<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<journal>
<title>Journal of Occupational Hygiene Engineering</title>
<title_fa>مجله مهندسي بهداشت حرفه اي</title_fa>
<short_title>johe</short_title>
<subject>Engineering &amp; Technology</subject>
<web_url>http://johe.umsha.ac.ir</web_url>
<journal_hbi_system_id>1</journal_hbi_system_id>
<journal_hbi_system_user>admin</journal_hbi_system_user>
<journal_id_issn>2383-336x</journal_id_issn>
<journal_id_issn_online>2383-3378</journal_id_issn_online>
<journal_id_pii>8</journal_id_pii>
<journal_id_doi>10.53208/johe</journal_id_doi>
<journal_id_iranmedex></journal_id_iranmedex>
<journal_id_magiran></journal_id_magiran>
<journal_id_sid>14</journal_id_sid>
<journal_id_nlai>8888</journal_id_nlai>
<journal_id_science>13</journal_id_science>
<language>fa</language>
<pubdate>
	<type>jalali</type>
	<year>1400</year>
	<month>5</month>
	<day>1</day>
</pubdate>
<pubdate>
	<type>gregorian</type>
	<year>2021</year>
	<month>8</month>
	<day>1</day>
</pubdate>
<volume>8</volume>
<number>2</number>
<publish_type>online</publish_type>
<publish_edition>1</publish_edition>
<article_type>fulltext</article_type>
<articleset>
	<article>


	<language>fa</language>
	<article_id_doi></article_id_doi>
	<title_fa>بررسی نوبت‌کاری و بار کاری ذهنی بر خستگی پرستاران بخش مراقبت‌های ویژه</title_fa>
	<title>Effects of Shift Work and Mental Workload on Fatigue of Intensive Care Unit Nurses</title>
	<subject_fa>ارگونومی </subject_fa>
	<subject>Ergonomics</subject>
	<content_type_fa>مقاله پژوهشي</content_type_fa>
	<content_type>Research Article</content_type>
	<abstract_fa>&lt;div class=&quot;rounded&quot; style=&quot;background: rgb(238, 238, 238); border: 1px solid rgb(204, 204, 204); padding: 5px 10px; text-align: justify;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:14px;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color:#f39c12;&quot;&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style=&quot;position:relative;top:-1.0pt;letter-spacing:-.1pt;&quot;&gt;سابقه و هدف:&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&amp;nbsp;اهمیت بررسی نوبت&#8204;کاری به&#8204;ویژه در بخش بهداشت و درمان از پیامدهای زیانبار و جبران&#8204;ناپذیری است که به آن نسبت داده می&#8204;شود. نوبت&#8204;کاری به&#8204;ویژه شب&#8204;کاری باعث خستگی و متعاقباً اثرات سوء بر سلامتی، هوشیاری و عملکرد می&#8204;شود. مطالعه حاضر با هدف بررسی نوبت&#8204;کاری و بار کاری ذهنی بر خستگی پرستاران بخش&#8204;های مراقبت ویژه انجام شد.&lt;br&gt;
&lt;span style=&quot;color:#f39c12;&quot;&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style=&quot;position:relative;top:-1.0pt;letter-spacing:.1pt;&quot;&gt;مواد و روش&#8204;&#8204;ها:&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;در این مطالعه تحلیلی و مقطعی 144 پرستار بخش&#8204;های مراقبت ویژه در سه بیمارستان شهر شیراز به&#8204;صورت نمونه&#8204;گیری سرشماری شرکت کردند. مقیاس&#8204;های خستگی ذهنی &lt;span dir=&quot;LTR&quot;&gt;SP&lt;/span&gt; (&lt;span dir=&quot;LTR&quot;&gt;Samn-Perelli&lt;/span&gt;) و بار کاری ذهنی ناسا به مدت 2 هفته در ابتدا و انتهای هر شیفت کاری تکمیل شد.&lt;br&gt;
&lt;span style=&quot;color:#f39c12;&quot;&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style=&quot;position:relative;top:-1.0pt;letter-spacing:.15pt;&quot;&gt;یافته&#8204;ها:&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&amp;nbsp;نتایج نشان داد میزان خستگی ذهنی و بار کاری ذهنی با نوع شیفت&#8204;های کاری ارتباط معنادار دارد (0.05&lt;span dir=&quot;LTR&quot;&gt;P&lt;&lt;/span&gt;). همچنین بین میانگین ساعت خواب طی دو هفته گذشته (0.01&lt;span dir=&quot;LTR&quot;&gt;P&lt;&lt;/span&gt;، 0.24-&lt;span dir=&quot;LTR&quot;&gt;r=&lt;/span&gt;)، میانگین خستگی ذهنی و بار کاری ذهنی (0.01&lt;span dir=&quot;LTR&quot;&gt;&amp;nbsp;P&lt;&lt;/span&gt;، 0.25&lt;span dir=&quot;LTR&quot;&gt;r=&lt;/span&gt;)، عدم بهره&#8204;مندی از اوقات فراغت (0.01&lt;span dir=&quot;LTR&quot;&gt;P&lt;&lt;/span&gt;، 0.22-&lt;span dir=&quot;LTR&quot;&gt;r=&lt;/span&gt;)، و داشتن برنامه ورزشی منظم (0.01&lt;span dir=&quot;LTR&quot;&gt;&amp;nbsp;P&lt;&lt;/span&gt;، 0.3-&lt;span dir=&quot;LTR&quot;&gt;r=&lt;/span&gt;) با خستگی ذهنی ارتباط معنادار داشت.&lt;span style=&quot;font-size:10.0pt;&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;br&gt;
&lt;span style=&quot;color:#f39c12;&quot;&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style=&quot;position:relative;top:-1.0pt;letter-spacing:.15pt;&quot;&gt;نتیجه&#8204;گیری:&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&amp;nbsp;بار کاری ذهنی و برنامه نوبت&#8204;کاری بر خستگی پرستاران بخش&#8204;های مراقبت ویژه تأثیرگذار است. به نظر می&#8204;رسد عواملی دیگری نیز بر خستگی پرستاران تأثیرگذار است. لازم است مطالعات بیشتری در زمینه بررسی اثر عوامل مرتبط با سبک زندگی و فردی و اثر آن بر خستگی انجام شود.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;gdiv&gt;&lt;/gdiv&gt;&lt;gdiv&gt;&lt;/gdiv&gt;</abstract_fa>
	<abstract>&lt;div class=&quot;rounded&quot; style=&quot;background: rgb(238, 238, 238); border: 1px solid rgb(204, 204, 204); padding: 5px 10px; text-align: justify;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:14px;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color:#f39c12;&quot;&gt;&lt;strong&gt;Background and Objective&lt;/strong&gt;&lt;strong&gt;:&lt;/strong&gt; &lt;/span&gt;The importance of examining shift work, especially in the health sector, is due to the harmful and irreparable consequences that are attributed to it. Work shifts, especially night shifts, lead to fatigue and consequent adverse effects on health, alertness, and performance. This study aimed to investigate the effects of shift work and mental workload on fatigue of intensive care unit (ICU) nurses.&lt;br&gt;
&lt;span style=&quot;color:#f39c12;&quot;&gt;&lt;strong&gt;Materials and Methods:&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt; This analytical and cross-sectional study was performed on 144 ICU nurses in three hospitals of Shiraz. The subjects were selected using the census sampling method. The Samn-Perelli Mental Fatigue Scale and NASA Mental Workload Scale were completed for 2 weeks at the beginning and end of each shift.&lt;br&gt;
&lt;span style=&quot;color:#f39c12;&quot;&gt;&lt;strong&gt;Results:&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt; The results showed that the amount of mental fatigue and mental workload were significantly associated with the type of work shifts (P&lt;0.05). Moreover, mental fatigue had a significant association with the average hours of sleep during the last two weeks (r=-0.24, P&lt;0.01), the average mental fatigue and mental workload (P&lt;0.01, r=0.25), lack of leisure time (P&lt;0.01, r=-0.22), and a regular exercise program (P &lt;0.01, r =-0.3).&lt;br&gt;
&lt;span style=&quot;color:#f39c12;&quot;&gt;&lt;strong&gt;Conclusion:&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt; The mental workload and shift schedule affect the fatigue of ICU nurses. However, there seem to be other factors that affect their fatigue. Hence, further studies are needed to investigate the effect of lifestyle and personal factors on fatigue.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;gdiv&gt;&lt;/gdiv&gt;&lt;gdiv&gt;&lt;/gdiv&gt;</abstract>
	<keyword_fa>بار کاری ذهنی؛ پرستار؛ خستگی؛ مراقبت ویژه؛ نوبت‌کاری</keyword_fa>
	<keyword>Fatigue, Intensive Care, Mental Workload, Nurse, Shift Work</keyword>
	<start_page>41</start_page>
	<end_page>49</end_page>
	<web_url>http://johe.umsha.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-88-9&amp;slc_lang=fa&amp;sid=1</web_url>


<author_list>
	<author>
	<first_name>Samira </first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Mirzaei Tusi</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>سمیرا</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>میرزایی طوسی</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>gharibiiman91@gmail.com</email>
	<code>100319475328460014762</code>
	<orcid>100319475328460014762</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation>Department of Occupational Health Engineering, Faculty of Health, Shiraz University of Medical Sciences, Shiraz, Iran</affiliation>
	<affiliation_fa>گروه مهندسی بهداشت حرفه‌ای، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی شیراز، شیراز، ایران</affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>Bahram </first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Kouhnvard</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>بهرام</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>کوهنورد</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>bahramk2011@gmail.com</email>
	<code>100319475328460014763</code>
	<orcid>100319475328460014763</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation>Department of Occupational Health Engineering, Faculty of Health, Tehran University of Medical Sciences, Tehran, Iran</affiliation>
	<affiliation_fa>گروه مهندسی بهداشت حرفه‌ای، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی تهران، تهران، ایران</affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>Zahra </first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Zamanian</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>زهرا</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>زمانیان</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>zamanianz@sums.ac.ir</email>
	<code>100319475328460014764</code>
	<orcid>100319475328460014764</orcid>
	<coreauthor>Yes
</coreauthor>
	<affiliation>Department of Occupational Health Engineering, Faculty of Health, Shiraz University of Medical Sciences, Shiraz, Iran</affiliation>
	<affiliation_fa>گروه مهندسی بهداشت حرفه‌ای، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی شیراز، شیراز، ایران</affiliation_fa>
	 </author>


</author_list>


	</article>
</articleset>
</journal>
