دوره 7، شماره 4 - ( زمستان 1399 )
جلد 7 شماره 4 صفحات 52-44 |
برگشت به فهرست نسخه ها
Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
heydari fard M, khafaie M, rakhshani T, fararooie M. Emotional Intelligence and Occupational Stress of Health Care Staff in Andimeshk in Iran. johe 2021; 7 (4) :44-52
URL: http://johe.umsha.ac.ir/article-1-643-fa.html
URL: http://johe.umsha.ac.ir/article-1-643-fa.html
حیدری فرد مریم، خفایی مرتضی، رخشانی طیبه، فرارویی محمد. هوش هیجانی و استرس شغلی کارکنان ستادی و مراکز بهداشتی ـ درمانی شهری اندیمشک. مجله مهندسي بهداشت حرفه اي. 1399; 7 (4) :44-52
مریم حیدری فرد1 
، مرتضی خفایی* 2، طیبه رخشانی3 ، محمد فرارویی4
، مرتضی خفایی* 2، طیبه رخشانی3 ، محمد فرارویی4
1- مرکز آموزش بهورزی اندیمشک، دانشگاه علوم پزشکی جندیشاپور اهواز، اهواز، ایران
2- گروه بهداشت عمومی، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی جندیشاپور اهواز، اهواز، ایران ، m.khafaie@live.com
3- گروه بهداشت عمومی، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی شیراز، شیراز، ایران
4- روه اپیدمیولوژی، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی شیراز، شیراز، ایران
2- گروه بهداشت عمومی، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی جندیشاپور اهواز، اهواز، ایران ، m.khafaie@live.com
3- گروه بهداشت عمومی، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی شیراز، شیراز، ایران
4- روه اپیدمیولوژی، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی شیراز، شیراز، ایران
چکیده: (2228 مشاهده)
سابقه و هدف: استرس بیماری شایع قرن 21 می‌باشد. یکی از عمده‌ترین دلایل استرس در زندگی، استرس شغلی است. در این راستا، مطالعه حاضر با هدف بررسی وضعیت استرس شغلی و هوش هیجانی و ارتباط آن‌ها در کارکنان بهداشتی شهری اندیمشک انجام شد.
مواد و روش‌‌ها: در این مطالعه 143 کارمند بهداشتی شاغل در ستاد مرکز بهداشت و مراکز جامع سلامت اندیمشک از طریق پرسشنامه‌های استاندارد HSE (Health and Safety Executive) و برادبری (Bradberry) ارزیابی شدند. ارتباط بین این دو متغیر با کمک رگرسیون چند متغیره و با تعدیل مخدوش‌کننده‌هایی چون سن، جنس و محل کار بررسی گردید.
یافته‌ها: اغلب شرکت‌کنندگان (82 درصد) مؤنث بودند. در ارتباط با استخدام رسمی، بالغ بر 70 درصد از کارکنان دارای تحصیلات کارشناسی بودند و بیش از 60 درصد از آن‌ها حداقل شش سال سابقه کار داشتند. 63 درصد از کارکنان دارای هوش هیجانی متوسط بودند و بالغ بر 86 درصد از استرس شغلی خفیف تا شدید رنج می‌بردند. نتایج آزمون آنالیز واریانس یک‌طرفه نشان دادند که بین استرس شغلی با محل خدمت و جنسیت و همچنین هوش هیجانی با محل خدمت و جنسیت تفاوت معناداری وجود دارد. استرس شغلی به طور معناداری با هوش هیجانی رابطه معکوس داشت (42/0-=r).
نتیجه‌گیری: کارکنان بهداشتی که دارای هوش هیجانی بالاتری بودند، استرس شغلی کمتری داشتند. توصیه می‌گردد آموزش هوش هیجانی در بازآموزی سالیانه کارکنان گنجانده شود.
مواد و روش‌‌ها: در این مطالعه 143 کارمند بهداشتی شاغل در ستاد مرکز بهداشت و مراکز جامع سلامت اندیمشک از طریق پرسشنامه‌های استاندارد HSE (Health and Safety Executive) و برادبری (Bradberry) ارزیابی شدند. ارتباط بین این دو متغیر با کمک رگرسیون چند متغیره و با تعدیل مخدوش‌کننده‌هایی چون سن، جنس و محل کار بررسی گردید.
یافته‌ها: اغلب شرکت‌کنندگان (82 درصد) مؤنث بودند. در ارتباط با استخدام رسمی، بالغ بر 70 درصد از کارکنان دارای تحصیلات کارشناسی بودند و بیش از 60 درصد از آن‌ها حداقل شش سال سابقه کار داشتند. 63 درصد از کارکنان دارای هوش هیجانی متوسط بودند و بالغ بر 86 درصد از استرس شغلی خفیف تا شدید رنج می‌بردند. نتایج آزمون آنالیز واریانس یک‌طرفه نشان دادند که بین استرس شغلی با محل خدمت و جنسیت و همچنین هوش هیجانی با محل خدمت و جنسیت تفاوت معناداری وجود دارد. استرس شغلی به طور معناداری با هوش هیجانی رابطه معکوس داشت (42/0-=r).
نتیجه‌گیری: کارکنان بهداشتی که دارای هوش هیجانی بالاتری بودند، استرس شغلی کمتری داشتند. توصیه می‌گردد آموزش هوش هیجانی در بازآموزی سالیانه کارکنان گنجانده شود.
واژه‌های کلیدی: استرس شغلی، کارکنان بهداشتی، هوش هیجانی
نوع مطالعه: مقاله پژوهشي |
موضوع مقاله:
ارگونومی
ارسال پیام به نویسنده مسئول
| بازنشر اطلاعات | |
 |
این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است. |
حق تالیف (کپی رایت) برای مولفان محفوظ است.
صاحب امتیاز: دانشگاه علوم پزشکی همدان
ناشر: انتشارات دانشگاه علوم پزشکی همدان
شماره تماس مجله: 08138381645
شماره تماس ناشر: 08138380548
ایمیل مجله: johe@umsha.ac.ir
ایمیل ناشر: journals@umsha.ac.ir
