fa مطالعه تأثیر متغیرهای فردی بر ادراک از عدم توازن تلاش ـ پاداش و نیاز به بازیابی (از خستگی) در آتش نشان های صنعتی ارگونومی Ergonomics مقاله پژوهشي Research Article <div style="text-align: justify;">مقدمه: آتش‌نشانی شغلی استرس‌زا و نیازمند فعالیت‌های جسمی و روحی بالایی می‌باشد. وجود عدم توازن بین ادراک از توازن تلاش ـ پاداش و نیاز به بازیابی از خستگی می تواند پیامدهای جدی در این رسته شغلی ایجاد نماید. هدف از مطالعه حاضر تعیین میزان تأثیر متغیرهای فردی آتش‌نشان‌ها صنعتی بر ادراک از عدم توازن تلاش ـ پاداش و نیاز به بازیابی (از خستگی) می&shy;باشد.<br> روش بررسی: این مطالعه مقطعی در 107 آتش‌نشان‌ صنعتی در سال96&nbsp; انجام شد. از پرسشنامه عدم توازن تلاش ـ پاداش، مقیاس نیاز به بازیابی (از خستگی) و چک لیست اطلاعات فردی برای جمع‌آوری داده&shy;ها استفاده شد. داده‌های با آزمون رگرسیون دوگانه و خطی ساده توسط نرم‌افزار <span dir="LTR">spss</span> نسخه 16 و در سطح معناداری 05/0 مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند.<br> یافته‌ها: بیش از 70 درصد افراد حاضر در مطالعه از لحاظ ادراک از توازن تلاش-پاداش و مقیاس نیاز به بازیابی، وضعیت مطلوبی را گزارش نمودند. نتایج مدل رگرسیون نشان می‌دهد که تفاوت معناداری بین متغیرهای سمت شغلی و وضعیت قرارداد با مقیاس نیاز به بازیابی وجود دارد. همچنین نتایج نشان داد که تفاوت معناداری بین متغیرهای نوع قرارداد، اختلال در خواب، سابقه بیماری و مصرف داروهای خواب‌آور با تعهد افراطی وجود داشت. اما برای&nbsp; ادراک از توازن تلاش ـ پاداش تفاوت معناداری مشاهده نشد.<br> نتیجه‌گیری: نتایج مطالعه حاضر نشان‌دهنده وضعیت نسبتاً مطلوبی از لحاظ پارامترهای ادراک از توازن تلاش- پاداش و نیاز به بازیابی (از خستگی) می&shy;باشد. ولی برای داشتن شرایط شغلی مطلوب‌تر، می‌توان با توجه به متغیرهای فردی برنامه‌های مداخله‌ای مناسب داشت.<br> &nbsp;</div> Introduction: Firefighting is a stressful job with great degree of physical and psychological demands. The effort-reward imbalance and fatigue need for recovery in this occupational group can lead to the serious consequences. The present study tries to assess the influences of the personal variables on the effort-reward imbalance and fatigue need for recovery.<br> &nbsp;Methods: In this cross sectional study, 107 industrial firefighter were recruited in 2018. The effort-reward imbalance and fatigue need for recovery questionnaire were used to collect the required information. The data analyzed by multiple linear regression with SPSS 16 and statistical significance level was less than 0.05.<br> Results: More than 70 percent of the population study reported a desirable level of effort-reward imbalance and fatigue need for recovery status. The results of regression analysis revealed a meaningful relation among personal variables and contractual status with need for recovery index. In addition, a meaningful relation was found between the type of contractual status, sleep disorders and hypnotic drug with over-commitment. However, there was no meaningful relation for effort-reward imbalance.&nbsp;<br> Conclusion: The results showed a relative desirable status for effort-reward imbalance and need for recovery in the study group. It is recommended to intervene in working condition to obtaining more precise results.<br> &nbsp;<br> &nbsp; عدم توازن تلاش-پاداش, نیاز به بازیابی, تعهد افراطی, آتش‌نشان effort-reward imbalance, need for recovery, over-commitment, firefighter 1 9 http://johe.umsha.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-43-4&slc_lang=fa&sid=1 Hamid Saeidnia حمید سعیدنیا hamidsaednia@gmail.com 100319475328460012512 100319475328460012512 No علوم پزشکی همدان Mohammad Babamiri محمد بابامیری m.babamiri@umsha.ac.ir 100319475328460012513 100319475328460012513 No علوم پزشکی همدان Alireza mortezapour علیرضا مرتضی پور amortezapour258@gmail.com 100319475328460012514 100319475328460012514 No علوم پزشکی همدان Omid Kalatpour امید کلات پور kalatpour@umsha.ac.ir 100319475328460012515 100319475328460012515 Yes علوم پزشکی همدان Alireza Soltanian علیرضا سلطانیان soltanian@umsha.ac.ir 100319475328460012516 100319475328460012516 No علوم پزشکی همدان