fa مدل‌سازی تأثیر فاکتورهای فردی، شغلی و سازمانی در وقوع حوادث شغلی در یک شرکت گاز ایمنی Safety مقاله پژوهشي Research Article <div class="rounded" style="background: rgb(208, 229, 255); border: 1px solid rgb(61, 129, 232); padding: 5px 10px; text-align: justify;"><span style="font-size:14px;"><span style="font-family:Tahoma;"><span style="direction:rtl"><span style="unicode-bidi:embed"><span style="color:black"><b><span lang="AR-SA"><span style="color:#005c2a"><span style="position:relative"><span style="top:-1.0pt"><span style="letter-spacing:-.1pt">سابقه و هدف:</span></span></span></span></span></b>&nbsp;<span lang="AR-SA">گاز شهری یک ماده خطرناک با اشتعال‌پذیری بالا است که ایجاد رفتارها و شرایط ناایمن در انتقال و توزیع آن می‌تواند حوادث زیادی را در پی داشته باشد. ازاین‌رو مطالعه حاضر باهدف اصلی مدل‌سازی تأثیر فاکتورهای فردی، شغلی و سازمانی در وقوع حوادث شغلی در شرکت گاز استان آذربایجان غربی انجام شده‌است.</span><span dir="LTR"><span style="font-family:"Times New Roman",serif"></span></span></span></span></span><br> <span style="direction:rtl"><span style="unicode-bidi:embed"><span style="color:black"><b><span lang="AR-SA"><span style="color:#005c2a"><span style="position:relative"><span style="top:-1.0pt"><span style="letter-spacing:.1pt">مواد و روش‌‌ها:</span></span></span></span></span></b>&nbsp;<span lang="AR-SA">در این مطالعه‌ی مقطعی، محقق پرسش‌نامه‌ای معتبر جهت شناسایی فاکتورهای مؤثر بر وقوع حوادث شغلی طراحی کرده‌است. پرسش‌نامه‌ در میان 500 نفر از کارکنان شرکت گاز توزیع و تعداد 379 پرسش‌نامه قابل‌قبول (79.4%) جهت تجزیه‌وتحلیل دریافت گردید. ارتباط بین متغیرهای مطالعه با آزمون همبستگی و با استفاده از نرم‌افزار </span><span dir="LTR">SPSS</span><span lang="AR-SA"> (نسخه 24 )مورد تجزیه‌وتحلیل قرار گرفت. روش مدل‌سازی معادلات ساختاری (</span><span dir="LTR">Structural Equeation Modelling</span><span dir="LTR"> -</span><span dir="LTR"> SEM</span><span lang="AR-SA">) با استفاده از نرم‌افزار </span><span dir="LTR">AMOS</span><span lang="AR-SA"> انجام شد.</span><span dir="LTR"><span style="font-family:"Times New Roman",serif"></span></span></span></span></span><br> <span style="direction:rtl"><span style="unicode-bidi:embed"><span style="color:black"><b><span lang="AR-SA"><span style="color:#005c2a"><span style="position:relative"><span style="top:-1.0pt"><span style="letter-spacing:.15pt">یافته‌ها:</span></span></span></span></span></b>&nbsp;<span lang="AR-SA">نتایج مطالعه حاضر نشان داد که میانگین نمره فاکتورهای پرسش‌نامه (0.82&nbsp;</span><span lang="AR-SA">&plusmn;</span><span lang="AR-SA">) 2.84 بود. بررسی نمرات فاکتورهای مختلف پرسش‌نامه نشان داد که میانگین نمره فاکتور سازمانی 3.21 نسبت به میانگین نمره فاکتورهای فردی (2.53) و شغلی (2.79) بیشتر است. نظارت و مدیریت ایمنی از زیر فاکتورهای سازمانی دارای بیشترین (3.77) و درک خطر از زیر فاکتورهای فردی دارای کمترین اهمیت (1.96) در ایجاد رفتارها و شرایط ناایمن هستند. در مدل </span><span dir="LTR">SEM</span><span lang="AR-SA">، میزان تأثیر فاکتور شغلی بر فردی (0.54) بیشتر از میزان تأثیر فاکتور سازمانی بر فردی بود (0.24)، ولی فاکتورهای مختلف اثر معنی‌داری بر وقوع حوادث شغلی نداشتند.</span><span dir="LTR"><span style="font-family:"Times New Roman",serif"></span></span></span></span></span><br> <span style="direction:rtl"><span style="unicode-bidi:embed"><span style="color:black"><b><span lang="AR-SA"><span style="color:#005c2a"><span style="position:relative"><span style="top:-1.0pt"><span style="letter-spacing:.15pt">نتیجه‌گیری:</span></span></span></span></span></b>&nbsp;<span lang="AR-SA">مدیریت سازمان باید با نظارت و برنامه‌ریزی مناسب بتواند فاکتورهای سازمانی به‌عنوان مهم‌ترین فاکتور مؤثر را کنترل کند. همچنین با بهبود فاکتورهای شغلی و فردی مؤثر در ایجاد رفتارها و شرایط ناایمن می‌توان به پیشگیری از حوادث شغلی در محیط کار کمک نمود.</span></span></span></span></span></span><br> &nbsp;</div> <div class="rounded" style="background: rgb(208, 229, 255); border: 1px solid rgb(61, 129, 232); padding: 5px 10px; text-align: justify;"><span style="font-size:14px;"><span style="font-family:Tahoma;"><span style="line-height:11.0pt"><span style="unicode-bidi:embed"><span style="color:black"><span style="color:#005c2a"><span style="letter-spacing:-.2pt">Background and Objective</span></span><span style="color:#005828"><span style="letter-spacing:-.2pt">: </span></span><span style="letter-spacing:-.2pt">Municipal gas is a hazardous substance with high flammability, and unsafe acts and conditions in its transmission and distribution can lead to numerous accidents. Therefore, the present study was conducted with the main aim of modeling the effect of individual, occupational, and organizational factors in the occurrence of occupational accidents in the West Azerbaijan gas company.</span></span></span></span><br> <span style="line-height:11.0pt"><span style="unicode-bidi:embed"><span style="color:black"><span style="color:#005c2a"><span style="letter-spacing:-.2pt">Materials and Methods:</span></span> <span style="letter-spacing:-.2pt">In this cross-sectional study, a validated researcher-made questionnaire was used to identify factors influencing the occurrence of occupational accidents. A questionnaire was distributed among 500 employees of the company and a total of 379 acceptable questionnaires (79.4%) were received for analysis. The relationship between the study variables was analyzed using SPSS 14 software. Structural equation modeling (SEM) was conducted in AMOS 18 software.</span></span></span></span><br> <span style="line-height:11.0pt"><span style="unicode-bidi:embed"><span style="color:black"><span style="color:#005c2a"><span style="letter-spacing:-.2pt">Results:</span></span> <span style="letter-spacing:-.2pt">The results of the present study showed that the mean score of the questionnaire factors was 2.84 (&plusmn;0.82). Examining the scores of different factors of the questionnaire indicated that the average score of the organizational factor (3.21) was greater than that of the individual (2.53) and occupational (2.79) factors. Safety supervision and management, as one of the organizational sub-factors, had the highest importance (3.77), while risk perception, as one of the individual sub-factors, had the least importance (1.96) in creating unsafe acts and conditions. In the SEM model, the effect of the occupational factor on the individual factor (0.54) was higher than the effect of the organizational factor on the individual factor (0.24); however, different factors had no significant effect on the occurrence of occupational accidents.</span></span></span></span><br> <span style="line-height:11.0pt"><span style="unicode-bidi:embed"><span style="color:black"><span style="color:#005828"><span style="letter-spacing:-.2pt">Conclusion:</span></span> <span style="letter-spacing:-.2pt">The management of the organization must control the organizational factors as the most important influencing factor with appropriate monitoring and planning. Moreover, it is possible to help prevent occupational accidents in the workplace by improving occupational and personal factors effective in creating unsafe acts and conditions.</span></span></span></span></span></span><br> &nbsp;</div> رفتارهای ناایمن, شرایط ناایمن, حوادث شغلی, منابع ایمنی, نظارت Occupational Accidents, Safety Resources, Supervision, Unsafe Acts, Unsafe Conditions 115 128 http://johe.umsha.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-639-3&slc_lang=fa&sid=1 Zahra Samadi زهرا صمدی samadizahra.z.s@gmail.com 100319475328460015509 100319475328460015509 No School of Public Health, Urmia University of Medical Sciences, Urmia, Iran دانشجوی کارشناسی ارشد مهندسی بهداشت حرفه‌ای، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی ارومیه، ایران Mohammad Haj Agha Zade محمد حاج آقازاده hajaghazadeh@gmail.com 100319475328460015510 100319475328460015510 No Department of Occupational Health, School of Public Health, Urmia University of Medical Sciences, Urmia Iran دانشیار گروه مهندسی بهداشت حرفه‌ای، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی ارومیه، ایران Bahram Rahimi بهرام رحیمی b_rehimi@yahoo.com 100319475328460015511 100319475328460015511 No Chief of safety and fire fighting of West Azarbaijan gas company, Urmia, Iran رئیس ایمنی و آتش‌نشانی شرکت گاز استان آذربایجان غربی، ارومیه، ایران Abolfazl Ghahremani ابوالفضل قهرمانی ghahramani.a@gmail.com 100319475328460015512 100319475328460015512 Yes Department of Occupational Health, School of Public Health, Urmia University of Medical Sciences, Urmia Iran دانشیار گروه مهندسی بهداشت حرفه‌ای، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی ارومیه، ایران