Journal of Occupational Hygiene Engineering

fa بررسی ارتباط بین ویژگی‌های شخصیتی، اختلالات اسکلتی‌ عضلانی و توانایی انجام کار در پرستاران Investigation of the Association among Personality Traits, Musculoskeletal Disorders, and Work Ability among Nurses ارگونومی Ergonomics مقاله پژوهشي Research Article <div class="rounded" style="background: rgb(208, 229, 255); border: 1px solid rgb(61, 129, 232); padding: 5px 10px; text-align: justify;">سابقه و هدف: اختلالات اسکلتی‌عضلانی (MSD) از شایع‌ترین مشکلات شغلی پرستاران هستند و می‌توانند توانایی کار آنان را کاهش دهند. در کنار آن، ویژگی‌های شخصیتی نیز بر بروز این اختلالات و سطح عملکرد شغلی اثرگذارند. این مطالعه با هدف بررسی ارتباط بین ویژگی‌های شخصیتی، اختلالات اسکلتی‌عضلانی و توانایی انجام کار در پرستاران بیمارستان‌های شهر کرج انجام شد. مواد و روش‌‌ها: این مطالعۀ مقطعی روی 388 پرستار انجام شد. داده‌ها با پرسش&rlm;نامه‌های نوردیک برای MSD، ویژگی&rlm;های شخصیتی NEO و شاخص توانایی انجام کار WAI گردآوری شد. آمارهای توصیفی ارائه و روابط بین متغیرها با آزمون‌های هم&rlm;بستگی رگرسیون چندمتغیره بررسی شد. سطح معناداری 05/0 در نظر گرفته شد. همۀ تحلیل&rlm;ها در SPSS نسخۀ ۲۶ انجام شد. یافته‌ها: نتایج نشان داد بیشترین میزان شیوع MSD در ۱۲ ماه گذشته در کمر (4/62٪)، گردن (1/54٪) و شانه (7/49٪) بود. میانگین نمرۀ توانایی کار 4/6±2/36 گزارش شد؛ به‌طوری‌که 7/12٪ در سطح ضعیف و 8/22٪ در سطح عالی قرار داشتند. روان‌رنجوری با MSD ارتباط مثبت و معنادار داشت (001/0>P و 32/0=r)؛ درحالی‌که وظیفه‌شناسی بیشترین ارتباط مثبت با توانایی کار را نشان داد (001/0>P و 41/0=r). برون‌گرایی و توافق‌پذیری نیز پیش‌بینی‌کننده‌های معنادار توانایی کار بودند، اما با MSD ارتباطی نداشتند. نتیجه‌گیری: ویژگی‌های شخصیتی به‌ویژه روان‌رنجوری، وظیفه‌شناسی، برون‌گرایی و توافق‌پذیری نقش مهمی در بروز اختلالات اسکلتی‌عضلانی و توانایی انجام کار پرستاران دارند. توجه به این عوامل می‌تواند در طراحی برنامه‌های ارتقای سلامت شغلی و بهبود عملکرد پرستاران مؤثر باشد.</div> <div class="rounded" style="background: rgb(208, 229, 255); border: 1px solid rgb(61, 129, 232); padding: 5px 10px; text-align: justify;">Background and Objective: Musculoskeletal disorders (MSD) are the most common occupational health problems in nurses and can reduce their ability. Personality traits may also influence the occurrence of these disorders and the level of performance. This study aimed to examine the relationship among personality traits, MSD, and work ability in nurses employed in hospitals in Karaj, Iran. Materials and Methods: This cross-sectional study was conducted on 388 nurses. Data were collected using Nordic, NEO, and WAI questionnaires. Descriptive statistics were calculated, and the relationships between variables were assessed using correlation tests and multivariate regression analyses. Independent t-tests and ANOVA were applied to compare groups. All analyses were performed in SPSS software (version 26), with a significance level set at 0.05. Results: The highest prevalence of MSD in the past 12 months was reported in the lower back (62.4%), neck (54.1%), and shoulders (49.7%). The mean WAI score was 36.2 ± 6.4, with 12.7% of nurses classified as poor and 22.8% as excellent. Neuroticism showed a significant positive correlation with MSD (r = 0.32, P < 0.001), while conscientiousness was strongly associated with work ability (r = 0.41, P < 0.001). Extraversion and agreeableness were significant predictors of work ability; however, it showed no association with MSD. Conclusion: Personality traits, particularly neuroticism, conscientiousness, extraversion, and agreeableness, play an important role in the occurrence of MSD and in determining nurses’ work ability. Considering these factors may contribute to designing effective occupational health programs and improving nurses’ performance.</div> ویژگی‌های شخصیتی, اختلالات اسکلتی‌ عضلانی, توانایی انجام کار, پرستاران Musculoskeletal Disorders, Nurses, Personality Traits, Work Ability 220 227 http://johe.umsha.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-703-9&slc_lang=fa&sid=1 Danial Moradi دانیال مرادی Daniel.moradi7678@gmail.com 100319475328460018559 100319475328460018559 No Department of Nursing, Asadabad School of Medical Sciences, Asadabad, Iran گروه پرستاری، دانشکدۀ علوم پزشکی اسدآباد، اسدآباد، ایران Zahra Karimi Vafa زهرا کریمی وفا zahrakarimivafa@gamil.com 100319475328460018560 100319475328460018560 No Department of Nursing, Asadabad School of Medical Sciences, Asadabad, Iran گروه پرستاری، دانشکدۀ علوم پزشکی اسدآباد، اسدآباد، ایران Afshin Khazaei افشین خزائی a.khazaei91@gmail.com 100319475328460018561 100319475328460018561 No Department of Prehospital Emergency Medicine, Asadabad School of Medical Sciences, Asadabad, Iran گروه فوریت‌های پزشکی پیش بیمارستانی، دانشکدۀ علوم پزشکی اسدآباد، اسدآباد، ایران Ramin Rahmani رامین رحمانی rahmaniohs2014@gmail.com 100319475328460018562 100319475328460018562 Yes Department of Occupational Health Engineering, School of Public Health, Student Research Committee, Hamadan University of Medical Sciences, Hamadan, Iran گروه مهندسی بهداشت حرفه‌ای، دانشکدۀ بهداشت، کمیتۀ تحقیقات دانشجویی، دانشگاه علوم پزشکی همدان، همدان، ایران