail.com</email>
	<code>00319475328460013964</code>
	<orcid>00319475328460013964</orcid>
	<coreauthor>
No
	</coreauthor>
	<affiliation_fa>گروه مدیریت محیط زیست، دانشکده منابع طبیعی و محیط زیست، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد علوم و تحقیقات، تهران، ایران</affiliation_fa>
	 </author>


		</author_list>


	</article>
	<article>


	<language>fa</language>
	<article_id_doi></article_id_doi>
	<title_fa>اثر حفاظتی عصاره گیاه سالویا (مریم‌گلی) بر سمیت و استرس اکسیداتیو ناشی از دلتامترین در کلیه موش صحرایی</title_fa>
	<title>Effect of Salvia Officinalis Extract (Sage) on the Toxicity and Oxidative Stress of Deltamethrin in Kidneys of the Rats</title>
	<subject_fa></subject_fa>
	<subject></subject>
	<content_type_fa></content_type_fa>
	<content_type></content_type>
	<abstract_fa>سابقه و هدف:&#160;پیروتیروئیدها ازجمله دلتامترین جزء حشره&#8204;کش&#8204;های متداولی هستند که در کشاورزی و کنترل حشرات بسیار زیاد استفاده می&#8204;شوند. ایجاد استرس اکسیداتیو یکی از مکانیسم&#8204;های اصلی آفت&#8204;کش&#8204;ها ازجمله دلتامترین در ایجاد سمیت است. بسیاری از گیاهان حاوی مقادیر زیادی از آنتی&#8204;اکسیدان&#8204;ها هستند که می&#8204;توانند نقش مهمی در جذب و خنثی&#8204;کردن رادیکال&#8204;های آزاد داشته باشند. در این مطالعه خاصیت آنتی&#8204;اکسیدانی و حفاظتی عصاره گیاه سالویا (مریم&#8204;گلی) در برابر سمیت دلتامترین و استرس اکسیداتیو حاصل از آن روی کلیه موش صحرایی بررسی شد.
مواد و روش&#8204;&#8204;ها:&#160;30 موش صحرایی نژاد ویستار به&#8204;طور تصادفی به 5 گروه 6 تایی تقسیم شدند. گروه&#8204;بندی به&#8204;صورت گروه 1: کنترل، گروه 2: مواجهه به&#8204;تنهایی با سم دلتامترین (15 میلی&#8204;گرم بر کیلوگرم)، گروه 3: مواجهه هم&#8204;زمان سم دلتامترین و عصاره گیاه سالویا (100 میلی&#8204;گرم بر کیلوگرم)، گروه 4: مواجهه هم&#8204;زمان سم دلتامترین (15 میلی&#8204;گرم بر کیلوگرم) و عصاره گیاه سالویا (200 میلی&#8204;گرم بر کیلوگرم)، گروه 5: مواجهه با عصاره سالویا (100 میلی&#8204;گرم بر کیلوگرم)صورت گرفت. پس از مواجهه به مدت 30 روز متوالی، بافت کلیه موش&#8204;ها به&#8204;منظور ارزیابی سطوح مالون&#8204;دی&#8204;آلدهید و گلوتاتیون پراکسیداز با استفاده از کیت&#8204;های سنجش مربوطه و همچنین تغییرات هیستوپاتولوژی بررسی شد.
یافته&#8204;ها:&#160;نتایج نشان داد عصاره گیاه سالویا باعث کاهش معنادار اثرات سمی دلتامترین در کلیه موش صحرایی می&#8204;شود. عصاره سالویا باعث کاهش چشمگیری در سطح مالون&#8204;دی&#8204;آلدهید و بهبود سطح فعالیت آنزیم گلوتاتیون پراکسیداز شد. نتایج حاصل از آسیب&#8204;شناسی بافت کلیه نیز اثر حفاظتی سالویا را در برابر اثرات سم دلتامترین تأیید می&#8204;کنند.
نتیجه&#8204;گیری:&#160;اثر حفاظتی عصاره سالویا به دلیل ترکیبات فنولی و فعالیت&#8204;های آنتی&#8204;اکسیدان آن است که می&#8204;تواند به&#8204;عنوان عاملی مؤثر در بهبود و جلوگیری از اثرات سمی دلتامترین استفاده شود.</abstract_fa>
	<abstract>Background and Objective: Pyrethroids (i.e., deltamethrin) are one of the most common insecticides that are used extensively in agriculture to control the insects. Oxidative stress is one of the main mechanisms of pesticides, including deltamethrin, in developing toxicity. Many plants contain high levels of antioxidants that can play a role in absorbing and neutralizing free radicals. The current study aimed to assess the oxidative and protective role of Salvia officinalis extract (Sage) in alleviating the detrimental effect of deltamethrin and the induced oxidative stress on the kidneys of the male rats.
Materials and Methods: In total, 30 Wistar rats were randomly divided into five groups of six animals per group. Group 1 was considered the control group, and group II received deltamethrin (15mg/kg). Moreover, group III received deltamethrin and Salvia officinalis extract (100mg/kg), and group IV received deltamethrin (15mg/kg) and Salvia officinalis extract (200mg/kg). Group V received Salvia officinalis extract (100mg/kg). The treatment was extended for one month, and subsequently, the kidney tissues of all rats were evaluated to assess the malondialdehyde and glutathione peroxidase levels using appropriate assessment kits. It is worth mentioning that histopathological changes were also investigated in this study.
Results: The results showed that Salvia extract significantly reduced the toxic effects of deltamethrin in the kidneys of the rats. Moreover, Salvia extract significantly reduced malondialdehyde levels and improved glutathione peroxidase activity. The results of kidney tissue pathology also confirmed Salvia&#8217;s protective effect against deltamethrin.
Conclusion: The protective effect of Salvia extract can be due to phenolic compounds and antioxidant activities, which can be used as an effective factor in the prevention and improvement of the toxic effects of deltamethrin.</abstract>
	<keyword_fa>Antioxidant, Deltamethrin, Kidney, Oxidative Stress, Rat, Salvia Officinalis Extract (Sage)</keyword_fa>
	<keyword>آنتی‌اکسیدان؛ استرس اکسیداتیو؛ دلتامترین؛ عصاره سالویا (مریم‌گلی)؛ کلیه؛ موش صحرایی</keyword>
	<start_page>36</start_page>
	<end_page>46</end_page>
	<web_url>http://johe.umsha.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-699-1&amp;slc_lang=fa&amp;sid=1</web_url>
		<RECEIVE_DATE>
			2020/04/82020/05/282020/03/282019/12/212020/03/29
		</RECEIVE_DATE>

		<RECEIVE_DATE_FA>
			1399/1/10
		</RECEIVE_DATE_FA>

		<ACCEPT_DATE>
			2020/07/152020/08/42020/06/232019/12/212020/08/1
		</ACCEPT_DATE>

		<ACCEPT_DATE_FA>
			1399/5/11
		</ACCEPT_DATE_FA>



		<author_list>
	<author>
	<first_name>sajjad</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>samiei</last_name>
	<suffix></suffix>
	<affiliation>School of Public Health, Tehran University of Medical Sciences, Enqelab Square, Tehran, Iran.</affiliation>
	<first_name_fa>سجاد</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>سمیعی</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>sajjadsamiei1994@yahoo.com</email>
	<code>00319475328460013946</code>
	<orcid>00319475328460013946</orcid>
	<coreauthor>
No
	</coreauthor>
	<affiliation_fa>گروه مهندسی بهداشت حرفه‌ای، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی تهران، تهران، ایران</affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>monireh</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>khadem</last_name>
	<suffix></suffix>
	<affiliation>Department of Occupational Health Engineering, School of Public Health, Tehran, Iran</affiliation>
	<first_name_fa>منیره</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>خادم</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>sajjadsamiei1994@yahoo.com</email>
	<code>00319475328460013947</code>
	<orcid>00319475328460013947</orcid>
	<coreauthor>
No
	</coreauthor>
	<affiliation_fa>گروه مهندسی بهداشت حرفه‌ای، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی تهران، تهران، ایران</affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>reza</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>pourbabaki</last_name>
	<suffix></suffix>
	<affiliation>Department of Occupational Health Engineering, School of Public Health, Tehran, Iran</affiliation>
	<first_name_fa>رضا</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>پوربابکی</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>yasin.babaki@gmail.com</email>
	<code>00319475328460013948</code>
	<orcid>00319475328460013948</orcid>
	<coreauthor>
No
	</coreauthor>
	<affiliation_fa>گروه مهندسی بهداشت حرفه‌ای، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی تهران، تهران، ایران</affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>fatemeh</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Amirkhanlou</last_name>
	<suffix></suffix>
	<affiliation>Faculty of Pharmacy, Mashhad University of Medical Sciences, Mashhad, Iran</affiliation>
	<first_name_fa>فاطمه</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>امیرخانلو</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>sajjadsamiei1994@yahoo.com</email>
	<code>00319475328460013949</code>
	<orcid>00319475328460013949</orcid>
	<coreauthor>
No
	</coreauthor>
	<affiliation_fa>گروه سم‌شناسی، دانشکده داروسازی، دانشگاه علوم پزشکی مشهد، مشهد، ایران</affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>Seyed Jamaleddin</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Shahtaheri</last_name>
	<suffix></suffix>
	<affiliation>Department of Occupational Health Engineering, School of Public Health, Tehran, Iran</affiliation>
	<first_name_fa>سید جمال الدین</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>شاه طاهری</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>sajjadsamiei1994@yahoo.com</email>
	<code>00319475328460013950</code>
	<orcid>00319475328460013950</orcid>
	<coreauthor>
Yes
	</coreauthor>
	<affiliation_fa>گروه مهندسی بهداشت حرفه‌ای، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی تهران، تهران، ایران</affiliation_fa>
	 </author>


		</author_list>


	</article>
	<article>


	<language>fa</language>
	<article_id_doi></article_id_doi>
	<title_fa>اختلالات اسکلتی عضلانی و تعیین عوامل تأثیرگذار بر آن در زنان خانه‌دار استان یزد به روش REBA</title_fa>
	<title>Determination of Influencing Factors on Musculoskeletal Disorders in Housewives Using the Rapid Entire Body Assessment Method, Yazd Province, Iran</title>
	<subject_fa></subject_fa>
	<subject></subject>
	<content_type_fa></content_type_fa>
	<content_type></content_type>
	<abstract_fa>سابقه و هدف:&#160;امروزه یکی از مهم&#8204;ترین موضوعات سلامت شغلی، اختلالات اسکلتی-عضلانی است که تقریباً در تمام مشاغل شیوع زیادی دارد. این پژوهش با هدف بررسی اختلالات اسکلتی-عضلانی و عوامل مرتبط با آن در زنان خانه&#8204;دار استان یزد انجام شد.
مواد و روش&#8204;&#8204;ها:&#160;این ﻣﻄﺎﻟﻌﻪ ﺗﻮﺻﻴﻔﻲ-ﺗﺤﻠﻴﻠﻲ در سال 1398 روی 396 ﻧﻔﺮ از زنان خانه&#8204;دار استان یزد انجام گرفت. اﻃﻼﻋﺎت ﺑﺎ تکمیل ﭘﺮﺳش&#8204;ناﻣﻪ ﻧﻮردﻳﻚ، به&#8204;صورت حضوری جمع&#8204;آوری شد. شیوع اختلالات اسکلتی-عضلانی و ارزیابی ارگونومیکی وضعیت کاری به&#8204;ترتیب با استفاده از این پرسش&#8204;نامه و روش REBA انجام شد. برای تجزیه&#8204;وتحلیل داده&#8204;ها از آزمون&#8204;های استقلال و تحلیل واریانس در نرم&#8204;افزار SPSS نسخه 22 استفاده شد.
یافته&#8204;ها:&#160;بیشترین شیوع اختلالات اسکلتی-عضلانی در زنان خانه&#8204;دار مربوط به نواحی کمر، زانو و گردن است که به&#8204;ترتیب 67، 53 و 43 درصد از نمونه&#8204;ها با این اختلالات مواجه بودند. با افزایش تعداد فرزند، کاهش رفاه و میزان استفاده از وسایل کمکی در خانه، شیوع اختلالات در بعضی نواحی بدن افزایش می&#8204;یابد. اختلالات اسکلتی-عضلانی علاوه بر موارد گفته&#8204;شده، روی ساق و مچ پا نیز تأثیرگذار بوده است.
نتیجه&#8204;گیری:&#160;نتایج نشان داد شیوع اختلالات اسکلتی-عضلانی در جامعه بررسی&#8204;شده زیاد است. سن، سن ازدواج، قد، وزن، تعداد بارداری و فرزند، تحصیلات، وضعیت رفاه و سکونت، نرمش&#8204;های روزانه، وسایل مورد استفاده، آسانسور و راه&#8204;پله در بروز این اختلالات نقش دارند. با توجه به گستردگی جامعه زنان خانه&#8204;دار، توصیه می&#8204;شود مطالعات گسترده&#8204;تری در زمینه این اختلالات در این گروه انجام شود.</abstract_fa>
	<abstract>Background and Objective: Nowadays, musculoskeletal disorders are one of the most important occupational health issues which are prevalent in almost all occupations. This study aimed to evaluate the musculoskeletal disorders and their related factors in housewives, Yazd Province, Iran.
Materials and Methods: This cross-sectional study was carried out on 396 housewives in Yazd Province, Iran, during 2019. The data were collected using the Nordic questionnaire in person. Moreover, this questionnaire and Rapid Entire Body Assessment Method were utilized to investigate the prevalence of musculoskeletal disorders and assess the body ergonomic posture at work, respectively. The data were analyzed in SPSS software (version 22) using the independent t-test and ANOVA.
Results: The most prevalent musculoskeletal disorders in the housewives were observed in the lumbar region (67%), knee (53%), and neck (43%). Moreover, the prevalence of musculoskeletal disorders in some body areas increased as a result of an increase in the number of children,&#160;as well as decline&#160;of the&#160;welfare&#160;status, and the use of assistive devices at home. It should be mentioned that the musculoskeletal disorders had a significant impact on the calf and ankle.
Conclusion: The results showed a high prevalence rate of musculoskeletal disorders in the studied population. Moreover, age, marriage age, height, weight, number of pregnancies and children, education level, welfare and residential status, daily exercises, used devices, elevator, and staircase played a significant role in the outbreak of musculoskeletal disorders. Considering the large population of housewives, it is recommended that more extensive studies be conducted on these disorders in this group.</abstract>
	<keyword_fa>Housewives, Musculoskeletal Disorders, Nordic Questionnaire, Rapid Entire Body Assessment Method</keyword_fa>
	<keyword>اختلالات اسکلتی-عضلانی؛ پرسش‌نامه نوردیک؛ روش ارزیابی سریع کل بدن؛ زنان خانه‌دار</keyword>
	<start_page>47</start_page>
	<end_page>55</end_page>
	<web_url>http://johe.umsha.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-709-1&amp;slc_lang=fa&amp;sid=1</web_url>
		<RECEIVE_DATE>
			2020/04/82020/05/282020/03/282019/12/212020/03/292020/05/3
		</RECEIVE_DATE>

		<RECEIVE_DATE_FA>
			1399/2/14
		</RECEIVE_DATE_FA>

		<ACCEPT_DATE>
			2020/07/152020/08/42020/06/232019/12/212020/08/12020/07/4
		</ACCEPT_DATE>

		<ACCEPT_DATE_FA>
			1399/4/14
		</ACCEPT_DATE_FA>



		<author_list>
	<author>
	<first_name>Abbas Ali</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Jafari-Nodoushan</last_name>
	<suffix></suffix>
	<affiliation>Department of Industrial Engineering, Faculty of Engineering, Meybod University, Meybod, Iran</affiliation>
	<first_name_fa>عباسعلی</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>جعفری ندوشن</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>a.jafari@meybod.ac.ir</email>
	<code>00319475328460013951</code>
	<orcid>00319475328460013951</orcid>
	<coreauthor>
Yes
	</coreauthor>
	<affiliation_fa>گروه مهندسی صنایع، دانشکده فنی و مهندسی، دانشگاه میبد، میبد، ایران</affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>Golnaz</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Bagheri</last_name>
	<suffix></suffix>
	<affiliation>Department of Industrial Engineering, Faculty of Engineering, Meybod University, Meybod, Iran</affiliation>
	<first_name_fa>گلناز</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>باقری</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>stu.bagheri@meybod.ac.ir</email>
	<code>00319475328460013952</code>
	<orcid>00319475328460013952</orcid>
	<coreauthor>
No
	</coreauthor>
	<affiliation_fa>گروه مهندسی صنایع، دانشکده فنی و مهندسی، دانشگاه میبد، میبد، ایران</affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>Fatemesadat</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Mosavi Nodoushan</last_name>
	<suffix></suffix>
	<affiliation>Curriculum Planning, Faculty of Education and Psychology, University of Isfahan, Isfahan, Iran</affiliation>
	<first_name_fa>فاطمه سادات</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>موسوی ندوشن</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email></email>
	<code>00319475328460013953</code>
	<orcid>00319475328460013953</orcid>
	<coreauthor>
No
	</coreauthor>
	<affiliation_fa>دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی، دانشگاه اصفهان، اصفهان ،ایران</affiliation_fa>
	 </author>


		</author_list>


	</article>
	<article>


	<language>fa</language>
	<article_id_doi></article_id_doi>
	<title_fa>ارزیابی اثربخشی کنترل صدای محیطی در کارگاه پرس یک شرکت تولید سازه‌های فلزی بر مبنای روش توصیه‌شده ISO 11690</title_fa>
	<title>Evaluation of Environmental Noise Control at a Press Workshop of a Metal Structure Factory using the ISO 11690 Method</title>
	<subject_fa></subject_fa>
	<subject></subject>
	<content_type_fa></content_type_fa>
	<content_type></content_type>
	<abstract_fa>سابقه و هدف:&#160;استفاده از جاذب&#8204;های صوتی از روش&#8204;های مهم کنترل صدا در مسیر انتشار محسوب می&#8204;شود. هدف از مطالعه حاضر ارزیابی اثربخشی کنترل صدای محیطی با استفاده از جاذب&#8204;های صوتی در یک کارگاه پرس بر مبنای روش توصیه&#8204;شده ISO 11690 است.
مواد و روش&#8204;&#8204;ها:&#160;این مطالعه علوم پایه تجربی در کارگاه پرس یک شرکت تولیدی انجام شد. اقدام کنترل صدای محیطی شامل نصب شبکه فلزی با استفاده از تایل گچی سوراخ&#8204;دار با یک لایه پشم&#8204;سنگ در سقف کارگاه بود. ارزیابی با روش توصیه&#8204;شده 11690 ISO با عنوان اندازه&#8204;گیری کاهش صدا از یک منبع نقطه&#8204;ای بر مبنای دوبرابرشدن فاصله از منبع صورت گرفت. میزان صدا در فواصل مشخص از یک منبع مصنوعی صدا در راستای طول کارگاه اندازه&#8204;گیری شد.
یافته&#8204;ها:&#160;کاهش صدای محیطی به میزان 3 تا 4 دسی&#8204;بل در کارگاه بعد از اجرای سقف آکوستیک ایجاد شد. در فرکانس 2000، 4000 و 8000 هرتز صدای محیطی به&#8204;طور قابل&#8204;ملاحظه&#8204;ای کاهش یافت. در کارگاه پرس با دوبرابرشدن فاصله از منبع صوت، صدا به میزان 4 دسی&#8204;بل کاهش یافت که نشان&#8204;دهنده کاهش بازتاب&#8204;های صدای سطوح در کارگاه است.
نتیجه&#8204;گیری:&#160;با اندازه&#8204;گیری کاهش صدا از یک منبع نقطه&#8204;ای و مقایسه نتایج با شرایط بهینه توصیه&#8204;شده و الگوی انتشار صدا در میدان آزاد صوتی، کارایی کنترل صدای محیطی در کارگاه بررسی&#8204;شده با صحت قابل قبولی تعیین شد.</abstract_fa>
	<abstract>Background and Objective: Noise absorber is considered the main method for noise control in propagation path. This study aimed to evaluate the effectiveness of environmental noise control using noise absorbers at a press workshop based on the recommended ISO 11690 method.
Materials and Methods: This experimental study was performed at a press workshop of&#160; a metal structure company. The environmental noise control was established by the installation of a metal mesh using perforated gypsum tiles with a layer of stone wool at the ceiling. Afterward, the evaluation was conducted based on the ISO 11690 method which included the determination of the rate of noise reduction measurement from an omnidirectional source based on the distance doubling. Moreover, the noise level was measured at the defined distance from an artificial noise source along with the length of the workshop.
Results: The environmental noise was reduced approximately (3 to 4 dB) after the installation of an acoustic ceiling. Furthermore, the environmental noise reduction was considerable at the frequency spectrum of 2000 Hz, 4000 Hz, and 8000 Hz. At the press workshop, the noise was reduced 4 dB based on the distance doubling from an omnidirectional source indicating a reduction in the surface noise reflections of the press workshop
Conclusion: The efficiency of the environmental noise control was determined at high accuracy using noise reduction curve from an omnidirectional source, comparison of the results with the recommended optimal conditions, and sound propagation pattern in the free field of the sound.</abstract>
	<keyword_fa>Environmental Noise Control, Industrial Workshop, Noise Absorber, Noise Reduction by Distance</keyword_fa>
	<keyword>جاذب‌های صوتی؛ کارگاه صنعتی؛ کاهش صدا بافاصله؛ کنترل صدای محیطی</keyword>
	<start_page>56</start_page>
	<end_page>63</end_page>
	<web_url>http://johe.umsha.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-29-3&amp;slc_lang=fa&amp;sid=1</web_url>
		<RECEIVE_DATE>
			2020/04/82020/05/282020/03/282019/12/212020/03/292020/05/32020/04/11
		</RECEIVE_DATE>

		<RECEIVE_DATE_FA>
			1399/1/23
		</RECEIVE_DATE_FA>

		<ACCEPT_DATE>
			2020/07/152020/08/42020/06/232019/12/212020/08/12020/07/42020/06/24
		</ACCEPT_DATE>

		<ACCEPT_DATE_FA>
			1399/4/4
		</ACCEPT_DATE_FA>



		<author_list>
	<author>
	<first_name>Mohsen</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Aliabadi</last_name>
	<suffix></suffix>
	<affiliation>Center of Excellence for Occupational Health, Occupational Health and Safety Research Center, Hamadan University of Medical Sciences, Hamadan, Iran.</affiliation>
	<first_name_fa>محسن</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>علی آبادی</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>mohsen.aliabadi@umsha.ac.ir</email>
	<code>00319475328460013954</code>
	<orcid>00319475328460013954</orcid>
	<coreauthor>
No
	</coreauthor>
	<affiliation_fa>قطب علمی مهندسی بهداشت حرفه‌ای، مرکز تحقیقات بهداشت و ایمنی شغلی ، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی همدان، همدان، ایران.</affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>rostam</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>golmohammadi</last_name>
	<suffix></suffix>
	<affiliation>Center of Excellence for Occupational Health, Research Center for Health Sciences, Hamadan University of Medical Sciences, Hamadan, Iran.</affiliation>
	<first_name_fa>رستم</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>گلمحمدی</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>golmohamadi@umsha.ac.ir</email>
	<code>00319475328460013955</code>
	<orcid>00319475328460013955</orcid>
	<coreauthor>
Yes
	</coreauthor>
	<affiliation_fa>قطب علمی مهندسی بهداشت حرفه‌ای، مرکز تحقیقات علوم بهداشتی ، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی همدان، همدان، ایران.</affiliation_fa>
	 </author>


		</author_list>


	</article>
	<article>


	<language>fa</language>
	<article_id_doi></article_id_doi>
	<title_fa>شبیه سازی مداخلات ارگونومی در ایستگاه پاشش رنگ با نرم‌افزار کتیا (مطالعه موردی)</title_fa>
	<title>Simulation of Ergonomic Interventions in a Color Spray Station using CATIA Software: A Case Study</title>
	<subject_fa></subject_fa>
	<subject></subject>
	<content_type_fa></content_type_fa>
	<content_type></content_type>
	<abstract_fa>سابقه و هدف:&#160;منطقی&#8204;ترین تصمیم حین ساخت یک وسیله، به&#8204;کارگیری اصول ارگونومی در مرحله طراحی است. یکی از اهداف اصلی کاربرد رایانه در ارگونومی، توسعه ابزاری است که امکان ارزیابی محصول را در ابتدای مراحل طراحی فراهم می&#8204;کند. هدف از انجام این مطالعه بررسی ارگونومیک یک ایستگاه پاشش رنگ پودری و ارائه طراحی جدید با استفاده از نرم&#8204;افزار CATIA (Computer Aided Three-dimensional Interactive Application) بود.
مواد و روش&#8204;&#8204;ها:&#160;این مطالعه در واحد پاشش رنگ کارخانه تولید لوازم خانگی انجام شد. مدل دیجیتالی پوسچر با بیشترین انحراف از حالت طبیعی در نرم&#8204;افزار CATIA شبیه&#8204;سازی شد. درنهایت با توجه به نتایج حاصل از بررسی RULA (Rapid Upper Limb Assessment) مداخلات ارگونومیک در محیط نرم&#8204;افزار اجرا و پست کاری جدید مجدد ارزیابی شد.
یافته&#8204;ها:&#160;امتیاز نهایی ارزیابی پوسچر پاشش رنگ نشان داد این پوسچر در سطح اقدامات اصلاحی 4 قرار دارد و تغییرات فوری لازم است. در این پوسچر وضعیت ساعد، عضلات، مچ، بازو، پا، بالاتنه و گردن نامناسب بود. مداخلات پیشنهادی شامل طراحی صندلی و تعدیل وزن تفنگ پاشش رنگ بود.
نتیجه&#8204;گیری:&#160;نتایج نشان داد با تمرکز بر اندام&#8204;های تحت فشار و ارائه طرحی ارگونومیک با هدف کاهش فشار با نرم&#8204;افزار کتیا، می&#8204;توان مشکلات اسکلتی-عضلانی را در حد قابل&#8204;توجهی برطرف کرد.</abstract_fa>
	<abstract>Background and Objective: The most logical decision to take into account when manufacturing a device is the application of the ergonomic principles in the design stage. One of the main goals of computer application in ergonomics is to develop a tool that allows the product to be evaluated at the beginning of the design process. This study aimed to evaluate the ergonomics of a powder paint spraying station and present a new design using Computer Aided Three-dimensional Interactive Application (CATIA) software.
Materials and Methods: This study was conducted on a paint spraying unit at a home appliance manufacturing factory. The digital model of the posture with the most deviation from the normal posture was simulated in the CATIA software. After evaluation by the Rapid Upper Limb Assessment (RULA) method, the biomechanical analysis was performed on the human model. Finally, based on the results of the RULA, ergonomic interventions were performed in the software, and the new workstation was re-evaluated in this study.
Results: The final score of evaluating the color spray posture showed that the posture was at level four. This indicated the necessity of corrective measures and immediate changes. In this posture, the position of the forearm, muscles, wrists, arms, legs, upper body, and neck was inappropriate. Proposed interventions included the change of seat design and the weight adjustment of the spray gun.
Conclusion: The results show that musculoskeletal problems can be significantly resolved by focusing on the organs that are under pressure and providing an ergonomic design prepared by CATIA software to reduce the pressure.</abstract>
	<keyword_fa>CATIA, Ergonomic Interventions, RULA, Seat Design</keyword_fa>
	<keyword>رولا؛ طراحی صندلی؛ کتیا؛ مداخلات ارگونومیک</keyword>
	<start_page>64</start_page>
	<end_page>70</end_page>
	<web_url>http://johe.umsha.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-274-3&amp;slc_lang=fa&amp;sid=1</web_url>
		<RECEIVE_DATE>
			2020/04/82020/05/282020/03/282019/12/212020/03/292020/05/32020/04/112020/06/8
		</RECEIVE_DATE>

		<RECEIVE_DATE_FA>
			1399/3/19
		</RECEIVE_DATE_FA>

		<ACCEPT_DATE>
			2020/07/152020/08/42020/06/232019/12/212020/08/12020/07/42020/06/242020/07/29
		</ACCEPT_DATE>

		<ACCEPT_DATE_FA>
			1399/5/8
		</ACCEPT_DATE_FA>



		<author_list>
	<author>
	<first_name>Mohamad</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Babamiri</last_name>
	<suffix></suffix>
	<affiliation>Health Sciences Research Center, Department of Ergonomics, School of Public Health, Hamadan University of Medical Sciences, Hamadan, Iran</affiliation>
	<first_name_fa>محمد</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>بابامیری</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>mohammad.babamiri@gmail.com</email>
	<code>00319475328460013956</code>
	<orcid>00319475328460013956</orcid>
	<coreauthor>
No
	</coreauthor>
	<affiliation_fa>مرکز تحقیقات علوم بهداشتی، گروه ارگونومی، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی همدان، همدان، ایران</affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>Neda</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Mahdavi</last_name>
	<suffix></suffix>
	<affiliation>Department of Ergonomics, Student Research Committee, School of Public Health, Hamadan University of Medical Sciences, Hamadan, Iran</affiliation>
	<first_name_fa>ندا</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>مهدوی</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>nmahdavi1@yahoo.com</email>
	<code>00319475328460013957</code>
	<orcid>00319475328460013957</orcid>
	<coreauthor>
No
	</coreauthor>
	<affiliation_fa>گروه ارگونومی، مرکز پژوهش دانشجویان، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی همدان، همدان، ایران</affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>Shiva</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Soury</last_name>
	<suffix></suffix>
	<affiliation>, Department of Occupational Health Engineering, Student Research Committee, School of Public Health, Hamadan University of Medical Sciences, Hamadan, Iran</affiliation>
	<first_name_fa>شیوا</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>سوری</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>ssoury93@gmail.com</email>
	<code>00319475328460013958</code>
	<orcid>00319475328460013958</orcid>
	<coreauthor>
Yes
	</coreauthor>
	<affiliation_fa>گروه بهداشت حرفه‌ای، مرکز پژوهش دانشجویان، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی همدان، همدان، ایران</affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>Mohsen</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Yazdani</last_name>
	<suffix></suffix>
	<affiliation>Hamadan</affiliation>
	<first_name_fa>محسن</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>یزدانی اول</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>ssoury93@gmail.com</email>
	<code>00319475328460013959</code>
	<orcid>00319475328460013959</orcid>
	<coreauthor>
No
	</coreauthor>
	<affiliation_fa>گروه بهداشت حرفه‌ای، مرکز پژوهش دانشجویان، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی همدان، همدان، ایران</affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>Mohammadjavad</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Golhosseini</last_name>
	<suffix></suffix>
	<affiliation>Department of Occupational Health Engineering, Student Research Committee, School of Public Health, Hamadan University of Medical Sciences, Hamadan, Iran</affiliation>
	<first_name_fa>محمدجواد</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>گلحسینی</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>ssoury93@gmail.com</email>
	<code>00319475328460013960</code>
	<orcid>00319475328460013960</orcid>
	<coreauthor>
No
	</coreauthor>
	<affiliation_fa>گروه بهداشت حرفه‌ای، مرکز پژوهش دانشجویان، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی همدان، همدان، ایران</affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>Majid</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Matamed</last_name>
	<suffix></suffix>
	<affiliation>Department of Occupational Health Engineering, Health Sciences and Occupational Saftey Research Center, School of Public Health, Hamadan University of Medical Sciences, Hamadan, Iran</affiliation>
	<first_name_fa>مجید</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>معتمدزاده</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>ssoury93@gmail.com</email>
	<code>00319475328460013961</code>
	<orcid>00319475328460013961</orcid>
	<coreauthor>
No
	</coreauthor>
	<affiliation_fa>گروه بهداشت حرفه‌ای، مرکز تحقیقات بهداشت و ایمنی شغلی، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی، همدان، ایران</affiliation_fa>
	 </author>


		</author_list>


	</article>
</articleset>
</journal>
