fa بار کاری ناشی از اجرای وظایف در شغل پرستاری در بخش‌های مختلف یک بیمارستان ارگونومی Ergonomics مقاله پژوهشي Research Article <div> <p dir="RTL"><strong>زمینه و هدف:</strong> بار کاری زیاد منجر به افزایش خطای انسانی، کاهش کیفیت و ایمنی ارائه مراقب و کاهش کیفیت زندگی کاری پرستار می‌شود. از این رو ارزیابی بار کاری در پرستاران، که با جان انسان سروکار دارند، حائز اهمیت است. هدف از این مطالعه، تعیین میزان بار کاری ناشی از اجرای وظایف در شغل پرستاری می‌باشد.</p> <p dir="RTL"><strong>روش بررسی:</strong> این مطالعه از نوع توصیفی- تحلیلی است که به صورت همه شماری از 214 پرستار شاغل در بخش‌های مختلف یک از بیمارستان‌ آموزشی انجام شد. پس از اخذ رضایت آگاهانه از شرکت‌کنندگان، جهت گردآوری داده از پرسشنامه شاخص بار کاری <span dir="LTR">(NASA-TLX) NASA</span> استفاده شد، که سطح مطلوب نمره آن کمتر از 50درصد است. برای تجزیه و تحلیل اطلاعات از آمار توصیفی و آزمون‌های همبستگی پیرسون و آنالیز واریانس یک<span dir="LTR">‌</span>طرفه در سطح معناداری 05/0 در محیط <span dir="LTR">SPSS</span> نسخه 11 استفاده شد.</p> <p dir="RTL"><strong>یافته ها:</strong> نتایج حاکی از آن بود که در شغل پرستاری فشار ذهنی درک شده بیش از دیگر زیر مقیاس‌های <span dir="LTR">NASA-TLX</span> است (001/0><span dir="LTR">P</span>). همچنین میانگین بار کاری درک شده بیش از 50درصد بود. بین میانگین نمره کل بار کار شاخص <span dir="LTR">NASA-TLX</span> با سن (001/0>)، سابقه کار (001/0>)، نوبت کار (02/0)، و بخش (001/0>) ارتباط معنادار یافت شد.</p> <p dir="RTL"><strong>نتیجه گیری</strong>: با در نظر گرفتن نتایج به دست آمده اجرای برنامه‌های مؤثر به منظور تعدیل و کاهش بار کاری در جهت ارتقاء عملکرد پرستاران لازم خواهد بود.&nbsp;</p> </div> <div> <p><strong>Background & objective: </strong>High workload may lead to increase human errors, compromise quality and safety of care, and reduce the nurses&rsquo; quality of working life. The aim of this study is to determine the task-induced workload in nursing.</p> <p><strong>Methods:</strong> This is a descriptive analytical study. All of 214 nurses of one of the educational hospital took part in. After obtaining informed consent from participants, data were collected based on NASA-TLX questionnaire and the desired level assumed less than 50%. Analysis of data was performed by descriptive statistics and Anova in SPSS software (version 11. 0) at significant level of 0.05.</p> <p><strong>Results:</strong> The results showed that perceived mental pressure for nurses is more than other NASA-TLX subscales (P< .001). Also, the mean perceived workload was more than 50%. However, mean workload score of NASA-TLX showed significant correlation with age (P< .001), work experience (P< .001), shift work (P< .02), and department (P< .001).</p> <p><strong>Conclusion:</strong> The results show that effective programs will be required to reduce the work load, and to enhance nurses&#39; performance.</p> </div> بار کاری, پرستاران, بیمارستان Ergonomics workload, nurses, Hospital 45 54 http://johe.umsha.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-96-3&slc_lang=fa&sid=1 Shirazeh Arghami شیرازه ارقامی arghami@zums.ac.ir 0943147999 10031947532846006543 No دانشگاه علوم پزشکی زنجان Koorosh Kamali کوروش کمالی drkamali@zums.ac.ir 917889933 10031947532846006544 No دانشگاه علوم پزشکی زنجان Faeze Radanfar فائزه رادان فر f.radanfar@gmail.com 45778990ه 10031947532846006545 Yes Zanjan University of Medical Science دانشگاه علوم پزشکی زنجان