<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<journal>
<language>fa</language>
<journal_id_issn></journal_id_issn>
<journal_id_issn_online></journal_id_issn_online>
<journal_id_pii></journal_id_pii>
<journal_id_doi></journal_id_doi>
<journal_id_isnet></journal_id_isnet>
<journal_id_iranmedex></journal_id_iranmedex>
<journal_id_magiran></journal_id_magiran>
<journal_id_sid></journal_id_sid>
<pubdate>
	<type>jalali</type>
	<year>1399</year>
	<month>2</month>
	<day>1</day>
</pubdate>
<pubdate>
	<type>gregorian</type>
	<year>2020</year>
	<month>5</month>
	<day>1</day>
</pubdate>
<volume>7</volume>
<number>1</number>
<publish_type>online</publish_type>
<publish_edition>1</publish_edition>
<article_type>fulltext</article_type>
<articleset>
	<article>


	<language>fa</language>
	<article_id_doi></article_id_doi>
	<title_fa>ارزیابی و رتبه‌بندی ریسک با استفاده از رویکرد تلفیقی تجزیه و تحلیل حالات خطا و آثار آن و تصمیم‌گیری چندشاخصه در محیط فازی ـ بازه‌ای: مطالعه موردی صنعت تولید پمپ هیدرولیک</title_fa>
	<title>risk assessment by integration approach of FMEA and multi criteria decision-making in the interval valued fuzzy environment: case study hydraulic pump manufacturing industry</title>
	<subject_fa></subject_fa>
	<subject></subject>
	<content_type_fa></content_type_fa>
	<content_type></content_type>
	<abstract_fa>سابقه و هدف:&#160;امروزه با افزایش رقابت&#8204;های جهانی، شرکت&#8204;ها برای حفظ مزیت رقابتی از روش&#8204;های علمی مختلفی جهت شناسایی، ارزیابی و حذف حالات بالقوه شکست در فرایند تولید استفاده می&#8204;نمایند. در این ارتباط، مطالعه حاضر با هدف شناسایی و تجزیه و تحلیل حالات شکست در فرایند تولید یک شرکت تولیدکننده پمپ هیدرولیک با استفاده از ترکیب روش&#8204;های FMEA (Failure Modes and Effects Analysis)، ANP (Analytic Network Process)&#8204;، تاپسیس و منطق فازی بازه&#8206;ای انجام شد.
مواد و روش&#8204;&#8204;ها:&#160;در این مطالعه ابتدا حالات بالقوه شکست در فرایند تولید با استفاده از نظر کارشناسان شرکت شناسایی شد. سپس با استفاده از روش پیشنهادی، رتبه&#8204;بندی حالات شکست برای اقدامات اصلاحی صورت پذیرفت. در روش پیشنهادی، ابتدا وزن معیارها با استفاده از روش ANP فازی بازه&#8204;ای با توجه به اثر متقابل آن&#8204;ها محاسبه گردید و سپس شکست&#8204;های بالقوه با در نظر گرفتن درجه اهمیت به دست آمده در مرحله قبل و با استفاده از ترکیب FMEA فازی بازه&#8204;ای و تاپسیس فازی بازه&#8204;ای رتبه&#8204;بندی شدند.
یافته&#8204;ها:&#160;با استفاده از مدل پیشنهادی، 30 مورد از حالات شکست شناسایی و بررسی شدند که اولین اولویت، نرخ تغذیه نامناسب با مقدار نزدیکی نسبی 0.083 و آخرین اولویت، بزرگ بودن بوش با مقدار نزدیکی نسبی 0.015 بود.
نتیجه&#8204;گیری:&#160;نتایج حاصل بیانگر کاربردی بودن مدل پیشنهادی در ارزیابی ریسک و رتبه&#8204;بندی حالات بالقوه شکست بودند. نتایج حاکی از آن بودند که در نظر گرفتن موضوعاتی از قبیل اثر متقابل بین شاخص&#8204;های ارزیابی ریسک، شاخص هزینه و همچنین مدل&#8204;سازی تحت شرایط عدم قطعیت فازی بازه&#8204;ای بر رتبه&#8204;بندی نهایی حالات شکست تأثیرگذار است.&#160;</abstract_fa>
	<abstract>Background and Objective: Nowadays with the increase of global competition, companies apply several scientific methods to identify, assess, and remove potential failures in the production process. In this regard, the present study aimed to identify and analyze the potential failure modes in a hydraulic pump manufacturing company by using a combination of interval valued fuzzy analytic network process (IVF-ANP), interval valued fuzzy failure mode effect and analysts (IVF-FMEA), and interval valued fuzzy TOPSIS (IVF-TOPSIS).
Materials and Methods: For the purposes of the study, first, the potential failure modes of the production process were identified using the opinion of experts. Then, the failure modes were prioritized based on the proposed method. The proposed approach applied the IVF-ANP to determine the weight of each risk assessment factor and a combination of IVF-FMEA and IVF-TOPSIS to rank the potential failure modes.
Results: In total, 30 failure modes were identified in the present study. The highest-ranking failure mode was inappropriate feed rate with a relative closeness of 0.83. On the other hand, the lowest-ranking failure mode was the large size of the bush with a relative closeness of 0.015.
Conclusion: The results showed that the proposed approach is applicable for the assessment and ranking of failure modes. In addition, consideration of some issues like the cost, interdependence of risk assessment factors, and also modeling the method under the condition of interval valued fuzzy uncertainty, affected the final ranking of failure modes.</abstract>
	<keyword_fa>ANP, FMEA, Interval Valued Fuzzy Uncertainty, Risk Assessment, TOPSIS</keyword_fa>
	<keyword>ارزیابی ریسک؛ تاپسیس؛ عدم قطعیت فازی بازه‌ای؛ ANP؛  FMEA</keyword>
	<start_page>1</start_page>
	<end_page>10</end_page>
	<web_url>http://johe.umsha.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-654-1&amp;slc_lang=fa&amp;sid=1</web_url>
		<RECEIVE_DATE>
			2019/12/16
		</RECEIVE_DATE>

		<RECEIVE_DATE_FA>
			1398/9/25
		</RECEIVE_DATE_FA>

		<ACCEPT_DATE>
			2020/03/3
		</ACCEPT_DATE>

		<ACCEPT_DATE_FA>
			1398/12/13
		</ACCEPT_DATE_FA>



		<author_list>
	<author>
	<first_name>Ali</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Bozorgi Amiri</last_name>
	<suffix></suffix>
	<affiliation>Industrial Engineering, Faculty of Industrial Engineering, Alborz Campus, University Of Tehran, Tehran, Iran</affiliation>
	<first_name_fa>احمد</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>کمالی</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email></email>
	<code>00319475328460013868</code>
	<orcid>00319475328460013868</orcid>
	<coreauthor>
No
	</coreauthor>
	<affiliation_fa>دانشکده مهندسی صنایع، پردیس البرز، دانشگاه تهران، تهران، ایران</affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>Ahmad</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Kamali</last_name>
	<suffix></suffix>
	<affiliation>School of Industrial Engineering, College of Engineering, University of Tehran, Tehran, Iran</affiliation>
	<first_name_fa>علی</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>بزرگی امیری</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>alibozorgi@ut.ac.ir</email>
	<code>00319475328460013869</code>
	<orcid>00319475328460013869</orcid>
	<coreauthor>
Yes
	</coreauthor>
	<affiliation_fa>دانشکده مهندسی صنایع، پردیس دانشکدههای فنی، دانشگاه تهران، تهران، ایران</affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>Hossein</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Shakibaei</last_name>
	<suffix></suffix>
	<affiliation>Department of Industrial Engineering, Faculty of Industrial Engineering, University Of Tehran, Tehran, Iran</affiliation>
	<first_name_fa>حسین</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>شکیبایی</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>hossein.shakiba7@gmail.com</email>
	<code>00319475328460013870</code>
	<orcid>00319475328460013870</orcid>
	<coreauthor>
No
	</coreauthor>
	<affiliation_fa>دانشکده مهندسی صنایع، دانشگاه تهران، تهران، ایران</affiliation_fa>
	 </author>


		</author_list>


	</article>
	<article>


	<language>fa</language>
	<article_id_doi></article_id_doi>
	<title_fa>بررسی مقایسه ای سه روش NERPA، RULA و LUBA در پیش بینی میزان ریسک بروز اختلالات اسکلتی ـ عضلانی اندام فوقانی در کارکنان یک صنعت تولید لوازم خانگی</title_fa>
	<title>A Comparative Study of NERPA, RULA and LUBA Methods in Predicting the Risk of Upper Limb Musculoskeletal Disorders in the Household Manufacturing Industry</title>
	<subject_fa></subject_fa>
	<subject></subject>
	<content_type_fa></content_type_fa>
	<content_type></content_type>
	<abstract_fa>سابقه و هدف:&#160;اختلالات اسکلتی ـ&#160;عضلانی اندام فوقانی مرتبط با کار (WRULDs: Work-Related Upper Limb Disorders) از جمله دلایل مهم از کار افتادگی در کارکنان شاغل در صنایع می&#8204;باشد. در این ارتباط، مطالعه حاضر با هدف بررسی مقایسه&#8204;ای سه روش NERPA (Novel Ergonomic Postural Assessment)، RULA (Rapid Upper Limb Assessment) و LUBA (Loading Upper Body Assessment) در پیش&#8204;بینی میزان ریسک بروز اختلالات اسکلتی ـ عضلانی اندام فوقانی در کارکنان یک صنعت تولید لوازم خانگی انجام شد.
مواد و روش&#8204;&#8204;ها:&#160;در مطالعه مقطعی حاضر تمامی افراد شاغل در بخش عملیاتی یک صنعت تولید لوازم خانگی شامل 346 نفر در شش گروه شغلی شرکت کردند. به منظور تعیین میزان ابتلا به اختلالات اسکلتی- عضلانی از پرسشنامه اختلالات اسکلتی- عضلانی نوردیک استفاده شد. همچنین برای پیش&#8204;بینی ریسک ابتلا به اختلالات اسکلتی ـ عضلانی اندام فوقانی از سه روش LUBA، RULA و NERPA استفاده گردید. داده&#8204;های مربوط به مقادیر واقعی اختلالات اسکلتی ـ عضلانی و مقادیر ریسک پیش&#8204;بینی شده توسط سه روش مذکور با استفاده از آزمون&#8204;های ضریب همبستگی Spearman و ضریب توافق کاپا در سطح معناداری 05/0 و در محیط نرم&#8204;افزار آماری SPSS 25 تجزیه و تحلیل گردیدند.
یافته&#8204;ها:&#160;میانگین و انحراف معیار سن و سابقه کار افراد مورد مطالعه به ترتیب 81/4&#177;52/39 و 61/4&#177;17/9 سال بود. میزان همبستگی بین سطوح اختلالات اسکلتی ـ عضلانی و سطوح ریسک پیش&#8204;بینی شده در روش&#8204;های RULA، NERPA و LUBA به ترتیب معادل 701/0، 691/0 و 629/0 محاسبه گردید (05/0&#62;P). میزان ضریب همبستگی سطوح ریسک پیش&#8204;بینی شده در روش RULA با سطوح ریسک متناظر آن در روش&#8204;های NERPA و LUBA به ترتیب معادل 713/0 و 619/0 بود (05/0&#62;P).
نتیجه&#8204;گیری:&#160;نتایج نشان دادند که در حالت کلی، بهترین روش جهت پیش&#8204;بینی ریسک بروز اختلالات اسکلتی- عضلانی اندام فوقانی در بین وظایف مختلف مورد بررسی، روش RULA می&#8204;باشد. در این مطالعه مشخص گردید که هیچ&#8204;یک از این روش&#8204;ها برای ارزیابی هر چهار سطح ریسک جامعیت کافی را ندارند؛ از این رو پیشنهاد می&#8204;شود روش&#8204;های جدیدتری بر مبنای اصلاح زوایا توسعه یابند.</abstract_fa>
	<abstract>Background and Objective: Work-related upper limb disorders (WRULDs) are among the main causes of disability in industrial workers. Regarding this, the present study aimed to compare novel ergonomic postural assessment (NERPA), rapid upper limb assessment (RULA), and loading upper body assessment (LUBA) methods in predicting the risk of upper limb musculoskeletal disorders in the workers of household manufacturing industry.
Materials and Methods: This cross-sectional study was conducted on 346 employees in the operational sector of a household manufacturing industry, in six occupational groups. The Nordic General Questionnaire was used to determine the prevalence of musculoskeletal disorders. Furthermore, LUBA, RULA, and NERPA methods were employed to predict the risk of upper limb musculoskeletal disorders. Finally, the values measured by the Nordic General Questionnaire and those predicted by the three mentioned methods were analyzed by the Spearman correlation coefficient and Kappa coefficient in SPSS software (version 25) at a significance level of 0.05.
Results: The mean age and work experience of the participants were 39.52&#177;4.81 and 9.17&#177;4.61 years, respectively. The correlation coefficients between the measured and predicted levels of musculoskeletal disorders by RULA, NERPA, and LUBA methods were obtained as 0.701, 0.691, and 0.629, respectively (P&#60;0.05). Moreover, the correlation coefficients of the predicted risk levels in RULA with the obtained risk levels in NERPA and LUBA methods were 0.713 and 0.619, respectively (P&#60;0.05).
Conclusion: The results of the present study revealed the RULA method as the best technique for predicting the risk of the prevalence of upper limb musculoskeletal disorders among the different examined tasks. Finally,
it was determined that none of the studied methods had adequate comprehensiveness to assess all of the four risk levels. Therefore, it is suggested that newer methods be developed based on the correction and better division of angles</abstract>
	<keyword_fa>LUBA, Musculoskeletal Disorders, NERPA, RULA</keyword_fa>
	<keyword>اختلالات اسکلتی- عضلانی؛ LUBA؛NERPA؛ RULA</keyword>
	<start_page>11</start_page>
	<end_page>20</end_page>
	<web_url>http://johe.umsha.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-631-1&amp;slc_lang=fa&amp;sid=1</web_url>
		<RECEIVE_DATE>
			2019/12/162019/10/14
		</RECEIVE_DATE>

		<RECEIVE_DATE_FA>
			1398/7/22
		</RECEIVE_DATE_FA>

		<ACCEPT_DATE>
			2020/03/32020/01/21
		</ACCEPT_DATE>

		<ACCEPT_DATE_FA>
			1398/11/1
		</ACCEPT_DATE_FA>



		<author_list>
	<author>
	<first_name>mohsen</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>sadeghi yarandi</last_name>
	<suffix></suffix>
	<affiliation>Department of Occupational Health Engineering, School of Public Health, Tehran University of Medical Sciences, Tehran, Iran</affiliation>
	<first_name_fa>محسن</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>صادقی یارندی</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>eng.sadeghi1995@gmail.com</email>
	<code>00319475328460013871</code>
	<orcid>00319475328460013871</orcid>
	<coreauthor>
Yes
	</coreauthor>
	<affiliation_fa>گروه بهداشت حرفه‌ای، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی تهران، تهران، ایران</affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>salman</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>torabi goodarzi</last_name>
	<suffix></suffix>
	<affiliation>Department of Occupational Health Engineering, School of Public Health, Tehran University of Medical Sciences, Tehran, Iran</affiliation>
	<first_name_fa>سلمان</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>ترابی گودرزی</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>salitg67@gmail.com</email>
	<code>00319475328460013872</code>
	<orcid>00319475328460013872</orcid>
	<coreauthor>
No
	</coreauthor>
	<affiliation_fa>گروه بهداشت حرفه‌ای، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی تهران، تهران، ایران</affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>reza</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>pourbabaki</last_name>
	<suffix></suffix>
	<affiliation>Department of Occupational Health Engineering, School of Public Health, Tehran University of Medical Sciences, Tehran, Iran</affiliation>
	<first_name_fa>رضا</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>پوربابکی</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>yasin.babaki@gmail.com</email>
	<code>00319475328460013873</code>
	<orcid>00319475328460013873</orcid>
	<coreauthor>
No
	</coreauthor>
	<affiliation_fa>گروه بهداشت حرفه‌ای، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی تهران، تهران، ایران</affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>sajjad</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>samiei</last_name>
	<suffix></suffix>
	<affiliation>Department of Occupational Health Engineering, School of Public Health, Tehran University of Medical Sciences, Tehran, Iran</affiliation>
	<first_name_fa>سجاد</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>سمیعی</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>sajjadsamiei1994@yahoo.com</email>
	<code>00319475328460013874</code>
	<orcid>00319475328460013874</orcid>
	<coreauthor>
No
	</coreauthor>
	<affiliation_fa>گروه بهداشت حرفه‌ای، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی تهران، تهران، ایران</affiliation_fa>
	 </author>


		</author_list>


	</article>
	<article>


	<language>fa</language>
	<article_id_doi></article_id_doi>
	<title_fa>بررسی ریسک مواجهه با فرم آلدئید در چهار بیمارستان نظامی شهر تهران</title_fa>
	<title>Exposure risk assessment of formaldehyde in four military hospitals in Tehran</title>
	<subject_fa></subject_fa>
	<subject></subject>
	<content_type_fa></content_type_fa>
	<content_type></content_type>
	<abstract_fa>سابقه و هدف: فرمالدئید به عنوان یک ماده ی شیمیایی نگهدارنده و ضدعفونی کننده در آزمایشگاه های پزشکی و بیمارستان ها مورد استفاده می باشد. این مطالعه، با هدف ارزیابی ریسک مواجهه ی شغلی با فرمالدئید در بخش های مختلف بیمارستان&#173;های آموزشی دانشگاه علوم پزشکی بقیه الله (عج) تهران انجام پذیرفت.
مواد و روش&#173;ها: پژوهش حاضر از مطالعات توصیفی- مقطعی است که به روش سرشماری بر روی 72 نفر از شاغلین بخش های مختلف چهار بیمارستان انجام گردید. جهت تعیین غلظت فرمالدئید در نمونه&#173;های هوا از روش 3500 انسیتوی ملی بهداشت و ایمنی شغلی استفاده گردید. ارزیابی ریسک با روش پیشنهاد شده توسط سازمان حفاظت از محیط زیست آمریکا انجام پذیرفت.
یافته&#173; ها: در این مطالعه، میانگین متوسط مواجهه 8 ساعته وزنی-زمانی با فرمالدئید در حدودی از 0/01 تا0/08 قسمت در میلیون تعیین گردید. یافته ها نشان دادند که محدوده میانگین ریسک سرطان&#173;زایی به&#173;دست آمده برای کارکنان بیمارستان های مورد مطالعه از 4-10&#215;1/4 تا 4-10&#215;30 می باشد که بیش از حدود توصیه شده در سازمان حفاظت از محیط زیست آمریکا است. هم چنین میانگین پتانسیل دوز از 124 تا 1149 متغیر است. براساس نتایج، ریسک سرطان&#173;زایی و پتانسیل دوز در بیمارستان&#173;ها و بخش های مختلف دارای اختلاف معنی داری می باشند. همچنین حداکثر میانگین ریسک سرطان زایی بدست امده 30 برابر ریسک قطعی و حداکثر میانگین پتانسیل دوز&#160;57/5&#160; برابر حدود قابل پذیرش می باشد.
نتیجه &#173;گیری: با توجه به بالا بودن ریسک فرمالدئید انجام اقدامات کنترلی مهندسی و مدیریتی جهت حفاظت از نیروی کار در بیمارستان ها ضروری می باشد.</abstract_fa>
	<abstract>Background and Objective: Formaldehyde is a hazardous compound used as a chemical preservative and disinfectant in medical laboratories and hospitals. The aim of this study was to assess the risk of occupational exposure to formaldehyde in different departments of educational hospitals of Baqiyatallah University of Medical Sciences in Tehran, Iran.
Materials and Methods: This descriptive cross-sectional study was performed on a total of 72 staff in different departments of four hospitals using the census method. The National Institute for Occupational Safety and Health method 3500 was used to determine the formaldehyde concentration in the air samples. The risk assessment was conducted using the proposed method of the United States Environmental Protection Agency (EPA).
Results: In this study, the time-weighted average of 8-hour exposure was determined within a range of 0.01-0.08 ppm. The obtained findings showed that the average estimated risk of cancer incidence varied from 1.4&#215;10-4 to 30&#215;10-4 for the staff of the studied hospitals and was higher than the recommended value (10-6) of the United States EPA. The average potential dose varied from 124-1149. Based on the obtained results, there was a significant difference between cancer risk and potential dose in different hospitals and departments. In addition, the maximum averages of carcinogenic risk and potential dose were 30 and 57.5 times higher than the definite risk and acceptable limit, respectively.
Conclusion: Due to the high risk of formaldehyde, it is required to take engineering and management control measures for the protection of the staff in hospitals.</abstract>
	<keyword_fa>Risk assessment, Hospital, Tehran, Formaldehyde</keyword_fa>
	<keyword>ارزیابی ریسک, بیمارستان, تهران, فرم آلدئید</keyword>
	<start_page>21</start_page>
	<end_page>30</end_page>
	<web_url>http://johe.umsha.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-45-2&amp;slc_lang=fa&amp;sid=1</web_url>
		<RECEIVE_DATE>
			2019/12/162019/10/142019/12/25
		</RECEIVE_DATE>

		<RECEIVE_DATE_FA>
			1398/10/4
		</RECEIVE_DATE_FA>

		<ACCEPT_DATE>
			2020/03/32020/01/212020/03/16
		</ACCEPT_DATE>

		<ACCEPT_DATE_FA>
			1398/12/26
		</ACCEPT_DATE_FA>



		<author_list>
	<author>
	<first_name>Gholam Hossein</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Pourtaghi</last_name>
	<suffix></suffix>
	<affiliation>Health Research Center, Lifestyle Research Institute, Baqiyatallah University of Medical Sciences, Tehran, Iran</affiliation>
	<first_name_fa>غلامحسین</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>پورتقی</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>ghpourtaghi@yahoo.com</email>
	<code>00319475328460013875</code>
	<orcid>00319475328460013875</orcid>
	<coreauthor>
No
	</coreauthor>
	<affiliation_fa>مرکز تحقیقات بهداشت، پژوهشکده سبک زندگی، دانشگاه علوم پزشکی بقیه الله (عج)، تهران، ایران</affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>Abdulrahman</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Bahrami</last_name>
	<suffix></suffix>
	<affiliation>Department of Occupational Health Engineering, Faculty of Health, Baqiyatallah University of Medical Sciences, Tehran, Iran</affiliation>
	<first_name_fa>عبدالرحمن</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>بهرامی</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>Bahrami@umsha.ac.ir</email>
	<code>00319475328460013876</code>
	<orcid>00319475328460013876</orcid>
	<coreauthor>
Yes
	</coreauthor>
	<affiliation_fa>گروه مهندسی بهداشت حرفه ای، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی بقیه الله (عج)، تهران، ایران</affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>Iman</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Shaban</last_name>
	<suffix></suffix>
	<affiliation>Department of Occupational Health and Safety Engineering, Faculty of Health, Baqiyatallah University of Medical Sciences, Tehran, Iran</affiliation>
	<first_name_fa>ایمان</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>شبان</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>Elnaztaheri1371@gmail.com</email>
	<code>00319475328460013877</code>
	<orcid>00319475328460013877</orcid>
	<coreauthor>
No
	</coreauthor>
	<affiliation_fa>گروه مهندسی بهداشت حرفه ای و ایمنی کار، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی بقیه الله (عج)، تهران، ایران</affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>Elnaz</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Taheri</last_name>
	<suffix></suffix>
	<affiliation>Department of Occupational Health and Safety Engineering, School of Public Health, Shiraz University of Medical Sciences, Shiraz, Iran</affiliation>
	<first_name_fa>الناز</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>طاهری</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>Elnaztaheri1992@gmail.com</email>
	<code>00319475328460013878</code>
	<orcid>00319475328460013878</orcid>
	<coreauthor>
No
	</coreauthor>
	<affiliation_fa>گروه مهندسی بهداشت حرفه ای و ایمنی کار، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی شیراز، شیراز، ایران</affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>Zahra</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Pirmohamadi</last_name>
	<suffix></suffix>
	<affiliation>Department of Occupational Health and Safety Engineering, School of Public Health, Hamadan University of Medical Sciences, Hamadan, Iran</affiliation>
	<first_name_fa>زهرا</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>پیرمحمدی</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>zahra.pirmohammadi@gmail.com</email>
	<code>00319475328460013879</code>
	<orcid>00319475328460013879</orcid>
	<coreauthor>
No
	</coreauthor>
	<affiliation_fa>گروه مهندسی بهداشت حرفه ای و ایمنی کار، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی همدان، همدان، ایران</affiliation_fa>
	 </author>


		</author_list>


	</article>
	<article>


	<language>fa</language>
	<article_id_doi></article_id_doi>
	<title_fa>طراحی و اعتبار یابی پرسشنامه بررسی میزان رضایت کارکنان از وضعیت سیستم مدیریت بهداشت حرفه‌ای، ایمنی و محیط زیست (HSE-MS)</title_fa>
	<title>Development and validation of a questionnaire designed to assess employee satisfaction of environmental health and safety management system (HSE-MS)</title>
	<subject_fa></subject_fa>
	<subject></subject>
	<content_type_fa></content_type_fa>
	<content_type></content_type>
	<abstract_fa>سابقه و هدف:&#160;در حال حاضر با توجه به توسعه شهرنشینی و افزایش رشد واحدهای صنعتی، موضوعات مربوط به بهداشت، ایمنی و محیط زیست بیشتر حائز اهمیت می&#8204;شوند. با توجه به عدم وجود پرسشنامه استاندارد در زمینه&#8204; بررسی میزان رضایت کارکنان از وضعیت سیستم مدیریت بهداشت حرفه&#8204;ای، ایمنی و محیط زیست (Health Safety Environmental Management System&#160;HSE-MS:)، پژوهش حاضر با هدف طراحی و روان&#8204;سنجی این ابزار انجام شد.
مواد و روش&#8204;&#8204;ها:&#160;در این پژوهش پرسشنامه اولیه شامل 60 سؤال با کمک منابع علمی و نظر متخصصان طراحی شد. سپس برای استانداردسازی و اعتباریابی پرسشنامه ارزشیابی از نظر 12 نفر از متخصصان در زمینه بهداشت حرفه&#8204;ای و بهداشت، ایمنی و محیط زیست (HSE) استفاده گردید. جهت تعیین اعتبار پرسشنامه از شاخص روایی محتوا (Content Validity IndexCVI:) و نسبت روایی محتوا (Ratio Content ValidityCVR:) استفاده شد. همچنین به منظور بررسی پایایی پرسشنامه از آزمون آلفای کرونباخ، جهت بررسی همبستگی مقیاس&#8204;های پرسشنامه از آزمون Pearson و برای تعیین بارهای عاملی از شاخص KMO
(Kaiser-Meyer-Olkin) و آزمون بارتلت بهره گرفته شد.
یافته&#8204;ها:&#160;مقدار شاخص و نسبت روایی محتوا در این پرسشنامه به ترتیب معادل 88/0 و 83/0 محاسبه گردید. نتایج سازگاری درونی و تکرارپذیری این پرسشنامه با توجه به ضریب آلفای کرونباخ (80/0) مناسب گزارش شد. علاوه&#8204;براین، نتایج آزمون کرویت بارتلت حاکی از آن بودند که همبستگی معنا&#8204;داری بین متغیرها وجود دارد و مقدار آماره KMO برابر با 840/0 می&#8204;باشد.
نتیجه&#8204;گیری:&#160;نتایج نشان دادند که پرسشنامه طراحی شده از نظر شاخص و نسبت روایی محتوا بالاتر از حد استاندارد آن&#8204;ها که به ترتیب معادل 79/0 و 55/0 است، می&#8204;باشد. ضریب آلفای به دست آمده نشان&#8204;دهنده آن بود که پرسشنامه از نظر سازگاری درونی قوی است؛ در نتیجه پرسشنامه طراحی شده برای بررسی میزان رضایت کارکنان از وضعیت سیستم مدیریت بهداشت حرفه&#8204;ای، ایمنی و محیط زیست با توجه به مناسب بودن روایی و پایایی آن می&#8204;تواند در صنایع حال حاضر مفید واقع شود.</abstract_fa>
	<abstract>Background and Objective: Currently, due to the development of urbanization and growth of industrial units, the issues of health, safety, and environment are more important. The present study aimed to design and validate a tool for the assessment of staff satisfaction with occupational health, safety, and environmental management system (HSE-MS) status due to the lack of a standard questionnaire in this regard.
Materials and Methods: In this study, an initial questionnaire, including 60 items, was designed with the help of scientific resources and expert opinions. Then, the opinions of 12 experts in occupational health, safety, and environment were used to standardize and validate the assessment questionnaire. Content validity index (CVI) and content validity ratio (CVR) were utilized to validate the questionnaire. Cronbach&#39;s alpha was used to evaluate the reliability of the questionnaire, and Pearson&#39;s correlation coefficient was utilized to assess the correlation between questionnaire scales. Moreover, Kaiser-Meyer-Olkin (KMO) and Bartlett&#39;s tests were applied for the determination of factor loadings.
Results: The CVI and CVR of the questionnaire were calculated at 0.88 and 0.83, respectively. Furthermore, the internal consistency and reproducibility of the designed questionnaire were confirmed according to Cronbach&#39;s alpha coefficient (0.80). In addition, the results of Bartlett&#39;s test showed that there was a significant correlation between the variables, and the KMO value was reported as 0.840. &#160;
Conclusion: The obtained results of this study showed that the CVI and CVR of the designed questionnaire were higher than the standard values of 0.79 and 0.55, respectively. The obtained Cronbach&#39;s alpha coefficient also indicated the strong internal consistency of the questionnaire. Therefore, the designed questionnaire for the assessment of staff satisfaction with occupational HSE-MS status can be useful in present industries with regard to acceptable validity and reliability.</abstract>
	<keyword_fa>questionnaire, validity, reliability, environmental health and safety management system.</keyword_fa>
	<keyword>ایمنی؛ پرسشنامه؛ روایی و پایایی؛ سیستم مدیریت بهداشت حرفه‌ای؛ محیط زیست</keyword>
	<start_page>31</start_page>
	<end_page>40</end_page>
	<web_url>http://johe.umsha.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-359-1&amp;slc_lang=fa&amp;sid=1</web_url>
		<RECEIVE_DATE>
			2019/12/162019/10/142019/12/252019/11/23
		</RECEIVE_DATE>

		<RECEIVE_DATE_FA>
			1398/9/2
		</RECEIVE_DATE_FA>

		<ACCEPT_DATE>
			2020/03/32020/01/212020/03/162020/01/19
		</ACCEPT_DATE>

		<ACCEPT_DATE_FA>
			1398/10/29
		</ACCEPT_DATE_FA>



		<author_list>
	<author>
	<first_name>Rohollah</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>fallahMadvari</last_name>
	<suffix></suffix>
	<affiliation>Student Research Committee, Department of Occupational health Engineering, School of Public Health and Safety, Shahid Beheshti University of Medical Sciences, Tehran, Iran</affiliation>
	<first_name_fa>روح الله</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>فلاح مدواری</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>fallah134@gmail.com</email>
	<code>00319475328460013880</code>
	<orcid>00319475328460013880</orcid>
	<coreauthor>
No
	</coreauthor>
	<affiliation_fa>کمیته تحقیقات دانشجویی، گروه مهندسی بهداشت حرفهای، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی تهران، ایران</affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>somayeh</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>farhang dehghan</last_name>
	<suffix></suffix>
	<affiliation>Department of Occupational Health and Safety, School of Health and Safety, Shahid Beheshti University of Medical Sciences, Tehran, Iran</affiliation>
	<first_name_fa>سمیه</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>فرهنگ دهقان</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>faezehabasi72@yahoo.com</email>
	<code>00319475328460013881</code>
	<orcid>00319475328460013881</orcid>
	<coreauthor>
No
	</coreauthor>
	<affiliation_fa>گروه مهندسی بهداشت حرفه‌ای، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی تهران، ایران</affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>faridon</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>laal</last_name>
	<suffix></suffix>
	<affiliation>Health Promotion Research Center, Zahedan University of Medical Sciences, Zahedan, Iran</affiliation>
	<first_name_fa>فریدون</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>لعل</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>fallah134@gmail.com</email>
	<code>00319475328460013882</code>
	<orcid>00319475328460013882</orcid>
	<coreauthor>
No
	</coreauthor>
	<affiliation_fa>مرکز تحقیقات ارتقای سلامت، دانشگاه علوم پزشکی زاهدان، زاهدان، ایران</affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>faezeh</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>abassi balochkhaneh</last_name>
	<suffix></suffix>
	<affiliation>Department of Occupational Health Engineering, School of Public Health and Safety, Shahid Beheshti University of Medical Sciences, Tehran, Iran</affiliation>
	<first_name_fa>فائزه</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>عباسی بلوچخانه</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>faezehabasi72@yahoo.com</email>
	<code>00319475328460013883</code>
	<orcid>00319475328460013883</orcid>
	<coreauthor>
Yes
	</coreauthor>
	<affiliation_fa>گروه مهندسی بهداشت حرفه‌ای، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی تهران، ایران</affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>alireza</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>fallah Madvari</last_name>
	<suffix></suffix>
	<affiliation>Department of Occupational Health Engineering, School of Health, Shahid Sadoughi University of Medical Sciences, Yazd, Iran</affiliation>
	<first_name_fa>علریضا</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>فلاح مدواری</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>fallah134@gmail.com</email>
	<code>00319475328460013884</code>
	<orcid>00319475328460013884</orcid>
	<coreauthor>
No
	</coreauthor>
	<affiliation_fa>گروه مهندسی بهداشت حرفه‌ای، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی صدوقی، ایران</affiliation_fa>
	 </author>


		</author_list>


	</article>
	<article>


	<language>fa</language>
	<article_id_doi></article_id_doi>
	<title_fa>شناسایی و ارزیابی فعالیت‌های بحرانی تیم‌های پاسخ اضطراری آتش‌نشانی و خدمات ایمنی شهری در عملیات اطفاء حریق منازل مسکونی با روش تجزیه و تحلیل الزامات وظایف و آموزش</title_fa>
	<title>Identification and Analysis of Critical Activities of Firefighting Department for Structural Fire Scenarios Using Task and Training Requirements Analysis (TTRAM)</title>
	<subject_fa></subject_fa>
	<subject></subject>
	<content_type_fa></content_type_fa>
	<content_type></content_type>
	<abstract_fa>سابقه و هدف:&#160;با افزایش جمعیت شهرها، بروز حوادث شهری گسترده&#8204;تر از گذشته در حال رخ دادن می&#8204;باشد. یکی از مهم&#8204;ترین این حوادث، حریق مسکونی است. عملیات پاسخ به حوادث آتش&#8204;سوزی با ریسک&#8204;های جدی و ناشناخته برای اعضای تیم پاسخ همراه می&#8204;باشد. در این مطالعه سعی شده است با استفاده از روش تجزیه و تحلیل الزامات وظایف و آموزش تیم&#8204;های پاسخ اضطراری، فعالیت&#8204;های بحرانی تیم&#8204;های پاسخ شناسایی شده و نیازمندی&#8204;های مهارتی آن&#8204;ها مشخص گردد.
مواد و روش&#8204;&#8204;ها:&#160;مطالعه حاضر در ارتباط با 10 ایستگاه آتش&#8204;نشانی در شهر همدان انجام شد. با مطالعه سناریوهای مختلف عملیاتی و مشورت با متخصصان، از بین سناریوهای مختلف، آتش&#8204;سوزی مسکونی انتخاب گردید. این عملیات بر مبنای تجزیه و تحلیل سلسله&#8204;مراتبی تحلیل شد و برای وظایف نهایی، شاخص&#8204;های پتانسیل افت مهارت، اثربخشی تمرین، حساسیت وظیفه و سطح کار گروهی وظایف مورد بررسی قرار گرفت.
یافته&#8204;ها:&#160;از بین 126 وظیفه در سناریوی اطفای حریق منازل مسکونی، 54 وظیفه بیشترین پتانسیل افت مهارت و عملکرد کلی تیم را داشتند و 71 وظیفه بیشترین سطح پشتیبانی از عملکرد کلی تیم را شامل می&#8204;شدند. ایمن&#8204;سازی محیط حادثه با همکاری سایر سازمان&#8204;ها دارای بیشترین سطح آسیب&#8204;پذیری بود.
نتیجه&#8204;گیری:&#160;با توجه به تنوع سناریوها و وظایف تیم&#8204;های آتش&#8204;نشانی، برخی از وظایف نسبت به افت مهارت پتانسیل بالاتری دارند؛ از این رو لازم است با استفاده از روش&#8204;های نظام&#8204;مند، وظایف مستعد افت مهارت شناسایی و تحلیل شده و اقدامات لازم جهت جلوگیری از افت مهارت در ارتباط با آن&#8204;ها صورت گیرد.</abstract_fa>
	<abstract>Background and Objective: Population growth and development of cities has several consequences, including an increase in residential fires. Residential fire is one of the most important scenarios requiring quick response which encompasses various and serious threatening risks for responding to team members. Therefore, the present study aimed to determine the critical tasks of fire operation response to structural fire scenarios using Task and Training Requirements Analysis Methodology.
Materials and Methods: The present study was conducted on 10 fire stations in Hamadan, Iran. Among various operational scenarios, the residential fire scenario was selected for further analysis using expert opinions. The selected scenario was analyzed in detail by Hierarchical Task Analysis. The final selected task was assessed regarding skill decay, practice effectiveness, task sensitivity, and teamwork level.
Results: Out of 126 tasks for residential fire scenarios, 54 tasks encompass the most skill decay potential and 71 tasks include the highest level of team supporting activities. Considering the sensitivity and teamwork level, 9 tasks had the highest levels of vulnerabilities. Securing the incident scene in coordination with other organizations showed the highest level of vulnerability.
Conclusion: Due to the variety of scenarios and tasks of firefighter teams, some duties possess higher levels of skill decay potential. Therefore, it is necessary to identify, analyze, and manage those activities through a systematic approach.</abstract>
	<keyword_fa>Civil Incident, Emergency, Task and Training Requirements Analysis Methodology (TTRAM), Teamwork</keyword_fa>
	<keyword>حوادث شهری؛ شرایط اضطراری؛ کار تیمی؛ TTRAM</keyword>
	<start_page>41</start_page>
	<end_page>50</end_page>
	<web_url>http://johe.umsha.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-43-5&amp;slc_lang=fa&amp;sid=1</web_url>
		<RECEIVE_DATE>
			2019/12/162019/10/142019/12/252019/11/232019/12/24
		</RECEIVE_DATE>

		<RECEIVE_DATE_FA>
			1398/10/3
		</RECEIVE_DATE_FA>

		<ACCEPT_DATE>
			2020/03/32020/01/212020/03/162020/01/192020/03/2
		</ACCEPT_DATE>

		<ACCEPT_DATE_FA>
			1398/12/12
		</ACCEPT_DATE_FA>



		<author_list>
	<author>
	<first_name>mostaf</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>parchami mahmoud</last_name>
	<suffix></suffix>
	<affiliation>1	Department of Health, Safety and Environment Management (HSE), School of Public Health, Hamadan University of Medical Sciences, Hamadan, Iran</affiliation>
	<first_name_fa>مصطفی</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>پرچمی محمود</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>m.pm123@yahoo.com</email>
	<code>00319475328460013885</code>
	<orcid>00319475328460013885</orcid>
	<coreauthor>
No
	</coreauthor>
	<affiliation_fa>گروه مدیریت سلامت، ایمنی و محیط زیست  دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی ابن سینای همدان، همدان، ایران</affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>mostafa</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>mirzaei</last_name>
	<suffix></suffix>
	<affiliation>1	Department of Health, Safety and Environment Management (HSE), School of Public Health, Hamadan University of Medical Sciences, Hamadan, Iran</affiliation>
	<first_name_fa>مصطفی</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>میرزایی علی آبادی</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>mirzaei@umsha.ac.ir</email>
	<code>00319475328460013886</code>
	<orcid>00319475328460013886</orcid>
	<coreauthor>
No
	</coreauthor>
	<affiliation_fa>گروه مدیریت سلامت، ایمنی و محیط زیست  دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی ابن سینای همدان، همدان، ایران</affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>omid</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>kalatpour</last_name>
	<suffix></suffix>
	<affiliation>1	Department of Health, Safety and Environment Management (HSE), School of Public Health, Hamadan University of Medical Sciences, Hamadan, Iran</affiliation>
	<first_name_fa>امید</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>کلات پور</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>kalatpour@umsha.ac.ir</email>
	<code>00319475328460013887</code>
	<orcid>00319475328460013887</orcid>
	<coreauthor>
Yes
	</coreauthor>
	<affiliation_fa>گروه مدیریت سلامت، ایمنی و محیط زیست  دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی ابن سینای همدان، همدان، ایران</affiliation_fa>
	 </author>


		</author_list>


	</article>
	<article>


	<language>fa</language>
	<article_id_doi></article_id_doi>
	<title_fa>توسعه روشی نوین در حذف ماده بوزای گاز شهری (ادورانت) با استفاده فرات سدیم</title_fa>
	<title>Development a new method for natural gas odorant removal by sodium ferrate</title>
	<subject_fa></subject_fa>
	<subject></subject>
	<content_type_fa></content_type_fa>
	<content_type></content_type>
	<abstract_fa>سابقه و هدف:&#160;برای بودار کردن گاز طبیعی از مرکاپتان&#8204;ها استفاده می&#8204;&#8204;شود. روش فعلی برای بوزدایی بشکه&#8204;های خالی ماده بودارکننده توسط هیپوکلریت سدیم- سود و به روش اکسیداسیون شیمیایی صورت گرفته و دارای مشکلاتی می&#8204;باشد. در این ارتباط، در پژوهش حاضر تغییرات پارامترهای غلظت اولیه نانوذرات فرات سدیم، دمای اولیه و pH اولیه در راندمان حذف ادورانت مورد مطالعه قرار گرفت.
مواد و روش&#8204;&#8204;ها:&#160;برای بررسی نانوذرات فرات سدیم در غلظت&#8204;های مختلف به ماده بودارکننده از ترکیبات مرکاپتان اضافه شد و تأثیر پارامترهای مختلف بر راندمان حذف بررسی گردید.
یافته&#8204;ها:&#160;نتایج نشان دادند که با افزایش غلظت نانوذرات فرات سدیم، کاهش دمای اولیه و pH راندمان حذف ادورانت افزایش می&#8204;یابد.
نتیجه&#8204;گیری:&#160;استفاده از نانوذرات فرات سدیم به دلیل کاهش زمان عملیات اکسیداسیون و تعداد مواد شیمیایی مورد استفاده، سهولت و آسانی در کار کردن با این ماده، بی&#8204;خطر بودن عملیات، بدون بو و غیر سمی بودن و بالا بودن کارایی ماده&#8204;ای مؤثر است.</abstract_fa>
	<abstract>Background and Objective: Mercaptan is used to add odor to natural gas. The current method utilized for deodorizing empty barrels by sodium hypochlorite has been carried out through chemical oxidation and reported with some problems. In this regard, the current study investigated the changes in the initial concentration parameters of sodium ferrate nanoparticles, initial temperature, and initial pH in the removal efficiency of the odorant.
Materials and Methods: To evaluate sodium ferrate nanoparticles in different concentrations, mercaptan compounds were added to the gas odorant, and the effect of different parameters on removal efficiency was investigated.
Results: The obtained results of the present study showed that by increasing the sodium ferrate concentrations, the removal efficiency of the odorant increased through decreasing the initial temperature and pH.
Conclusion: The use of sodium ferrate nanoparticles was investigated in this study due to the reduction of the oxidation time and number of used chemicals, ease of operation by this material, safe operation, odorlessness, nontoxicity, and high performance.</abstract>
	<keyword_fa>Deodorization, Mercaptan, Oxidation, Sodium Ferrate</keyword_fa>
	<keyword>اکسیداسیون؛ بوزدایی؛ فرات سدیم؛ مرکاپتان</keyword>
	<start_page>51</start_page>
	<end_page>59</end_page>
	<web_url>http://johe.umsha.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-656-1&amp;slc_lang=fa&amp;sid=1</web_url>
		<RECEIVE_DATE>
			2019/12/162019/10/142019/12/252019/11/232019/12/242019/12/28
		</RECEIVE_DATE>

		<RECEIVE_DATE_FA>
			1398/10/7
		</RECEIVE_DATE_FA>

		<ACCEPT_DATE>
			2020/03/32020/01/212020/03/162020/01/192020/03/22020/04/19
		</ACCEPT_DATE>

		<ACCEPT_DATE_FA>
			1399/1/31
		</ACCEPT_DATE_FA>



		<author_list>
	<author>
	<first_name>Faezeh</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>alibabaei</last_name>
	<suffix></suffix>
	<affiliation>Advanced Materials Research Center, Department of Materials Engineering, Najafabad Branch, Islamic Azad University, Najafabad, Iran</affiliation>
	<first_name_fa>فائزه</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>علی بابایی</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>fazi.alibabaei@gmail.com</email>
	<code>00319475328460013888</code>
	<orcid>00319475328460013888</orcid>
	<coreauthor>
No
	</coreauthor>
	<affiliation_fa>مرکز تحقیقات مواد پیشرفته، دانشکده مهندسی مواد، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد نجف آباد، نجف آباد، ایران</affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>Ehsan</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Saebnoori</last_name>
	<suffix></suffix>
	<affiliation>Advanced Materials Research Center, Department of Materials Engineering, Najafabad Branch, Islamic Azad University, Najafabad, Iran</affiliation>
	<first_name_fa>احسان</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>صائب نوری</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>saebnoori@pmt.iaun.ac.ir</email>
	<code>00319475328460013889</code>
	<orcid>00319475328460013889</orcid>
	<coreauthor>
Yes
	</coreauthor>
	<affiliation_fa>مرکز تحقیقات مواد پیشرفته، دانشکده مهندسی مواد، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد نجف آباد، نجف آباد، ایران</affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name></first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name></last_name>
	<suffix></suffix>
	<affiliation>Department of Civil Engineering, Jami Institute of Technology, Isfahan, Iran</affiliation>
	<first_name_fa>امیررضا</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>طلایی خوزانی</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>amirtkh@yahoo.com</email>
	<code>00319475328460013890</code>
	<orcid>00319475328460013890</orcid>
	<coreauthor>
No
	</coreauthor>
	<affiliation_fa>گروه مهندسی عمران، مؤسسه آموزش عالی جامی، اصفهان، ایران</affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>pejman</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>roohi</last_name>
	<suffix></suffix>
	<affiliation>Isfahan Province Gas Company, Isfahan, Iran</affiliation>
	<first_name_fa>تقی</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>علیان</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>iranpars2003@gmail.com</email>
	<code>00319475328460013891</code>
	<orcid>00319475328460013891</orcid>
	<coreauthor>
No
	</coreauthor>
	<affiliation_fa>شرکت گاز استان اصفهان، شرکت گاز استان اصفهان، اصفهان، ایران</affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name></first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name></last_name>
	<suffix></suffix>
	<affiliation>Isfahan Province Gas Company, Isfahan, Iran</affiliation>
	<first_name_fa>پژمان</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>روحی</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>pejman.roohi@gmail.com</email>
	<code>00319475328460013892</code>
	<orcid>00319475328460013892</orcid>
	<coreauthor>
No
	</coreauthor>
	<affiliation_fa>شرکت گاز استان اصفهان، شرکت گاز استان اصفهان، اصفهان، ایران</affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name></first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name></last_name>
	<suffix></suffix>
	<affiliation>Isfahan Province Gas Company, Isfahan, Iran</affiliation>
	<first_name_fa>فریدون</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>مقدس</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>t_aliyan@yahoo.com</email>
	<code>00319475328460013893</code>
	<orcid>00319475328460013893</orcid>
	<coreauthor>
No
	</coreauthor>
	<affiliation_fa>شرکت گاز استان اصفهان، شرکت گاز استان اصفهان، اصفهان، ایران</affiliation_fa>
	 </author>


		</author_list>


	</article>
	<article>


	<language>fa</language>
	<article_id_doi></article_id_doi>
	<title_fa>مقایسه ابعاد آنتروپومتریک دست کشاورزان در چهار قومیت مختلف ایرانی</title_fa>
	<title>Comparison of anthropometric dimensions of farmers' hands in four different Iranian ethnicities</title>
	<subject_fa></subject_fa>
	<subject></subject>
	<content_type_fa></content_type_fa>
	<content_type></content_type>
	<abstract_fa>زمینه و هدف:داده های آنتروپومتری دست می توانند در طراحی مناسب ابزار دستی برای کارایی بهتر و خستگی کمتر افراد کمک کنند. هدف از این مطالعه، اندازه گیری و تجزیه و تحلیل داده های آنتروپومتریکی دست کشاورزان ایرانی به منظور تعیین ویژگی های دست های کشاورزان به تفکیک قومیت می باشد تا بتوان برای طراحی ابزار دستی و ایستگاه کاری استفاده گردد. هشت بعد به منظور طراحی ابزار دستی مناسب در کشاورزان ایرانی اندازه گیری شده است.
روش بررسی:&#160;این مطالعه با اندازه گیری ابعاد دست 600 کشاورز در چهار قومیت لر،کرد، عرب و فارس در ایران و مقایسه آنها با همدیگر و همچنین مقایسه با کشورهای دیگری که به اندازه گیری ابعاد دست شاغلین خود جهت طراحی ابزار دستی مناسب با کشور خود پرداخته اند، صورت گرفته است.
یافته&#8204;ها:&#160;نتایج نشان می دهد، میانگین طول دست (53/1 &#177; 82/19 )، پهنای دست در متاکارپال (59/1 &#177;47/9)، عرض دست تا شست (33/1 &#177; 81/11)، ضخامت دست در متاکارپال ( 29/0 &#177; 78/2) در قوم کرد، طول کف دست ( 84/0 &#177; 82/10) در قوم عرب و قطر انگشت اشاره ( 39/0 &#177; 40/2) و محیط دست ( 51/1 &#177; 71/28) در قوم فارس بیشترین مقدار بوده اند. در مقایسه ابعاد دست با دیگر کشورها نتایج نشان داد که پهنای دست در متاکارپال ایرانی به نسبت کشورهای هند، نیجریه شمالی و اردن بزرگتر می باشد. به علاوه ضخامت دست افراد نیجریه در مقایسه با ایران بیشتر بود.
نتیجه گیری: این یافته ها میتواند به طراحان داخلی کمک کند تا بتوانند ابزار دستی مناسبی را طراحی کنند که باعث کاهش مشکلات ارگونومیکی در کشاورزان داخلی گردد.</abstract_fa>
	<abstract>: Hand anthropometric data can help us properly design hand tools for better efficiency and less fatigue in the individuals. The aim of this study is to measure and analyze hand anthropometric data of Iranian farmers in order to determine the characteristics of farmers&#39; hands separately for each ethnicity so that they can be used to design hand tools and working stations. In order to design the appropriate hand tools, 8 dimensions were measured in Iranian farmers.&#160;This study was conducted by measuring the hand dimensions of 600 farmers in four ethnicities of Lor, Kurd, Arab, and Fars in Iran and comparing them with each other, as well as other countries which have measured their employees&#39; hand dimensions to design hand tools appropriate for their countries.Results showed that the mean length of hand (19.82&#177;1.53), hand metacarpal width (9.47&#177;1.59), hand width to thumb tip (11.81&#177;1.33), and hand metacarpal thickness (2.78&#177;0.29) in Kurds ethnicity; palm length&#160; (10.82&#177;0.84) in Arab ethnicity; and index finger diameter (2.40&#177;0.39) and hand circumference (28.71&#177;1.51) in Fars ethnicity were the greatest values. The results of comparison made between hand dimensions and those of other countries showed that the Iranian metacarpal hand width is larger than countries such as India, northern Nigeria, and Jordan. In addition, the hand thickness of Nigerian people is greater compared to Iranians&#39;.&#160;These findings can help interior designers be able to design appropriate hand tools that cause a reduction in ergonomic problems in domestic farmers.&#160;&#160;</abstract>
	<keyword_fa>Anthropometric dimensions, Hand tools, Farmers</keyword_fa>
	<keyword>ابعاد آنتروپومتری, ابزار دستی , کشاورزان</keyword>
	<start_page>60</start_page>
	<end_page>67</end_page>
	<web_url>http://johe.umsha.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-686-1&amp;slc_lang=fa&amp;sid=1</web_url>
		<RECEIVE_DATE>
			2019/12/162019/10/142019/12/252019/11/232019/12/242019/12/282020/02/22
		</RECEIVE_DATE>

		<RECEIVE_DATE_FA>
			1398/12/3
		</RECEIVE_DATE_FA>

		<ACCEPT_DATE>
			2020/03/32020/01/212020/03/162020/01/192020/03/22020/04/192020/04/11
		</ACCEPT_DATE>

		<ACCEPT_DATE_FA>
			1399/1/23
		</ACCEPT_DATE_FA>



		<author_list>
	<author>
	<first_name>Leila</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Nematpour</last_name>
	<suffix></suffix>
	<affiliation>Department of Occupational Safety and Health Engineering, Faculty of Health, Ahvaz Jundishapur University of Medical Sciences, Ahvaz, Iran</affiliation>
	<first_name_fa>لیلا</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>نعمت پور</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>Lnematpour94@gmail.com</email>
	<code>00319475328460014071</code>
	<orcid>00319475328460014071</orcid>
	<coreauthor>
No
	</coreauthor>
	<affiliation_fa>گروه مهندسی بهداشت حرفه ای و ایمنی کار، دانشکده بهداشت، دانشگاه جندیشاپور اهواز، اهواز، ایران</affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>Ameneh</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Golbaghi</last_name>
	<suffix></suffix>
	<affiliation>Department of Occupational Safety and Health Engineering, Faculty of Health, Ahvaz Jundishapur University of Medical Sciences, Ahvaz, Iran</affiliation>
	<first_name_fa>آمنه</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>گلباغی</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>amn.golbaghi@gmail.com</email>
	<code>00319475328460014072</code>
	<orcid>00319475328460014072</orcid>
	<coreauthor>
Yes
	</coreauthor>
	<affiliation_fa>گروه مهندسی بهداشت حرفه ای و ایمنی کار، دانشکده بهداشت، دانشگاه جندیشاپور اهواز، اهواز، ایران</affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>Maryam</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name> Mosavi</last_name>
	<suffix></suffix>
	<affiliation>Department of Occupational Safety and Health Engineering, Faculty of Health, Ahvaz Jundishapur University of Medical Sciences, Ahvaz, Iran</affiliation>
	<first_name_fa>مریم</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>موسوی</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>m.mosavi67@yahoo.com</email>
	<code>00319475328460014073</code>
	<orcid>00319475328460014073</orcid>
	<coreauthor>
No
	</coreauthor>
	<affiliation_fa>گروه مهندسی بهداشت حرفه ای و ایمنی کار، دانشکده بهداشت، دانشگاه جندیشاپور اهواز، اهواز، ایران</affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>Jamileh</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Deris</last_name>
	<suffix></suffix>
	<affiliation>Department of Occupational Safety and Health Engineering, Faculty of Health, Ahvaz Jundishapur University of Medical Sciences, Ahvaz, Iran</affiliation>
	<first_name_fa>جمیله</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>دریس</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>deris.j.1389@gmail.com</email>
	<code>00319475328460014074</code>
	<orcid>00319475328460014074</orcid>
	<coreauthor>
No
	</coreauthor>
	<affiliation_fa>گروه مهندسی بهداشت حرفه ای و ایمنی کار، دانشکده بهداشت، دانشگاه جندیشاپور اهواز، اهواز، ایران</affiliation_fa>
	 </author>


		</author_list>


	</article>
	<article>


	<language>fa</language>
	<article_id_doi></article_id_doi>
	<title_fa>مطالعه اثر بخشی سبک رهبری سازمانی و جو ایمنی بر وقوع رفتارهای ناایمن در کارکنان سکوهای نفتی</title_fa>
	<title>Effectiveness of Organizational Leadership and Safety Climate on Occurrence of Unsafe Behaviors among Employees of Oil Platforms</title>
	<subject_fa></subject_fa>
	<subject></subject>
	<content_type_fa></content_type_fa>
	<content_type></content_type>
	<abstract_fa>سابقه و هدف:&#160;سکوهای فراساحلی نفت و گاز به دلیل شرایط عملیاتی حساس و وجود تجهیزات حیاتی، پتانسیل زیادی در زمینه بروز حوادث بزرگ دارند. در این ارتباط، پژوهش حاضر با هدف مطالعه اثربخشی سبک رهبری سازمانی و جو ایمنی بر وقوع رفتارهای ناایمن در کارکنان سکوهای نفتی انجام شد.
مواد و روش&#8204;&#8204;ها:&#160;مطالعه مقطعی حاضر در سال 1396 در بین پنج سکوی نفتی واقع در خلیج فارس انجام شد. حجم نمونه با توجه به مشخص بودن حجم جامعه برابر با 291 نفر تعیین گردید. به منظور سنجش سبک رهبری سازمانی و جو ایمنی به ترتیب از پرسشنامه&#8204;های چند عاملی سبک&#8204;های رهبری و استاندارد جو ایمنی شغلی استفاده شد. به منظور تعیین بروز رفتارهای ناایمن نیز از چک&#8204;لیست رفتارهای ناایمن با توجه به عوامل حوادثی که طی 10 ساله گذشته روی سکوهای شرکت نفت به وقوع پیوسته&#8204;اند، استفاده گردید.
یافته&#8204;ها:&#160;در این مطالعه مشخص گردید که بین سبک&#8204;های رهبری تحولی و تبادلی و بروز رفتارهای ناایمن، ارتباط معکوس و معناداری وجود دارد. همچنین مطالعه ارتباط بین ابعاد مختلف جو ایمنی و بروز رفتارهای ناایمن نشان داد که بین ابعاد ایمنی محیط کار و احتمال چشم&#8204;پوشی از خطا و بروز رفتارهای ناایمن رابطه معناداری وجود دارد.
نتیجه&#8204;گیری:&#160;نتایج حاصل از مطالعه حاضر نشان دادند که سبک&#8204;های رهبری تحولی و تبادلی و مؤلفه&#8204;های سطح ایمنی محیط کار و میزان چشم&#8204;پوشی از خطا در سکوهای نفتی، عواملی مهم و تأثیرگذار بر بروز رفتارهای ناایمن می&#8204;باشند.</abstract_fa>
	<abstract>Background and Objective: Offshore oil and gas platforms have a high potential for major and critical events due to sensitive operating conditions, the existence of critical equipment, and significant volumes of hydrocarbon materials. This study aimed to investigate the effect of organizational leadership and safety climate on the occurrence of unsafe behaviors among employees of oil platforms.
Materials and Methods: This cross-sectional study was conducted in 2018 on five oil platform located in the Persian Gulf, Iran. The sample size was obtained at 291 employees. Multifactor Leadership Questionnaire and standard occupational safety climate questionnaire were used to assess the organizational leadership and safety climate, respectively. Furthermore, the unsafe behaviors checklist was utilized to determine the occurrence of unsafe behaviors based on the risk factors of accidents that have occurred at the oil platforms during the past 10 years.
Results: According to the results, there was a significant inverse relationship between leadership styles (i.e., transformational and transactional) and the occurrence of unsafe behaviors. Moreover, the study of the relationship between different dimensions of safety climate and the occurrence of unsafe behaviors showed that dimensions of safety at work correlated significantly with the probability of ignoring the error and the occurrence of unsafe behaviors.
Conclusion: The results of the present study showed that leadership styles (i.e., transformational and transactional), safety at work, and probability of ignoring errors in oil platforms are important and influential factors in the occurrence of unsafe behaviors.</abstract>
	<keyword_fa>Oil Platform, Organizational Leadership, Safety Climate, Unsafe Behaviors</keyword_fa>
	<keyword>جو ایمنی؛ رفتار ناایمن؛ سبک رهبری سازمانی؛ سکوی نفتی</keyword>
	<start_page>68</start_page>
	<end_page>77</end_page>
	<web_url>http://johe.umsha.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-631-2&amp;slc_lang=fa&amp;sid=1</web_url>
		<RECEIVE_DATE>
			2019/12/162019/10/142019/12/252019/11/232019/12/242019/12/282020/02/222019/12/9
		</RECEIVE_DATE>

		<RECEIVE_DATE_FA>
			1398/9/18
		</RECEIVE_DATE_FA>

		<ACCEPT_DATE>
			2020/03/32020/01/212020/03/162020/01/192020/03/22020/04/192020/04/112020/04/13
		</ACCEPT_DATE>

		<ACCEPT_DATE_FA>
			1399/1/25
		</ACCEPT_DATE_FA>



		<author_list>
	<author>
	<first_name>mohsen</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>sadeghi yarandi</last_name>
	<suffix></suffix>
	<affiliation>Department of Occupational Health Engineering, School of Public Health, Tehran University of Medical Sciences, Tehran, Iran</affiliation>
	<first_name_fa>محسن</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>صادقی یارندی</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>eng.sadeghi1995@gmail.com</email>
	<code>00319475328460014669</code>
	<orcid>00319475328460014669</orcid>
	<coreauthor>
No
	</coreauthor>
	<affiliation_fa>گروه مهندسی بهداشت حرفهای، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی تهران، تهران، ایران</affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>ehsan</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>rastegarzadeh</last_name>
	<suffix></suffix>
	<affiliation>Department of Industrial Safety Engineering, Tabnak Lamerd Institute of Higher Education, Lamerd, Iran</affiliation>
	<first_name_fa>احسان</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>رستگارزاده</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>ehsanrastegarzadeh200001@gmail.com</email>
	<code>00319475328460014670</code>
	<orcid>00319475328460014670</orcid>
	<coreauthor>
No
	</coreauthor>
	<affiliation_fa>گروه مهندسی ایمنی صنعتی و محیط کار، مؤسسه آموزش عالی تابناک لامرد، لامرد، ایران</affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>ali</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>karimi</last_name>
	<suffix></suffix>
	<affiliation>Department of Occupational Health Engineering, School of Public Health, Tehran University of Medical Sciences, Tehran, Iran</affiliation>
	<first_name_fa>علی</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>کریمی</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>a_karimi@sina.tums.ac.ir</email>
	<code>00319475328460014671</code>
	<orcid>00319475328460014671</orcid>
	<coreauthor>
Yes
	</coreauthor>
	<affiliation_fa>گروه مهندسی بهداشت حرفهای، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی تهران، تهران، ایران</affiliation_fa>
	 </author>


		</author_list>


	</article>
</articleset>
</journal>
