دوره 8، شماره 4 - ( زمستان 1400 )                   جلد 8 شماره 4 صفحات 39-30 | برگشت به فهرست نسخه ها


XML English Abstract Print


1- گروه مهندسی بهداشت حرفه‌ای و ایمنی، کمیته تحقیقات دانشجویی، دانشکده علوم پزشکی، دانشگاه تربیت مدرس، تهران، ایران
2- گروه مهندسی بهداشت حرفه‌ای و ایمنی، دانشکده علوم پزشکی، دانشگاه تربیت مدرس، تهران، ایران ، o.ahmadi@modares.ac.ir
چکیده:   (11404 مشاهده)
سابقه و هدف: روشنایی مناسب باعث افزایش بهره‌وری و بازده افراد در محیط‌کار می‌شود. این مطالعه با هدف ترجمه و اعتبارسنجی پرسشنامه ارزیابی کیفیت روشنایی اداری (OLS) به منظور کاربردپذیری آن در ایران و ایجاد ابزاری مناسب برای انجام تحقیقات مربوط به بررسی کیفی روشنایی محیط کار انجام شده است. 
مواد و روش‌ها: مطالعۀ حاضر یک مطالعۀ تحلیلی است که به منظور اعتباربخشی نسخه فارسی پرسشنامه ارزیابی کیفیت روشنایی اداری (OLS) بر روی کارکنان یکی از ادارات دولتی استان کرمان انجام شده است. ابتدا با استفاده از روش Backward-forward نسخه فارسی پرسشنامه OLS تهیه شد و سپس پرسشنامه ترجمه شده بین 49 نفر از کارکنان توزیع گردید. به منظور اندازه‌گیری روایی از تست‌های CVI و CVR و به منظور اندازه‌گیری پایایی از  روش آزمون ـ بازآزمون با استفاده از ضریب همبستگی درون طبقه‌ای استفاده شد. همچنین به منظور آنالیز داده‌ها از تست‌های کای دو و من ویتی در SPSS نسخه 26 استفاده گردید.
یافته‌‌ها: در تحلیل روایی به منظور بررسی توافق و همبستگی بین پرسش‌ها به ترتیب از ضریب کاپا و اسپیرمن استفاده شد. در تحلیل پایایی پرسشنامه ضریب همبستگی درون طبقه ای (ICC) 949/0 بدست آمد. همچنین مشخص شد که ارتباط معنی‌داری بین رضایت شغلی کارکنان از روشنایی و اکثر سوالات پرسشنامه OLS وجود دارد.
نتیجه‌گیری: نسخه فارسی پرسشنامه OLS ابزاری مفید جهت بررسی کیفی روشنایی محیط‌های اداری می‌باشد که به عنوان بخشی از برنامه‌های معمول طراحی و اندازه‌گیری روشنایی‌ محیط‌های اداری و مراقبت‌های شغلی جهت پیشگیری از مشکلات مربوط به نارضایتی شغلی مورد استفاده قرار میگیرد.
شماره‌ی مقاله: 4
متن کامل [PDF 845 kb]   (9924 دریافت)    
نوع مطالعه: مقاله پژوهشي | موضوع مقاله: عوامل فیزیکی

بازنشر اطلاعات
Creative Commons License این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است.