TY - JOUR T1 - Prevalence of Occupational Burnout and its Related Factors among Dentists in Semnan, Iran TT - فرسودگی شغلی و عوامل اثرگذار بر آن در دندانپزشکان استان سمنان JF - umsha-johe JO - umsha-johe VL - 6 IS - 2 UR - http://johe.umsha.ac.ir/article-1-446-fa.html Y1 - 2019 SP - 45 EP - 51 KW - Dentistry KW - Depersonalization KW - Emotional Stress KW - Occupational Burnout N2 - سابقه و هدف: رسودگی شغلی پاسخی بلندمدت به عوامل استرس زا در کار است که می تواند کارایی، اثربخشی و بهره وری فرد و سازمان را کاهش دهد. در این راستا مطالعه حاضر با هدف تعیین میزان شیوع فرسودگی شغلی و عوامل مرتبط با آن در دندانپزشکان استان سمنان در سال 1393 انجام شد. مواد و روش‌‌ها: در مطالعه توصیفی- تحلیلی حاضر تمامی 86 دندانپزشک شاغل در استان سمنان مورد بررسی قرار گرفتند. بدین‌منظور از پرسشنامه معتبر 22 سؤالی فرسودگی شغلی مازلاخ که خستگی هیجانی، مسخ شخصیت و احساس کفایت فردی را مورد بررسی قرار می‌دهد، استفاده شد. داده‌ها نیز با استفاده از آمار توصیفی- تحلیلی، آزمون‌های t مستقل و ضریب همبستگی Pearson و Spearman تحلیل گردیدند. یافته‌ها: از میان شرکت‌کنندگان در مطالعه، 7/40 درصد دچار خستگی هیجانی زیاد، 1/22 درصد دچار مسخ شخصیت زیاد و 7/97 درصد دچار کاهش کفایت فردی زیاد بودند. بر مبنای نتایج، ارتباط سن دندانپزشکان با مسخ شخصیت معکوس بود (02/0P=)؛ اما ارتباط آن با کفایت فردی مستقیم گزارش گردید (002/0P=). علاوه‌براین، نتایج حاکی از آن بودند که خستگی هیجانی (002/0P=) و مسخ شخصیت (003/0P=) به‌طور معناداری در زنان بیشتر از مردان می‌باشد. لازم به ذکر است که میزان ساعت کار دندانپزشکان در هفته، ارتباط مستقیم و معناداری با مسخ شخصیت داشت (085/0P=). نتیجه‌گیری: براساس یافته‌های مطالعه حاضر می‌توان گفت که نرخ فرسودگی شغلی در میان دندانپزشکان عمومی استان سمنان بالا بوده است. علاوه‌براین،خستگی هیجانی در حدود نیمی از دندانپزشکان و کاهش کفایت فردی در بیش از 95 درصد از آن‌ها مشاهده گردید؛ از این رو، اعمال راه‌کارهایی به‌منظور کاهش بار شغلی، ساعات کاری و استرس‌های روزمره ضروری می‌باشد. M3 10.52547/johe.6.2.45 ER -