fa
jalali
1396
3
1
gregorian
2017
6
1
4
1
online
1
fulltext
fa
ارزیابی اثر بخشی آموزش HSE بر اساس مدل تعالی سازمانی EFQM (مطالعه موردی: مرکزتحقیقات وتعلیمات حفاظت فنی وبهداشت کار)
Evaluate the effectiveness of training programs in HSE management system using the EFQM Excellence Model Guide (case study: Center of Research and Training for Occupational Technical safety and Health)
مقدمه: امروزه با توسعه تکنولوژی های مختلف وحضور پرنقش نیروی انسانی درمحیط کار به موضوع پراهمیت بهداشت، ایمنی و محیط زیست که تاثیر بسزایی در ایمن سازی محیط کاردارد توجه جدی شده است. در یک دهه اخیر توجه سازمان ها و محققان به مطالعه وبه کار گیری مدل EFQM به عنوان یک شاخص اثرگذار در ارزیابی سازمانی افزایش یافته است. مرکزتحقیقات وتعلیمات متولی امر آموزش ایمنی کاردرسطح کشور آموزش های مدیریت HSE را به نحوه گسترده ای فراگیر نموده است. این مطالعه با هدف تحلیل و ارزیابی اثربخشی دوره های فوق در نهادینه کردن مدیریتHSE در صنایع کشور با استفاده از راهنمای مدل تعالی سازمانی EFQM انجام گرفته است.
روش بررسی: پژوهش حاضر توصیفی از نوع مقطعی بوده، جامعه هدف فراگیران شرکت کننده دردوره های آموزشی سامانه مدیریت HSE می باشند. تعداد نمونه برآورد شده، 113 نفر می باشد. از پرسشنامه شاخص مدل EFQM استفاده شد.
یافته ها: تعداد نفرات به تفکیک، شامل 65.5% مرد و 34.5% زن با سطح تحصیلات 6.2% فوق دیپلم ،77% لیسانس، 15.9% فوق لیسانس و 0.9% دکتری می باشند. تحلیل داده ها نشان داد که بر اساس شاخص های نه گانه مدل EFQM، برگزاری کارگاه آموزشHSE در افزایش سطح آگاهی و درک فراگیران نسبت به مباحث بهداشت، ایمنی و محیط زیست از لحاظ آماری تاثیر مستقیم و مثبت و معنی داری دارد (0.05 >p).
نتیجه گیری :نتایج حاصل از این مطالعه بیانگر این می باشدکه برگزاری کارگاه های آموزشی HSE توسط مرکز مذکورمی تواند نقش بسزایی در نهادینه کردن سامانه مدیریت HSE در صنایع سطح کشور ایفا نماید.
Introduction: Today, with development of technology and the important role of human resources in the workplace serious attention is paid to the important role of HSE management that has a significant impact in immunization of workplace.In the past decade, the organizations' and researchers' attention have been increased in studying and applying the EFQM model. This model provides a comprehensive and non-prescription framework for self-assessment Therefore in this regard, the Technical Research Center for safety and health protectionas the custodians of the work safety training in the country has spread the HSE management training; so through this way it is attempted to evaluate the efficiency of mentioned tenures in applying the HSE management system in country's industry using the EFQM organizational excellence model.
Method: The present study was a cross-sectional descriptive study and the target population studied, include students participating in HSE management training courses the target population in this study, includes 280 subjects and Using Cochran formula with a confidence level of 95%, the number of samples generated became 113 people. The Collection tool based on the EFQM model indices; lead to designing a questionnaire whose validity was confirmed by 10 professors and also to determine its reliability. The provided questionnaires were given to samples based on Likert scale before holding period and also after the mentioned period
Result: After the project it was found that, the population included 65.5% men and 34.5% women with the education of 6.2% Diploma, 77% B.A. and 15.9% M.A and 0.9% P.H.D. and then the gathered information were entered into SPSS software (v.21) and were investigated using the Descriptive and analytical chi-square tests and Spearman correlation coefficient at the significant level of 0.05.
Dicusion: The results showed that the HSE MS courses held by the mentioned center have a significant impact in applying the HSE management system in country's industry.
Education Efficiency Evaluation, HSE MS, EFQM
کلید واژه: نظام مدیریت بهداشت, ایمنی و محیط زیست (HSE MS), ارزیابی اثر بخشی آموزش, مدل تعالی سازمانی (EFQM)
1
9
http://johe.umsha.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-252-1&slc_lang=fa&sid=1
2016/12/6
1395/9/16
2017/05/8
1396/2/18
Seied ali
Jozi
سید علی
جوزی
sajozi@yahoo.com
0031947532846006694
0031947532846006694
No
دانشکده فنی ومهندسی دانشگاه آزاد تهران شمال
Reza
Gholamnia
رضا
غلام نیا
reza_gholamnia@yahoo.com
0031947532846006695
0031947532846006695
No
دانشکده سلامت ،ایمنی ومحیط زیست دانشگاه علوم پزشکی وخدمات بهداشت درمانی شهید بهشتی
Hasan
Ramezani
حسن
رمضانی
hamoozesh@yahoo.com
0031947532846006696
0031947532846006696
Yes
مرکز تحقیقات وتعلیمات حفاظت فنی وبهداشت کار
fa
بررسی ارتباط اختلالات اسکلتی-عضلانی و تعارض کار-خانواده در یکی از صنایع فولاد کشور
Survey of the relationship between musculoskeletal disorders and work-family conflict in one of the country's steel industry
مقدمه : اختلالات اسکلتی عضلانی یکی از شایعترین بیماریهای شغلی می باشد، برای جلوگیری از بروز اینگونه اختلالات بررسی و شناخت عوامل زمینهای آن حائز اهمیت میباشد. مطالعه حاضر با هدف اولیه بررسی شیوع اختلالات اسکلتی عضلانی در صنایع فولاد و هدف نهایی بررسی ارتباط بین تعارض کار-خانواده به عنوان عامل اجتماعی و اختلالات اسکلتی عضلانی صورت گرفته است.
روش کار : این مطالعه در بخش فولادسازی یکی از صنایع فولاد کشور با جامعه آماری 270 نفر انجام شد. برای بررسی تعارض کار خانواده از پرسشنامه 18 سوالی کارلسون و کاکمار که شش زیرمقیاس این نوع تعارض را در دو بعد بررسی میکند، استفاده شد و اختلالات اسکلتی عضلانی با استفاده از پرسشنامه نوردیک مورد بررسی قرار گرفت. در آخر نتایج با نرم افزار SPSS 21.0 تجزیه و تحلیل شد.
یافته ها : میانگین (انحراف معیار) نمره تعارض کار-خانواده برای کل جامعه مورد مطالعه برابر (12/352) 50/30 میباشد. بررسی ارتباط تعارض کار-خانواده و اختلالات اسکلتی عضلانی نشان میدهد که تعارض به صورت کلی و در زیرمقیاسهای تعارض مبتنی بر زمان هم از خانواده به کار و هم کار به خانواده (0/001 >P ) و مبتنی بر فشار تنها از کار به خانواده و مبتنی بر رفتار تنها از خانواده به کار ارتباط معنیداری را با اختلالات اسکلتی عضلانی نشان میدهند (0/05 >P).
نتیجه گیری : مطالعه حاضر عاملی جدید را در بررسی عوامل ایجاد کننده اختلالات اسکلتی عضلانی معرفی میکند و بیان میدارد که مدیریت بهینه چنین تعارضی میتواند در کاهش اختلالات اسکلتی عضلانی کمک کننده باشد.
Introduction: Musculoskeletal disorders are the most common occupational diseases and, to prevent these disorders, it is important to survey and recognition the significant factors underlying. This study has been made by tow object, the primary objective was to determine the prevalence of musculoskeletal disorders in the steel industry and, the conclusive goal was to examine the relationship between work-family conflict as social factors and musculoskeletal disorders.
Methods: This study was conducted in one of the country's steel industry in the steel sector with a research population of 270 workers. To study work-family conflict was used 18-item questionnaire Carlson and Kakmar that this questionnaire survey the six sub-scales of this type of conflict in two dimensions and, musculoskeletal disorders were assessed by using a Nordic questionnaire. In the end, the results were analyzed with SPSS 21.0 software.
Results: The mean score (SD) for the entire study population of work-family conflict is 50.30 (12.352). The relationship between work-family conflict and musculoskeletal disorders shows that work-family conflict in general and in the domains of time-based from work to family and family to work (P<0.001), strain-based only from work to family and behavior-based only from family to work shows a significant relationship with musculoskeletal disorders (P<0.05).
Conclusion: This study introduces new operating causes of musculoskeletal disorders and, states that the management of such conflicts can be helpful in reducing musculoskeletal disorders.
Musculoskeletal disorders, Work-Family conflict, Steel Company
اختلالات اسکلتی عضلانی, تعارض کار-خانواده, صنایع فولاد
10
17
http://johe.umsha.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-310-1&slc_lang=fa&sid=1
2016/12/62017/04/14
1396/1/25
2017/05/82017/05/31
1396/3/10
Mahdi
Malakoutikhah
Tehran University of Medical Science
مهدی
ملکوتی خواه
malakoutimahdi70@gmail.com
0031947532846006704
0031947532846006704
No
علوم پزشکی تهران
Ali
Karimi
Tehran University of Medical Science
علی
کریمی
a_karimi@sina.tums.ac.ir
0031947532846006705
0031947532846006705
Yes
علوم پزشکی تهران
Mostafa
Hoseini
Tehran University of Medical Science
مصطفی
حسینی
hoseinim@tums.ac.ir
0031947532846006706
0031947532846006706
No
علوم پزشکی تهران
Amir
Rastgarkhaled
Shahed University
امیر
رستگارخالد
amir_rastegarkhaled@yahoo.com
0031947532846006707
0031947532846006707
No
دانشگاه شاهد
en
تبیین ارتباط استرس روانی- اجتماعی و عملکرد شغلی در صنعت بانکداری بر پایه یک مدل تلفیقی
Explaining the relationship between psychosocial stress and job performance in banking industry: An integrated model
مقدمه: مطالعه حاضر یک مدل تلفیقی که اثرات حیطه های مختلف استرس روانی- اجتماعی بر عملکرد شغلی را در بین کارکنان بانک مدل سازی می کند ارائه می کند. براساس این مدل، روابط علی بین متغیرها و اثرات مستقیم و غیر مستقیم عوامل ایجاد کننده استرس شغلی و حیطه های مختلف آن بر روی عملکرد شغلی در بین کارکنان بخش بانکی قابل بررسی می باشد.
روش کار: مدل تلفیقی مطالعه حاضر براساس تلفیق مدل و تحقیقات پیشین ارائه شد. به منظور تست مدل ارائه شده، داده ها از بین کارکنان بخش بانکی گرد آوری شدند. ابزار مورد استفاده برای گردآوری داده های پرسشنامه عمومی نوردیک و پرسشنامه بهره وری نیروی انسانی بود. آزمون T-test و ضریب همبستگی به منظور بررسی چگونگی ارتباط بین متغیر ها و آنالیز رگرسیونی به روش پیشرو به منظور بررسی مدل های مسیری مختلف و چگونگی نیکویی برازش آنها مورد استفاده قرار گرفت. سطح آلفای کمتر از 05/0 معنی داری در نظر گرفته شد.
یافته ها: نتایج مطالعه نشان داد که رابطه مثبت و مستقیم بین متغیر های "استرس در حیطه سازمانی- اجتماعی" و "استرس در حیطه وظیفه" با استرس ادراکی کارکنان وجود داشت. همچنین رابطه منفی و غیرمستقیم مقیاس های "فرهنگ سازمانی" و "سبک رهبری" حیطه سازمانی- اجتماعی با عملکرد شغلی بدست آمد.
نتیجه گیری: با استفاده از مدل تلفیقی ارائه شده میتوان در جمعیت های مشابه و دارای ویژگی جمعیت شناختی یکسان نتایج دقیق تری از ارتباط بین استرس زای روانی- اجتماعی و عملکرد شغلی را بدست آورد.
Background and purpose: this study presents an integration of past research and theory that models the impact of the different levels of psychosocial stress and job performance. According to this model, the causal relationship between the different levels of psychosocial stress and job performance are considerable.
Methods: The integrated model of this study was presented based on of past research and theory models. Data to test the proposed models were collected from bank employees. Different path models were developed and goodness-of- fit of models was evaluated. Correlation coefficient regression analysis by forward method and T-test was used to evaluate the relationship between variables. Alpha level less than 0.05 were considered significance.
Results: The result of study suggested a positive and direct relationship between stress in "task level" and "socio-organizational level“with perceived stress of employees. Too, the negative and indirect relationship between scales "organizational culture" and "leadership style" from socio-organizational level with job performance was showed.
Conclusion: The results of the relationship between psychosocial stress and job performance can be achieved more accurate by using the model in similar the population with the same demographic characteristics.
bank employee, psychosocial stress, job performance, integrated model
: کارکنان بانک, استرس روانی- اجتماعی, عملکرد شغلی, مدل تلفیقی
18
25
http://johe.umsha.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-167-2&slc_lang=fa&sid=1
2016/12/62017/04/142017/04/30
1396/2/10
2017/05/82017/05/312017/06/22
1396/4/1
Teimor
Allahyari
تیمور
اللهیاری
Allhyarit@yahoo.com
0031947532846006776
0031947532846006776
Yes
علوم پزشکی ارومیه
Ferin
Khanehshenas
فرین
خانه شناس
f.khanehshenas@yahoo.com
0031947532846006777
0031947532846006777
No
علوم پزشکی ارومیه
Hamidreza
Khalkhali
حمیدرضا
خلخالی
khalkhali@umsu.ac,ir
0031947532846006778
0031947532846006778
No
علوم پزشکی ارومیه
fa
بررسی اثر صدا بر فشار خون و ضربان قلب کارگران در یک صنعت خودروسازی
The effect of Noise on blood pressure and heart rate in an automotive industry
سابقه و هدف: یکی از اثرات احتمالی مواجهه شغلی با صدای زیاد ، فشار خون و بیماری های قلبی- عروقی است. بر این اساس، هدف از این مطالعه بررسی رابطه شدت صوت با فشار خون سیستولیک، دیاستولیک و ضربان قلب در یک صنعت خودروسازی می باشد.
مواد و روش ها: در این مطالعه مقطعی، تعداد 78 نفر از کارگران شرکت خودروسازی از نظر مواجهه با صدا و ارتباط آن با فشار خون و ضربان قلب در سه گروه مورد بررسی قرار گرفتند. اندازه گیری ها صبح و ظهر در سه گروه با تراز 70-60، 85-75 و 95-85 دسی بل انجام شد.
یافته ها: آزمون تعقیبی Post Hoc نشان داد که صدا اثرات مشابه روی فشارخون سیستولیک و دیاستولیک گروههای آزمون دارند(0.733 P=)، اما نمودار باکس-ویسکر نشان داد که دامنه تغییرات فشار خون و ضربان قلب بعد از مواجهه با تراز صوتی 95-85 دسی بل بسیار بیشتر از گروههای دیگر است. این تحقیق اگر چه ارتباط مشخصی بین افزایش تراز فشار صوت با تعداد ضربان قلب نشان نداد اما آزمون انالیز واریانس نشان می دهد که افزایش تراز فشار صدا موجب افزایش تغییرات در تعداد ضربان قلب شده است (0.049 P=).
نتیجه: تراز صوت در محدوده 85-75 دسی بل نیز همانند تراز صوت 95-85 دسی بل باعث تغییر میزان فشار خون و تعداد ضربان قلب شد. بدلیل ایجاد بیماری های قلبی- عروقی، اجرای برنامه های آموزشی برای کارگران، کاهش تراز صوت و بررسی دوره ای فشار خون کارگران به ویژه کارگران با سابقه فشار خون بالا توصیه می شود.
Introduction: One of the possible effects of occupational exposure to high noise is high blood pressure and cardiovascular disease. Aim of this study was to investigate the association between noise with blood pressure and heart rate in an automotive industry.
Methods: 78 male workers who worked in an automobile factory, were participated. Blood pressure and heart rate were measured in the morning and in the middle of the day. All measurements were performed at three noise levels: 85-95, 75-85 and 65-75 dB. All data were analyzed using SPSS and MATLAB.
Results: Post Hoc test showed that noise has the same effect on the average systolic and diastolic blood pressure (p= 0.733) but Box-whisker plot showed that after exposure, the variation range of blood pressure and heart rate are much more than the other groups. However, this project didn’t show any a specific correlation between the increase in noise level with heart rate but variance analysis showed that the noise level increase lead to changes in heart rate (p= 0.049).
Conclusions: Noise level in 75-85dB as same as 85-95 dB caused the changes in blood pressure and heart rate. Due to cardiovascular disease, it is recommended training programs for workers, reduced noise level and periodic monitoring of blood pressure of workers, especially with a history of hypertension.
Noise exposure, systolic and diastolic blood pressure, heart rate, automotive industry
کلمات کلیدی: فشار خون سیستولیک و دیاستولیک, ضربان قلب, صدا, صنعت خودروسازی
26
34
http://johe.umsha.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-329-1&slc_lang=fa&sid=1
2016/12/62017/04/142017/04/302017/04/9
1396/1/20
2017/05/82017/05/312017/06/222017/05/31
1396/3/10
Iraj
Alimohammadi
Iran University of Medical Sciences
ایرج
علی محمدی
irajrastin1@gmail.com
0031947532846006708
0031947532846006708
Yes
علوم پزشکی ایران
Khadijeh
Yaghubi
Iran University of Medical Sciences
خدیجه
یعقوبی
irajrastin1@gmail.com
0031947532846006709
0031947532846006709
No
علوم پزشکی ایران
Jamileh
Aboulghasemi
Iran University of Medical Sciences
جمیله
ابوالقاسمی
abolghasemi1347@yahoo.com
0031947532846006710
0031947532846006710
No
علوم پزشکی ایران
Mehdi
Shirin Shandiz
zahedan university of medical sciences
مهدی
شیرین شاندیز
irajrastin1@gmail.com
0031947532846006711
0031947532846006711
No
علوم پزشکی زاهدان
Nahid
Aboutaleb
Iran University of Medical Sciences
ناهید
ابوطالب
irajrastin1@gmail.com
0031947532846006712
0031947532846006712
No
علوم پزشکی ایران
Azadeh
Ashtarinezhad
Iran University of Medical Sciences
آزاده
اشتری نژاد
azadeh_ashtarinezhad@yahoo.com
0031947532846006713
0031947532846006713
No
علوم پزشکی ایران
fa
شناسایی و ارزیابی خطاهای انسانی در اتاق های کنترل مجتمع پلیمر آریا ساسول با استفاده از تکنیک CREAM
Using CREAM to identify and assess Human Errors in Control Rooms of Arya Sasol Polymer Company
زمینه و هدف: مطالعات انجام شده در زمینه حوادث صنعتی نشان داده است که خطای انسانی مهمترین و اصلی ترین نقش را در بروز حوادث دارد. به طوریکه طبق بررسی های صورت گرفته ۶۰ الی ۹۰ درصد حوادث در نتیجه مستقیم خطاها و اشتباهات انسانی به وقوع می پیوندند بنابراین تمرکز اصلی این پژوهش به طور سیستماتیک شناسایی و ارزیابی خطای انسانی اپراتورهای اتاق های کنترل مجتمع پلیمر آریاساسول به روش CREAM می باشد.
روش بررسی: مطالعه حاضر، یک مطالعه مقطعی، توصیفی- تحلیلی در سال 1394 در4 اتاق کنترل پتروشیمی پلیمر آریاساسول انجام گردید. این مطالعه ابتدا با استفاده از روش تجزیه و تحلیل سلسله مراتبی (HTA)، 14 وظیفه شغلی مورد آنالیز قرار گرفت و سپس با استفاده از نسخه اولیه و گسترده CREAM، کنترلهای محتمل کاربر و خطاهای احتمالی شناختی برای وظایف شغلی تعیین شد و نتایج مورد تجزیه وتحلیل قرار گرفت.
یافته ها: بر اساس نتایج این تحقیق45% خطاهای شناسایی شده مربوط به خطای اجرا، 22% خطای مشاهده، 22% خطاهای شناسایی شده مربوط به خطای تفسیر و 11% خطاهای شناسایی شده مربوط به خطای برنامه ریزی می باشد.
بحث و نتیجه گیری: نتایج حاصل از این پژوهش نشان می دهد که برای راه اندازی افسایت به کنترل لحظه ای نیاز است ولی برای سایر وظایف نیاز به کنترل تاکتیکی می باشد و استفاده از این تکنیک روش مناسب برای تعیین نوع خطاها و روش های کنترلی می باشد.
Background and aims: Studies in the field of industrial accidents have shown that Human errors have the most important and significant role in accidents. According to studies conducted, 60 to 90 percent of accidents occur as a direct result of human errors. The main objective of this study is to identify and assess human errors in Control Rooms of Arya Sasol Polymer Company by CREAM method.
Methods: This Descriptive, Cross_Sectional study was conducted in 2016, using the Hierarchical task analysis (HTA). 14 job tasks was analyzed in four control rooms of the Arya Sasol Polymer Company. Then, by using the basic and extended version of CREAM, common performance conditions and cognitive failure probability were determined and the results were analyzed.
Results: The results of this study show that 45% of identified errors related to execution errors, 22% observation errors, 22% interpretation errors and 11% planning errors.
Conclusion: The results of this study show that it is required to Opportunistic Control Mode for initiating off-site section But for other tasks need to Tactical control mode. Using this technique is appropriate to determine the type of errors and methods of control.
human error, CREAM, control room, Arya Sasol Polymer Company
خطاهای انسانی, CREAM, اتاق کنترل, شرکت پلیمر آریاساسول
35
44
http://johe.umsha.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-256-1&slc_lang=fa&sid=1
2016/12/62017/04/142017/04/302017/04/92016/12/7
1395/9/17
2017/05/82017/05/312017/06/222017/05/312017/06/10
1396/3/20
Fereshteh
Jahani
فرشته
جهانی
jahani.f71@gmail.com
0031947532846006697
0031947532846006697
No
علوم پزشکی اهواز
Abbas
Alizadeh
عباس
علیزاده
Abbas.alizadeh@aryasasol.com
0031947532846006698
0031947532846006698
Yes
آزاد زاهدان
Mahnaz
Nasrabadi
مهناز
نصرآبادی
Nilofar.nasr@gmail.com
0031947532846006699
0031947532846006699
No
آزاد زاهدان
fa
بررسی ارتباط بین اختلالات اسکلتی و عضلانی با سلامت عمومی کارکنان شاغل در صنعت تولید نوشابه
The relationship between musculoskeletal disorders and general health among employees of a soft drinks industry
زمینه و هدف: با توجه به اینکه جسم و روان به طور متقابل به یکدیگر تاثیر میگذارند و سلامت این دو مقوله، یکپارچگی و سلامت عمومی انسان را در بر میگیرد این پژوهش با هدف بررسی ارتباط بین اختلالات اسکلتی و عضلانی با سلامت عمومی در کارکنان یک صنعت تولید نوشابه انجام گرفت.
روش بررسی: در این مطالعه توصیفی- تحلیلی 80 نفر از کارکنان شاغل در یک کارخانه تولید نوشابه بر اساس سرشماری با سابقه کاری بیشتر از یک سال وارد مطالعه شدند. ابزار اندازهگیری دربردارنده پرسشنامه گردآوری اطلاعات دموگرافیک، پرسشنامه سلامت عمومی (GH28) و چارت نقشه بدن برای ثبت علائم اختلالات اسکلتی و عضلانی در نواحی مختلف بدن بود. جهت تحلیل داده ها از نرم افزار SPSS16 استفاده شد.
یافته ها: نتایج به دست آمده نشان داد بیشترین شکایات از دردهای اسکلتی عضلانی در یک سال گذشته در ناحیه گردن (27.6%) و سپس کمر (25.5%) دیده شد. سن، نمایه توده بدن افراد، سابقه کاری، ساعت کاری روزانه، شیفت کاری یک ریسک فاکتور برای اختلالات اسکلتی- عضلانی اندام بدن و بخصوص کمر محسوب میشوند. اکثر کارکنان مورد مطالعه در وضعیت مشکوک به اختلال در سلامت عمومی (4.5 ±25.9) قرار داشتند. افراد از نظر بعد سلامت جسمانی، علایم اضطراب و کارکرد اجتماعی در سطح مطلوبی قرار نداشتند. همچنین، میان علایم اضطراب با پا درد و علایم افسردگی با کمر درد رابطه معنی داری مشاهده شد.
نتیجه گیری: نتایج به دست آمده از این مطالعه نشان داد که میان سلامت عمومی با اختلالات اسکلتی- عضلانی در کمر و پاها رابطه معنیدار آماری وجود دارد.
Background : regards body and mental mutually influence to each other, and the health of these two categories include integrity and human health, This study aimed to investigate the relationship between musculoskeletal disorders and general health among employees of a soft drinks industry.
Methods: In this cross-sectional study, 80 workers from a soft drinks factory were selected on the basis of census which has more than a year working experience. Measuring devices containing demographic data collection questionnaire, GHQ-28 questionnaire and body map chart to record musculoskeletal disorders in different areas of the body. Data were analyzed using SPSS16 software.
Results: The results showed that the highest prevalence of musculoskeletal symptoms was found in the neck (27.56%) and lower back region (25.5%) during the past 12 months. Age, BMI, years of experience, daily working hours, and shift work are a risk factor for body's organs musculoskeletal disorders, especially the lower back. Most employees surveyed were in a dubious status in public health (4.47 ± 25.89). People were not desirable in terms of physical health, anxiety and social dysfunction. Also, there was a significant relationship between anxiety symptoms with foot pain and depressive symptoms and back pain.
Conclusion: The results of this study show that there is a significant relationship between general health with musculoskeletal disorders in the lower back and legs.
Musculoskeletal disorders, General Health Questionnaire, chart Body Map, Industry
اختلالات اسکلتی- عضلانی, پرسشنامه سلامت عمومی, چارت نقشه بدن, صنعت
45
55
http://johe.umsha.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-347-1&slc_lang=fa&sid=1
2016/12/62017/04/142017/04/302017/04/92016/12/72017/03/30
1396/1/10
2017/05/82017/05/312017/06/222017/05/312017/06/102017/06/17
1396/3/27
parisa
moshashaei
Tabriz University of Medical Sciences
پریسا
مشعشعی
parisamoshashai@gmail.com
0031947532846006714
0031947532846006714
No
دانشگاه علوم پزشکی تبریز
jalil
nazari
Tabriz University of Medical Sciences
جلیل
نظری
nazari_j@yahoo.com
0031947532846006715
0031947532846006715
Yes
دانشگاه علوم پزشکی تبریز
fa
ارزیابی میزان اثربخشی سیستم تهویه دمشی-مکشی در کنترل سرب، روی و اسیدسولفوریک منتشره از وان های الکترولیز روی در یک صنعت تولید روی
Evaluating the effectiveness of push-pull ventilation system for controlling lead, zinc and sulfuric acid emitted from Zinc electrolysis vans of a zinc production industry
مقدمه: آلودگی هوا از عوامل مخاطرهزای سلامت انسانها و محیط زیست میباشد. در صنایع تولید روی به دلیل ماهیت فرآیند و همچنین استفاده از حوضچههای الکترولیز، میزان تولید و انتشار برخی آلایندههای مضر از جمله میستهای اسیدی بسیار بالا میباشد. این مطالعه بهمنظور بررسی اثربخشی سیستم تهویه دمشی-مکشی اجرا شده در کنترل آلایندههای منتشره واحد الکترولیز یک صنعت تولید روی انجام شد.
روش بررسی: در این مطالعه تراکم آلایندهها در منطقه تنفسی کارگران، محیط کار و منبع تولید آلاینده جهت ارزیابی اثر بخشی سیستم تهویه مورد نظر، قبل و بعد از اجرای سیستم تهویه در یک صنعت تولید روی اندازه گیری شد و بازده سیستم اجرا شده در کاهش بار آلودگی تعیین شد. در انتها، پارامترهای عملیاتی سیستم تهویه، اندازهگیری شد و با مقادیر طراحی شده مقایسه گردید.
یافتهها: نتایج نشان داد غلظت سرب و روی در منطقه تنفسی کارگران کمتر از حدود مجاز مواجهه شغلی ایران بوده ولی غلظت اسید سولفوریک بیشتر از حدود مجاز بوده است. غلظت اسیدسولفوریک بدون سیستم تهویه در مواجهه فردی، هوای کارگاه و منبع مولد آلاینده به ترتیب 90/0±17/1، 63/0±14/2 و 49/1±59/5 میلیگرم بر مترمکعب و بعد از اجرای تهویه این مقادیر به 032/0±11/0، 15/0±24/0 و 52/0±97/0 میلیگرم بر مترمکعب کاهش یافت.
نتیجهگیری: نتایج به دست آمده نشان داد سیستم تهویه دمشی-مکشی اصلاح شده مطابق محدودیتهای واحد الکترولیز، بازده مناسبی در کنترل آلایندهها دارد و برای چنین صنایعی می تواند گزینه مناسبی باشد.
Introduction: Air pollution is one of the hazardous factors on human health and the environment. In the zinc production industry, because of process nature and using electrolysis pools, the amount of production and diffusion of some of the harmful pollutants such as acidic vapors is exceedingly high. This study aimed to assess the effectiveness of push-pull ventilation system implemented for controlling the emitted pollutants from an electrolysis unit of a zinc industry.
Methods: In this study the concentrations of emmited pollutants into the breathing zone of workers and work environment, before and after implementing of the ventilation systemin a zinc production industry was measured. Then, the efficiency of the system in pollution reduction was measured consequently. Finally, the operational parameters of ventilation were measured and compared with the values of the design.
Results: Results showed that the concentrations of lead and zinc were less than the Iran’s occupational exposure limits in all samples but the density of sulfuric acid was more than permissible limit. the concentration of sulfuric acid before implementing the ventilation system in the inhaled, environmental and pollution sources air were 1.17 ± 0.90, 2.14 ± 0.63 and 5.59 ±1.49 mg per cubic meter, respectively. Also these values after implementing the ventilation system were 0.11 ± 0.032, 0.24 ± 0.15 and 0.97 ± 0.52 mg.
Conclusion: The results showed that the modified push-pull ventilation system that was in accordance with the limitations of the electrolysis unit, has proper efficiency for reducing such industrial pollutants.
push-pull ventilation, sulfuric acid, heavy metals, zinc-electrolysis
تهویه دمشی مکشی, اسیدسولفوریک, فلزات سنگین, روی-الکترولیز
56
65
http://johe.umsha.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-353-1&slc_lang=fa&sid=1
2016/12/62017/04/142017/04/302017/04/92016/12/72017/03/302017/04/7
1396/1/18
2017/05/82017/05/312017/06/222017/05/312017/06/102017/06/172017/06/16
1396/3/26
Majid
Akbari
Hamadan University of Medical Sciences
مجید
اکبری
akbarimajid68@gmail.com
0031947532846006716
0031947532846006716
No
علوم پزشکی همدان
Abdulrahman
Bahrami
Hamadan University of Medical Sciences
عبدالرحمان
بهرامی
bahrami@umsha.ac.ir
0031947532846006717
0031947532846006717
No
علوم پزشکی همدان
Farshid
Ghorbani Shahna
Hamadan University of Medical Sciences
فرشید
قربانی شهنا
fghorbani@umsha.ac.ir
0031947532846006718
0031947532846006718
Yes
علوم پزشکی همدان
fa
بررسی رابطه بین بار کار فکری و خستگی در رانندگان اتوبوس شهری
Mental workload and its relation with fatigue among urban bus drivers
مقدمه: حوادث رانندگی یکی از دلایل اصلی نگرانی در کلیه کشورها به شمار می آیند. بار کار فکری در واقع سطحی از منابع توجه مورد نیاز است که معیارهای عملکرد ذهنی و عینی را محقق می سازد و تحت تاثیر مطالبات وظیفه، حمایت بیرونی و تجربه پیشین است. به بار کار فکری به عنوان یکی از مهمترین دلایل حوادث حمل و نقل و محیط کار معرفی شده است. هدف از این مطالعه ارزیابی بار کار فکری و رابطه آن با خستگی در رانندگان اتوبوس شهری تعیین شد.
روش بررسی: در این مطالعه توصیفی تحلیلی، مقیاس بار کار فکری NASA-TLX و مقیاس خستگی Samn-Perelli توسط 194 نفر از رانندگان حرفه ای اتوبوس درون شهری تکمیل گردید. آمارهای توصیفی و تحلیل همبستگی و رگرسیون به منظور پردازش داده ها به کار رفت.
یافته ها: بار کار کلی بیشترین همبستگی را بار کار فیزیکی (0.001>P ، 0.73(r=، بار کار فکری (0.001>P، 0.68(r= و فشار زمانی (0.001>P ، 0.58(r= داشت. خستگی کلی درک شده توسط رانندگان بیشترین همبستگی را با سطح ناکامی (0.001>P ، 0.42(r=، فشار زمانی (0.001>P ، 0.24(r= و بارکار فکری (0.001>P ، 0.21(r= داشت.
نتیجه گیری: بار کار فکری، بار کار فیزیکی و فشار زمانی مهمترین مولفه های تعیین کننده بار کار کلی و خستگی درک شده توسط رانندگان اتوبوس به شمار می روند. یک برنامه فراگیر مداخله ای شامل چرخش شغلی، برنامه ریزی سفر و کار- استراحت و ترک سیگار به منظور بهبود وضعیت بارکارفکری و خستگی رانندگان پیشنهاد شد.
Introduction: Driving crash is one of major concerns in all countries. Mental workload reflects the level of attention resources required to meet both objective and subjective performance criteria, which may be affected by task demand, external support, and past experience. Mental workload has been commonly cited as a major cause of workplace and transportation accidents. The objective of this study was assessment of mental workload and its relation with fatigue among urban bus drivers in Tehran, Iran.
Methods: In this descriptive and analytical study, the NASA-TLX workload scale and the Samn-Perelli fatigue scale were completed by 194 professional bus drivers. Descriptive statistics as well as correlation and regression analysis were performed for data processing.
Results: The total mental workload had highest correlation with the physical demand(r=0.73, p<0.001), the mental demand (r=0.68, p<0.001) and the time pressure (r=0.58, p<0.001). The total fatigue perceived by bus driver had highest correlation with the frustration level (r=0.42, p<0.001), the time pressure (r=0.24, p<0.001) and the mental workload (r=0.21, p<0.001).
Conclusion: Mental workload, physical workload and time pressure are important determinants of the total mental workload and fatigue perceived by urban bus drivers. A comprehensive intervention program, include work turnover, trip and work-rest scheduling as well as smoking cessation, was recommended to improve mental workload and fatigue.
Mental workload, Fatigue, Bus driver
بار کار فکری, خستگی, راننده اتوبوس شهری
66
74
http://johe.umsha.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-69-1&slc_lang=fa&sid=1
2016/12/62017/04/142017/04/302017/04/92016/12/72017/03/302017/04/72017/04/7
1396/1/18
2017/05/82017/05/312017/06/222017/05/312017/06/102017/06/172017/06/162017/06/19
1396/3/29
Narmin
Hassanzadeh-Rangi
Department of Occupational Health Engineering, Student Research Committee, Shahid Beheshti University of Medical Sciences, Tehran, Iran
نرمین
حسن زاده رنگی
narminhassanzadeh@sbmu.ac.ir
0031947532846006700
0031947532846006700
No
علوم پزشکی شهید بهشتی
Yahya
Khosravi
Research Center for Health, Safety and Environment (RTHSE), Alborz University of Medical Sciences, Karaj, Iran
یحیی
خسروی
yakhosravi@yahoo.com
0031947532846006701
0031947532846006701
Yes
علوم پزشکی البرز
Mahnaz
Sarami
School of Health, Safety and Environment (HSE), Shahid Beheshti University of Medical Sciences, Tehran, Iran
مهناز
سارمی
yakhosravi@yahoo.com
0031947532846006702
0031947532846006702
No
علوم پزشکی شهید بهشتی
Mohammad-Javad
Jafari
Department of Occupational Health Engineering, Shahid Beheshti University of Medical Sciences, Tehran, Iran
محمد جواد
جعفری
yakhosravi@yahoo.com
0031947532846006703
0031947532846006703
No
علوم پزشکی شهید بهشتی