fa بررسی حوادث شغلی بر اساس روش تجزیه و تحلیل فاکتورهای انسانی و طبقه‌بندی سیستم (HFACS): مطالعه‌ی موردی در یک شرکت صنعتی و معدنی ایمنی Safety مقاله پژوهشي Research Article <div class="rounded" style="background: rgb(208, 229, 255); border: 1px solid rgb(61, 129, 232); padding: 5px 10px; text-align: justify;"><span style="font-size:14px;"><span style="font-family:Tahoma;"><span style="line-height:2;"><span style="direction:rtl"><span style="unicode-bidi:embed"><span style="color:black"><b><span lang="AR-SA"><span style="color:#005c2a"><span style="position:relative"><span style="top:-1.0pt"><span style="letter-spacing:-.1pt">سابقه و هدف: </span></span></span></span></span></b><span lang="AR-SA">خطاهای انسانی یک مسئله‌ی مهم در محیط‌های کاری مختلف از جمله صنعت و معدن است. هدف مطالعه‌ی حاضر، بررسی حوادث شغلی یک شرکت بزرگ صنعتی - معدنی بر اساس روش تجزیه و تحلیل فاکتورهای انسانی و طبقه‌بندی سیستم (</span><span dir="LTR">HFACS</span><span lang="AR-SA">) است.</span></span></span></span><br> <span style="direction:rtl"><span style="unicode-bidi:embed"><span style="color:black"><b><span lang="AR-SA"><span style="color:#005c2a"><span style="position:relative"><span style="top:-1.0pt"><span style="letter-spacing:.1pt">مواد و روش‌‌ها:</span></span></span></span></span></b>&nbsp;<span lang="AR-SA">مطالعه‌ی حاضر از نوع طولی گذشته‌نگر است و تعداد 253 حادثه‌ی صنعتی - معدنی در سال‌های 1399-1401 با استفاده از سیستم تجزیه و تحلیل و طبقه‌بندی عوامل انسانی (</span><span dir="LTR">HFACS</span><span lang="AR-SA">) تجزیه و تحلیل شد. آمار توصیفی شامل فراوانی و درصد زیرگروه‌ها در هر سطح از روش </span><span dir="LTR">HFACS</span> و با استفاده از نرم‌افزار <span dir="LTR">SPSS</span> محاسبه شد. آمار استنباطی شامل آزمون‌های آنالیز واریانس، تی تست و کای اسکوئر است و سطح معناداری مطالعه نیز 0.05 در نظر گرفته شد.</span></span></span><br> <span style="direction:rtl"><span style="unicode-bidi:embed"><span style="color:black"><b><span lang="AR-SA"><span style="color:#005c2a"><span style="position:relative"><span style="top:-1.0pt"><span style="letter-spacing:.15pt">یافته‌ها: </span></span></span></span></span></b><span lang="AR-SA">بیشترین نوع حادثه‌ی به‌وقوع‌پیوسته مربوط به پرتاب/ برخورد یا تماس با جسم خارجی است که در مجموع تعداد 232 نفر از حادثه‌دیدگان مجروح و 1 نفر فوتی در پی داشته است. از نظر آماری، ارتباطی با نوع حادثه و مدرک تحصیلی دیده نشد (</span><span dir="LTR">P-Value˃0.05</span><span lang="AR-SA">)؛ اما با 3 متغیر دموگرافیکی دیگر شامل سن، وضعیت تاهل و سابقه‌ی کار رابطه‌ی معناداری نشان داد (</span><span dir="LTR">P-Value˂0.05</span><span lang="AR-SA">). بیشترین فراوانی و درصد علل به‌وجود‌آورنده‌ی حوادث نیز در سطوح تاثیرات سازمانی و اعمال ناایمن است.</span></span></span></span><br> <span style="direction:rtl"><span style="unicode-bidi:embed"><span style="color:black"><b><span lang="AR-SA"><span style="color:#005c2a"><span style="position:relative"><span style="top:-1.0pt"><span style="letter-spacing:-.1pt">نتیجه‌گیری</span></span></span></span></span></b><b><span lang="AR-SA"><span style="color:#0d0d0d">:</span></span></b> <span lang="AR-SA">نتایج نشان داد فراوانی خطاهای انسانی در سطوح نظارت ناایمن و اعمال ناایمن در وقوع حوادث شغلی در شرکت نقش بسزایی ایفا کرده است. تحلیل لایه‌ای حوادث و ارتباط میان فاکتورهای علیتی از میان سطوح چهارگانه‌ی روش </span><span dir="LTR">HFACS</span><span lang="AR-SA">، در به‌کارگیری راهبردهای مناسب برای کاهش حوادث اهمیت دارد.</span></span></span></span></span></span></span></div> <div class="rounded" style="background: rgb(208, 229, 255); border: 1px solid rgb(61, 129, 232); padding: 5px 10px; text-align: justify;"><span style="font-size:14px;"><span style="font-family:Tahoma;"><span style="line-height:2;"><span style="unicode-bidi:embed"><span style="color:black"><b><span style="color:#005c2a"><span style="letter-spacing:-.1pt">Background and Objective</span></span></b><b><span style="color:#005828"><span style="letter-spacing:-.1pt">:</span></span></b> Human errors are a significant issue in various work environments, including industry and mining. The present study aimed to assess occupational accidents in a large industrial mining company using the human factors analysis and classification system (HFACS) method.</span></span><br> <span style="unicode-bidi:embed"><span style="color:black"><b><span style="color:#005c2a"><span style="letter-spacing:-.1pt">Materials and Methods:</span></span></b><b> </b>This study conducted a retrospective longitudinal analysis of 253 mining industrial accidents from 2011 to 2019 using the HFACS. Descriptive statistics, such as frequency and percentage of subgroups at each level, were calculated using the HFACS method and SPSS software. Inferential statistics, including analysis of variance, t-tests, and chi-square tests, were performed with a significance level of 0.05.</span></span><br> <span style="unicode-bidi:embed"><span style="color:black"><b><span style="color:#005c2a"><span style="letter-spacing:-.05pt">Results:</span></span></b> The type of accident was related to throwing/collision or contact with a foreign object, which resulted in a total of 232 injuries and one death. Statistical analysis demonstrated no significant link between the accident type and the educational levels of those involved, as indicated by a P-value greater than 0.05. Still, it pointed to a significant relationship with three other demographic variables: age, marital status, and work experience (P˂0.05). The highest frequency and percentage of the causes of accidents were also due to organizational effects and unsafe practices.</span></span><br> <span style="unicode-bidi:embed"><span style="color:black"><b><span style="color:#005828"><span style="letter-spacing:-.1pt">Conclusion: </span></span></b>As evidenced by the obtained results, the frequency of human errors in the levels of unsafe supervision and unsafe practices significantly contributed to the occurrence of occupational accidents in the company. Analyzing accidents and understanding the relationship between causal factors at the four levels of the HFACS method is vital for implementing effective strategies to reduce accidents.</span></span></span></span></span></div> <span style="font-size:14px;"><span style="font-family:Tahoma;"><span style="line-height:2;">&nbsp;</span></span></span> حوادث شغلی, صنعت معدن, خطای انسانی, عوامل انسانی, HFACS HFACS, Human error, Human factors, Mining industry, Occupational accident 42 51 http://johe.umsha.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-868-2&slc_lang=fa&sid=1 ali naeimi علی نعیمی alii654naeimi@gmail.com 100319475328460016487 100319475328460016487 No Deputy of Health, Safety and Enviroment, Industry and Mining Group, Tehran, Iran معاونت بهداشت، ایمنی و محیط زیست، هلدینگ تخصصی صنعت و معدن، تهران، ایران mehran kamani مهران کمانی mehrankammani14@gmail.com 100319475328460016488 100319475328460016488 No Deputy of Health, Safety and Enviroment, Industry and Mining Group, Tehran, Iran معاونت بهداشت، ایمنی و محیط زیست، هلدینگ تخصصی صنعت و معدن، تهران، ایران Hassan Ahmadi حسن احمدی pooyanaim45@gmail.com 100319475328460016489 100319475328460016489 No Deputy of Health, Safety and Enviroment, Industry and Mining Group, Tehran, Iran معاونت بهداشت، ایمنی و محیط زیست، هلدینگ تخصصی صنعت و معدن، تهران، ایران Mohsen Arefi محسن عارفی 100319475328460016490 100319475328460016490 No Management of Health, Safety and Enviroment, Rahsazi and Omran Iran, Tehran, Iran مدیریت بهداشت، ایمنی و محیط زیست، شرکت راهسازی و عمران ایران، تهران، ایران mehran Maleki Roveshti مهران ملکی روشتی mehranmaleki383@gmail.com 100319475328460016491 100319475328460016491 Yes Management of Health, Safety and Enviroment, Rahsazi and Omran Iran, Tehran, Iran مدیریت بهداشت، ایمنی و محیط زیست، شرکت راهسازی و عمران ایران، تهران، ایران