fa بررسی ارتباط بین سطح مواجهه شغلی با صدا و مهارتهای ارتباطی کارگران در یکی از معادن ایران: یک مطالعه مقطعی عوامل فیزیکی Physical agents مقاله پژوهشي Research Article <div class="rounded" style="background:#d0e5ff;border:1px solid #3d81e8;padding:5px 10px;"><span style="font-family:Tahoma;"><span style="color:#e67e22;"><strong><span style="position:relative;top:-1.0pt;letter-spacing:-.1pt;"><span style="font-size:10.0pt;">سابقه و هدف:</span></span></strong></span>&nbsp;<span style="font-size:10.0pt;">صدای محیط کار یکی از عوامل استرس</span><span dir="LTR"><span style="font-size:10.0pt;">‌</span></span><span style="font-size:10.0pt;">زای شغلی محسوب می</span><span dir="LTR"><span style="font-size:10.0pt;">‌</span></span><span style="font-size:10.0pt;">شود. استرس می</span><span dir="LTR"><span style="font-size:10.0pt;">‌</span></span><span style="font-size:10.0pt;">تواند بر مهارت</span><span dir="LTR"><span style="font-size:10.0pt;">‌</span></span><span style="font-size:10.0pt;">های ارتباطی افراد تأثیرگذار باشد. در این راستا، مطالعه حاضر با هدف برسی ارتباط بین صدای محیط کار و مهارت</span><span dir="LTR"><span style="font-size:10.0pt;">‌</span></span><span style="font-size:10.0pt;">های ارتباطی کارگران صورت گرفت.</span><span style="letter-spacing:-.1pt;"><span style="font-size:10.0pt;"></span></span><br> <span style="color:#e67e22;"><strong><span style="position:relative;top:-1.0pt;letter-spacing:.1pt;"><span style="font-size:10.0pt;">مواد و روش‌‌ها:</span></span></strong></span>&nbsp;<span style="letter-spacing:.1pt;"><span style="font-size:10.0pt;">مطالعه مقطعی حاضر در سال 1398 در یکی از معادن استان یزد انجام شد. جامعه آماری 80 نفر در نظر گرفته شد که به دو گروه مواجهه و شاهد تقسیم شدند. ابزار گردآوری اطلاعات در این مطالعه شامل دو پرسشنامه اطلاعات دموگرافیک و مهارت</span></span><span dir="LTR" style="letter-spacing:.1pt;"><span style="font-size:10.0pt;">‌</span></span><span style="letter-spacing:.1pt;"><span style="font-size:10.0pt;">های ارتباطی کوئین</span></span><span dir="LTR" style="letter-spacing:.1pt;"><span style="font-size:10.0pt;">‌</span></span><span style="letter-spacing:.1pt;"><span style="font-size:10.0pt;">دام (</span></span><span dir="LTR" style="letter-spacing:.1pt;"><span style="font-size:9.0pt;">Queendom</span></span><span style="letter-spacing:.1pt;"><span style="font-size:10.0pt;">)</span></span> <span style="letter-spacing:.1pt;"><span style="font-size:10.0pt;">و همچنین اندازه‌گیری صدا به صورت دزیمتری و ترازسنجی صوت بود. بررسی‌های آماری با استفاده از نرم‌افزار </span></span><span dir="LTR" style="letter-spacing:.1pt;"><span style="font-size:9.0pt;">SPSS</span></span> <span dir="LTR" style="letter-spacing:.1pt;"><span style="font-size:9.0pt;">21</span></span><span style="letter-spacing:.1pt;"><span style="font-size:10.0pt;"> صورت گرفت.</span></span><span style="letter-spacing:.1pt;"><span style="font-size:10.0pt;"></span></span><br> <span style="color:#e67e22;"><strong><span style="position:relative;top:-1.0pt;letter-spacing:.15pt;"><span style="font-size:10.0pt;">یافته‌ها:</span></span></strong></span>&nbsp;<span style="font-size:10.0pt;">نتایج تحلیل ارتباط بین مهارت</span><span dir="LTR"><span style="font-size:10.0pt;">‌</span></span><span style="font-size:10.0pt;">های ارتباطی و مشخصات دموگرافیک نشان داد که در بین تمامی افراد شرکت</span><span dir="LTR"><span style="font-size:10.0pt;">‌</span></span><span style="font-size:10.0pt;">کننده، رابطه معناداری بین مشخصات دموگرافیک دو گروه، نمرات زیرمقیاس</span><span dir="LTR"><span style="font-size:10.0pt;">‌</span></span><span style="font-size:10.0pt;">ها و نمره نهایی مهارت</span><span dir="LTR"><span style="font-size:10.0pt;">‌</span></span><span style="font-size:10.0pt;">های ارتباطی وجود ندارد (05/0</span><span dir="LTR"><span style="font-size:9.0pt;">P<</span></span><span style="font-size:10.0pt;">)؛ بنابراین دو گروه تفاوت معناداری با یکدیگر نداشتند. در مقابل، بین مهارت</span><span dir="LTR"><span style="font-size:10.0pt;">‌</span></span><span style="font-size:10.0pt;">های ارتباطی با سطح مواجهه صدا در دو گروه مورد مطالعه، ارتباط معناداری وجود داشت (05/0</span><span dir="LTR"><span style="font-size:9.0pt;">P<</span></span><span style="font-size:10.0pt;">).<span style="letter-spacing:.15pt;"></span></span><br> <span style="color:#e67e22;"><strong><span style="position:relative;top:-1.0pt;letter-spacing:.15pt;"><span style="font-size:10.0pt;">نتیجه‌گیری:</span></span></strong></span>&nbsp;<span style="font-size:10.0pt;">نتایج نشان دادند که مهارت ارتباطی افراد در اثر مواجهه با صدا کاهش خواهد یافت. این مهارت در مشاغل از اهمیت بالایی برخوردار است و می</span><span dir="LTR"><span style="font-size:10.0pt;">‌</span></span><span style="font-size:10.0pt;">تواند بر بهره</span><span dir="LTR"><span style="font-size:10.0pt;">‌</span></span><span style="font-size:10.0pt;">وری و حوادث اثرگذار باشد؛ بنابراین با کاهش مواجهه کارگران با صدا می</span><span dir="LTR"><span style="font-size:10.0pt;">‌</span></span></span><span style="font-family:B Nazanin;"><span style="font-size:10.0pt;"><span style="font-family:Tahoma;">توان از کاهش توانایی کارگران پیشگیری نمود.&nbsp;&nbsp;</span> </span></span><span style="font-family:B Nazanin;"><span style="font-size:10.0pt;"></span></span></div> <div class="rounded" style="background:#d0e5ff;border:1px solid #3d81e8;padding:5px 10px;"><span style="color:#e67e22;"><strong>Background and Objective</strong><strong>:</strong></span> The existence of noise in the workplace is considered one of the causes of job stress. Stress can affect an individual&#39;s communication skills. Therefore, the present study aimed to investigate the relationship between workplace noise and workers&#39; communication skills.<br> <span style="color:#e67e22;"><strong>Materials and Methods:</strong></span> This cross-sectional study was conducted in one of the mines in Yazd Province, Iran, in 2019. The samples of this study (n=80) were divided into two groups of exposed and control. The instruments utilized to collect the necessary data included two questionnaires, namely a demographic form and the Queendom communication skills test. Moreover, the sound measurement was performed using a noise dosimeter and sound level meter. The gathered data were analyzed in SPSS software (version 21).<br> <span style="color:#e67e22;"><strong>Results:</strong></span> Based on the results, the demographic characteristics of all participants showed no significant relationship with subscales and final scores of communication skills (P>0.05). Therefore, the two groups were not significantly different in this regard. However, it was revealed that communication skills had a significant relationship with the level of sound exposure in the two groups (P<0.05)<span dir="RTL">.</span><br> <span style="color:#e67e22;"><strong>Conclusion:</strong> </span>The results showed that an individual&#39;s communication skills would decrease due to noise exposure. This skill is highly important in jobs and can also influence productivity and accident incidence. Consequently, it is possible to prevent workers&#39; ability loss by reducing their exposure to noise.</div> استرس؛ صدای محیط کار؛ کارگران معدن؛ مهارتهای ارتباطی Communication Skills, Miners, Stress, Workplace Noise 8 15 http://johe.umsha.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-622-2&slc_lang=fa&sid=1 Rohollah Fallah Madvari روح اله فلاح مدواری fallah134@gmail.com 100319475328460013968 100319475328460013968 No Department of Occupational Health Engineering, Shahid Sadoughi University of Medical Sciences, Yazd, Iran گروه مهندسی بهداشت حرفهای، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی شهید صدوقی یزد، یزد، ایران Mahdi Malakoutikhah مهدی ملکوتی خواه malakoutimahdi@sums.ac.ir 100319475328460013969 100319475328460013969 No Department of Occupational Health and Safety Engineering, School of Health, Kashan University of Medical Sciences, Kashan, Iran گروه مهندسی بهداشت حرفه‌ای، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی کاشان، کاشان، ایران Faezeh Abbasi balochkhane فائزه عباسی بلوچخانه faezehabasi72@yahoo.com 100319475328460013970 100319475328460013970 No Department of Occupational Health and Safety Engineering, School of Public Health and Safety, Shahid Beheshti University of Medical Sciences, Tehran, Iran گروه مهندسی بهداشت حرفه‌ای و ایمنی، دانشکده بهداشت و ایمنی، دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی، تهران، ایران Hadiseh Rabiei حدیثه ربیعی hadisehrabiei@gmail.com 100319475328460013971 100319475328460013971 Yes Department of Occupational Health and Safety Engineering, School of Public Health and Safety, Shahid Beheshti University of Medical Sciences, Tehran, Iran گروه مهندسی بهداشت حرفه‌ای و ایمنی، دانشکده بهداشت و ایمنی، دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی، تهران، ایران Maryam Jalali Ardekani مریم جلالی اردکانی malakoutimahdi70@gmail.com 100319475328460013972 100319475328460013972 No Department of Occupational Health and Safety Engineering, School of Public Health and Safety, Shahid Beheshti University of Medical Sciences, Tehran, Iran گروه مهندسی بهداشت حرفه‌ای و ایمنی، دانشکده بهداشت و ایمنی، دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی، تهران، ایران