TY - JOUR T1 - Effect of Ergonomics on Job Satisfaction of the Administrative Staffs Working on Projects in Iranian Gas Engineering and Development Company TT - تأثیر ارگونومی بر رضایت شغلی نیروهای ستادی شاغل در پروژه‌های شرکت مهندسی و توسعه گاز ایران JF - umsha-johe JO - umsha-johe VL - 6 IS - 4 UR - http://johe.umsha.ac.ir/article-1-507-fa.html Y1 - 2020 SP - 18 EP - 25 KW - Human Factors Engineering KW - Job Satisfaction KW - Structural Equation KW - Work Environment KW - Workplace N2 - سابقه و هدف: پژوهش حاضر با هدف بررسی تأثیر فضای ارگونومیک محیط کار ‌بر رضایت شغلی نیروی ستادی شاغل در پروژه‌های شرکت مهندسی و توسعه گاز ایران انجام شد. مواد و روش‌‌ها: پژوهش حاضر از مطالعات توصیفی- همبستگی می‌باشد که به روش پیمایشی انجام شده است. این پژوهش از نظر هدف، کاربردی می‌باشد. جامعه آماری پژوهش شامل کلیه کارکنان ستادی شاغل در پروژه‌های شرکت مهندسی توسعه گاز ایران در شهر تهران به تعداد 430 نفر بود که 205 نفر از آن‌ها مطابق با فرمول کوکران به‌عنوان حجم نمونه انتخاب شدند. اطلاعات با استفاده از ‌‌‌‌‌‌‌پرسشنامه‌‌ استاندارد رضایت شغلی ‌‌مینه‌سوتا و ‌‌‌‌‌‌‌پرسشنامه‌ پژوهشگر‌ساخته‌ سنجش محیط کاری (ارگونومی) جمع‌آوری شدند. برای تجزیه و تحلیل داده‌ها ‌‌از آمار توصیفی و استنباطی (بررسی همبستگی و رگرسیون بین دو متغیر) استفاده گردید و داده‌ها ‌از طریق نرم‌افزار 24 SPSS تجزیه و تحلیل شدند. یافته‌ها: یافته‌ها‌ حاکی از آن بودند که ضریب مسیر بین متغیر ارگونومی ‌‌‌‌‌با متغیر رضایت شغلی (46/0) در سطح (001/0P<) معنادار بوده و متغیر ارگونومی 21 درصد از واریانس متغیر رضایت شغلی را تبیین می‌نماید. نتیجه‌گیری: رگرسیون بین متغیر ارگونومی ‌‌‌‌‌و متغیر رضایت شغلی، مثبت و معنادار بود. همبستگی Pearson بین این دو متغیر نیز متوسط و معنادار محاسبه گردید. M3 10.52547/johe.6.4.18 ER -