fa بررسی اضطراب ناشی از کرونا و ارتباط آن با فرسودگی شغلی در کارکنان بیمارستان: مطالعه مقطعی در جنوب شرق ایران ارگونومی Ergonomics مقاله پژوهشي Research Article <div class="rounded" style="background: rgb(208, 229, 255); border: 1px solid rgb(61, 129, 232); padding: 5px 10px; text-align: justify;"><span style="font-family:Tahoma;"><span style="color:#e67e22;"><strong><span style="position:relative;top:-1.0pt;letter-spacing:.05pt;"><span style="font-size:10.0pt;">سابقه و هدف:</span></span></strong></span>&nbsp;<span style="color:windowtext;"><span style="font-size:10.0pt;">ظهور ناگهانی بیماری کرونا (کووید-19) ممکن است منجر به اضطراب ناشی از این بیماری در کارکنان بیمارستانی گردد. در این راستا، مطالعه حاضر با هدف بررسی اضطراب ناشی از کرونا و ارتباط آن با فرسودگی شغلی در کارکنان یک بیمارستان انجام شد.</span></span><span style="letter-spacing:.05pt;"><span style="font-size:10.0pt;"></span></span><br> <span style="color:#e67e22;"><strong><span style="position:relative;top:-1.0pt;letter-spacing:-.1pt;"><span style="font-size:10.0pt;">مواد و روش‌‌ها:</span></span></strong></span>&nbsp;<span style="color:windowtext;"><span style="font-size:10.0pt;">مطالعه توصیفی- تحلیلی حاضر به صورت مقطعی در اردیبهشت سال 1399 در ارتباط با کارکنان یک بیمارستان واقع در شهر زاهدان صورت گرفت. در این پژوهش 353 نفر از شاغلین آن بیمارستان به روش سرشماری و با در نظر گرفتن معیارهای ورود، وارد مطالعه شدند و به پرسشنامه سه قسمتی حاوی اطلاعات دموگرافیک و شغلی، اضطراب ناشی از کرونا و فرسودگی شغلی پاسخ دادند. در نهایت آنالیزهای آماری با استفاده از نرم</span></span><span dir="LTR"><span style="color:windowtext;"><span style="font-size:10.0pt;">‌</span></span></span><span style="color:windowtext;"><span style="font-size:10.0pt;">افزار </span></span><span dir="LTR"><span style="color:windowtext;"><span style="font-size:9.0pt;">Stata 14</span></span></span><span style="color:windowtext;"><span style="font-size:10.0pt;"> انجام شد.</span></span><span style="letter-spacing:-.1pt;"><span style="color:windowtext;"><span style="font-size:10.0pt;"></span></span></span><br> <span style="color:#e67e22;"><strong><span style="position:relative;top:-1.0pt;letter-spacing:.15pt;"><span style="font-size:10.0pt;">یافته‌ها:</span></span></strong></span>&nbsp;<span style="color:windowtext;"><span style="font-size:10.0pt;">بیش از نصف جامعه پژوهش را زنان تشکیل دادند. اغلب افراد متأهل بوده و بین 20 تا 30 سال سن داشتند. شیوع اضطراب شدید برابر با 9/11 درصد بود و در مؤلفه</span></span><span dir="LTR"><span style="color:windowtext;"><span style="font-size:10.0pt;">‌</span></span></span><span style="color:windowtext;"><span style="font-size:10.0pt;">های خستگی عاطفی، مسخ شخصیت و عدم کفایت شخصی به ترتیب 2/23، 4/7 و 5/57 درصد از جامعه پژوهش دارای نشانگان فرسودگی شغلی بودند. در این مطالعه مشخص شد که بین اضطراب ناشی از کرونا و فرسودگی شغلی، ارتباط معناداری وجود دارد.</span></span><span style="letter-spacing:.15pt;"><span style="font-size:10.0pt;"></span></span><br> <span style="color:#e67e22;"><strong><span style="position:relative;top:-1.0pt;letter-spacing:.15pt;"><span style="font-size:10.0pt;">نتیجه‌گیری:</span></span></strong>&nbsp;</span><span style="color:windowtext;"><span style="font-size:10.0pt;">نتایج نشان دادند که ارتباط معناداری بین اضطراب ناشی از کرونا و فرسودگی شغلی وجود دارد. براساس شیوع بالای این اختلالات پیشنهاد می</span></span><span dir="LTR"><span style="color:windowtext;"><span style="font-size:10.0pt;">‌</span></span></span><span style="color:windowtext;"><span style="font-size:10.0pt;">شود توجه بیشتری بر سلامتی کارکنان بیمارستانی به دلیل نقش ویژه</span></span><span dir="LTR"><span style="color:windowtext;"><span style="font-size:10.0pt;">‌</span></span></span><span style="color:windowtext;"><span style="font-size:10.0pt;">ای که در مقابله با کووید-19 دارند، منعطف شود.</span></span></span></div> <div class="rounded" style="background:#d0e5ff;border:1px solid #3d81e8;padding:5px 10px;"><span style="color:#e67e22;"><strong>Background and Objective</strong><strong>:</strong></span> The sudden emergence of coronavirus disease 2019 (COVID-19) may lead to anxiety due to this disease among hospital staff. Therefore, the present study aimed to investigate the anxiety caused by COVID-19 and its relationship with burnout among hospital staff.<span dir="RTL"></span><br> <span style="color:#e67e22;"><strong>Materials and Methods:</strong></span> This descriptive cross-sectional study was carried out on the staff of a hospital located in Zahedan, Iran, in May 2020. The subjects (n=353) were entered into the study using the census sampling method and inclusion criteria and completed a three-part questionnaire containing demographic and occupational information, Corona Disease Anxiety Scale, and Maslach Burnout Inventory. The collected data were analyzed in Stata software (version 14).<br> <span style="color:#e67e22;"><strong>Results:</strong> </span>Based on the results, more than half of the samples were females. Most cases were married and within the age range of 20-30 years. The prevalence of severe anxiety was reported to be 11.9% and 23.2%, 7.4%, and 57.5% of the subjects showed job burnout respectively in the components of emotional exhaustion, depersonalization, and personal inadequacy. It was also revealed that there was a significant relationship between anxiety caused by COVID-19 and burnout.<br> <span style="color:#e67e22;"><strong>Conclusion:</strong></span> It was found that there was a significant relationship between corona-caused anxiety and job burnout. According to the high prevalence of such disorders, it is suggested that more attention be paid to hospital staff due to their special role in the treatment of Covid-19.</div> اضطراب ناشی از کرونا؛ فرسودگی شغلی؛ کادر درمان؛ کارکنان بیمارستان؛ کووید- COVID-19, Corona-caused Anxiety, Hospital Staff, Job Burnout, Medical Staff 61 69 http://johe.umsha.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-703-2&slc_lang=fa&sid=1 Ramin Rahmani رامین رحمانی 1raminrahmani@gmail.com 100319475328460013992 100319475328460013992 No Student Research Committee, School of Public Health, Hamadan University of Medical Sciences, Hamadan, Iran کمیته تحقیقات دانشجویی، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی همدان، همدان، ایران Venus Sargazi ونوس سرگزی 1raminrahmani@gmail.com 100319475328460013993 100319475328460013993 No Zahedan University of Medical Sciences, Zahedan, Iran دانشگاه علوم پزشکی زاهدان، زاهدان، ایران Mehdi Shirzaei Jalali مهدی شیرزایی جلالی 1raminrahmani@gmail.com 100319475328460013994 100319475328460013994 No Zahedan University of Medical Sciences, Zahedan, Iran دانشگاه علوم پزشکی زاهدان، زاهدان، ایران Mohammad Babamiri محمد بابامیری Mohammad.babamiri@yahoo.com 100319475328460013995 100319475328460013995 Yes Department of Ergonomics, School of Public Health, Hamadan University of Medical Sciences, Hamadan, Iran دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی همدان، همدان، ایران