fa تأثیر ارگونومی بر رضایت شغلی نیروهای ستادی شاغل در پروژه‌های شرکت مهندسی و توسعه گاز ایران ارگونومی Ergonomics مقاله پژوهشي Research Article <div class="rounded" style="background:#d0e5ff;border:1px solid #3d81e8;padding:5px 10px;"><span style="color:#e67e22;"><span style="font-family:Tahoma;"><strong><span style="position:relative;top:-1.0pt;letter-spacing:-.1pt;"><span style="font-size:10.0pt;">سابقه و هدف:</span></span></strong></span></span><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Tahoma;">&nbsp;<span style="font-size:10.0pt;">پژوهش حاضر با هدف بررسی</span> <span style="font-size:10.0pt;">تأثیر</span> <span style="font-size:10.0pt;">فضای ارگونومیک محیط کار ‌بر رضایت</span> <span style="font-size:10.0pt;">شغلی نیروی ستادی شاغل در پروژه‌های شرکت مهندسی و توسعه گاز ایران انجام شد.</span><span style="letter-spacing:.15pt;"><span style="font-size:10.0pt;"></span></span></span></span><br> <span style="color:#e67e22;"><span style="font-family:Tahoma;"><strong><span style="position:relative;top:-1.0pt;letter-spacing:.15pt;"><span style="font-size:10.0pt;">مواد و روش‌‌ها:</span></span></strong></span></span><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Tahoma;">&nbsp;<span style="font-size:10.0pt;">پژوهش</span> <span style="font-size:10.0pt;">حاضر</span> <span style="font-size:10.0pt;">از</span> <span style="font-size:10.0pt;">مطالعات توصیفی- همبستگی</span> <span style="font-size:10.0pt;">می‌باشد</span> <span style="font-size:10.0pt;">که</span> <span style="font-size:10.0pt;">به</span> <span style="font-size:10.0pt;">روش</span> <span style="font-size:10.0pt;">پیمایشی</span> <span style="font-size:10.0pt;">انجام</span> <span style="font-size:10.0pt;">شده است.</span> <span style="font-size:10.0pt;">این</span> <span style="font-size:10.0pt;">پژوهش</span> <span style="font-size:10.0pt;">از نظر</span> <span style="font-size:10.0pt;">هدف،</span> <span style="font-size:10.0pt;">کاربردی</span> <span style="font-size:10.0pt;">می‌باشد.</span> <span style="font-size:10.0pt;">جامعه</span> <span style="font-size:10.0pt;">آماری</span> <span style="font-size:10.0pt;">پژوهش شامل</span> <span style="font-size:10.0pt;">کلیه</span> <span style="font-size:10.0pt;">کارکنان</span> <span style="font-size:10.0pt;">ستادی شاغل در پروژه‌های شرکت مهندسی توسعه گاز ایران در شهر تهران به تعداد 430 نفر بود که 205 نفر از آن‌ها مطابق</span> <span style="font-size:10.0pt;">با</span> <span style="font-size:10.0pt;">فرمول کوکران</span> <span style="font-size:10.0pt;">به</span><span dir="LTR"><span style="font-size:10.0pt;">‌</span></span><span style="font-size:10.0pt;">عنوان</span> <span style="font-size:10.0pt;">حجم</span> <span style="font-size:10.0pt;">نمونه</span> <span style="font-size:10.0pt;">انتخاب شدند.</span> <span style="font-size:10.0pt;">اطلاعات با استفاده از</span> <span style="font-size:10.0pt;">‌‌‌‌‌‌‌پرسشنامه‌</span><span dir="LTR"><span style="font-size:10.0pt;">‌</span></span><span style="font-size:10.0pt;"> استاندارد رضایت شغلی ‌‌مینه‌سوتا</span> <span style="font-size:10.0pt;">و ‌‌‌‌‌‌‌پرسشنامه‌ پژوهشگر‌ساخته‌ سنجش محیط کاری (ارگونومی) جمع‌آوری شدند.</span> <span style="font-size:10.0pt;">برای</span> <span style="font-size:10.0pt;">تجزیه و</span> <span style="font-size:10.0pt;">تحلیل</span> <span style="font-size:10.0pt;">داده‌ها ‌‌از</span> <span style="font-size:10.0pt;">آمار</span> <span style="font-size:10.0pt;">توصیفی</span> <span style="font-size:10.0pt;">و</span> <span style="font-size:10.0pt;">استنباطی</span> <span style="font-size:10.0pt;">(بررسی همبستگی و رگرسیون بین دو متغیر)</span> <span style="font-size:10.0pt;">استفاده</span> <span style="font-size:10.0pt;">گردید و داده‌ها ‌از</span> <span style="font-size:10.0pt;">طریق</span> <span style="font-size:10.0pt;">نرم</span><span dir="LTR"><span style="font-size:10.0pt;">‌</span></span><span style="font-size:10.0pt;">افزار </span><span dir="LTR"><span style="font-size:9.0pt;">24</span></span> <span dir="LTR"><span style="font-size:9.0pt;">SPSS</span></span><span style="font-size:10.0pt;"> تجزیه</span> <span style="font-size:10.0pt;">و</span> <span style="font-size:10.0pt;">تحلیل شدند.</span><span style="letter-spacing:.15pt;"><span style="font-size:10.0pt;"></span></span></span></span><br> <span style="color:#e67e22;"><span style="font-family:Tahoma;"><strong><span style="position:relative;top:-1.0pt;"><span style="font-size:10.0pt;">یافته‌ها:</span></span></strong></span></span><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Tahoma;">&nbsp;<span style="font-size:10.0pt;">یافته‌ها‌ حاکی از آن بودند که ضریب مسیر بین متغیر ارگونومی ‌‌‌‌‌با متغیر رضایت شغلی (46/0) در سطح (001/0</span><span dir="LTR"><span style="font-size:9.0pt;">P<</span></span><span style="font-size:10.0pt;">) معنادار بوده و متغیر ارگونومی 21 درصد از واریانس متغیر رضایت شغلی را تبیین می‌نماید.</span><span style="font-size:10.0pt;"></span></span></span><br> <span style="color:#e67e22;"><span style="font-family:Tahoma;"><strong><span dir="RTL" style="position:relative;top:-1.0pt;letter-spacing:.15pt;"><span style="font-size:10.0pt;">نتیجه‌گیری:</span></span></strong>&nbsp;</span></span><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Tahoma;"><span dir="RTL"><span style="font-size:10.0pt;">رگرسیون بین متغیر ارگونومی ‌‌‌‌‌و متغیر رضایت شغلی</span></span><span dir="RTL"><span style="font-size:10.0pt;">، مثبت و معنادار بود. </span></span><span dir="RTL"><span style="font-size:10.0pt;">همبستگی </span></span><span style="font-size:9.0pt;">Pearson</span><span dir="RTL"><span style="font-size:10.0pt;"> بین این دو متغیر نیز متوسط و معنادار محاسبه گردید.</span></span></span></span></div> <div class="rounded" style="background:#d0e5ff;border:1px solid #3d81e8;padding:5px 10px;"><span style="color:#e67e22;"><strong>Background and Objective</strong><strong>:</strong></span> The aim of the present study was to investigate the effect of workplace ergonomics on the job satisfaction of employed administrative staffs in projects of Iranian Gas Engineering and Development Company.<br> <span style="color:#e67e22;"><strong>Materials and Methods:</strong></span> The present descriptive-correlational study was conducted through survey research &nbsp;method. The statistical population of this practical study consisted of all the staff members of Iranian Gas Engineering and Development Company in Tehran. A total of 430 people ere selected, 205 of whom were selected according to Cochran formula. The data were collected using the Minnesota Satisfaction Questionnaire and a researcher-made questionnaire for measuring workplace ergonomics. Moreover, the collected data were analysed through descriptive and inferential statistics (analysis of the correlation and regression between the two variables), using SPSS 24 software.<br> <span style="color:#e67e22;"><strong>Results:</strong></span> The findings of the study showed that the path coefficient between ergonomics variable and job satisfaction variable was 0.46 (P<0.001). Furthermore, the variable of ergonomics&nbsp; explains 21% of variance of job satisfaction<span dir="RTL">.</span><br> <span style="color:#e67e22;"><strong>Conclusion:</strong></span> Regression between ergonomics and job satisfaction was positively significant. Moreover, Pearson correlation coefficient between these two variables was moderate and significant.</div> رضایت از محیط؛ فضای کار؛ محیط کار؛ معادلات ساختاری مهندسی عوامل انسانی؛ مهندسی فاکتورهای انسانی Human Factors Engineering, Job Satisfaction, Structural Equation, Work Environment, Workplace 18 25 http://johe.umsha.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-599-1&slc_lang=fa&sid=1 Farnaz Hosseini Yarandi فرناز حسینی یارندی farnaz.hosseini.y@gmail.com 100319475328460013845 100319475328460013845 Yes Project Management and Construction, Pars University of Architecture and Art, Tehran, Iran مدیریت پروژه و ساخت، مؤسسه آموزش عالی معماری و هنر پارس، تهران، ایران Farhang Shaafi فرهنگ شعفی f.shaafi@pu.ac.ir 100319475328460013846 100319475328460013846 No Project Management and Construction Management Department, Pars University of Architecture and Art, Tehran, Iran گروه مدیریت پروژه و ساخت، مؤسسه آموزش عالی معماری و هنر پارس، تهران، ایران Mahmood Golabchi محمود گلابچی golabchi@ut.ac.ir 100319475328460013847 100319475328460013847 No Civil Engineering, University of Leeds, Project and Construction Management Department, Faculty of Architecture, University of Tehran, Tehran, Iran گروه مدیریت پروژه و مدیریت ساخت و ساز، دانشکده معماری، دانشگاه تهران، تهران، ایران