fa بررسی ارتباط بین تابآوری و خودبیمارانگاری ناشی از بیماری کووید-19: مطالعه موردی در یک محیط شغلی ارگونومی Ergonomics مقاله پژوهشي Research Article <div class="rounded" style="background:#d0e5ff;border:1px solid #3d81e8;padding:5px 10px;"><span style="font-family:Tahoma;"><strong><span style="position:relative;top:-1.0pt;letter-spacing:-.1pt;"><span style="color:#005c2a;"><span style="font-size:10.0pt;">سابقه و هدف:</span></span></span></strong>&nbsp;<span style="color:windowtext;"><span style="font-size:10.0pt;">بیماری کووید-19 علاوه بر اثرات جسمانی، اثرات روانی نظیر&nbsp;استرس، اضطراب و اختلالاتی همچون خودبیمارانگاری را به همراه دارد. در این راستا،&nbsp;</span></span><span style="color:windowtext;"><span style="font-size:10.0pt;">مطالعه حاضر با هدف بررسی ارتباط بین خودبیمارانگاری با تاب</span></span><span dir="LTR"><span style="color:windowtext;"><span style="font-size:10.0pt;">‌</span></span></span><span style="color:windowtext;"><span style="font-size:10.0pt;">آوری در شرایط همه</span></span><span dir="LTR"><span style="color:windowtext;"><span style="font-size:10.0pt;">‌</span></span></span><span style="color:windowtext;"><span style="font-size:10.0pt;">گیری بیماری کووید-19 در یک محیط شغلی انجام شد.</span></span><span style="letter-spacing:-.1pt;"><span style="font-size:10.0pt;"></span></span><br> <strong><span style="position:relative;top:-1.0pt;letter-spacing:.1pt;"><span style="color:#005c2a;"><span style="font-size:10.0pt;">مواد و روش‌‌ها:</span></span></span></strong>&nbsp;<span style="color:windowtext;"><span style="font-size:10.0pt;">مطالعه مقطعی حاضر در اواخر بهار سال 1399 در ارتباط با 275 نفر از کارکنان یکی از صنایع جنوب ایران انجام شد. ابزارهای گردآوری اطلاعات عبارت بودند از: پرسشنامه دموگرافیک،<br clear="all" > پرسشنامه محقق</span></span><span dir="LTR"><span style="color:windowtext;"><span style="font-size:10.0pt;">‌</span></span></span><span style="color:windowtext;"><span style="font-size:10.0pt;">ساخته، پرسشنامه خودبیمارانگاری ایوانز (<em>Evans</em></span></span><span style="color:windowtext;"><span style="font-size:10.0pt;">) و پرسشنامه تاب</span></span><span dir="LTR"><span style="color:windowtext;"><span style="font-size:10.0pt;">‌</span></span></span><span style="color:windowtext;"><span style="font-size:10.0pt;">آوری</span></span><span dir="LTR"><span style="color:windowtext;"><span style="font-size:9.0pt;">CD-RSC&nbsp;</span></span></span><span style="color:windowtext;"><span style="font-size:10.0pt;">(<em>Connor-Davidson Resilience Scale</em></span></span><span style="color:windowtext;"><span style="font-size:10.0pt;">). اطلاعات جمع</span></span><span dir="LTR"><span style="color:windowtext;"><span style="font-size:10.0pt;">‌</span></span></span><span style="color:windowtext;"><span style="font-size:10.0pt;">آوری شده با استفاده از نرم</span></span><span dir="LTR"><span style="color:windowtext;"><span style="font-size:10.0pt;">‌</span></span></span><span style="color:windowtext;"><span style="font-size:10.0pt;">افزار </span></span><span dir="LTR"><span style="color:windowtext;"><span style="font-size:9.0pt;">SPSS</span></span></span> <span dir="LTR"><span style="color:windowtext;"><span style="font-size:9.0pt;">22</span></span></span> <span style="color:windowtext;"><span style="font-size:10.0pt;">و تحلیل واریانس یک</span></span><span dir="LTR"><span style="color:windowtext;"><span style="font-size:10.0pt;">‌</span></span></span><span style="color:windowtext;"><span style="font-size:10.0pt;">طرفه، </span></span><span dir="LTR"><span style="color:windowtext;"><span style="font-size:9.0pt;">Pearson</span></span></span><span style="color:windowtext;"><span style="font-size:10.0pt;"> و رگرسیون خطی مورد تحلیل قرار گرفتند.</span></span><br> <strong><span style="position:relative;top:-1.0pt;letter-spacing:.15pt;"><span style="color:#005c2a;"><span style="font-size:10.0pt;">یافته‌ها:</span></span></span></strong>&nbsp;<span style="color:windowtext;"><span style="font-size:10.0pt;">نتایج نشان دادند که میانگین شیوع خودبیمارانگاری 33.37، انحراف معیار آن 14.87 و میانگین کل و انحراف معیار نمره</span></span><span dir="LTR"><span style="color:windowtext;"><span style="font-size:10.0pt;">‌</span></span></span><span style="color:windowtext;"><span style="font-size:10.0pt;"> تاب</span></span><span dir="LTR"><span style="color:windowtext;"><span style="font-size:10.0pt;">‌</span></span></span><span style="color:windowtext;"><span style="font-size:10.0pt;">آوری 20.95</span></span><span style="color:windowtext;"><span style="font-size:9.0pt;">&plusmn;</span></span><span style="color:windowtext;"><span style="font-size:10.0pt;">78.56 می</span></span><span dir="LTR"><span style="color:windowtext;"><span style="font-size:10.0pt;">‌</span></span></span><span style="color:windowtext;"><span style="font-size:10.0pt;">باشد. در این مطالعه بین خودبیمارانگاری با متغیرهای سن، سابقه کار، استفاده از وسایل حفاظت فردی، تجربه کرونا و توجه به اقدامات پیشگیرانه، رابطه معناداری وجود داشت (05/0</span></span><span dir="LTR"><span style="color:windowtext;"><span style="font-size:9.0pt;">P<</span></span></span><span style="color:windowtext;"><span style="font-size:10.0pt;">). بین تاب</span></span><span dir="LTR"><span style="color:windowtext;"><span style="font-size:10.0pt;">‌</span></span></span><span style="color:windowtext;"><span style="font-size:10.0pt;">آوری و متغیر سن، سابقه کاری، توجه به اقدامات پیشگیرانه و استفاده از وسایل حفاظت فردی نیز رابطه معناداری مشاهده گردید (05/0</span></span><span dir="LTR"><span style="color:windowtext;"><span style="font-size:9.0pt;">P<</span></span></span><span style="color:windowtext;"><span style="font-size:10.0pt;">). شایان ذکر است که رابطه منفی و قابل توجهی بین خودبیمارانگاری و تاب</span></span><span dir="LTR"><span style="color:windowtext;"><span style="font-size:10.0pt;">‌</span></span></span><span style="color:windowtext;"><span style="font-size:10.0pt;">آوری وجود داشت.</span></span><span style="letter-spacing:.15pt;"><span style="font-size:10.0pt;"></span></span><br> <strong><span style="position:relative;top:-1.0pt;letter-spacing:.15pt;"><span style="color:#005c2a;"><span style="font-size:10.0pt;">نتیجه‌گیری:</span></span></span></strong>&nbsp;<span style="color:windowtext;"><span style="font-size:10.0pt;">با توجه به اثرات روانی بیماری کووید-19 نظیر استرس و خودبیمارانگاری، انجام اقداماتی جهت کاهش اختلال خودبیمارانگاری و افزایش تاب</span></span><span dir="LTR"><span style="color:windowtext;"><span style="font-size:10.0pt;">‌</span></span></span><span style="color:windowtext;"><span style="font-size:10.0pt;">آوری در بین کارکنان به عنوان یکی از راه</span></span><span dir="LTR"><span style="color:windowtext;"><span style="font-size:10.0pt;">‌</span></span></span><span style="color:windowtext;"><span style="font-size:10.0pt;">کارهای مقابله با خودبیمارانگاری به ویژه در مواجهه با شرایط سخت همه</span></span><span dir="LTR"><span style="color:windowtext;"><span style="font-size:10.0pt;">‌</span></span></span><span style="color:windowtext;"><span style="font-size:10.0pt;">گیری کرونا ضروری می‌باشد.</span></span></span><span style="letter-spacing:.15pt;"><span style="font-family:B Nazanin;"><span style="font-size:10.0pt;"></span></span></span></div> <div class="rounded" style="background:#d0e5ff;border:1px solid #3d81e8;padding:5px 10px;"><span style="color:#e67e22;"><strong>Background and Objective</strong><strong>:</strong> </span>Coronavirus disease 2019 (COVID-19) brings about serious mental problems, such as stress, anxiety, and hypochondriasis, apart from its negative physical effects. The present study aimed to assess the relationship between hypochondriasis and the resilience of employees in an occupational environment during the COVID-19 pandemic.<span dir="RTL"></span><br> <span style="color:#e67e22;"><strong>Materials and Methods:</strong></span> This cross-sectional study was performed on 275 employees in one of the <em>Industries</em>&nbsp;in&nbsp;<em>southern</em>&nbsp;<em>Iran</em> in the late spring of 2020. Data collection instruments included demographic information form, a researcher-made questionnaire, Connor-Davidson Resilience Scale<span dir="RTL">) </span>CD-RSC), and Evans hypochondria standard questionnaire. The collected data were analyzed in SPSS software (version 22) using one-way ANOVA, Pearson correlation, and linear regression.<br> <span style="color:#e67e22;"><strong>Results:</strong></span> As evidenced by the obtained results, the mean prevalence of hypochondriasis was 33.37&plusmn;14.87, and the total mean of resilience score was obtained at 20.95&plusmn;78.56. Hypochondriasis was significantly correlated with age, career length, use of personal protective equipment, the experience of coronavirus, and attention to preventive measures (P<0.05). Furthermore, the results pointed to the significant relationship of resilience with age, career length, attention to preventive measures, and the use of personal protective equipment(P<0.05). A significant negative relationship was observed between hypochondriasis and resilience.<br> <span style="color:#e67e22;"><strong>Conclusion:</strong> </span>Given the psychological effects of COVID-19, such as stress and hypochondriasis, it is necessary to implement some measures to reduce hypochondriasis and increase resilience among employees. It is regarded as one of the strategies which help them to deal with hypochondriasis, especially in the difficult conditions of the COVID-19 pandemic<span dir="RTL">.</span></div> تابآوری؛ خودبیمارانگاری؛ کووید-19 COVID-19, Hypochondriasis, Resilience 35 43 http://johe.umsha.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-732-1&slc_lang=fa&sid=1 Seyed Mahdi Mousavi سید مهدی موسوی mahdi.mousavi90@yahoo.com 100319475328460013978 100319475328460013978 No Occupational Health Engineering, School of Public Health, Tehran University of Medical Sciences, Iran گروه مهندسی بهداشت حرفه‌ای، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی تهران، تهران، ایران saeid yazdani Rad سعید یزدانی راد saeedyazdanirad@gmail.com 100319475328460013979 100319475328460013979 No School of Health, Shahrekord University of Medical Sciences, Shahrekord, Iran دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی شهرکرد، شهرکرد، ایران Marzieh Sadeghian مرضیه صادقیان Mrz.sadeghian@gmail.com 100319475328460013980 100319475328460013980 No Occupational Health Engineering, Department of Occupational Health Engineering, Ahvaz Jundi shapur University of Medical Sciences, Iran گروه مهندسی بهداشت حرفه‌ای، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی جندیشاپور اهواز، اهواز، ایران Milad Abbasi میلاد عباسی Milad8285@gmail.com 100319475328460013981 100319475328460013981 No Occupational Health Engineering, School of Public Health, Tehran University of Medical Sciences, Iran گروه مهندسی بهداشت حرفه‌ای، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی تهران، تهران، ایران Mahsa Jahadi naeini مهسا جهادی نائینی jahadimahsa972@gmail.com 100319475328460013982 100319475328460013982 Yes School of Public Health, Isfahan University of Medical Sciences, Iran دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی اصفهان، اصفهان، ایران